Comment faire un CV?
Pour faire un CV, commencez par choisir une police professionnelle, comme Times New Roman ou Arial, en taille 11 ou 12. Ensuite, créez un titre en haut de la page qui comprend votre nom, adresse et coordonnées. Sous votre titre, incluez des sections sur vos antécédents professionnels et votre expérience d'études. Vous devez également ajouter une section sur les compétences qui mentionne toutes les compétences pertinentes que vous possédez. Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience professionnelle, mettez la section des compétences en haut de votre CV pour qu'elle se démarque. N'oubliez pas de garder votre CV sous 1 à 2 pages pour qu'il soit facile à lire. Pour savoir comment et quand créer un CV fonctionnel, chronologique ou combiné, continuez à lire!
Par exemple, si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, utilisez un CV fonctionnel qui met en valeur vos compétences.
Que vous soyez un nouveau diplômé ou un professionnel chevronné, un CV soigné est essentiel pour une recherche d'emploi réussie. Votre CV est un document visuel sur lequel les responsables du recrutement ne jetteront généralement un coup d'œil que pendant quelques secondes. Une structure propre et un contenu bien organisé peuvent aider votre CV à se démarquer des autres. Adaptez votre CV à chaque emploi, en mettant en évidence les compétences, la formation et l'expérience qui font de vous un candidat fort.
Partie 1 sur 3: structurer votre CV
- 1Choisissez un modèle ou créez le vôtre. La plupart des applications de traitement de texte ont plusieurs modèles de CV parmi lesquels vous pouvez choisir. Si aucun d'entre eux ne vous plaît, vous pouvez toujours utiliser votre propre design.
- Il existe également des modèles disponibles en téléchargement en ligne, dont beaucoup sont gratuits. Si vous ne souhaitez pas utiliser l'un des modèles de base de votre application de traitement de texte, vous pouvez en trouver un autre en ligne qui fonctionne pour vous.
- Les éléments de modèle peuvent également être personnalisés en fonction de vos besoins. Considérez-le comme un échafaudage que vous pouvez ajuster ou éliminer si nécessaire.
- Utilisez une police standard lisible en 10 ou 12 points. Les en-têtes de vos sections peuvent être un peu plus grands. Times New Roman et Georgia sont des polices serif populaires. Si vous souhaitez utiliser une police sans empattement, essayez Calibri ou Helvetica.
Astuce: Si vous recherchez un emploi dans la mise en page et la conception Web ou la conception graphique, créez votre propre design unique et utilisez votre CV pour montrer vos compétences.
- 2Créez un en-tête avec votre nom et vos coordonnées. En haut de votre page, saisissez votre nom complet, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Jouez avec le formatage pour trouver ce que vous préférez.
- Par exemple, vous pourriez avoir toutes les informations centrées. Vous pouvez également avoir votre adresse sur le côté gauche et votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail sur la droite, avec votre nom centré au milieu dans une taille légèrement plus grande.
- Si vous ne possédez pas encore d'adresse e-mail professionnelle, obtenez-en une auprès d'un service de messagerie gratuit tel que Gmail. Idéalement, l'adresse e-mail que vous utilisez sur votre CV sera une version de vos initiales et de votre nom de famille. N'inscrivez jamais une adresse e-mail personnelle idiote ou suggestive sur votre CV.
- 3Utilisez un CV chronologique dans des domaines plus conservateurs. Dans un CV chronologique, vous indiquez votre expérience de travail et votre formation dans l'ordre chronologique inverse. Il s'agit d'un format de CV classique qui serait probablement plus apprécié par les gestionnaires d'embauche plus âgés, ou par ceux qui travaillent dans des domaines conservateurs tels que la comptabilité ou le droit.
- Vous n'avez pas beaucoup de flexibilité avec un CV chronologique, mais vous pouvez toujours organiser les sections de manière à placer vos informations les plus solides en haut. Par exemple, si vous avez beaucoup de formation mais pas beaucoup d'expérience de travail, vous voudrez peut-être commencer par lister l'éducation.
- 4Essayez un CV fonctionnel si vous n'avez pas d'expérience de travail directe. Avec un CV fonctionnel, vous pouvez mettre en valeur vos compétences et vos atouts spécifiques sans avoir à répertorier tous les emplois que vous avez déjà occupés. Cela peut être un avantage si votre expérience de travail est mince.
- Un CV fonctionnel est également un bon choix si vous avez une grande expérience et que vous souhaitez limiter votre CV à une page. Vous pouvez vous concentrer sur les compétences que vous avez développées plutôt que d'avoir à lister chaque emploi individuel avec des détails spécifiques.
