Comment rédiger un CV théâtre?

La création d'un curriculum vitae pour le théâtre ou d'autres types de travail théâtral n'est vraiment pas si différent, car vous incluez votre formation, votre expérience et vos compétences, tout comme un curriculum vitae standard.

Lors de la recherche de tout type d'emploi, un employeur demandera un curriculum vitae. Un curriculum vitae est un historique de vos études, de votre emploi et de vos compétences. La création d'un curriculum vitae pour le théâtre ou d'autres types de travail théâtral n'est vraiment pas si différent, car vous incluez votre formation, votre expérience et vos compétences, tout comme un curriculum vitae standard.

Partie 1 sur 3: mise en forme du CV

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Commencez par vos informations biographiques. Centrez et mettez votre nom en gras en haut de la page. Sous votre nom, ajoutez toutes les sociétés professionnelles pertinentes dans lesquelles vous êtes; les acronymes sont bons. Sous votre nom, ajoutez votre adresse, votre numéro de téléphone et votre e-mail, sans caractères gras.
- Même dans le monde du théâtre, il est préférable d'utiliser un e - mail professionnel, tel que votre nom complet sous forme d'e-mail.
- Les acteurs ont deux limitations d'espace supplémentaires. Il est courant d'agrafer le CV au dos d'un portrait 8x10. Si vous avez un agent, vous devrez également laisser de la place en haut pour le papier à en-tête de l'agent.
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Incluez votre site Web et une description si vous le souhaitez. Vous pouvez également inclure un site Web si vous en avez un professionnel. De plus, il était courant d'inclure la couleur de vos yeux et de vos cheveux pour les emplois d'acteur, car la plupart des photos étaient en noir et blanc. Cependant, ces descriptions ne sont pas strictement nécessaires aujourd'hui.
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Mettez votre éducation à côté, surtout si vous êtes un écrivain. Si vous êtes un acteur, vous voudrez peut-être mettre votre expérience à la place. Pour l'éducation, vous devez inclure le nom de l'école, les dates auxquelles vous avez assisté, le diplôme qui vous a été décerné, ainsi que la ville et l'état de l'école que vous avez fréquentée. Cette section est particulièrement importante si vous n'avez pas beaucoup d'expérience dans le domaine.
- N'oubliez pas d'inclure des ateliers et toute autre formation formelle que vous avez eue dans ce domaine, surtout si la personne avec qui vous avez étudié est bien connue.
Pour des conseils sur ce qu'il faut inclure dans un CV pour des postes de théâtre spécifiques, lisez la suite!
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Ajoutez votre expérience ensuite. Comme indiqué, vous voudrez peut-être placer cette section au-dessus de l'éducation si vous êtes un acteur. C'est également vrai pour les réalisateurs et les techniciens de scène. Mettez en surbrillance ce que vous avez fait.
- Vous n'avez pas besoin d'inclure tous les emplois ou rôles, seulement ceux qui sont les plus récents ou qui étaient particulièrement remarquables. Lorsque vous débutez, vous aurez des rôles obscurs, travaillerez dans des théâtres obscurs ou dirigerez des pièces obscures, et c'est très bien. On ne s'attendra pas à ce que vous ayez toute l'expérience dont vous avez besoin tout de suite.
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Subdiviser l'expérience en types de crédits. La façon dont vous divisez cette catégorie dépend du type de travail pour lequel vous postulez. Si vous êtes acteur, vous diviserez par types de rôles. Si vous êtes technicien, vous diviserez par le type de travail que vous effectuez.
- Par exemple, si vous êtes acteur, commencez par votre générique de théâtre, puis passez à votre générique de film. La télévision devrait être la dernière. Vous pouvez également inclure des séries Web, des voix off, des publicités et des travaux sur des parcs à thème ou des bateaux de croisière. Sinon, allez dans l'ordre chronologique.
- Si vous êtes un technicien, vous le diviserez en catégories telles que «travail de conception» et «expérience de production». En tant que metteur en scène, vous voulez certainement inclure votre expérience de mise en scène, mais vous voudrez peut-être aussi inclure quand vous avez travaillé comme machiniste, ainsi que tous les emplois d'acteur que vous avez eus. De même, en tant que réalisateur, vous devez inclure votre expérience de mise en scène, mais les rôles de mise en scène et d'acteur sont également pertinents. En tant qu'écrivain, vous souhaitez inclure les pièces produites que vous avez écrites, mais les lectures de scènes sont également pertinentes.
- Faites trois colonnes dans cette section. Incluez le nom du théâtre, du film ou du spectacle dans la première colonne. À côté de cela, vous avez besoin du rôle que vous avez joué ou du travail que vous avez exercé. Enfin, vous avez besoin du nom du réalisateur, si ce n'était pas vous. Vous pouvez également inclure de grands noms ici.
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Créez une section de compétences. Dans cette section, vous listez toutes les compétences pour lesquelles vous avez des compétences. Ce que vous énumérez peut changer en fonction du travail.
- En général, en tant qu'acteur, vous pouvez inclure des compétences telles que les accents que vous connaissez, les langues que vous pouvez parler, les sports que vous pouvez pratiquer et les instruments de musique que vous pouvez jouer. Vous pouvez également énumérer d'autres talents spéciaux, tels que le combat de scène. De plus, cette section est un bon endroit pour lister vos capacités vocales et de danse. Une courte liste à puces convient parfaitement à cette section.
- Vous n'aurez peut-être pas besoin de cette section pour chaque type de CV. Par exemple, il est logique de l'inclure dans un curriculum vitae pour la gestion de scène, car vous pouvez énumérer des compétences telles que «capable de travailler avec des outils électriques». Cependant, il n'est peut-être pas aussi logique de l'énumérer dans le CV d'un écrivain.
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Ajouter des récompenses. Si vous avez des récompenses spéciales, vous pouvez les inclure dans une courte section en bas. Cependant, vous pouvez également le placer dans la section des compétences ou l'ajouter dans la zone appropriée avec votre expérience. Si vous le mettez dans votre expérience, utilisez un astérisque pour le référencer et placez-le au bas de la section appropriée.

