Comment postuler à un emploi?
Avant de postuler pour un emploi, vérifiez quelles sont les exigences et assurez-vous que vous les remplissez. Lorsque vous êtes prêt à postuler, créez un CV qui comprend vos coordonnées, vos antécédents professionnels, votre formation et vos compétences pertinentes. Ensuite, écrivez une lettre de motivation pour vous présenter et expliquer ce que vous pouvez apporter à l'organisation. Demandez à au moins 3 amis professionnels ou personnels d'être vos références et ayez leurs coordonnées à portée de main au cas où votre employeur le demande. Pour obtenir des conseils sur la façon de réussir un entretien d'embauche, lisez la suite!
Comment puis-je postuler à un emploi si je n'ai aucune expérience professionnelle?
La première étape vers l'obtention d'un emploi consiste à naviguer avec succès dans le processus de candidature. Bien qu'il n'y ait pas de formule parfaite, vous pouvez vous donner les meilleures chances en faisant quelques recherches et en peaufinant votre écriture pour qu'elle corresponde au poste pour lequel vous avez postulé.
Méthode 1 sur 2: mettre le pied dans la porte
- 1Décidez quel type d'emploi vous voulez. Afin de rationaliser le processus de demande d'emploi, examinez vos besoins et vos désirs en matière d'emploi. Le meilleur travail sera celui qui correspond à vos forces, vos passions, votre objectif et votre type de personnalité, ainsi qu'un travail qui vous permettra de faire ce que vous aimez et dans lequel vous êtes doué. Bien qu'un travail comme celui-ci soit l'objectif, vous ne pourrez peut-être pas commencer avec un poste comme celui-ci. Vous pouvez affiner vos premières options en tenant compte de quelques éléments:
- Considérez le domaine de la carrière. Que vous soyez en transition d'un autre domaine ou que vous cherchiez à faire une transition latérale, il est important de trouver un travail à la fois stimulant et gratifiant pour vous. Savoir ce que vous ne voulez pas faire est tout aussi important et savoir ce que vous voulez faire.
- Considérez les compétences requises pour un poste particulier. Sentir que vos compétences sont bien utilisées et reconnues est la clé pour ressentir de la satisfaction dans un travail. Avoir une idée des compétences qui seront exploitées et de celles que vous pourrez développer est la clé pour décider d'un emploi qui en vaut la peine. Ces compétences vous aideront à devenir un travailleur extraordinaire que l'entreprise recherche.
- Tenez compte de vos exigences en matière de salaire et d'avantages sociaux. Soyez honnête et réaliste quant à votre résultat net. Si vous avez besoin d'une couverture santé et avez besoin d'un certain revenu par mois, il est préférable de vous concentrer sur des emplois qui répondent à ces exigences.
- 2Faire votre recherche. Avant de commencer à envoyer des CV et des lettres de motivation en masse, recherchez les entreprises pour lesquelles vous postulez.
- Découvrez la personnalité et les valeurs de l'entreprise en lisant son énoncé de mission. Ces informations peuvent être utiles lors de la rédaction de votre lettre de motivation et dans une situation d'entretien.
- Renseignez-vous sur les nouveaux produits ou services fournis par l'entreprise. Ces informations se trouvent souvent dans la rubrique «actualités» de l'entreprise. Cette section peut également être une source d'information sur les activités communautaires dans lesquelles l'entreprise est impliquée.
- Consultez la section emplois ou carrières du site Web de l'entreprise pour avoir un aperçu des offres d'emploi. Vous pouvez trouver plus d'options d'emploi dans d'autres départements ou emplacements.
- 3Rédigez un curriculum vitae. Même si le poste que vous recherchez ne nécessite pas la soumission d'un curriculum vitae traditionnel, il est fortement recommandé d'avoir un curriculum vitae à jour. Les curriculum vitae décrivent non seulement vos études et vos antécédents professionnels, mais ils peuvent également indiquer des projets spécifiques sur lesquels vous avez travaillé ou des prix que vous avez remportés. Les informations à inclure dans votre CV doivent comprendre:
- Vos coordonnées actuelles, y compris votre nom complet, votre numéro de téléphone, votre adresse postale et votre adresse e-mail.
