Comment transformer un emploi temporaire en un poste permanent?
Bien que de nombreux demandeurs d'emploi préfèrent avoir un poste permanent, un emploi temporaire avec le potentiel de devenir permanent peut être la meilleure option pour vous.
De nombreuses entreprises proposent des emplois «temporaires à permanents» comme moyen d'essayer des personnes avant de s'engager à les embaucher à long terme. Bien que de nombreux demandeurs d'emploi préfèrent avoir un poste permanent, un emploi temporaire avec le potentiel de devenir permanent peut être la meilleure option pour vous. Par conséquent, si vous acceptez un poste temporaire dans l'espoir de vous voir offrir un emploi régulier, vous pouvez augmenter vos chances en acquérant des connaissances, en vous adaptant et en travaillant dur pour obtenir le poste permanent.
Méthode 1 sur 2: acquérir des connaissances et s'intégrer
- 1Renseignez-vous sur l'industrie, l'entreprise et les opérations commerciales générales. L'acquisition de connaissances pertinentes sur tous les aspects de l'entreprise augmentera votre valeur pour l'entreprise. Ceci est important dans n'importe quel type de poste, car les personnes valorisées auront plus de chances de conserver leur emploi.
- Lorsque les employeurs embauchent quelqu'un pour occuper un poste temporaire (ou n'importe quel poste, d'ailleurs), il y a une courbe d'apprentissage pour bien comprendre l'industrie, l'entreprise et les opérations commerciales générales.
- Si l'entreprise recherche réellement un employé permanent, elle devra passer par cette courbe d'apprentissage avec quelqu'un d'autre si elle choisit de ne pas vous garder. Bien que l'entreprise soit prête à prendre ce risque lors de la création d'un poste temporaire, elle préfère offrir le poste à quelqu'un qu'elle a déjà en poste plutôt que de revenir et de former quelqu'un à nouveau.
- Lorsque vous occupez un poste temporaire que vous souhaitez rendre permanent, vous pouvez acquérir le plus de connaissances en procédant comme suit:
- Faites des recherches sur l'industrie. Effectuez des recherches sur Internet en utilisant l'industrie comme mot-clé. Renseignez-vous sur la concurrence, la façon dont l'entreprise est gérée et les causes des hauts et des bas de l'industrie.
- Explorez le site Web de l'entreprise. Découvrez leur vision, leur mission, leur philosophie, leur histoire, leur marché cible, leurs offres de produits ou de services, leurs prix et toute autre information disponible.
- 2Posez des questions à votre superviseur et à vos collègues pour acquérir des connaissances de première main. Toute clarification dont vous pourriez avoir besoin pour faire votre travail avec succès et comprendre les opérations doit être adressée à ceux qui peuvent vous aider. Votre superviseur verra que vous vous intéressez à l'entreprise et à votre rôle, tandis que vos collègues seront ravis de vous aider afin qu'ils n'aient pas besoin de prendre le relais.
Ceci est particulièrement important lorsqu'un intérimaire cherche un poste permanent. - 3Comprenez les opérations des autres départements avec lesquels vous travaillez en étroite collaboration pour établir des relations dynamiques. Si votre travail touche un autre service, il est important de comprendre comment fonctionne cette relation. Le travail d'équipe aide à atteindre les objectifs de l'entreprise et vous impressionnerez vos supérieurs si vous contribuez à poursuivre l'effort.
- L'acquisition de ces connaissances vous aidera à avoir l'air d'être moins un intérimaire et plus un employé régulier.
- 4Comprendre et essayer de s'adapter à la culture de l'entreprise. Cela montrera votre capacité d'adaptation et vos efforts pour être considéré pour un poste permanent.
- Cela vous donne plus de chances d'être accepté par les membres de l'équipe et les autres collègues au lieu d'être considéré comme un étranger ou simplement comme un intérimaire.
- Si l'entreprise a une culture d'équipe où tout le monde dans le département travaille ensemble vers un objectif commun, il est préférable de pouvoir collaborer avec d'autres membres de l'équipe plutôt que d'être le solitaire qui aime travailler de manière indépendante.
- 5Développer des relations de confiance pour créer des liens. Tout en travaillant avec des individus dans toute l'entreprise, il est important de nouer des relations durables basées sur la confiance. Ceci est particulièrement important lorsqu'un intérimaire cherche un poste permanent. En vous éloignant de l'image d'un outsider, et vers celle d'un équipier de confiance, vous aurez plus de valeur pour l'entreprise. Bâtir la confiance vous permettra de:
- Réussissez dans vos tâches actuelles. Il y aura des gens prêts à vous aider en vous fournissant des informations, des conseils et de l'aide.
- Tirer parti des relations pour l'avenir. Par exemple, si vous avez besoin que quelqu'un du service juridique examine immédiatement un contrat, vous pouvez profiter d'une relation que vous avez entretenue pour le faire plus rapidement que quelqu'un d'autre.