Est-ce que j'écris toujours le rôle que j'ai obtenu en premier ou est-ce que j'écris le rôle qui m'a été confié plus tard?

Partie 2 sur 3: faire ressortir votre CV

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Rendez-le pertinent. Vous devez toujours adapter votre CV au poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si le travail est un film d'action, le directeur de casting sera probablement plus intéressé par votre générique de film que par vos productions scéniques. Vous pouvez toujours inclure quelques crédits de scène, mais vous souhaitez concentrer votre CV sur vos crédits de film. Si vous faites une demande pour une gestion de la scène la position, vous avez besoin de mettre en évidence ce que vous avez fait en tant que gestionnaire de scène et dédramatiser vos rôles agissant.
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Attirez l'attention de votre employeur. En règle générale, vous disposez au maximum de 20 secondes pour attirer l'attention de quiconque lit votre CV. La plupart du temps, votre CV est écrémé pour voir si vous semblez être un bon candidat. Assurez-vous que le design est propre et utilisez-le pour mettre en évidence ce qui est le plus important.
- Par exemple, si votre expérience est plus pertinente que votre formation, vous devriez l'inclure en premier.
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Éliminez les trucs supplémentaires. Autrement dit, votre CV n'a pas besoin d'inclure tous les emplois que vous avez occupés au lycée. Il n'est pas non plus nécessaire d'inclure toutes les pièces de théâtre dans lesquelles vous avez joué un rôle au lycée. Tenez-vous en aux rôles les plus récents que vous avez joués, aux emplois que vous avez occupés sur scène ou aux pièces que vous avez écrites; vous ne voulez pas les submerger d'informations.

Partie 3 sur 3: savoir ce que vous ne devriez pas faire

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Ne mentez pas. Bien qu'il soit parfois acceptable d'étirer un peu la vérité, vous ne devriez jamais mentir sur votre CV. Dans un monde numérique, vous pouvez être facilement repéré, et vous pouvez même être surpris dans une interview lorsque l'intervieweur vous pose une question. Tenez-vous-en aux rôles que vous avez réellement joués, aux emplois que vous avez réellement occupés ou aux pièces que vous avez écrites et qui ont été produites.

Pour rédiger un CV de théâtre, commencez par centrer et mettre en gras votre nom complet en haut de la page, puis ajoutez votre adresse, votre numéro de téléphone et votre e-mail sous votre nom en texte non gras.
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Évitez le formatage long ou chargé. Il est presque toujours préférable de garder votre CV sur une seule page. En fait, il est souvent pratique courante d'agrafer votre curriculum vitae à l'arrière d'une tête de 8 x 25 cm pour les concerts d'acteur, ce qui vous laisse encore moins d'espace. Évitez le papier à motifs ou les motifs qui donnent l'impression que votre CV est chargé ou difficile à lire.
- Vous pouvez utiliser du papier texturé.
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Ne l'envoyez pas sans relecture. Juste ou pas, vous serez jugé sur votre grammaire. Si votre CV est truffé de fautes de frappe, il est probable qu'il soit rejeté. Lisez-le par vous-même avant de l'envoyer, mais demandez également à quelqu'un d'autre de le lire, car il ou elle peut détecter des fautes de frappe que vous ne faites pas.
- Essayez de le lire à haute voix. Parce que la lecture à haute voix prend plus de temps, cela vous aidera à détecter les fautes de frappe et de grammaire.

Conseils

La police de 10 points est la taille minimale absolue que vous devez utiliser. 12 points est préférable.
Regardez des exemples de CV à utiliser comme guide de mise en forme. Vous pouvez les trouver en ligne ou demander des exemples à vos proches.,

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Comment rédiger un CV théâtre?

Pas

Partie 1 sur 3: mise en forme du CV

Partie 2 sur 3: faire ressortir votre CV

Partie 3 sur 3: savoir ce que vous ne devriez pas faire

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