Comment commencer un CV?

Créez des sections pour votre CV. Les sections que vous inclurez dépendront de l'endroit où vous en êtes dans votre carrière, de l'emploi pour lequel vous postulez et du domaine dans lequel vous travaillez. Cependant, certaines sections de base que vous pouvez utiliser sont «Expérience», «Compétences», «Récompenses» et "Éducation."

• Par exemple, au début de votre carrière, vous vous concentrerez probablement davantage sur les récompenses et l'éducation, tandis que plus tard dans votre carrière, vous vous concentrerez probablement davantage sur l'expérience.
• Vous pouvez également inclure une section sur les organisations professionnelles.

Choisissez un CV chronologique dans des emplois plus traditionnels. Dans le passé, les CV étaient presque toujours organisés par dates, et cette approche fonctionnera toujours bien dans les domaines traditionnels où le lecteur est susceptible d'appartenir à une génération plus âgée, comme dans les bureaux du gouvernement, les emplois traditionnels dans les entreprises et les domaines comme l'ingénierie ou le les sciences. Pour cette approche, organisez vos informations par date à laquelle chaque événement s'est produit, plutôt que par pertinence.

• Vous pouvez toujours diviser par sections. Il suffit d'organiser chronologiquement dans chaque section.
• Commencez par la catégorie la plus pertinente. Par exemple, si vous venez de sortir de l'école, l'éducation peut être la plus pertinente. Si vous êtes dans le domaine depuis des années, votre expérience peut être plus pertinente.

Choisissez un CV fonctionnel lorsque vous essayez de changer de direction. Avec ce type de CV, vous listerez vos informations selon les compétences les plus pertinentes. De cette façon, votre employeur potentiel peut voir comment vous bénéficierez immédiatement à l'entreprise.

• Par exemple, si vous passez de l'ingénierie à un emploi dans la vente, vous devrez montrer pourquoi vous êtes le bon candidat pour le poste. Un CV chronologique ne suffira probablement pas, alors concentrez-vous sur les compétences que vous avez acquises et qui sont pertinentes pour ce travail, telles que travailler avec des clients, vendre certains produits ou concevoir une unité selon les spécifications d'un client.
• Ce type de CV peut aider à décourager un employeur de jeter votre CV parce qu'il pense que vous n'avez pas assez d'expérience dans le domaine.

Placez votre en-tête en haut avec vos coordonnées. Chaque CV doit commencer par des informations de contact. Vous aurez besoin de votre nom, adresse, e-mail, numéro de téléphone et toute autre information de contact pertinente.

• Utilisez une adresse e-mail professionnelle, telle que celle qui comprend votre prénom et votre nom. Vous pouvez en créer un nouveau gratuitement si vous n'en avez pas.
• Pour certains postes, il peut être approprié d'inclure un lien vers votre compte LinkedIn ou vos identifiants de réseaux sociaux. En règle générale, vous ne devez le faire que si cela est pertinent pour le poste, par exemple si le poste pour lequel vous postulez est celui de responsable des médias sociaux.

Triez et traitez vos informations. Alignez les catégories que vous avez choisies pour votre CV et triez les emplois, l'expérience, les récompenses, etc. dans chaque catégorie. Ajoutez toute information supplémentaire dont vous vous souvenez pour chaque partie.

• Vous pouvez désormais enregistrer ce CV en tant que document distinct pour un «CV principal», un document sur lequel vous pouvez vous inspirer pour créer des CV plus ciblés.

Modifiez les informations dont vous n'avez pas besoin dans votre CV. Revenez à la description du poste et comparez-la à ce que vous avez sur votre CV. Retirez tout ce qui n'est pas pertinent ou intéressant. Si vous ne pensez pas que cela impressionnerait votre nouveau patron, cela ne devrait pas être là.

• Par exemple, vous devrez peut-être retirer votre emploi d'assistant de bibliothèque au lycée.
• Cependant, essayez de ne pas laisser de grandes lacunes dans votre expérience de travail. Si vous le faites, essayez d'écrire une courte explication dans votre lettre de motivation.

Rédigez un résumé de CV. Le résumé du CV va au-dessus de vos catégories et en dessous de vos coordonnées. Cependant, il est plus facile d'écrire une fois que tout le reste est en place, car cela couvre ce que vous avez inclus dans votre CV.

• Le résumé de votre CV doit être composé d'une ou deux phrases décrivant votre expérience et expliquant pourquoi cela fait de vous un excellent candidat pour le poste.
• Par exemple, votre résumé pourrait être "Infirmière passionnée de l'USIN avec plus de 15 ans de travail avec les enfants et la pédiatrie, cherchant à augmenter l'efficacité et les meilleurs résultats pour les patients à l'hôpital Memorial. À l'hôpital Grace, mis en œuvre des programmes qui ont augmenté l'efficacité de 15%, et à l'hôpital baptiste, a travaillé sur un conseil pour réduire la mortalité infantile de 17%."
• Cette déclaration n'est pas absolument nécessaire, mais elle fournit un aperçu rapide de votre employeur potentiel.