Comment rédiger une lettre de motivation pour un consultant en recrutement?
Pour rédiger une lettre de motivation pour un consultant en recrutement, commencez par placer votre nom, votre titre et votre adresse dans le coin supérieur gauche. Ensuite, incluez la date une ligne en dessous, et le nom, le titre et l'adresse du destinataire une ligne en dessous de la date. Ensuite, saluez la personne avec la salutation «Cher» suivie de son nom complet. Dans le corps de la lettre, indiquez le poste qui vous intéresse, ainsi que vos compétences et intérêts pertinents. Fermez la lettre en réaffirmant pourquoi vous êtes un bon choix et signez la lettre «Sincèrement», suivie de votre nom. Pour plus de conseils sur la rédaction de lettres de motivation, comme comment formater en utilisant un espacement et des marges appropriés, lisez la suite!
Pour rédiger une lettre de motivation pour un consultant en recrutement, commencez par placer votre nom, votre titre et votre adresse dans le coin supérieur gauche.
Les consultants en recrutement travaillent avec les entreprises pour jumeler les demandeurs d'emploi aux postes vacants. Lorsqu'ils pensent qu'un certain candidat correspondra à un poste particulier, ils transmettent les informations du candidat à l'entreprise pour un examen plus approfondi. Rédiger une lettre de motivation à un recruteur est votre première étape pour obtenir un emploi, et vous pouvez suivre ces étapes pour vous assurer que la lettre de motivation est parfaite.
Partie 1 sur 2: se préparer
- 1Décidez du type d'emploi que vous recherchez. Les recruteurs se spécialisent généralement dans un style de travail ou un domaine particulier, vous devrez donc savoir ce que vous recherchez avant d'en contacter un. Si vous avez du mal à décider de ce que vous recherchez, gardez ce qui suit à l'esprit.
- Quel était votre domaine d'études?
- Quelles sont vos expériences passées?
- Avez-vous eu un travail dans le passé que vous avez apprécié?
- Demandez-vous si vous envisagez cela comme une carrière ou comme un emploi temporaire. Vous pourriez être plus disposé à faire des compromis sur un emploi temporaire que sur une carrière à vie.
- 2Enquêtez sur les types d'emplois auxquels le recruteur correspond habituellement. Lorsque vous écrivez à un recruteur, vous devez vous assurer que vous postulez à des emplois qui vous conviennent. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans la vente, vous n'écririez pas à un recruteur qui correspond généralement à des personnes pour des postes de garde.
- Les recruteurs le diront généralement s'ils recrutent pour certains emplois et postes, alors assurez-vous de lire attentivement leur site Web ou leur publication.
- 3Composez votre propre curriculum vitae. Vous ne devez jamais envoyer de lettre de motivation à un recruteur sans inclure votre CV. Puisque les deux vont de pair, vous devrez préparer votre CV en même temps que vous travaillez sur votre lettre de motivation. Il est utile de faire le curriculum vitae en premier. Cela concentrera vos réflexions sur votre expérience et vous donnera des points à développer dans votre lettre de motivation.
- Lisez Créer un CV pour obtenir des conseils sur la rédaction d'un CV solide.
Vous ne devez jamais envoyer de lettre de motivation à un recruteur sans inclure votre CV. - 4Consultez votre curriculum vitae. Votre CV est un énoncé concis de vos expériences et ne contient généralement pas beaucoup de description. Votre lettre de motivation est l'occasion de préciser certains points de votre CV. Avant d'écrire votre lettre, examinez attentivement votre curriculum vitae. Mettez en surbrillance les points que vous aimeriez faire valoir et si quelque chose nécessite plus d'explications. De cette façon, vous pouvez faire en sorte que votre lettre de motivation et votre CV se complètent, au lieu de simplement vous reformuler.
- 5Apprenez le format d'une lettre commerciale. Toutes les lettres d'accompagnement devraient être considérées comme des lettres d'affaires formelles. Cela s'applique que vous envoyiez un e-mail ou une lettre papier. Apprenez ce format et utilisez-le pour toutes vos lettres de motivation. Familiarisez-vous avec le format suivant et assurez-vous de l'utiliser lors de la rédaction de votre lettre.
