Comment garder son emploi?

Vous devez trouver un moyen d'embrasser les choses que vous aimez dans votre travail
Bien que chaque minute de votre travail ne soit pas une pure joie, vous devez trouver un moyen d'embrasser les choses que vous aimez dans votre travail et de gérer les aspects les moins agréables du travail.

Trouver un emploi peut être assez difficile, mais le garder peut sembler encore plus difficile dans l'économie d'aujourd'hui. Cependant, si vous voulez conserver votre emploi, vous devez travailler à avoir les qualités d'un employé modèle, à avoir une passion pour ce que vous faites et à être respectueux envers votre patron, vos collègues et vos clients. Si vous vous engagez à bien faire votre travail et que vous voulez toujours vous améliorer, vous n'aurez pas à craindre de perdre votre emploi.

Partie 1 sur 3: être un joueur d'équipe

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    Faites tout votre possible pour avoir une bonne relation avec votre superviseur. En fin de compte, avoir une relation positive avec votre patron peut être la chose la plus importante que vous puissiez faire pour conserver votre emploi. Vous n'avez pas besoin d'être le meilleur ami de votre patron - en fait, il vaut mieux que vous ne le soyez pas - mais vous devez avoir une relation chaleureuse, amicale et respectueuse avec votre patron si vous voulez rester dans l'entreprise. Même si vous n'êtes pas toujours d'accord, faites l'effort d'être toujours aussi positif et respectueux envers votre patron.
    • Si vous avez une plainte, assurez-vous de la formuler avec respect et de ne jamais blâmer votre patron ou paraître ingrat pour votre travail.
    • Faites l'effort d'apprendre à connaître un peu votre patron et de lui poser des questions sur ses projets ou sa famille. Tant que votre patron est assez ouvert sur sa vie, il est important de montrer de l'intérêt.
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    Gardez une attitude positive. Si vous voulez garder votre emploi, vous devez avoir une attitude positive vis-à-vis du travail que vous faites. Bien que chaque minute de votre travail ne soit pas une pure joie, vous devez trouver un moyen d'embrasser les choses que vous aimez dans votre travail et de gérer les aspects les moins agréables du travail. Essayez de minimiser vos plaintes et parlez plutôt des choses que vous aimez dans le travail; votre patron sera beaucoup plus susceptible de vous garder si vous êtes positif et aidez à maintenir un bon moral au bureau.
    • Par exemple, si vous êtes enseignant, vous n'aimerez peut-être pas les heures que vous devez passer à corriger chaque semaine; au lieu de vous plaindre des devoirs des élèves, dites à quel point vous aimez enseigner aux élèves.
    • Les collègues ont tendance à tomber dans une routine consistant à se plaindre beaucoup les uns aux autres. Essayez de ne pas vous laisser entraîner dans ce piège et changez de sujet lorsque les gens sont négatifs autour de vous.
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    Jouez bien avec les autres. Si vous voulez garder votre travail, alors être un joueur d'équipe est un must. Vous devez être capable de bien communiquer pour vous entendre avec les autres et bien travailler avec vos collègues, même si vous avez vos différences. Si vous avez la réputation d'être difficile avec qui travailler, d'être impoli ou méprisant envers vos collègues, ou de ne pas prendre au sérieux les commentaires de votre patron, alors vous serez le premier à partir quand il sera temps de faire des coupes.
