Comment passer un entretien d'embauche quand on se sent peu attirant?

Mettez cet entretien d'embauche en perspective: quelle est la pire chose qui puisse arriver si vous n'obtenez pas le poste?

Certains pensent que le succès d'un entretien d'embauche est composé de 90 pour cent de confiance et de 10 pour cent d'expérience et il a été démontré à maintes reprises que les premières secondes d'impression donnent le ton pour le reste de l'entretien. Malheureusement, les sciences sociales peuvent ne pas être de votre côté non plus si vous n'êtes pas considéré comme attrayant par les normes sociétales actuelles; selon une étude, les personnes peu attrayantes gagnent en fait 10 à 15% de moins par an que leurs homologues attrayants, ce qui peut également affecter la réussite des entretiens.

Parlez au styliste ou à l'esthéticienne de votre entretien d'embauche et de vos objectifs.

Si vous êtes un candidat qui ne se sent pas attirant, vous pouvez inconsciemment tuer votre propre confiance en vous, détruisant toutes les opportunités de figurer sur la liste restreinte. Cependant, même si vous ne vous sentez peut-être pas attirant, cela ne signifie pas que vous ne l'êtes pas empiriquement et il se peut bien que vous n'ayez pas réussi à tirer le meilleur parti de vous-même, y compris une bonne toilette. La clé pour réussir lorsque vous postulez à un emploi est de vous convaincre que vous n'êtes pas seulement attrayant, mais que vous êtes un candidat hautement qualifié qui mérite le poste. Plus vous vous sentez intérieurement comme si vous regardez la pièce et savez que vous pouvez faire le travail, plus vous aurez de chances de convaincre votre employeur potentiel.