- 5Combinez un CV chronologique et fonctionnel pour mettre en valeur vos compétences. Vous pouvez toujours utiliser un CV fonctionnel même si vous recherchez un emploi dans un domaine plus conservateur. Commencez par une section sur les compétences, puis incluez des sections chronologiques en dessous.
- Parce que ce type de CV peut devenir long, pensez à n'énumérer que vos 2 ou 3 derniers emplois et votre diplôme d'études le plus élevé. Si vous occupez votre emploi le plus récent depuis plus de 10 ans, vous voudrez peut-être ne l'énumérer que. Vous pouvez indiquer clairement dans la partie fonctionnelle de votre CV depuis combien de temps vous travaillez dans l'industrie.
Par exemple, si vous créez un CV pour un travail de rédaction en ligne, vous pouvez inclure «l'édition» comme l'une de vos compétences.
Partie 2 sur 3: faire briller votre contenu
- 1Dirigez avec des groupes de compétences pour un CV fonctionnel. Un CV fonctionnel met l'accent sur ce que vous pouvez faire plutôt que sur ce que vous avez fait. Faites un remue-méninges d'une liste de 4 à 5 catégories de compétences dans lesquelles vous avez de l'expérience ou de l'éducation. Ensuite, incluez une brève description de la compétence et des puces avec des exemples précis de quand vous utilisez cette compétence.
- Par exemple, si vous créez un CV pour un travail de rédaction en ligne, vous pouvez inclure «l'édition» comme l'une de vos compétences. L'une de vos puces pourrait indiquer le nombre d'articles que vous avez édités sur le guide et toutes les distinctions qui vous ont été données pour ce travail. Même si c'est du bénévolat, c'est toujours de l'expérience en tant qu'éditeur.
- Vous pouvez également inclure des compétences relativement générales. Par exemple, vous pouvez indiquer "chef d'équipe" comme l'une de vos compétences. Vous pouvez ensuite inclure des puces détaillant votre travail dans le gouvernement étudiant, l'organisation d'un rassemblement pour une organisation à but non lucratif ou le travail en tant que conseiller de camp.
- 2Énumérez l'expérience de travail, y compris le travail bénévole pertinent. Pour un CV chronologique, ajoutez des emplois spécifiques et d'autres expériences de travail dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par l'emploi le plus récent que vous avez occupé. Utilisez des titres de poste spécifiques et descriptifs qui indiquent aux employeurs potentiels ce que vous avez fait au cours de cette expérience.
- En règle générale, vous devez inclure le mois et l'année où vous avez commencé et terminé le travail dans un CV chronologique. Cependant, si vous y avez travaillé pendant plusieurs années, seules les années sont généralement bien.
- Avec un CV fonctionnel, vous avez un peu plus de marge de manœuvre pour inclure votre expérience de travail. Vous ne devez pas nécessairement inclure les dates auxquelles vous avez travaillé pour un employeur en particulier, bien que vous deviez indiquer la durée de votre travail là-bas. Par exemple, vous pourriez dire "Gérer une force de vente de 20 personnes pendant 10 ans".
- Utilisez des verbes actifs pour décrire vos responsabilités et vos réalisations. Des chiffres et des paramètres spécifiques montrent exactement aux employeurs potentiels ce que vous avez accompli. Par exemple, si vous étiez directeur des ventes, vous pouvez inclure une ligne telle que "Modifications implémentées qui ont augmenté les ventes de 27% en 1 trimestre".
- 3Incluez une formation ou des certifications pertinentes. En règle générale, votre diplôme le plus élevé est le seul que vous devez inclure sur votre CV. Cependant, vous devez inclure des diplômes inférieurs s'ils sont pertinents pour l'emploi pour lequel vous postulez. En outre, répertoriez toutes les licences ou certifications pertinentes dont vous disposez.
- Par exemple, si vous venez de terminer vos études de droit et que vous postulez pour un emploi d'avocat, vous voudrez inclure votre diplôme en droit sur votre CV ainsi que le barreau auquel vous avez été admis. Si vous êtes admis à exercer dans d'autres tribunaux, vous voudrez également les énumérer.
- Si vous créez un CV fonctionnel, votre section formation sera probablement au bas de la page. Certaines personnes abandonnent entièrement l'éducation d'un CV fonctionnel. Cependant, incluez-le si l'offre d'emploi mentionne un diplôme spécifique comme exigence.
