Comment donner des conseils aux gens?

Pour donner des conseils aux gens, soyez honnête avec eux au lieu de simplement leur dire ce qu'ils veulent entendre. Cependant, assurez-vous d'être gentil et respectueux lorsque vous donnez vos conseils et évitez de juger l'autre personne. Par exemple, au lieu de dire: "Bien sûr, vous ne devriez pas faire ça. C'est une idée terrible", vous pourriez dire: "Je sais que ce ne sera peut-être pas facile, mais je pense que vous seriez mieux si vous ne le faisiez pas fais ça. " De plus, soyez prêt à donner à votre interlocuteur des raisons concrètes pour votre avis afin qu'il sache pourquoi vous le donnez. Vous devriez également éviter de donner des conseils non sollicités, car cela peut faire du mal aux gens. Attendez plutôt que quelqu'un vous demande votre avis avant de le lui donner. Pour plus de conseils de notre co-auteur, comme comment trouver des conseils réfléchis, continuez à lire!

Tristan Lefebvre
Tristan Lefebvre
• 10 min de lecture
Comment puis-je conseiller un mec que je connais depuis environ un mois
Comment puis-je conseiller un mec que je connais depuis environ un mois et pour qui j'ai le béguin sans foirer?

Vous n'êtes pas Chère Abby, mais on vous a probablement déjà demandé des conseils. Peut-être avez-vous un ami qui doit faire face à une décision majeure dans sa vie. Ou peut-être êtes-vous un patron qui essaie d'encadrer un employé. Il y a de fortes chances que l'on vous demande de donner des conseils à plusieurs reprises. Il y a définitivement un art à savoir comment et quand donner des conseils. Prenez le temps de déterminer s'il est approprié de peser. Ensuite, déterminez ce que vous devez dire et assurez-vous de transmettre votre message clairement et de manière positive.

Méthode 1 sur 3: offrir des conseils réfléchis et éclairés

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    Prenez le temps de réfléchir. Une fois que vous avez décidé de donner des conseils, prenez le temps de réfléchir à ce que vous voulez dire. Cela peut prendre une minute ou, si la situation est grave, quelques jours.
    • Par exemple, si votre voisin veut savoir si vous pouvez recommander un bon jardinier, vous vous sentirez probablement à l'aise de répondre tout de suite.
    • Alternativement, si quelqu'un demande des conseils sur le choix d'un collège, dites: "Excellente question. Laissez-moi réfléchir. Déjeuner et en parler la semaine prochaine."
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    Donnez des raisons concrètes à vos conseils. Vous voulez démontrer que vous fondez réellement votre opinion sur quelque chose. Si votre nièce vous demande si elle doit abandonner l'université et que vous pensez que c'est une mauvaise idée, ne vous contentez pas de le dire. Justifiez votre décision.
    • Par exemple, vous pourriez dire: "Je pense que vous aurez du mal à obtenir le genre d'emploi que vous voulez sans un diplôme universitaire."
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    Fournissez des informations pour sauvegarder votre commentaire. Lorsque vous donnez votre avis, assurez-vous qu'il repose sur un raisonnement solide. Cela peut être des faits réels ou vous pouvez vous inspirer de votre propre expérience.
    • Par exemple, si un ami demande des conseils sur l'opportunité de déménager ou non dans une nouvelle ville, donnez-lui des faits sur des choses comme le marché du travail, le coût de la vie et les écoles locales.
    • Alternativement, si votre ami proche vous demande s'il doit adopter un enfant, vous pouvez lui transmettre quelques détails clés sur votre propre expérience.
    Comment donner des conseils à mon ami qui continue d'abandonner ses cours
    Comment donner des conseils à mon ami qui continue d'abandonner ses cours?
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    Être honnête. Ne dites pas simplement à la personne ce qu'elle veut entendre. Donnez des conseils judicieux et assurez-vous qu'ils reflètent ce que vous ressentez vraiment. Si vous craignez de blesser leurs sentiments, vous pouvez dire quelque chose comme: "Vous n'aimerez peut-être pas ce que j'ai à dire. Êtes-vous sûr de vouloir l'entendre?" Ensuite, faites des déclarations de soutien après avoir donné les conseils.
    • Par exemple, vous pourriez dire: "Je ne pense pas que vous soyez fait pour la gestion. Mais vous semblez avoir une aptitude naturelle à la vente!"
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    Faites un plan de collaboration. Même si vous offrez des conseils, n'oubliez pas que vous n'êtes pas réellement celui qui prend la décision. Lorsque vous planifiez vos paroles, assurez-vous de trouver un moyen de collaborer avec l'autre personne. Ne leur dites pas simplement quoi faire.
    • Prévoyez de dire quelque chose comme: «J'ai réfléchi à certaines idées, mais réfléchissons d'abord à vos idées. Quelles sont certaines des options que vous envisagez?»
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    Ne soyez pas égoïste. Assurez-vous que vos conseils aideront réellement l'autre personne. Gardez toujours leurs meilleurs intérêts au premier plan de votre esprit. Par exemple, si un collègue demande s'il doit quitter, "ne dites pas" oui "simplement parce que vous ne voulez pas rivaliser avec lui pour une promotion.
    • Si vous ne parvenez pas à donner une opinion impartiale, n'ayez pas peur d'être honnête et dites-leur que vous n'êtes peut-être pas la meilleure personne pour leur donner des conseils.
    • Vous pouvez également aider la personne à prendre sa propre décision en lui posant des questions telles que «Êtes-vous heureux ici?» ou "Pensez-vous pouvoir avancer avec cette entreprise?"