- Placez votre nom, titre et adresse en haut à gauche du papier.
- Placez la date en dessous.
- Mettez le nom, le titre et l'adresse de la personne en dessous.
- Adressez-vous à la personne de manière appropriée. Commencez par "Cher M." ou "Chère Mme."
- Ayez des marges de 2,50 cm autour du papier et utilisez un interligne simple. Ne pas mettre en retrait, il suffit d'utiliser un double espace entre les paragraphes.
- Utilisez une police facile à lire telle que Times New Roman ou Arial, en police 12 points.
- Terminez par "Sincèrement", puis laissez 4 lignes pour pouvoir signer manuellement votre nom. En dessous, saisissez votre nom et votre titre.
Partie 2 sur 2: rédiger votre lettre de motivation
- 1Adressez-vous correctement au destinataire. N'oubliez pas qu'il s'agit d'une lettre commerciale formelle. Vous devez vous adresser au destinataire en tant que M. ou Mme. Utilisez également «Cher» comme salutation; «Bonjour» ou «Bonjour» ne conviennent pas pour une lettre commerciale.
- Si vous ne connaissez pas le sexe du destinataire, utilisez le nom complet de la personne après «Cher».
- 2Dites pourquoi vous écrivez la lettre. Les lettres d'accompagnement sont des types de lettres "coupés à la chasse". Une longue salutation est inutile. Le premier paragraphe sert à annoncer votre objectif, vous devez donc indiquer dès le début pourquoi vous écrivez cette lettre.
- La phrase d'ouverture devrait se lire quelque chose comme: «J'écris avec l'intérêt d'être jumelé à un emploi dans la vente et le service à la clientèle.
- 3Présentez-vous au destinataire. Après la première phrase, dans le premier paragraphe, vous devez vous présenter très brièvement. Cela ne devrait pas dépasser deux phrases; donnez simplement au destinataire une idée de qui vous êtes.
- Une bonne introduction serait: «Je suis un récent diplômé de l'Université Rutgers, où je me suis spécialisé en gestion.
Pour plus de conseils sur la rédaction de lettres de motivation, comme comment formater en utilisant un espacement et des marges appropriés, lisez la suite! - 4Indiquez le poste qui vous intéresse. Étant donné que le consultant en recrutement vous proposera un poste sur la base de votre lettre de motivation et de votre curriculum vitae, vous devez indiquer s'il existe un poste ou une entreprise spécifique avec lequel vous souhaitez être mis en relation. Ainsi, le recruteur saura ce que vous recherchez et sera mieux outillé pour vous aider à trouver un emploi.
- Les recruteurs peuvent ou non annoncer les entreprises avec lesquelles ils travaillent. Si le recruteur auquel vous écrivez a rendu ces informations publiques, mentionnez les entreprises spécifiques pour lesquelles vous souhaitez travailler. Cela démontre que vous êtes un candidat sérieux qui a fait des recherches sur le travail que vous voulez.
- 5Énoncez vos compétences et vos intérêts. Après avoir informé le recruteur du type d'emploi que vous recherchez, vous devez démontrer pourquoi vous seriez qualifié pour cet emploi particulier. Dans un nouveau paragraphe, mentionnez toute votre expérience pertinente et pourquoi cela vous rendrait bon pour le travail que vous recherchez.
- N'oubliez pas que cette section ne doit pas simplement reformuler votre CV; le recruteur a déjà votre CV. Ce qu'il devrait faire, c'est élaborer sur certains points qui ne sont pas entièrement couverts dans votre CV. Par exemple, vous avez peut-être fait un stage pendant un semestre. Ce n'est qu'une ligne sur votre CV, mais vous pouvez expliquer en quoi cela vous a donné des compétences et une expérience inestimables pour l'emploi que vous recherchez.
- Vous pouvez également évoquer une expérience qui ne figure pas sur votre CV. Par exemple, donner des cours particuliers à votre voisin peut ne pas convenir à un CV, mais vous pouvez mentionner en quoi cette expérience vous a donné le sens des responsabilités, ce qui vous aidera dans l'emploi que vous recherchez.
