Comment rechercher l'entreprise avant votre entretien d'embauche?
Aller à un entretien d'embauche sans avoir d'abord fait des recherches sur l'entreprise, c'est comme essayer de lire les yeux fermés.
Aller à un entretien d'embauche sans avoir d'abord fait des recherches sur l'entreprise, c'est comme essayer de lire les yeux fermés. Prenez le temps de découvrir une partie de l'histoire et des antécédents de l'entreprise, quels sont ses objectifs et ses déclarations de mission, et quelle sorte de réputation elle a dans l'industrie. Ces informations vous aideront à savoir comment répondre aux questions et à adapter votre curriculum vitae à l'emploi spécifique pour lequel vous postulez.
Partie 1 sur 3: recherche d'informations sur l'entreprise
- 1Commencez par le site Web de l'entreprise. Il s'agit généralement de la meilleure ressource pour trouver des informations sur l'entreprise. Faites défiler l'ensemble du site. Notez les détails spécifiques que vous pouvez utiliser pour développer des questions de réponse perspicaces à poser lors de votre entretien. Cela vous aidera également à préparer des réponses pertinentes aux questions d'entrevue.
- Prenez soin de noter l'énoncé de mission de l'entreprise, toute information sur les projets à venir et le sens de la communauté représenté par le site Web de l'entreprise.
- Si l'entreprise ne possède pas son propre site Web, rendez-vous sur d'autres sites Internet qui fournissent des informations détaillées sur les entreprises et les industries. Tapez simplement le nom de l'entreprise dans un moteur de recherche en ligne pour trouver tous les sites qui font référence à l'entreprise.
- 2Parcourez les sites Web des concurrents. Vous pouvez également consulter les sites Web des concurrents pour obtenir des informations sur les développements dans l'industrie ou le secteur de l'entreprise. Cela vous aidera à en savoir plus sur le marché des affaires de l'emploi pour lequel vous postulez.
- Recherchez des éléments tels que les chiffres de revenus et les statistiques sur les employés que vous pouvez comparer aux chiffres de l'entreprise avec laquelle vous interviewez.
- Vous pouvez également essayer de parcourir des bases de données comme Hoover's Online, ReferenceEurope ou le Better Business Bureau.
- 3Accédez aux babillards électroniques spécifiques à l'entreprise. Les babillards électroniques d'entreprise donnent les opinions des employés actuels et anciens et donnent une perspective différente sur l'entreprise, bien qu'il soit sage de vérifier un certain nombre de messages plutôt que de prendre un seul message comme information valide.
- Vous devriez pouvoir trouver ces types de babillards électroniques en recherchant le nom de l'entreprise dans un moteur de recherche en ligne.
- Vous pouvez également essayer de naviguer sur des sites Web comme Glassdoor, qui donnent un compte rendu de première main sur les politiques et pratiques de l'entreprise.
Tapez simplement le nom de l'entreprise dans un moteur de recherche en ligne pour trouver tous les sites qui font référence à l'entreprise. - 4Utilisez les bibliothèques publiques comme une autre bonne source d'informations sur l'entreprise. Recherchez l'entreprise dans l'index des périodiques commerciaux pour trouver des articles dans des publications commerciales et des magazines spécialisés. Vous pouvez accéder à de nombreuses informations de cette manière, telles que les chiffres d'affaires de l'entreprise, des informations sur la taille et la portée de l'entreprise, ainsi que d'autres informations pertinentes.
- Bon nombre de ces documents ne sont pas numérisés, vous devrez donc peut-être faire des recherches en personne à l'ancienne à la bibliothèque publique.
- Pour les entreprises plus jeunes, vous ne pourrez peut-être trouver des informations que dans les publications les plus récentes. Assurez-vous donc de limiter votre recherche aux données les plus récentes.
- 5Parlez à vos collègues existants. Demandez autour de vous pour voir si les personnes que vous connaissez déjà ont eu une expérience avec l'entreprise pour laquelle vous passez un entretien, ou si elles peuvent vous fournir des informations pour vous aider à vous préparer à l'entretien. Les nouvelles circulent rapidement dans le monde de l'entreprise, il est donc probable que quelqu'un que vous connaissez connaisse déjà cette entreprise.
- Assurez-vous de ne pas faire passer le mot que vous cherchez un nouvel emploi si votre patron actuel n'est pas au courant de cette évolution.
Partie 2 sur 3: recueillir les informations nécessaires
- 1Recherche de détails sur les produits et services de l'entreprise. Découvrez toutes les informations que vous pouvez sur les produits et services offerts par l'entreprise. Faites des recherches sur l'impact de ces produits sur l'industrie et réfléchissez à la façon dont votre expérience professionnelle antérieure pourrait être liée aux services fournis actuellement par cette entreprise.