- Votre parcours scolaire. Dressez la liste des collèges que vous avez fréquentés (en commençant par le plus récent), l'année de votre fréquentation et les diplômes ou certificats obtenus. Vous pouvez choisir d'inclure votre programme d'études.
- Votre parcours professionnel au cours des dernières années. La règle officieuse est une page de CV par dix ans d'expérience. Sachez que de grandes lacunes dans l'emploi, ou plusieurs emplois dans un court laps de temps, seront des sujets sur lesquels vous serez peut-être interrogé lors d'un entretien. Assurez-vous d'inclure les dates d'emploi, le nom de l'entreprise, votre titre et une brève description de vos activités.
- Vos compétences pertinentes. C'est votre chance d'énumérer toutes les compétences que vous avez acquises au fil des ans. La connaissance de l'équipement de bureau, la familiarité avec les systèmes d'exploitation informatiques, les logiciels (tels que Microsoft Office Suite ou Adobe Creative Suite), la vitesse de frappe, l'expérience des bases de données et d'autres informations pertinentes doivent être incluses dans votre CV.
- 4Communiquez avec l'employeur pour vous renseigner sur le processus de demande. Votre appel sera probablement acheminé au responsable du recrutement ou des ressources humaines. S'ils ont des postes vacants, ils peuvent vous demander soit de venir remplir un dossier de candidature, soit de leur envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation par courrier ou par e-mail. Assurez-vous de noter le nom de ce contact et adressez toute communication future à cette personne, par son nom.
- 5Rédigez une lettre de motivation, si nécessaire. Assurez-vous qu'il est spécifique à la fois à l'entreprise et au travail. Si possible, adressez la lettre de contact à une personne de contact spécifique. Cela démontre que vous avez pris le temps de rechercher les informations et que vous ne vous contentez pas d'envoyer en masse des e-mails à tous les employeurs que vous pouvez trouver. Pensez à aborder les sujets suivants dans votre lettre de motivation:
- Comment la personnalité et la mission de l'entreprise s'alignent sur vos propres valeurs.
- Comment votre expérience fait de vous un atout précieux pour le poste et pour l'entreprise.
- Qu'est-ce que vous espérez gagner en travaillant dans ce rôle.
- Quels talents uniques apporteriez-vous à ce poste?
- Qu'est-ce qui vous intéresse particulièrement dans ce poste.
- 6Obtenez un deuxième (ou troisième) avis. Demandez à des amis ou des membres de votre famille d'examiner votre CV et votre lettre de motivation pour les fautes de frappe. Ils peuvent être en mesure de signaler des éléments manquants ou des éléments qui pourraient être reformulés.
- Si possible, demandez conseil à quelqu'un qui travaille dans le domaine pour lequel vous postulez. Parler aux recruteurs ou aux responsables du recrutement peut également être bénéfique, car ils connaissent les qualités et les qualifications recherchées par les employeurs.
- 7Repérez les références. Bien que vous n'ayez peut-être pas à fournir une liste de références tout de suite, il est sage de demander aux gens s'ils envisageraient d'être une référence professionnelle pour vous.
- Il est recommandé de sécuriser au moins trois références. Au moins deux de ces références doivent être des personnes avec qui vous avez travaillé et qui peuvent parler de votre rendement au travail.
- Assurez-vous d'avoir les informations de contact mises à jour de vos références, y compris les adresses postale et électronique, le numéro de téléphone, le titre actuel et l'entreprise actuelle.
- 8Appliquer. Une fois que vous avez peaufiné votre CV et votre lettre de motivation, il est temps de commencer le processus de candidature. Les candidatures sont généralement soumises de l'une des trois manières suivantes:
- En personne. Apportez un paquet contenant tous vos documents sur le lieu de travail de l'employeur potentiel. Il est recommandé de demander à l'avance le meilleur moment pour livrer vos matériaux. À votre arrivée, demandez à parler au responsable du recrutement et essayez de lui remettre personnellement vos documents. Cela permet au responsable du recrutement de mettre un visage sur le nom. Il est recommandé de s'habiller de manière professionnelle et de bien se présenter.