- 6Indiquez comment vos compétences et vos intérêts sont liés à l'emploi que vous recherchez. N'oubliez pas que le but de cette lettre est de montrer au recruteur que vous êtes un bon candidat pour le poste que vous souhaitez. Par conséquent, il ne suffit pas d'énoncer vos compétences. Vous devez également montrer pourquoi ces compétences et expériences feront de vous un bon candidat.
- Regardez les compétences transférables que vous avez acquises. Par exemple, si vous recherchez un emploi dans la vente, vous pourriez ne pas penser que votre poste d'agent de stock dans un magasin de détail vous a donné beaucoup d'expérience. Mais si vous avez traité avec des clients, cela signifie que vous avez acquis de l' expérience en service à la clientèle. Ces compétences se transfèrent facilement aux relations avec les clients potentiels de votre entreprise.
- Si vous n'avez jamais eu d'emploi, les choses que vous avez faites à l'école peuvent également s'appliquer. Vous avez peut-être fait une présentation en classe. Cela signifie que vous avez une expérience de prise de parole en public. Une autre expérience en classe qui vous donne des compétences professionnelles est la capacité de respecter les délais, d'effectuer plusieurs tâches et de travailler sous pression.
- 7Réaffirmez votre enthousiasme dans la conclusion. Après avoir exposé toute votre expérience pertinente, commencez un paragraphe de conclusion. Dans ce paragraphe, vous devez réitérer votre préférence d'emploi et que vous êtes un candidat qualifié. Remerciez également le bénéficiaire pour le temps qu'il a consacré à l'examen de votre candidature.
- Votre conclusion devrait ressembler à ceci: "Comme vous pouvez le voir d'après mes qualifications, je suis un candidat idéal pour un poste dans les ventes et le marketing. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles et de parler davantage. Merci beaucoup pour votre temps et considération."
- 8Relisez votre lettre. N'envoyez jamais une lettre de motivation sans la relire au préalable. Toute faute d'orthographe ou de grammaire nuira à votre candidature et vous fera paraître non professionnel. Relisez toujours votre lettre au moins 2 fois de plus avant de l'envoyer. Si possible, demandez à quelqu'un d'autre de la lire également. Un regard neuf pourrait détecter les erreurs que vous avez manquées.
Rédiger une lettre de motivation à un recruteur est votre première étape pour obtenir un emploi, et vous pouvez suivre ces étapes pour vous assurer que la lettre de motivation est parfaite. - 9Envoyez votre CV avec votre lettre de motivation. N'oubliez pas de joindre votre curriculum vitae lorsque vous envoyez votre lettre de motivation. Si vous n'envoyez pas votre CV, il est presque certain que le recruteur ne répondra pas à votre lettre de motivation ou ne vous recommandera pas pour un poste.
- Utilisez toujours des polices, des marges et du papier standard lorsque vous écrivez une lettre de motivation. Votre originalité doit transparaître dans le contenu, pas dans la forme de votre lettre.
- N'adoptez pas un ton trop conversationnel. Même si votre lettre doit sonner bien lorsqu'elle est lue à haute voix, elle doit être professionnelle et polie.
Lisez aussi: Comment rédiger un profil de CV?
Questions et réponses
- Quel nom de sujet dois-je donner à ma lettre?Habituellement, vous auriez juste le nom du sujet - "Lettre de motivation - (Votre nom)". Par exemple "Lettre d'accompagnement - John Doe".
Les commentaires (6)
- Cela m'a aidé à comprendre ce qu'est une lettre de motivation!
- Les informations étaient très instructives et utiles pour la rédaction d'une lettre de motivation. Les détails sont plus faciles à suivre à l'aide de graphiques.
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- Je cherche du travail depuis plus d'un mois maintenant et j'ai décidé qu'être embauché par une agence de recrutement pourrait être la meilleure option. Cet article m'a aidé à réviser ma lettre de motivation afin qu'elle soit prête à être lue par un recruteur.
- Avant maintenant, je ne savais pas quel genre de travail je voulais. Mais cet article m'a beaucoup aidé dans le choix de mon emploi de carrière, dans le sens où il expliquait les choses à considérer avant de choisir un poste. Des choses comme votre dernière expérience professionnelle, etc. Je suis reconnaissant.
- Cela m'a encouragé à créer ma propre lettre.
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