- Si vous aviez une moyenne cumulative de 3,5 ou plus, n'hésitez pas à l'inclure avec vos informations pédagogiques. Sinon, vous devriez le laisser de côté. Si vous indiquez plus d'un diplôme, incluez votre moyenne sur les deux si possible. Sinon, ne l'incluez pas du tout.
Astuce: Si vous avez un diplôme terminal essentiel à votre activité professionnelle, vous pouvez l'inclure dans votre en-tête au lieu de créer une section éducation distincte. Cela peut libérer un espace précieux.
- 4Mettez l'accent sur les compétences techniques qui font de vous un employé plus précieux. Même sur un CV chronologique, vous pourriez avoir une section sur les compétences si vous souhaitez informer le responsable du recrutement des compétences que vous possédez et qui sont pertinentes pour le poste. Concentrez-vous sur les compétences techniques qui peuvent être évaluées objectivement, telles que les compétences informatiques ou techniques ou les langues.
- Il peut être tentant de truquer un peu dans votre section de compétences et d'exagérer votre niveau de compétence pour paraître plus impressionnant. Cependant, cela peut vous causer des ennuis. Par exemple, si vous ne connaissez qu'une poignée de mots et d'expressions en espagnol, ne mettez pas sur votre CV que vous êtes en conversation ou même couramment. Si le responsable du recrutement commence à vous parler en espagnol, vous avez éliminé vos chances d'être embauché.
- Si des compétences spécifiques ont été répertoriées dans le poste et que vous possédez ces compétences, d'un autre côté, incluez une section sur les compétences et indiquez-les avec des détails sur vos compétences.
Conseil: si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, vous voudrez peut-être inclure des compétences générales, telles que «diligent» ou «auto-motivé». Assurez-vous simplement de les sauvegarder avec des exemples concrets qui démontrent ce trait.
- 5Placez des mots-clés dans votre CV de manière stratégique. Les employeurs utilisent souvent un logiciel de filtrage pour analyser les CV à la recherche de mots-clés spécifiques. Ces mots indiquent ce qu'ils veulent chez un employé potentiel. Le logiciel permet aux responsables du recrutement de passer moins de temps à lire les CV. Pour passer à travers le filtre, incluez les mots clés mentionnés dans l'offre d'emploi.
- Assurez-vous que les mots-clés que vous utilisez correspondent au reste de votre texte et utilisez-les avec parcimonie. Il n'est pas nécessaire de répéter le même mot ou la même phrase encore et encore.
- 6Ajoutez des passe-temps et des intérêts s'ils sont liés au travail. Une section consacrée aux loisirs et aux centres d'intérêt est généralement considérée comme facultative, mais si vous manquez de contenu, cela peut vous aider. Cependant, vous ne devez inclure que les passe-temps ou les intérêts qui vous seraient utiles dans l'emploi pour lequel vous postulez.
- Par exemple, si vous postulez pour devenir directeur dans un magasin d'articles de sport, le fait que vous pratiquiez plusieurs sports serait certainement pertinent pour ce poste.
Un CV fonctionnel est également un bon choix si vous avez une grande expérience et que vous souhaitez limiter votre CV à une page.
Partie 3 sur 3: finaliser votre CV
- 1Adaptez chaque CV à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez. Vous pouvez avoir un CV principal qui comprend toutes vos compétences, votre formation et votre expérience. Cependant, le curriculum vitae que vous remettez à chaque employeur potentiel ne comprendra pas nécessairement tout. N'incluez que les compétences et l'expérience directement liées à cet emploi. Essayez de faire en sorte que votre CV corresponde le plus possible à la liste des emplois.
- Déplacez les sections si nécessaire afin que les qualifications les plus importantes énumérées dans la description de poste soient en haut de la page. Réorganisez également vos puces en mettant les informations les plus pertinentes en premier.
- Même si vous êtes fier d'une réalisation particulière, retirez-la de votre CV si elle n'a aucun rapport avec le poste.
Conseil: Si vous postulez pour un emploi qui s'écarte de votre cheminement de carrière précédent, il peut être utile d'ajouter un résumé qui explique votre intérêt ou pourquoi vous postulez pour ce poste.
- 2Modifiez votre CV pour éliminer les mots en excès et créer de l'espace. Un texte actif et percutant est essentiel dans un CV, car le document ne sera probablement regardé que pendant quelques secondes. Supprimez les pronoms, articles, adjectifs et adverbes. La déclaration finale ne doit communiquer que l'action et le résultat de cette action.