- En ligne. Les candidatures en ligne varient - certaines peuvent vous demander de remplir des champs, tandis que d'autres peuvent exiger que vous joigniez des fichiers PDF de votre lettre de motivation et de votre CV. Certaines entreprises vous demandent d'envoyer vos documents par courrier électronique à leur service des ressources humaines. Il est important de suivre les instructions - s'ils vous demandent d'envoyer votre CV dans le corps de l'e-mail, n'envoyez pas de pièce jointe!
- Par mail. Si demandé, assurez-vous d'inclure le nom de l'embauche ou du responsable des ressources humaines sur toute la correspondance. Assurez-vous d'avoir l'affranchissement approprié pour le poids de votre dossier de candidature.
- 9Suivi. La vérification du statut de votre candidature montre votre intérêt pour le poste et garantit que vos documents de candidature sont parvenus à la personne appropriée. Appeler tout de suite peut sembler exigeant et rebutant. Suivez ces suggestions pour nous contacter:
- Faites attention à la «date de clôture» de l'emploi. La plupart des emplois affichés en ligne auront une date de clôture affichée. Appeler le responsable du recrutement avant cette date peut vous faire paraître trop impatient et désespéré.
- S'il n'y a pas de date de clôture, une bonne règle de base est de prendre contact une semaine après la soumission de la demande.
- Lorsque vous appelez ou envoyez un e-mail au responsable du recrutement ou des ressources humaines, essayez de donner un ton amical à votre communication. Évitez les commentaires exigeants comme «Je n'ai pas encore été contacté». Au lieu de cela, posez des questions telles que «des décisions ont-elles déjà été prises?» ou "Pouvez-vous m'en dire un peu plus sur le délai d'embauche?" Demander si vous pourriez les recontacter dans une semaine si aucun mot n'a été donné est une manière polie d'être proactif.
Comment puis-je me renseigner sur le salaire lorsque je postule pour un emploi?
Méthode 2 sur 2: obtenir l'offre d'emploi
Comment postuler pour un emploi dans une entreprise avec des résultats ND?
Postuler à l'emploi que vous souhaitez n'est que la première d'une série d'étapes pour obtenir une offre. Avec un peu de planification, de prévoyance et un peu de pratique, avancer dans le processus d'embauche sera un jeu d'enfant!
- 1Assurez-vous que votre présence en ligne est impeccable. Les employeurs et les recruteurs parcourent souvent Internet à votre recherche, et toute négativité qu'ils voient peut vous pousser à l'arrière du peloton.
- 2Lorsque vous obtenez enfin une entrevue, assurez-vous de vous habiller pour le travail que vous voulez. Les vêtements qui vous font vous sentir bien et confiant peuvent influencer la façon dont vous vous comportez lors d'un entretien.
- 3Être prompt. Prévoyez d'arriver aux entretiens 10 à 15 minutes à l'avance pour tenir compte de tout problème de circulation ou de transport public. Cela vous donnera également quelques minutes pour vous ressaisir et revoir toutes les notes que vous avez apportées avec vous.
- 4Montrez de l'intérêt et de l' enthousiasme lors de votre entretien d'embauche. Être positif et parler du travail d'une manière bien informée montre que vous avez fait vos recherches, et cela peut vous faire gagner de gros points.
- 5Référez-vous à vos notes. Demandez à votre interlocuteur s'il vous convient de prendre des notes. Votre cahier peut servir de feuille de triche où vous répertoriez les réalisations et mettez en évidence des histoires qui démontrent vos capacités.
- 6Employez une étiquette appropriée. Le suivi d'une note de remerciement après une entrevue démontre de bonnes manières et laisse une impression durable. Essayez de rendre la note substantielle et mentionnez ce que vous avez pu retirer de l'entretien.
Comment postuler pour travailler dans un cabinet d'audit sans aucune expérience professionnelle?
- L'honnêteté est également la meilleure politique lorsque vous remplissez des demandes d'emploi.
- Remerciez toujours l'employeur pour son temps et sa considération.
- Si vous avez été refusé pour le poste, avant de remercier l'intervieweur, demandez ce qui aurait pu vous aider et s'il existe d'autres offres d'emploi similaires ailleurs.
- Si vous obtenez une entrevue, faites suivre par une lettre de remerciement.