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Examinez votre apparence. Êtes-vous vraiment peu attirant ou êtes-vous juste dur avec vous-même? Passer un entretien pour un emploi place le candidat dans une position vulnérable - vous avez besoin d'un emploi et l'entreprise peut décider si vous pouvez l'obtenir ou non. Cette position inégale peut amener de nombreuses personnes à se rabaisser d'un cran par anxiété ou par peur de ne pas réussir. Creusez profondément à l'intérieur pour déterminer si vos sentiments sont plus enracinés dans les pieds froids ou une mauvaise estime de vous-même avant de vous considérer comme peu attirant.
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Vérifiez vos fonctionnalités. La plupart des gens ont des fonctionnalités qu'ils souhaitent améliorer et des fonctionnalités qu'ils préfèrent minimiser. L'attractivité est souvent une question d'impression et de jeu avec vos qualités tout en atténuant celles qui ne sont pas aussi attrayantes. En effet, même ceux payés pour être des mannequins prétendent qu'il y a des caractéristiques qu'ils n'aiment pas chez eux mais ils apprennent l'art de se couvrir, de se tenir différemment, en utilisant des coiffures. et d'autres moyens d'égaliser ces aspects moins désirables d'eux-mêmes. Et la réalité est que personne n'est parfait; il y a toujours des défauts. Cependant, il n'est jamais nécessaire de les accentuer en se baissant, en s'affaissant, en portant des vêtements amples ou en ne réussissant pas à se faire une bonne coupe de cheveux. Voici certaines des choses à faire pour améliorer vos fonctionnalités:
- Le maquillage peut vous aider si vous pensez que vos yeux sont trop éloignés ou que votre nez est trop gros. Même les hommes peuvent appliquer des techniques de maquillage pour faire paraître leurs traits plus gros ou plus petits. Consultez un maquilleur professionnel ou lisez un bon livre de maquillage à jour écrit par un maquilleur bien connu pour apprendre quelles techniques vous aideront.
- Examinez vos cheveux. Les cheveux sont l'une des choses les plus faciles à changer. Même si vous avez des cheveux clairsemés et clairsemés, vous pouvez toujours rendre vos cheveux plus beaux. En effet, Donald Trump, malgré tout son manque de cheveux, sait que le côté où vous séparez les cheveux fait une différence instantanée sur la douceur ou la dureté de votre visage, donc même le côté de votre part compte! Essayez les deux manières et voyez laquelle durcit et adoucit votre visage; vous pourriez être surpris par l'effet. Et au lieu d'une mise à jour DIY, rendez-vous dans un salon et laissez un pro s'occuper de vous. Assurez-vous de poser des questions sur la façon dont vous pouvez conserver l'apparence qu'ils vous donnent, afin que vous vous sentiez en confiance pour le reproduire. Voir ci-dessous pour plus de conseils de toilettage.
- Passez en revue votre garde-robe d'entrevue. Est-ce que le dernier costume que vous avez acheté date de 1983 ou possédez-vous de nouveaux costumes propres ou des tenues d'entretien? Des vêtements mis à jour ou relookés et soignés montrent que vous vous souciez de votre apparence et que cela compte pour beaucoup. Vous ne voulez pas non plus que vos vêtements d'entretien ou de travail présentent des trous, des taches, des déchirures ou des boutons manquants. Les vêtements froissés ne fonctionnent jamais; il dit "Je ne peux pas être dérangé" et l'intervieweur s'inquiétera que cela se retrouve également dans votre éthique de travail quotidienne.
- Faites l'inventaire de vos chaussures. Selon le personnage de fiction bien-aimé Forrest Gump, "Il y a beaucoup de choses que vous pouvez dire sur une personne par ses chaussures. Où elle va, où elle a été." En effet, de nombreux gourous du style et gourous de l'étiquette diront que l'état de vos chaussures en dit long sur vous. Que disent vos chaussures de vous? Confiant et intelligent ou bâclé et dépassé? Procurez-vous une nouvelle paire si nécessaire ou peaufinez cette ancienne paire. Les gens font regarder.
- Le sourire. Les personnes qui sourient souvent et sincèrement sont toujours considérées comme plus attirantes que les personnes qui froncent constamment les sourcils. Vérifiez les gens autour de vous et vous remarquerez cet effet instantanément.
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Enquêter sur l'entreprise. La moitié de la bataille pour renforcer votre confiance est de connaître le style de l'entreprise et de le copier. Cette entreprise est-elle comme IBM où un costume bleu impeccable est un problème standard ou quelque part comme Apple où la tenue hippie peut être acceptable? Vous voulez passer l'entretien en regardant la partie afin de définir l'image que l'entreprise attend des employés qu'elle projette et la copie. Refléter le look attendu est une grande partie de gagner l'intervieweur qui cherchera une connexion avec quelqu'un du même acabit.