    • Vous voulez avoir la réputation d'être la personne qui pourrait bien travailler avec n'importe qui sur un projet donné; si vous êtes connu pour ne vous entendre qu'avec une ou deux personnes, il sera alors plus difficile pour votre patron de vous mettre dans une équipe et cela fera de vous un handicap.
    • Apprenez à être en désaccord avec respect. Au lieu d'insulter, d'ignorer vos collègues ou d'être trop désireux de prouver que vous avez raison, vous devriez travailler à écouter attentivement et demander à vos collègues d'expliquer leur raisonnement tout en partageant calmement vos idées.
    • Soyez amical autant que vous le pouvez. Souriez et saluez vos collègues et arrêtez-vous pour bavarder; n'agissez pas comme si vous étiez au-dessus de la socialisation, peu importe à quel point vous êtes occupé. Lorsque viendra le temps de faire des coupes, votre patron pensera au type d'énergie que vous apportez au bureau, et vous voulez apporter une énergie amicale et positive.
    • Pendant votre temps libre, voyez ce que vous pouvez faire pour aider quelqu'un d'autre à accomplir sa tâche dans un esprit d'équipe. N'oubliez pas que cela aidera votre entreprise à rester en affaires.
    • Ne vous laissez pas entraîner dans les potins du bureau. Cela ne vous aidera pas à faire votre travail et cela vous donnera une mauvaise réputation.
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    Ne parlez jamais de votre salaire avec vos collègues. Quand il s'agit d'être un bon employé et de garder son emploi, c'est un grand non non. Vous ne voulez pas que vos collègues se fâchent parce que vous gagnez plus d'argent qu'eux et qu'ils transmettent ensuite leurs plaintes à votre patron. Quand il découvrira que vous avez remué la langue, il ne sera pas trop content.
    Vous n'aurez pas à craindre de perdre votre emploi
    Si vous vous engagez à bien faire votre travail et que vous voulez toujours vous améliorer, vous n'aurez pas à craindre de perdre votre emploi.
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    Traitez vos clients avec respect. N'oubliez pas que le client est roi et qu'il a la possibilité de licencier tout le monde, du PDG au concierge. Si vous n'avez pas de clients, vous n'aurez pas d'entreprise. Si vous avez un travail axé sur le client, assurez-vous de traiter les clients avec gentillesse et respect à tout moment. Si vous êtes confronté à un client difficile, assurez-vous de garder votre calme ou même de demander de l'aide en cas de besoin. N'oubliez pas que votre patron recherchera des employés qui font le meilleur avec les clients.
    • Vous voulez que votre patron vous considère comme un atout pour l'entreprise, pas comme une responsabilité.
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    Participez à autant d'activités extérieures que possible à l'entreprise. Même si vous avez une vie de famille bien remplie, vous devriez faire un effort pour assister aux pique - niques d'entreprise, aux fêtes, aux séminaires, aux happy hours, aux événements de bénévolat et à toute autre activité lorsque vous le pouvez. Cela montrera à votre patron que vous vous souciez de votre travail même lorsque vous êtes en dehors du bureau et que vous aimez vraiment ce que vous faites ainsi que les personnes avec qui vous travaillez; vous ne voulez pas avoir la réputation d'être la personne qui ne va jamais à rien.
    • Si vous assistez à autant d'événements que possible, vous deviendrez encore plus incontournable dans votre bureau. Cela rendra plus difficile pour votre patron de vous licencier. Si vous n'êtes jamais là, cependant, il lui sera beaucoup plus facile d'imaginer l'entreprise sans vous.