Questions et réponses
- Comment postuler pour travailler dans un cabinet d'audit sans aucune expérience professionnelle?Vous pouvez demander s'ils ont un programme de formation. Vous pouvez commencer là-bas en tant que stagiaire et postuler plus tard pour un poste à temps plein. Vous serez connecté aux bonnes personnes, vous saurez exactement ce que vous voulez faire et ce dont elles ont exactement besoin.
- Comment trouver un emploi quand je suis handicapé?Regardez ce que vous pouvez faire et explorez les possibilités d'emploi qui s'articulent autour de ces compétences. Une fois que vous avez choisi les emplois que vous êtes capable et désireux de faire, postulez pour eux. Soyez prêt à vous vendre sur les compétences que vous pouvez accomplir.
- Comment obtenir mon diplôme d'études secondaires à 27 ans?Il suffit de faire une recherche de base sur Internet pour les cours GED près de chez vous.
- Que puis-je faire si cela prend beaucoup de temps sans être averti?S'il s'agit d'une offre d'emploi en ligne, vérifiez la date de clôture. Si c'est après la date de clôture, vous pouvez leur envoyer un e-mail de suivi. Si ce n'est pas en ligne et que cela fait une semaine, appelez l'employeur pour lui demander si une décision a été prise. Un bon suivi leur fera savoir que vous êtes intéressé, mais le faire trop tôt ou plusieurs fois donne une mauvaise impression.
- Comment puis-je postuler à un emploi si je n'ai aucune expérience professionnelle?Soyez humble et postulez pour les emplois qui nécessitent très peu ou pas d'expérience de travail. Il s'agit peut-être de nettoyer les toilettes, mais si vous travaillez dur pour nettoyer les toilettes pendant trois mois consécutifs, le prochain employeur respectera vos efforts.
- Dois-je toujours m'habiller formellement si je suis interviewé pour travailler dans un fast-food?Oui, vous devez absolument vous habiller de manière formelle lors d'un entretien d'embauche, quel que soit le type de travail pour lequel vous souhaitez être embauché. Les premières impressions sont importantes, alors faites en sorte que cela compte!
- Que dois-je dire au gestionnaire lorsque j'ai fini de postuler pour un emploi?«Merci d'avoir pris le temps de me parler aujourd'hui. J'ai hâte d'avoir de vos nouvelles.»
- Que dois-je faire si je suis victime d'intimidation au travail?Informez votre patron ou superviseur du problème. Il ou elle peut prendre les mesures appropriées pour résoudre ce problème.
- Dois-je divulguer la raison de mon départ de mon ancien employeur?Seulement si c'est pertinent ou pour une bonne raison. Vous ne voulez pas faire mauvaise impression en disant que vous les avez quittés pour une mauvaise raison.
- Comment puis-je trouver le numéro de contact pour le travail?Vous pouvez généralement trouver le numéro d'un emploi en ligne en recherchant l'entreprise et en consultant les informations de contact sur son site Web ou ses pages de médias sociaux. Vous pouvez également demander une carte de visite en vous rendant vous-même dans l'entreprise.
Questions sans réponse
- Dois-je demander si l'endroit embauche lorsque je postule pour un emploi?
- Puis-je passer un entretien en ligne si j'ai postulé pour un emploi dans un autre pays?
- Comment puis-je me renseigner sur le salaire lorsque je postule pour un emploi?
- Comment postuler pour un emploi dans une entreprise avec des résultats ND?
- Comment trouver des exemples de lettres de candidature?
Les commentaires (7)
- J'ai aimé lire ceci et j'ai suivi les conseils pour rédiger un CV et une lettre de motivation. Je ne me suis jamais senti à l'aise de contacter l'employeur; depuis que j'ai lu ceci, je peux maintenant le faire en toute confiance. Merci beaucoup, vous m'avez redonné confiance en moi!
- J'ai trouvé un travail immédiatement.
- Comment rédiger une demande d'emploi m'a aidé.
- C'est bien d'aller à un entretien d'embauche et de s'habiller bien pour la bonne carrière.
- Merci, le texte a été très utile et m'a aidé à renforcer ma confiance en moi. Je fais ça étape par étape.
- Vraiment vous apprend tout et vous dit tout. Il est important de préparer votre vie pour un travail.
- J'ai besoin d'un mauvais travail et j'essaie de voir comment en obtenir un.