- Par exemple, supposons que vous travailliez comme barista dans un café. Vous pouvez inclure une puce indiquant que vous avez maintenu des normes d'assainissement élevées. Cependant, vous voulez que cela soit aussi quantifiable que possible. Vous pourriez dire «Mise en œuvre d'un nouveau programme d'assainissement; augmentation du score de santé et d'assainissement des cafés de 11%».
- Faites en sorte que vos puces soient personnelles, plutôt que de simplement raconter la description de poste pour le poste. Par exemple, si vous étiez un vendeur au détail, vous pourriez dire "A dépassé tous les objectifs de vente personnels pendant 4 mois" plutôt que "Vente de vêtements et d'accessoires aux clients".
- 3Relisez attentivement avant de soumettre votre CV. Ne vous fiez pas uniquement aux vérificateurs de grammaire et d'orthographe intégrés à votre application de traitement de texte. Lisez votre CV plusieurs fois pour vous assurer qu'il est sans erreur. La lecture à haute voix peut également vous aider à trouver des erreurs ou des mots maladroits.
- Soyez prudent avec les apostrophes et les contractions. Si vous avez des difficultés avec les contractions et les possessifs, lisez ce que vous avez écrit comme si vous aviez épelé les mots au complet plutôt que d'utiliser une apostrophe et voyez si cela a du sens. Par exemple, vous pouvez facilement trouver l'erreur dans la phrase "Personnel de vente formé et signalé qu'il est en progrès" si vous la lisez comme "Personnel de vente formé et a signalé qu'il est en progrès".
- Assurez-vous que votre mise en forme et votre ponctuation sont cohérentes. Par exemple, si vous utilisez des puces dans une section, vous devez les utiliser dans toutes les sections.
- Les applications en ligne gratuites, telles que Grammarly, peuvent vous aider à trouver des erreurs que vous n'auriez peut-être pas remarquées par vous-même.
Conseil: commencez par le dernier mot et lisez chaque mot séparément, en reculant dans le document. Cela supprime la structure narrative pour aider les erreurs à se démarquer davantage.
- 4Enregistrez votre CV sous forme de fichier pdf. Si vous envoyez votre CV à des employeurs potentiels en ligne, ils veulent le plus souvent un PDF. Utilisez ce format de fichier à moins que la liste des emplois ne demande spécifiquement autre chose.
- Un document PDF est également avantageux pour vous car il préserve vos choix de mise en forme. Cela évite également que des erreurs ne soient introduites accidentellement si le responsable du recrutement ouvre votre CV ou l'imprime.
- 5Imprimez des copies de votre CV à apporter à l'entrevue. Imprimez votre CV sur une bonne imprimante en utilisant du papier blanc ou ivoire de qualité. Vous pouvez trouver "CV paper" en ligne ou dans les magasins de fournitures de bureau. Si vous avez inclus des hyperliens pour votre CV numérique, retirez-les avant de l'imprimer afin que tout votre texte soit noir.
- Apportez au moins 3 copies de votre CV à l'entrevue. Si vous savez que vous êtes interviewé par une équipe de recrutement, prenez suffisamment de copies pour que chaque membre de l'équipe puisse en avoir une. Vous voulez également vous assurer qu'il vous en reste au moins un pour vous-même.
Pour un CV chronologique, ajoutez des emplois spécifiques et d'autres expériences de travail dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par l'emploi le plus récent que vous avez occupé.
- Utiliser des années plutôt que des mois et des années peut aider à masquer les lacunes de votre CV. N'oubliez pas d'être honnête si l'intervieweur vous pose des questions à ce sujet.
- Vous pouvez inclure une section au bas de votre CV pour les références. Cependant, si vous manquez d'espace, n'hésitez pas à laisser cette section de côté. Si le responsable du recrutement veut des références, il peut les demander.
- Incluez une lettre de motivation, même si l'employeur n'en a pas spécifiquement besoin. Il peut donner un contexte à votre CV et vous fournir une introduction plus personnelle en tant que candidat.
- Ne mentez jamais sur un CV. Au mieux, vous vous retrouverez incapable d'effectuer le travail. Au pire, vous pourriez être licencié ou faire face à des poursuites judiciaires. Fabriquer une expérience de travail gouvernementale pourrait même vous conduire en prison pour fraude.
Questions et réponses
- Où dois-je saisir les exigences salariales?En règle générale, il n'est pas approprié d'inclure les exigences salariales, ou aucune information salariale du tout, sur un CV personnel. N'oubliez pas que votre CV est un document marketing par lequel vous essayez de vous vendre en tant que candidat à un poste. Les négociations salariales sont prématurées à ce stade.