- Répondez à des questions d'entrevue typiques telles que «Pourquoi devrions-nous vous employer?» intelligemment et de manière approfondie en soulignant pourquoi les produits et services de l'entreprise vous intéressent et comment vous pouvez leur ajouter de la valeur.
- Un bon exemple de réponse serait quelque chose comme ceci: «Votre entreprise fournit de nombreux produits et services avec lesquels j'ai de l'expérience de travail dans une variété de capacités. [Donnez des exemples] Je pense que mon expérience et mon expertise feront de moi un atout et me permettront de contribuer efficacement au succès de votre entreprise."
- 2Notez les déclarations de mission, de vision et de valeur de l'entreprise. Cela vous renseigne sur la culture de l'entreprise ainsi que sur les qualités et les idéologies qu'elle valorise. Il s'agit d'informations importantes que vous devez connaître, car l'intervieweur voudra s'assurer que vous incarnez ces mêmes valeurs.
- Utilisez ces informations pour souligner pourquoi vous êtes un bon candidat pour votre entretien d'embauche.
Vous pouvez utiliser ces informations pour préparer des questions perspicaces sur la direction de l'entreprise à poser lors de votre entretien. - 3Découvrez les objectifs stratégiques, les projets spéciaux et les nouveaux développements de l'entreprise. Anticiper la trajectoire d'une entreprise est tout aussi important que de rechercher son histoire lorsque l'on se prépare à un entretien d'embauche. Découvrez quels projets sont prévus pour l'avenir afin de voir dans quelle direction l'entreprise se dirige. Cela vous aidera à être bien informé lors de votre entretien d'embauche.
- Vous pouvez utiliser ces informations pour préparer des questions perspicaces sur la direction de l'entreprise à poser lors de votre entretien.
- 4Renseignez-vous sur le personnel. L'intervieweur voudra s'assurer que tout employé nouvellement embauché travaillera bien avec le personnel existant. Recherchez le nombre d'employés, les types d'employés et un peu plus sur les personnes qui y travaillent.
- Par exemple, s'il y a un grand nombre de personnes qui travaillent dans le bureau dans lequel vous travaillerez, vous voudrez peut-être souligner que vous êtes doué pour travailler en équipe et donner des exemples à l'appui.
- Pour un bureau plus petit, vous voudrez peut-être mettre en valeur vos compétences en tant qu'autodidacte motivé.
CONSEIL D'EXPERTNotre expert est d'accord: contactez les employés si vous voulez savoir ce que c'est que de travailler dans une entreprise en particulier. Avant de postuler à un emploi, parlez aux employés actuels et anciens pour leur demander leur expérience de travail là-bas. Vous pouvez également consulter les avis des employés sur Glassdoor.com pour avoir une idée de la satisfaction des employés et de la culture de l'entreprise.
Partie 3 sur 3: utiliser les informations à votre avantage
- 1Apportez votre recherche avec vous à l'entretien. Laissez l'intervieweur voir que vous avez pris le temps et la peine de vous renseigner sur l'entreprise au préalable. Cela montrera que vous êtes engagé et travailleur.
- Même si vous n'apportez pas d'imprimés sur l'entreprise, vous devriez essayer d'apporter quelques notes afin que vous ayez l'air prêt - comme si vous aviez fait vos recherches.
- 2Faites des commentaires éclairés. Montrez à l'intervieweur que vous avez effectué des recherches de base en insérant avec perspicacité des informations dans vos réponses. Si vous montrez que vous connaissez déjà de nombreuses pratiques et politiques de l'entreprise, l'intervieweur aura l'impression que vous êtes un bon candidat pour l'entreprise.
- Essayez de dire quelque chose comme: «À l'avenir, je prévois de poursuivre mon MBA. J'apprécie que cette entreprise valorise l'enseignement supérieur et encourage ses employés à poursuivre des études supérieures en remboursant les frais de scolarité.
- Essayez de ne pas aller trop loin en citant les informations de l'entreprise, car cela peut sembler un peu désespéré.
Si l'entreprise fait partie d'une organisation plus grande, utilisez le nom de la société de portefeuille lors de vos recherches, puis creusez pour en savoir plus sur l'entreprise. - 3Montrez que vous avez fait vos devoirs sur l'intervieweur. Faites savoir à l'intervieweur que vous êtes sérieux au sujet du travail en montrant que vous avez étudié toutes les facettes. Vous voulez montrer que vous savez à qui vous parlez, car cela donnera une bonne impression à l'intervieweur.
- Faites un commentaire sur une réalisation de carrière particulière de l'intervieweur, ou la durée de son emploi par l'entreprise.
- Si vous ne trouvez pas d'informations sur l'entreprise sur le Web, assurez-vous d'utiliser le nom complet et correct de l'entreprise.
- Si l'entreprise fait partie d'une organisation plus grande, utilisez le nom de la société de portefeuille lors de vos recherches, puis creusez pour en savoir plus sur l'entreprise.
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