Méthode 2 sur 3: être solidaire et utile

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    Aidez-les à réfléchir aux options. Au lieu de simplement dire à quelqu'un ce qu'il doit faire, essayez de lui donner les moyens de faire ses propres choix. Demandez-leur de réfléchir à certaines options avec vous. Non seulement cela vous aidera à mieux comprendre le problème, mais cela donnera à cette personne une plus grande maîtrise de ses choix.
    • Par exemple, s'ils ont du mal entre deux robes, demandez-leur des choses comme: "Dans quelle robe vous sentez-vous le plus confiant?" ou "Quelle robe est la plus agréable à porter?"
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    Complimentez leur jugement. Essayez de ne pas avoir l'air autoritaire ou d'aimer tout savoir. Partagez votre opinion, mais indiquez clairement que vous croyez en leur capacité à prendre la décision finale. Cela aidera la personne à se sentir plus confiante.
    • Par exemple, vous pouvez dire: «Je sais que vous avez demandé mon avis, mais je sais que c'est une décision que vous pouvez prendre».
    «Je ne pense pas que vous soyez fait pour la gestion
    Par exemple, vous pourriez dire: «Je ne pense pas que vous soyez fait pour la gestion.
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    Offrez du soutien. Donnez vos conseils et suivez-les avec une déclaration de soutien. Vous ne voulez pas faire pression sur quiconque pour qu'il pense qu'il doit suivre vos conseils. Assurez-vous qu'ils savent que vous soutenez le choix qu'ils font.
    • Dites: «J'ai l'impression que la recherche d'un nouvel emploi est peut-être dans votre meilleur intérêt, mais je suis derrière vous, peu importe ce que vous décidez de faire.
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    Être sincère. Parlez avec le cœur. Expliquez clairement que vous vous souciez de la personne. Utilisez des mots honnêtes et gentils. Par exemple, "C'est une situation difficile et je ressens pour vous. Je pense que c'est probablement une bonne idée de mettre votre chien à terre, car il souffre, mais je vous soutiens quoi qu'il arrive."
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    Évitez le jugement. N'oubliez pas que celui qui vous a demandé votre avis vous fait confiance. Assurez-vous de ne pas nuire à cette confiance en les jugeant. Lorsque vous planifiez quoi dire, assurez-vous d'utiliser un langage neutre et objectif.
    • Par exemple, ne dites pas: "Bien sûr, vous ne devriez pas quitter votre femme! Qu'est-ce que vous êtes stupide?"
    • Au lieu de cela, vous pourriez dire: "C'est une décision vraiment personnelle. Mon conseil est que vous preniez le temps d'examiner à la fois vos priorités et vos émotions."