Partie 2 sur 3: être un employé modèle

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    Être ponctuel. Cela montrera à votre employeur qu'il peut compter sur votre présence pour travailler. Cela semble simple, mais beaucoup de gens tiennent cela pour acquis. Ne laissez pas cela être vous. Vous voulez donner l'impression que vous vous souciez de votre travail et que vous voulez faire un effort pour y arriver quand vous en avez besoin. Mieux encore, essayez de vous rendre au travail au moins 15 minutes plus tôt chaque jour, donc si vous êtes retardé par la circulation ou une autre circonstance imprévue, vous aurez plus de chances d'arriver au moins à l'heure.
    • Si vous arrivez en retard au travail un jour, faites un effort pour vous excuser ou pour montrer que cela ne se reproduira plus. Si vous vous présentez avec un air suffisant sur votre visage ou si vous agissez comme si ce n'était pas grave, cela montrera que vous ne vous souciez pas vraiment de votre travail.
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    Soyez soigné et organisé dans toutes vos tâches. Si vous voulez garder votre travail, vous devez être au top de votre forme. Vous voulez avoir un bureau organisé, un ordinateur organisé et savoir généralement où se trouvent vos fichiers, papiers, numéros de téléphone et autres documents de travail importants à tout moment. Vous ne voulez pas avoir la réputation d'être ce gars qui a perdu un fichier important ou de prendre une heure pour extraire une vieille information importante de votre courrier électronique. Non seulement le fait d'être soigné et organisé fera de vous un meilleur employé, mais cela rendra votre travail plus facile!
    • Si vous ne passez que 10 minutes par jour à vous assurer que votre espace de travail est organisé, vous serez en pleine forme.
    • Vous devez également être organisé dans votre façon de travailler. Gardez un calendrier de rendez-vous actif, une liste de tâches et suivez tout le travail que vous avez effectué et le travail que vous avez à faire.
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    Soyez innovant et créatif dans votre position. Cela vous donnera un zeste et un zèle pour votre travail que vous serez enthousiaste à l'idée d'aller travailler pour essayer vos idées. Si vous êtes dans votre entreprise depuis longtemps, voire quelques mois, vous constaterez peut-être que de nombreux changements sont mis en œuvre pour s'adapter à l'entreprise; assurez-vous que vous êtes prêt à changer et à grandir avec l'entreprise et que vous êtes prêt avec de nouvelles idées sur la façon dont vous pouvez mieux faire votre travail.
    • Vous ne voulez pas que votre patron pense que vous n'êtes pas réceptif aux nouvelles idées ou que vous n'êtes pas capable de rouler avec les coups de poing. L'une des caractéristiques clés d'un employé remarquable est la flexibilité.
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    Poser des questions. Si vous voulez que votre patron vous considère comme une personne toujours prête à relever le prochain défi, n'ayez pas peur de poser des questions qui peuvent vous aider à mieux faire votre travail. Si vous voulez savoir comment innover, utiliser un nouveau système ou comment faire encore mieux ce que vous faites, n'ayez pas peur de parler à votre patron des moyens de mieux faire votre travail. Vous voulez que votre patron vous considère comme une personne curieuse, curieuse et toujours prête à apprendre.
    • Bien sûr, il y a un temps et un endroit pour tout. Vous ne voulez pas inonder votre patron de questions lorsqu'il se précipite pour une réunion importante.
    Si vous voulez conserver votre emploi
    Si vous voulez conserver votre emploi, vous devez montrer que vous êtes capable d'accepter les critiques et les commentaires et de les utiliser pour mieux faire votre travail.
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    Acceptez les commentaires. Si vous voulez conserver votre emploi, vous devez montrer que vous êtes capable d'accepter les critiques et les commentaires et de les utiliser pour mieux faire votre travail. Si vous agissez sur la défensive ou même en colère lorsque votre patron critique votre travail, vous aurez alors la réputation d'être têtu et avec lequel il est difficile de travailler. Vous ne voulez pas que votre patron craigne d'avoir à vous donner des commentaires ou de lutter pour avoir une conversation constructive avec vous; au lieu de cela, vous devriez remercier votre patron pour les commentaires et l'utiliser pour vous améliorer.
    • Rappelez-vous que les commentaires peuvent vous aider à faire encore mieux dans votre travail. Il ne s'agit pas de vous blesser ou de vous faire sentir mal à propos du travail que vous faites.
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    Laissez votre vie personnelle à la maison. Bien qu'il puisse parfois être difficile de séparer votre vie personnelle de votre travail, si vous voulez être professionnel, vous devez faire un effort pour compartimenter et rester concentré lorsque vous êtes au travail. Si vous allez au travail et que vous vous plaignez de votre fille ou de votre petit ami, vous aurez la réputation de ne pas tout avoir ensemble. Vous ne voulez pas que votre patron pense que vous seriez le premier à partir parce que vous avez tellement de choses à faire à la maison.
    • Bien qu'il puisse être difficile de vous séparer complètement de votre vie familiale, surtout si vous traversez une période difficile, vous devez travailler à être aussi concentré et positif que possible. Si vous vous sentez émotif ou contrarié, assurez-vous de passer du temps seul.
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    Ayez toujours l'air professionnel. Si vous voulez conserver votre emploi, vous devez vous assurer d'avoir l'air professionnel chaque fois que vous êtes sur le lieu de travail. Que cela signifie porter un uniforme d'entreprise, porter des vêtements de travail ou simplement avoir l'air soigné pour un environnement de travail plus décontracté, il est important de donner l'impression que vous avez consacré du temps à votre apparence et de montrer que vous vous souciez vraiment d'être à votre meilleur au travail..
    • Si vous avez l'air échevelé ou comme si vous ne vous êtes pas douché depuis quelques jours, votre patron pensera que vous ne prenez pas votre travail au sérieux.
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    Aimez le travail que vous faites. Si vous voulez vraiment garder votre travail et avoir une bonne attitude envers le travail que vous faites, alors il est important que vous choisissiez un travail que vous aimez vraiment. Bien que nous ne puissions pas toujours commencer dans le domaine dans lequel nous voulons travailler, il est important de savoir ce que vous voulez vraiment et ce qui vous passionne à mesure que vous avancez dans votre carrière. Si vous trouvez un travail qui vous engage vraiment, vous n'aurez pas à travailler dur pour conserver votre emploi, car vous en aimerez chaque seconde!
    • Comme le dit l'adage: «Si vous aimez ce que vous faites, vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. Si vous avez beaucoup de mal à garder votre emploi ou à rester motivé, cela peut signifier que vous n'êtes pas dans le bon domaine.