- Mettez les autres de votre côté. Très probablement, avant de décider de vous offrir ou non un poste permanent, les gestionnaires peuvent demander à vos collègues ce qu'ils pensent de vous. Plus vous avez de personnes à vos côtés, plus elles peuvent se porter garantes de votre personnalité et de votre éthique de travail.
Si vous semblez bien vous intégrer et que vous êtes la bonne personne pour le poste, le poste vous sera proposé. - 6Être dédié à devenir un membre à part entière de l'équipe. Devenir un élément précieux de l'équipe signifie être quelqu'un qui est profondément apprécié et vraiment important pour le succès de l'entreprise. Si vous êtes perçu comme quelqu'un dont l'entreprise a besoin, vous avez beaucoup plus de chances de décrocher un poste permanent.
- Cela peut être fait en suivant les suggestions ci-dessus et en contribuant constamment à un travail acharné.
Méthode 2 sur 2: travailler dur pour obtenir le poste
- 1Pensez et agissez comme un employé permanent pour être considéré comme tel. Avoir l'état d'esprit "juste temporaire" vous empêchera de réussir. Si vous considérez le travail comme un poste temporaire en ne donnant pas tout et en montrant peu d'engagement, vous serez traité comme un intérimaire et ne vous offrirez pas la possibilité de rester. Agissant comme un moyen d'employés permanents à venir au travail comme si vous déjà êtes un. Plus vous vous sentez normal et «chez vous», plus vous serez perçu comme tel par les autres. Vous pouvez commencer en procédant comme suit:
- Se présenter à l'heure
- Suis les règles
- Habillez-vous selon le code vestimentaire
- Créer des liens
- Partager des idées
- Accomplissez les tâches assignées au mieux de vos capacités
- 2Combattez la stigmatisation des intérimaires en dépassant les attentes d'un intérimaire. On ne peut pas s'attendre à ce que vous alliez au-delà ou même que vous fassiez du bon travail. Si vous appréciez une opportunité de carrière, traitez le poste comme s'il était déjà permanent. Dépassez les attentes en procédant comme suit:
- Faites preuve d'attention aux détails et réduisez les erreurs au minimum. Votre superviseur sera soulagé de savoir qu'il n'aura pas à revoir votre travail ou à vous demander de le refaire.
- Faites des heures supplémentaires pour terminer des projets qui ont des délais stricts. Si votre superviseur le permet, vous ferez preuve de dévouement envers l'entreprise en proposant de faire des heures supplémentaires.
- Participer aux réunions d'équipe. Participez activement aux conversations d'équipe en donnant vos opinions et en partageant vos idées. Cela montrera que vous voulez vraiment contribuer au succès de l'équipe.
- Faites du bénévolat et prenez des initiatives sur des projets spéciaux. Parfois, des situations surviennent où certains membres de l'équipe sont appelés à diriger des projets spéciaux. Ne laissez pas votre statut temporaire vous gêner. Si vous sentez que vous pouvez vraiment contribuer au projet, faites du bénévolat! Votre superviseur appréciera votre initiative.
Utilisez ce temps pour être honnête au sujet de votre intérêt pour un poste permanent et rappelez-leur vos succès. - 3Exprimez votre intérêt pour un poste permanent. Il est important d'informer votre superviseur que vous êtes intéressé par un placement permanent dans l'entreprise. Cependant, il n'est pas bon de continuer à en parler, car vous semblerez ennuyeux et arrogant. Lorsque vous en parlez à votre superviseur, vous pouvez choisir de procéder comme suit:
- Exprimez votre intérêt au début de votre emploi. Vous pouvez simplement dire: «Je suis ravi de commencer à travailler avec vous et j'espère que mes réalisations prouveront ma capacité à faire ce travail de manière permanente».
- Rappelez à votre superviseur vers le milieu de votre temps spécifié avec l'entreprise, de préférence après avoir apporté une bonne contribution ou terminé avec succès un projet majeur. Vous pouvez leur rappeler en disant: «J'ai vraiment l'impression que je peux réussir ici. Si on me propose ce poste de façon permanente, je sais que je peux contribuer à plus de succès d'équipe.
- Discutez avec votre superviseur quelques semaines avant la fin de votre statut temporaire. Utilisez ce temps pour être honnête au sujet de votre intérêt pour un poste permanent et rappelez-leur vos succès. Vous pouvez également poser des questions sur les délais et les avis, car vous devrez chercher un autre emploi s'ils choisissent de ne pas vous offrir le travail de façon permanente.
- 4Attendez qu'une décision soit prise. Il n'est pas nécessaire de continuer à demander un emploi permanent. Votre désir a été clairement exprimé et il appartient maintenant à l'entreprise. Très probablement, la décision sera prise collectivement avec la contribution de vos collègues, de votre superviseur, des RH et éventuellement de la direction de niveau supérieur.
- Sois patient. Si vous semblez bien vous intégrer et que vous êtes la bonne personne pour le poste, le poste vous sera proposé.