Méthode 3 sur 3: savoir quand donner des conseils

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    Donnez des conseils quand on vous le demande. Une bonne règle de base est que vous ne devez pas offrir de conseils non sollicités. Si quelqu'un mentionne un problème, c'est un instinct assez courant d'intervenir et de proposer quelques suggestions. Cependant, cela peut faire du mal à la personne et peut suggérer que vous n'avez pas confiance en son jugement.
    • Si quelqu'un évoque une situation difficile, mais ne demande pas de conseils, dites simplement: "C'est difficile. Faites-moi savoir si je peux vous aider de quelque manière que ce soit."
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    Demandez la permission de donner des conseils. Parfois, vous pourriez vous sentir obligé de donner des conseils, même si personne ne les a demandés. Dans ce cas, vous devriez toujours demander si vous pouvez offrir des conseils. Ne vous contentez pas de dire à quelqu'un quoi faire sans lui demander s'il veut l'entendre. Vous ne voulez pas ajouter plus de stress à leur vie.
    • Vous pouvez dire: "J'ai une certaine expérience dans ce genre de choses. Cela vous dérangerait-il que je vous offre des conseils?"
    Mais je sais que c'est une décision que vous pouvez prendre."
    Par exemple, vous pouvez dire: "Je sais que vous avez demandé mon avis, mais je sais que c'est une décision que vous pouvez prendre.".
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    Évaluez la demande. Même si quelqu'un vous demande votre avis, vous ne devriez pas toujours le donner. Si vous ne savez rien de la situation ou si vous n'avez pas beaucoup d'informations, vous pourriez envisager de ne rien dire. Vous pouvez offrir un soutien de différentes manières.
    • Par exemple, vous pourriez dire: "Je n'ai vraiment pas beaucoup d'expérience en placement. Mais notre ami Bob est très bien avec ça. Vous devriez lui demander."
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    Tenez compte de votre connaissance de cette personne. Avant de donner des conseils, réfléchissez à qui vous les donnez. Est-ce une connaissance occasionnelle? S'ils demandent une recommandation pour un bon café, n'hésitez pas et donnez votre avis. Si le problème est de nature plus personnelle, réfléchissez à deux fois.
    • Considérez les conséquences. Vous ne voulez pas nuire à vos relations. Un collègue vous demande-t-il des conseils? Marchez prudemment. Vous ne voulez pas risquer une mauvaise relation de travail si vos conseils ne les servent pas bien.

Conseils

  • N'ayez pas peur de dire que vous ne vous sentez pas à l'aise de donner des conseils.
  • Choisissez vos mots avec soin.
  • Mettez-vous à la place de l'autre personne.

Lisez aussi: Comment calculer la probabilité?

Questions et réponses

  • Comment puis-je suggérer à quelqu'un de ne pas faire quelque chose?
    Demandez-leur ce qu'ils voient se passer par la suite et comment la décision pourrait avoir un impact sur leur vie. Ensuite, demandez ce que vous ressentiriez, mais n'oubliez pas de les écouter entre les deux.
  • Et si quelqu'un ne suit pas mes conseils et continue de me dire de mauvaises choses sur les gens qu'il déteste?
    Ensuite, vous devez éviter le sujet autant que possible. Chaque fois qu'ils essaient d'en parler, dites-leur de ne pas vous en parler.
  • Que dois-je faire si mon ami aime les hommes plus âgés?
    Acceptez. Il y a de fortes chances que vous ne puissiez pas changer leur préférence chez les hommes.
  • Comment puis-je conseiller les jeunes?
    L'empathie et le bon sens sont importants. Vous devez être prêt à comprendre d'où vient l'enfant et à parler simplement et honnêtement, en gardant au premier plan le bien-être de l'enfant dans votre esprit.
  • Comment puis-je aider une personne qui a besoin de beaucoup d'aide émotionnelle?
    Utilisez l'acronyme HERO. Écoutez ce qu'ils disent et montrez-leur que vous écoutez. Faites preuve d'empathie avec leur situation. Rassurez-les en leur disant qu'il n'y a rien de mal à ressentir cela et que vous les aiderez. Offrez-leur une solution, une issue.
  • Lorsque vous donnez des conseils, quels sont les conseils pour être honnête et direct?
    En étant honnête, pensez à ce que vous ressentez réellement. Mettez vos sentiments et vos pensées pertinents en mots que la personne à qui vous parlez comprendra. Soyez doux et ne critiquez pas, mais essayez de ne pas endormir vos pensées et vos émotions honnêtes. Soyez précis et détaillé.
  • Comment donner des conseils à mon ami qui continue d'abandonner ses cours?
    Parfois, l'échec est le meilleur enseignant pour les gens dans ces cas, car il leur donne un signal d'alarme pour choisir ce qu'ils apprécient vraiment. Comme mentionné, il est généralement préférable de ne pas donner de conseils à moins qu'on ne vous le demande, mais si vous pensez que vous devriez vraiment donner des conseils à cette personne, demandez pourquoi votre ami manque le cours pour établir un contexte pour la justification.
Questions sans réponse
  • Comment puis-je conseiller un mec que je connais depuis environ un mois et pour qui j'ai le béguin sans foirer?

Les commentaires (4)

  • grahamneil
    Je pense que c'est tellement utile pour moi dans mes problèmes. Cela me donne beaucoup de connaissances pour résoudre mon problème. Merci.
  • orenaud
    Il est très détaillé et peut vraiment aider d'autres personnes à la recherche de conseils. Bon travail!
  • jean95
    Bon conseil.
  • dgiguere
    Des conseils très utiles, merci.

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