- Certains emplois semblent avoir une pléthore de personnes extrêmement belles. Ils peuvent ne pas déclarer ouvertement qu'ils ont pour politique de n'employer que des personnes séduisantes, mais être réalistes; certains emplois tels que les agents de bord et le personnel des compagnies aériennes, le mannequinat, le service de réception pour certains types d'hôtellerie, la pole dance, etc. ont tendance à se tromper en choisissant des personnes dont l'apparence est plus exceptionnelle que la norme. Vous ne trouverez pas nécessairement cela dans leurs offres d'emploi, c'est une déclaration non écrite, mais à moins que vous ne visiez un personnage excentrique ou joyeux qui sourit constamment, etc. dans de telles industries, il pourrait être moins facile pour vous de vous introduire si votre l'attractivité est notée moins que d'habitude. Plutôt que de lutter contre des faits politiquement incorrects mais réels, considérez les millions d'autres emplois qui ne sont pas accrochés à l'apparence. Ou penser latéralement; peut-être n'êtes-vous pas en matière de modèle mais vous pourriez être une grande assistante de mode, couturière, coiffeuse, conseillère, etc. dans l'arrière-salle (la personne qui fait tout "arriver", sans qui les belles personnes basculeraient et se faneraient).
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Optez pour un toilettage soigné. Si vos cheveux et votre peau ont l'air ternes et ennuyeux, rendez-vous au salon pour un toilettage préalable à l'entretien. Parlez au styliste ou à l'esthéticienne de votre entretien d'embauche et de vos objectifs. Bien qu'un peeling chimique ou un masque spécial puisse être de mise, évitez de faire quoi que ce soit d'extrême à votre apparence avant un entretien comme le Botox ou tout type de chirurgie plastique; de mauvais résultats ou une peau avec une éruption cutanée n'est pas belle. Vous pouvez gagner cette interview avec votre propre apparence - vous voulez juste la peaufiner et la peaufiner.
- Demandez au coiffeur d'enlever tout ce qui est gris et de couper les impasses. Demandez-lui la meilleure façon de coiffer vos cheveux en fonction de leur type. Par exemple, les cheveux qui semblent mous et sans vie parce qu'ils sont fins peuvent être considérablement améliorés en les superposant ou en coupant le style pour qu'ils soient plus courts à l'arrière et s'allongent progressivement vers l'avant. Évitez de vous laisser enfermer dans l'idée d'avoir une seule longueur de cheveux; cela peut gravement détruire vos chances d'avoir l'air poli et plus attrayant.
- Recherchez une coiffure professionnelle, mais mise à jour. Cependant, soyez prudent pour tout ce qui est trop éloigné d'un look que vous êtes actuellement à l'aise de porter. Une nouvelle coiffure extrême peut prendre un certain temps pour s'y habituer, ce qui pourrait nuire à votre confiance en vous. D'un autre côté, un changement radical peut être ce dont vous avez besoin pour vous refaire une beauté. Demandez au coiffeur s'il a un programme généré par ordinateur qui peut montrer une nouvelle coiffure avec votre visage avant de procéder à un changement radical.
- Demandez à votre spécialiste des soins de la peau de vous offrir un traitement qui atténuera les imperfections et les marques de l'âge. Faites cette visite plusieurs jours avant l'entretien, car cela peut prendre autant de temps pour que les taches rouges ou la pigmentation inégale causées par le vieillissement disparaissent.
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Obtenez une garde-robe classique et raffinée. Dirigez-vous vers un grand magasin de renom pour rechercher une tenue d'entrevue. Souvent, les départements de vêtements professionnels proposent un coordinateur de style spécial qui peut vous aider à assembler la bonne tenue pour votre entretien. Il ou elle prendra en considération votre type de corps, votre budget et votre teint pour sélectionner une série d'options de garde-robe qui fonctionneront en votre faveur. Alternativement, si vous avez une petite entreprise locale spécialisée dans les costumes ou les vêtements de travail, recherchez l'attention individuelle de cette personne, car ses connaissances seront probablement excellentes.
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Exploitez votre intelligence. N'oubliez pas que vous devriez être embauché pour ce que vous pouvez faire, pas pour votre apparence. Ainsi, même si vous devez faire attention à votre apparence pour gagner en confiance, n'oubliez pas que vous êtes fait pour le poste parce que vous êtes la meilleure personne pour le poste. Si nécessaire, parcourez votre CV ou votre portfolio pour vous rappeler de vos talents.
- N'oubliez pas que l'apparence ne dure pas, mais que l'expertise, les connaissances et les compétences ne cessent de s'améliorer à mesure que vous mûrissez. Le mannequin qui était autrefois au sommet de sa carrière est un rejet à 40 ans, attristé et peut-être aigrie si elle ne passait pas du temps à faire son nid de carrière en apprenant d'autres compétences en parallèle.
- Peu attrayant est un état d'esprit, que l'on peut facilement surmonter en étant une personne authentique, compétente et amicale. Gardez vos compétences perfectionnées, votre amitié au premier plan et votre confiance en vous forte.
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Répétez et détendez-vous. Mettez cet entretien d'embauche en perspective: quelle est la pire chose qui puisse arriver si vous n'obtenez pas le poste? Vous avancez. Il y a un travail pour vous, alors si celui-ci ne fonctionne pas, soyez prêt à continuer la recherche. Passez en revue vos points de discussion avant l'entretien et comment vous répondrez aux questions de l'intervieweur. Faites une liste des questions que vous prévoyez recevoir, puis placez-vous devant le miroir et répondez. Respirez profondément et essayez de vous détendre - dites-vous que vous avez ce qu'il faut!
- N'oubliez pas que chaque personne peut avoir fière allure en s'habillant bien, en étant polie, en agissant avec assurance, en connaissant parfaitement le contenu de l'entretien et en respectant l'intervieweur et l'entreprise.

