Comment récupérer après une mauvaise conversation avec votre patron?

Respirez profondément. Même s'il est vrai que vous avez peut-être joué les choses différemment si vous avez eu une seconde chance dans la même conversation, il est peu probable qu'une mauvaise interaction ruine votre carrière. Et la réalité est que cela pourrait en fait être une excellente occasion de montrer à votre patron comment vous vous débrouillez dans une situation difficile. Ce ne sera probablement pas la dernière fois que quelque chose ne se passe pas comme prévu et prouver votre capacité à être mature et à garder la tête froide est un trait fantastique que chaque manager apprécie et récompense.

Garde ta bouche fermée. Votre première inclination peut être de courir chez un ami au travail pour rejouer l'incident; Cependant, c'est probablement le pire choix de carrière que vous puissiez faire. Votre réputation au travail doit toujours être votre priorité numéro un et dès que vous partagez les détails d'une conversation privée avec votre patron, votre incapacité à communiquer a la chance de devenir publique. Bien que «votre meilleure amie au bureau» puisse ne jamais la partager pour vous blesser intentionnellement, elle peut se confier aux autres dans le but de vous soutenir. Mais la dernière chose dont vous avez besoin est que votre patron entende les détails sordides du bureau.

Donnez à votre patron du temps et de l'espace. Autant vous voudrez peut-être retourner voir votre patron et discuter, le temps est votre ami. Ceci est particulièrement important si vous prévoyez de vous excuser pour la façon dont vous avez géré la situation. Les excuses doivent être sincères et sembleront beaucoup plus sincères si vous avez pris le sanctuaire d'un peu de temps et d'espace avant d'en donner une. De plus, votre patron est occupé. Si la conversation était un accident de train, il y a de fortes chances que cela ait déjà pris plus de temps que prévu ou justifié. Respectez leur temps et leur emploi du temps jusqu'à ce que vous trouviez un moment plus approprié pour poursuivre la discussion.

Reparlez-en plus tard, le cas échéant, sans en faire un «gros problème». Cette étape dépend beaucoup de votre relation avec votre patron. Si la conversation était relativement mineure et que vous pensez qu'il vaut mieux passer à autre chose, sautez cette étape.

• Si vous êtes en termes particulièrement amicaux, vous pourrez peut-être simplement mentionner: «Oh, désolé pour la conversation de tout à l'heure. Je n'étais pas aussi préparé que je l'aurais souhaité et j'ai fait fausse route. Si vous voulez en reparler, faites le moi savoir; je serai sûr d'avoir mes pensées plus claires d'ici là."
• Si vous avez une relation plus formelle, vous pouvez envisager de l'aborder formellement en guise d'excuses, à un moment où ils ont du temps libre. Cependant, cela risque de faire une plus grosse affaire de l'événement; si vous pensez que votre patron l'aura oublié sous peu de toute façon, passez à autre chose, apprenez de la conversation et faites mieux la prochaine fois.