Partie 3 sur 3: avoir une solide éthique de travail

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    Mettez-vous au défi. Ne soyez jamais complaisant quand il s'agit de votre travail. Vous pouvez toujours travailler plus intelligemment, plus vite, plus dur et être plus compétent dans votre poste. Acceptez de nouveaux projets qui défient vos domaines d'expertise; proposer de nouvelles idées pour faire prospérer l'entreprise même s'il faudra beaucoup de travail pour les réaliser. Minimisez les tâches routinières et optez pour autant de tâches difficiles et compliquées que possible.
    • Vous mettre au défi d'être meilleur dans votre travail chaque jour vous rendra non seulement plus susceptible de conserver votre emploi, mais cela rendra également votre travail beaucoup plus amusant! Vous aurez beaucoup moins de chances d'apprécier votre travail si vous avez l'impression de faire la même tâche encore et encore sans rien apprendre.
    • Si vous ne vous défiez pas, votre patron pensera que vous vous ennuyez ou que vous n'êtes pas inspiré par votre travail.
    • Soyez toujours prêt à prendre l'initiative. Si vous avez terminé votre projet trois heures plus tôt, demandez ce que vous pouvez faire d'autre au lieu de quitter le bureau.
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    Engagez-vous dans la mission de votre entreprise. Que la mission soit d'aider les jeunes défavorisés ou de rendre la parentalité la moins stressante possible, vous devez connaître la mission de votre entreprise et vous rappeler pourquoi elle est importante dans vos tâches quotidiennes. Cela montrera à votre patron que vous vous souciez vraiment des objectifs plus larges de l'entreprise et que vous n'êtes pas seulement pour vous-même.
    • S'engager dans la mission de votre entreprise vous met dans une situation gagnant-gagnant; non seulement cela vous fera mieux paraître devant votre patron, mais cela rendra votre travail plus significatif. Si vous croyez vraiment en la mission de l'entreprise, alors vous vous sentirez enthousiaste à l'idée de la réaliser.
    Vous mettre au défi d'être meilleur dans votre travail chaque jour vous rendra non seulement plus
    Vous mettre au défi d'être meilleur dans votre travail chaque jour vous rendra non seulement plus susceptible de conserver votre emploi, mais cela rendra également votre travail beaucoup plus amusant!
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    Continuez votre formation professionnelle. Si vous voulez vraiment continuer à améliorer votre carrière, vous devez continuer à en apprendre le plus possible sur le travail que vous faites. Que vous suiviez des cours du soir, commenciez un programme de certification supplémentaire, demandiez à un employé plus expérimenté de vous former à l'utilisation d'un système compliqué, ou lisiez simplement toutes les dernières revues, articles et littérature sur votre domaine, il est important de rester apprendre autant que possible sur votre domaine d'expertise.
    • Vous n'avez pas besoin d'y frotter le nez de votre patron, mais si toute la formation supplémentaire que vous avez suivie se présente, votre patron sera impressionné. Il ou elle verra à quel point vous vous souciez vraiment de votre travail.
    • Bien sûr, tout le monde a besoin de se détendre et de décompresser après le travail. Vous ne voulez pas passer tout votre temps «libre» à vous renseigner sur votre travail ou vous risquez de vous sentir surmené et épuisé.
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    Soyez prêt à faire des heures supplémentaires lorsqu'on vous le demande ou à vous porter volontaire pour rester tard si nécessaire. Bien que vous ne vouliez pas que votre patron profite de vous, vous ne voulez pas avoir l'air de vouloir rentrer à la maison à la seconde où vous avez terminé votre travail. Si votre patron a besoin que vous restiez de temps en temps, acceptez de le faire de manière amicale et positive. Bien sûr, vous devez vous assurer que vous êtes correctement rémunéré et que cela ne devient pas un modèle.
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    Être motivé et avoir la capacité de travailler sans supervision. Vous ne voulez pas être le gars ou la fille qui vérifie immédiatement son Facebook dès que le patron est hors de vue. Si votre patron est absent pendant une semaine ou tout simplement absent ou occupé pour la journée, vous devez pouvoir continuer à travailler et vous rappeler que votre travail est important. Vous voulez que votre patron sache que vous pouvez travailler seul et que vous n'avez pas besoin de conseils constants. En fait, si vous pouvez même aider les autres à travailler seuls, vous serez alors dans une position encore meilleure dans l'entreprise.

Questions et réponses

  • Quelqu'un peut-il être licencié pour avoir utilisé trop souvent les médias sociaux au travail s'il n'y a pas de politique à ce sujet?
    Cela dépend des politiques de résiliation de l'entreprise et de vos lois locales du travail. En général, cependant, une entreprise est justifiée de licencier un employé qui utilise le temps de l'entreprise pour ses loisirs personnels plutôt que pour son travail. Cependant, dans la plupart des cas, un avertissement verbal ou écrit sera émis en premier.

Les commentaires (2)

  • eliasvanacker
    Cet article m'a beaucoup aidé dans mon projet de communication d'entreprise. Je te dois mon A+!
  • bgorczany
    Travailler du temps supplémentaire vous aide à travailler bénévolement, ce qui peut vous apporter du mérite dans tous les domaines de la vie.
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