L'attractivité est souvent une question d'impression et de jeu avec vos qualités tout en atténuant celles qui ne sont pas aussi attrayantes.

Conseils

N'oubliez pas que l'attractivité est principalement basée sur la confiance et le poli. Beaucoup de gens trouvent les personnes peu attrayantes convaincantes et séduisantes simplement parce qu'elles se présentent comme étant attirantes. Regardez des vidéos de conférenciers célèbres en ligne; vous constaterez que beaucoup d'entre eux ne sont pas époustouflants, mais utilisent leur confiance, leur gentillesse et leur sourire pour attirer le public. Vous pouvez copier tous ces traits pour engager les gens et paraître plus attrayant.
Les apparences ne sont même pas des apparences. Les gens réagissent aux symboles, au langage corporel, aux expressions faciales et aux attentes. Ils ne voient pas la réalité, ils voient la réalité sociale. Jetez un long regard critique sur les «belles personnes». Ils ont tous des caractéristiques étranges et des défauts majeurs, toute personne ayant des caractéristiques parfaites a l'air terne et fade, seulement vaguement belle. Ensuite, regardez des acteurs ou des actrices dont les traits et la forme du corps ressemblent réellement aux vôtres. Étudiez-les en profondeur. Écoutez leurs voix et leur présentation, comment ils se présentent aux gens, pratiquez un peu leurs répliques. Surmontez toute timidité et jouez le rôle de l'entretien comme si vous étiez cette personne célèbre.
Participez à des entretiens avec des questions sur l'entreprise, ses politiques et son environnement de travail. Soyez sélectif. Si vous agissez comme si vous choisissiez cette entreprise sur une courte liste et que vous ne voudriez pas revenir si elle ne répond pas à vos attentes, cela donne l'impression que vous avez quelque chose de plus à offrir et beaucoup d'autres offres. Ne vous contentez pas d'un travail qui vous plairait et qui vous plairait bien avec vos collègues.
Le charisme fonctionne même pour les personnes lourdes. Si vous y réfléchissez, il y a des personnes obèses incroyablement belles - vous devez trouver un style qui fonctionne et qui a fière allure. Découvrez des chanteurs d'opéra, des chefs et d'autres personnes célèbres et belles tout en étant grosses pour les idées de style et la présentation.
Croyez que vous avez l'air bien et agissez comme si vous le faisiez. Cela fait plus de différence qu'autre chose.
Souriez et regardez l'intervieweur dans les yeux lorsque vous lui serrez la main. Répétez son nom et dites que c'est agréable de le rencontrer.
Réalisez que l'apparence et l'attractivité ne sont pas tout. Oui, vous devez être habillé et avoir une apparence appropriée, mais ne soyez pas trop gêné. Cela se verra.

Si vous êtes un candidat qui ne se sent pas attirant, vous pouvez inconsciemment tuer votre propre confiance en vous, détruisant toutes les opportunités de figurer sur la liste restreinte.

Mises en garde

Bien qu'il soit important de développer la confiance, sachez faire la différence entre la confiance et l'arrogance. Vous voulez avoir l'air sûr de vous, pas un odieux qui sait tout.
Quel que soit l'apparence d'une personne, n'importe qui aura l'air ou semblera peu attirant lorsqu'elle fera l'une des choses suivantes: froncer les sourcils, renfrogner, cracher, mâcher constamment, s'affaler, souffler de manière audible, faire la moue, avoir l'air et agir têtu, se cacher sous des vêtements amples ou laids, jurer, bavarder, porter des vêtements bon marché ou porter vos sous-vêtements comme vêtements d'extérieur, montrer des fissures dans les fesses, fumer, vous curer le nez, vous gratter les fesses, vous gratter les parties génitales, renifler ou renifler constamment des mucosités (vous moucher!), porter un bronzage orange, ne laissant rien à l'imagination, etc.
Si l'entreprise est obsédée par l'apparence, il s'agit probablement d'un lieu de travail superficiel qui ne vous offrira probablement pas une expérience enrichissante. Vous êtes bien tiré d'un endroit qui met trop l'accent sur l'apparence et pas assez sur les compétences et les capacités interpersonnelles.

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