- Quel est le meilleur modèle de CV gratuit?Vous pouvez trouver une tonne de modèles de CV gratuits en ligne que vous pouvez télécharger et utiliser. Mais il existe également des modèles de CV déjà contenus dans de nombreux programmes de traitement de texte tels que Microsoft Word ou WordPerfect.
- Quelle est la différence entre une BioData et un CV?BioData est l'abréviation de «données biographiques». Dans la plupart des pays, le terme BioData peut être utilisé de manière interchangeable avec les termes «CV» de «CV» Traditionnellement, BioData incluait des informations personnelles, telles que votre date et lieu de naissance, votre sexe, votre religion, votre race, votre nationalité et votre état matrimonial. Ce style est tombé en disgrâce car, dans de nombreux pays, il est illégal de discriminer sur la base de ces traits personnels ou de les utiliser comme facteur lors de l'embauche.
- Comment créer mon propre CV?Commencez par choisir une structure qui correspond le mieux à l'objectif de votre CV. Par exemple, si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, utilisez un CV fonctionnel qui met en valeur vos compétences. Pour un CV conçu pour être utilisé dans un cadre plus académique ou professionnel, structurez votre CV de manière à répertorier votre expérience de travail et votre formation dans l'ordre chronologique inverse pour mettre vos informations les plus récentes en haut.
- Comment gérer les périodes de chômage? J'ai 76 ans et il y a eu plusieurs périodes pendant lesquelles j'étais au chômage.Un CV fonctionnel pourrait être plus approprié pour vous. Commencez par des groupes de compétences, puis mettez en évidence diverses expériences qui démontrent ces compétences. Puisque les dates ne sont pas incluses, vous n'avez pas à vous soucier des périodes de chômage. Cependant, si vous êtes convoqué pour une entrevue, il vous sera probablement demandé de rendre compte de toute période de chômage.
- Mon CV peut-il faire 2 pages?Oui, mais il est toujours préférable d'essayer d'afficher les informations les plus pertinentes sur une page afin de pouvoir remettre aux employeurs potentiels un seul document. Ils sont beaucoup plus susceptibles d'accepter une copie papier de votre CV s'il tient sur 1 feuille de papier.
- Les compétences en danse comptent-elles? Ou des compétences en dessin?Toute compétence compterait potentiellement si elle était liée d'une manière ou d'une autre à l'emploi pour lequel vous postulez. Donc, si vous postulez pour un emploi dans les arts, la capacité de dessin serait certainement quelque chose à mettre sur votre CV. De même, si vous postulez pour un emploi en tant que danseur, interprète, acteur ou autre artiste, vous voudrez mentionner vos talents de danseur. Cependant, ces types de compétences sont généralement mieux affichés dans un portefeuille plutôt que dans un CV.
- Des photographies devraient-elles être utilisées dans un curriculum vitae pour montrer des échantillons de travaux antérieurs?Il n'y a généralement pas assez de place sur un CV pour ce type de démonstration photo. Vous pouvez soumettre des échantillons de travaux antérieurs séparément si un employeur en fait la demande, ou créer un portfolio qui présente vos travaux antérieurs.
- J'ai travaillé dans une entreprise familiale pendant les 28 dernières années, évoluant vers des postes. Comment rédiger un CV?Si vous rédigez un CV chronologique, faites plusieurs entrées sous Expérience de travail pour la même entreprise. Commencez par votre poste le plus récent, puis indiquez celui dont vous avez été promu, et ainsi de suite. Fournissez une description et une liste des réalisations dans chaque poste. Cela montrera aux employeurs potentiels que vous avez gravi les échelons au fil des ans.
- Dois-je inclure une photo de moi?Certaines personnes incluent leur photo sur leur CV, en particulier dans les domaines du divertissement ou des relations publiques où l'apparence peut être importante pour le travail. Cependant, ce n'est jamais nécessaire. De manière générale, il n'y a aucune raison d'inclure votre photo à moins que vous ne postuliez pour un emploi où votre apparence est importante pour l'emploi, ou où vous pourriez apparaître régulièrement à la télévision. Dans ces situations, vous auriez généralement des photos dans la tête, mais vous pourriez également mettre votre photo sur votre CV. Si vous mettez votre photo sur votre CV, assurez-vous qu'il s'agit d'une photo professionnelle de bonne qualité et non d'un selfie.
Les commentaires (30)
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