Comment rédiger un CV fonctionnel?
Demandez-vous si un curriculum vitae fonctionnel améliorera vos chances d'obtenir un entretien et, par conséquent, un emploi.
La plupart des CV incluent une liste chronologique de vos réalisations professionnelles. Dans certains cas, cependant, vous feriez peut-être mieux de mettre l'accent sur les compétences et les réalisations par ordre d'importance plutôt que par ordre d'occurrence. Un CV fonctionnel fait exactement cela.
Méthode 1 sur 1: rédiger votre propre CV fonctionnel
- 1Demandez-vous si un curriculum vitae fonctionnel améliorera vos chances d'obtenir un entretien et, par conséquent, un emploi. Un CV fonctionnel est tout ce qui met l'accent sur les compétences et les capacités et met l'accent sur la chronologie. Ce changement d'orientation peut être utile dans les situations suivantes:
- Vous changez de carrière ou d'orientation et vous souhaitez mettre en valeur des compétences et des réalisations qui n'étaient pas essentielles à des emplois récents, comme une expérience plus ancienne, une expérience de bénévolat ou des compétences développées en dehors du travail.
- Vous avez une interruption dans votre travail ou votre carrière a récemment fait un détour
- Vous pouvez mieux personnaliser votre CV en fonction de l'emploi que vous recherchez en réduisant l'importance de la chronologie.
- 2Idée de génie. Notez les compétences et les réalisations. Ne vous inquiétez pas à ce stade lesquels sont pertinents. Vous pouvez trier et modifier plus tard. N'oubliez pas tout ce qui pourrait vous aider, notamment:
- Expérience de bénévolat.
- Expérience de travail dans un autre pays, industrie ou fonction professionnelle.
- Éducation, formation académique et formation en cours d'emploi.
- Compétences, notamment informatiques et linguistiques.
- Clubs et affiliations communautaires.
- Hobby, artisanat et savoir-faire du bricolage.
- 3Organiser. Quel est le meilleur argument de vente le plus pertinent sur votre CV? Êtes-vous un as de l'informatique? Vous avez un diplôme impressionnant? Avez-vous des années d'expérience dans un domaine lié aux emplois que vous recherchez? Donnez à votre actif le plus fort la facturation supérieure. Vous pouvez également subdiviser votre expérience en groupes; par exemple des compétences générales en relations humaines et des réalisations plus concrètes.
- 4Organisez le CV par catégorie, pas par heure. Plutôt qu'une section pour chaque emploi, ayez une section pour chaque type d'expérience ou de compétence que vous pouvez offrir. Les compétences informatiques, l'éducation et l'expérience sont les divisions évidentes.
- Lorsque vous listez l'expérience, commencez chaque ligne par un verbe actif. Il ajoute du punch à l'écriture et donne à la liste un ton et une structure cohérents.
- Si vous le pouvez, concentrez-vous sur les problèmes que vous avez résolus et les résultats spécifiques que vous avez obtenus. Avez-vous économisé de l'argent à quelqu'un? Avez-vous accompli quelque chose de plus que votre description de poste?
- Les règles habituelles de rédaction de CV s'appliquent toujours, seul le résultat est façonné différemment.
- 5Ajoutez un résumé au début. Ce n'est pas le bit "Objectif" éculé sur l'obtention d'un emploi à temps plein. Au lieu de cela, c'est la meilleure version condensée de vos offres que vous pouvez écrire. Idéalement, un recruteur ou un responsable du recrutement occupé devrait être en mesure de dire s'il vaut la peine de lire plus de votre CV en 20 à 40 secondes environ.
- 6Ajoutez une brève chronologie de votre historique de travail à la fin. Il peut s'agir de descriptions sur une ligne, comprenant simplement l'entreprise, votre titre et l'année au cours de laquelle vous y avez travaillé.
Méthode 1 sur 1: rédiger votre propre CV fonctionnel.
- Si vous avez beaucoup d'éléments à énumérer, envisagez de créer un curriculum vitae principal et de le réduire en fonction de chaque emploi pour lequel vous postulez.
- Mettez votre meilleur pied en avant. Décidez quel est votre argument de vente le plus fort, que ce soit votre éducation, vos compétences en informatique ou une certaine expérience.
- Demandez à quelqu'un d'autre de lire attentivement votre CV. Une deuxième paire d'yeux peut vous voir comme les autres vous voient et peut aider à repérer les erreurs que vous avez manquées.
- Lisez les descriptions de poste dans le domaine de votre choix, en particulier partout où vous choisissez de postuler, et associez-y votre CV.
- Soyez prêt à discuter de vos antécédents professionnels lors d'un entretien même si (ou peut-être précisément parce que) vous les avez moins soulignés. Les curriculum vitae sont pour mettre le pied dans la porte. Une fois que vous êtes là et que vous avez l'attention de quelqu'un, vous devriez être en mesure de répondre aux préoccupations éventuelles d'un employeur potentiel.
En quoi les CV chronologiques et fonctionnels sont-ils différents les uns des autres?
- Bien que vous deviez certainement présenter vos meilleures réalisations et vous présenter sous un jour positif, ne falsifiez ou n'exagérez jamais une affirmation sur un curriculum vitae ou une demande d'emploi.
- La rédaction d'un CV fonctionnel peut donner l'impression que vous avez quelque chose à cacher, même si vos raisons d'en rédiger un sont tout à fait honnêtes. Tant que vous sentez que les avantages l'emportent sur les risques, allez-y et essayez-le. Vous pouvez même diffuser différentes versions de votre CV à des fins différentes.
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Questions et réponses
- Où situerais-je mon éducation si elle remonte à plus de 20 ans?Indiquez votre formation «la plus élevée» ou la plus pertinente. Si vous avez beaucoup d'expérience dans votre domaine depuis la fin de vos études, mettez l'éducation en bas. L'expérience de travail est plus pertinente.
- Dois-je signer un CV pour qu'il soit authentique?Non, une signature n'est pas requise sur un CV. Une version simple et imprimée par ordinateur est la norme.
- En quoi les CV chronologiques et fonctionnels sont-ils différents les uns des autres?Les curriculum vitae chronologiques énumèrent vos qualifications par ordre du plus récent au plus ancien, c'est-à-dire ce que vous avez fait le plus récemment avant ce que vous avez fait au lycée. Les CV fonctionnels répertorient d'abord les qualifications les plus applicables, quel que soit le moment où cela s'est produit, comme l'expérience de la gestion de petites équipes pour un groupe d'étudiants avant vos récents antécédents de travail en tant que groom. Les curriculum vitae chronologiques sont considérés comme meilleurs pour les diplômés récents, tandis que les curriculum vitae fonctionnels sont généralement meilleurs pour les travailleurs vétérans.
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