Comment rédiger de bons CV pour impressionner les employeurs?

N'utilisez pas le format de CV «standardisé» produit par de nombreux sites d'emploi en ligne les plus populaires (par exemple, job top gun). Votre CV est personnel et doit refléter autant que possible qui vous êtes. Utilisez absolument le format du système en ligne afin de tirer parti des capacités de recherche d'emploi du site Web, mais assurez-vous de joindre une copie de votre curriculum vitae personnalisé au système.

Ne faites pas votre CV trop long. Il n'y a absolument aucune raison pour que le curriculum vitae de quiconque, quel que soit le nombre d'années d'expérience qu'il possède, couvre plus des trois côtés du papier A4. N'oubliez pas que votre curriculum vitae est une offre pour vous faire remarquer et, espérons-le, invité à un entretien en face à face - lire un curriculum vitae de la longueur d'un roman ne vous fera pas aimer un employeur potentiel.

Énumérez votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse. En d'autres termes, votre emploi le plus récent doit figurer en premier dans votre CV. En termes simples, un employeur potentiel ne veut pas avoir à lire jusqu'au bas d'un document pour savoir ce que vous faites maintenant.

N'incluez pas d'informations non pertinentes. Des informations non pertinentes empêcheront souvent le lecteur de voir vos «arguments de vente». N'incluez que les éléments de votre expérience que vous pensez que l'entreprise d'embauche recherchera dans le poste vacant particulier. De plus, n'incluez pas d'informations sur vos passe-temps, à moins qu'elles ne soient pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez ou qu'elles constituent une partie importante de votre vie sociale. Par exemple, connaître votre groupe sanguin ou que vous aimez regarder des films est très peu susceptible d'être une raison pour laquelle quelqu'un voudrait vous interviewer.

Utilisez «vérifier l'orthographe» avant d'envoyer votre candidature. Les fautes d'orthographe communiqueront, au mieux, de faibles compétences rédactionnelles ou une mauvaise attitude et, au pire, provoqueront de gros malentendus. Par exemple, l'exécutif qui a affirmé qu'il avait «contribué à ruiner l'ensemble de l'opération» alors qu'il aurait dû «contribuer à la gestion de toute l'opération». Relisez attentivement votre CV et votre lettre de motivation et demandez à vos amis ou à votre famille de les lire également.

Fournissez la preuve de votre expérience. Bien que la brièveté soit soulignée ci-dessus, il ne suffit pas de fournir une liste des entreprises pour lesquelles vous avez travaillé. Vous devez fournir des exemples précis de la façon dont vous avez réussi. Les professionnels de la rédaction de CV recommandent d'utiliser la formule PARS: décrivez un problème, l'action que vous avez entreprise, les résultats que vous avez obtenus et les compétences que vous avez appliquées.

Ne négligez pas l'importance de la présentation du curriculum vitae. Un mauvais formatage, un alignement, un espacement, l'utilisation de texte en gras et en majuscules, etc., peuvent rendre un CV difficile à lire. Bien qu'il existe un certain nombre de mises en page de CV efficaces, la structure suivante est recommandée: -En-tête (votre nom, adresse, adresse e-mail et numéro de téléphone); -Résumé de carrière (profilant l'étendue de votre expérience et de vos compétences); -Inverser l'historique d'emploi chronologique en mettant l'accent sur les réalisations; -Éducation (généralement uniquement des qualifications de niveau universitaire).

N'envoyez pas votre CV au format paysage!

Incluez un résumé de carrière/déclaration d'introduction. La plupart des responsables du recrutement ou des recruteurs n'ont pas le temps de faire correspondre des CV non spécifiés aux postes ouverts. Il est donc important de commencer par un résumé de carrière ou une déclaration d'introduction qui indique clairement quel type de poste vous recherchez et pourquoi vous êtes qualifié pour le poste.

N'utilisez pas de pronoms personnels et d'articles. Avec seulement deux ou trois pages pour vous vendre, faites en sorte que chaque mot compte. Écrivez dans un style télégraphique, en éliminant tous les pronoms personnels et articles comme «le», «un» et «un». Supprimer le «je», «moi» et «mon» de votre CV libère non seulement de l'espace, mais crée une perception subliminale de l'objectivité.

Pensez au contenu «mot-clé» de votre CV. De plus en plus d'entreprises et de recruteurs utilisent désormais un logiciel de suivi des candidatures. Votre CV doit contenir les mots-clés et les phrases que le logiciel recherche. Ces mots ne sont pas les verbes accentués dans les CV papier, mais des noms tels que les titres de poste et les compétences techniques.