Comment trouver un emploi en utilisant votre propre site Web?
Connaître le marché du travail et savoir si vos attentes professionnelles correspondent à ce que le marché du travail a à offrir.
Si vous êtes un spécialiste moyen ou si votre profession est peu demandée, les agences de recrutement ne consacreront pas beaucoup de temps et d'efforts à vous, elles se tourneront vers quelqu'un d'autre qui leur apportera plus de bénéfices. Si vous vous adressez directement aux employeurs, vous ne serez pas remarqué parmi les autres candidats et votre CV risque d'être perdu. La méthode avancée de recherche d'emploi et de croissance de carrière utilise votre propre site Web. Cela permettra à l'employeur de vous trouver directement.
- 1Comprenez vos attentes en matière de carrière/emploi. Préparez les listes de vos points forts et qualifications et de vos points faibles.
- 2Connaître le marché du travail et savoir si vos attentes professionnelles correspondent à ce que le marché du travail a à offrir. Vous pouvez utiliser les évaluations des professions publiées par divers sites d'emploi.
- 3Créer un site Web. Si vous n'êtes pas familier avec la construction de sites, vous pouvez trouver une entreprise qui pourrait avoir besoin de vos services en tant que consultant, elle vous donnera alors accès au site Web où vous pourrez publier notre CV. Un tel partenariat vous sera proposé par exemple par jobtop100.com, qui met à votre disposition un site Internet gratuit.
- Créez un curriculum vitae en ligne, décrivant votre profession et un curriculum vitae d'allure professionnelle. Il doit être correctement formaté et refléter vos compétences et qualifications.
- Faites votre CV "riche en mots-clés". Les CV sont sélectionnés par des responsables RH qui connaissent peu les métiers et qui n'ont que la liste des exigences que le candidat idéal devrait avoir. Décrivez vos compétences et qualifications dans les mots utilisés dans la section «exigences» de l'annonce.
- Créez d'autres pages pour refléter votre expertise professionnelle, commerciale ou technique. Cela devrait être séparé de votre curriculum vitae, mais disponible pour les employeurs potentiels. Fournissez ici autant d'informations que possible, mais sous une forme brève. Par exemple, un résumé exécutif de chacun des projets personnels liés à votre carrière serait idéal. Cela peut aider à éliminer les appels «faux positifs» des recruteurs ou des employeurs potentiels.
- 4Rendez votre site Web facilement «recherchable». Utilisez un nom de domaine ou un sous-nom de domaine qui attire les recruteurs des employeurs et des agences contractantes. Incluez des mots clés pertinents dans la section principale de votre site. Ceux-ci sont stockés dans quelque chose connu sous le nom de balises META. Par example:
- 5<html>
- 6<tête>
- 7<META NAME="mots clés" CONTENT="CV, job, management, manager">
- 8</head>
- 9<corps>
- 10</body>
- 11</html>
La méthode avancée de recherche d'emploi et de croissance de carrière utilise votre propre site Web.
- Il faut généralement des mois pour trouver un emploi. Si vous recherchez un poste de haut niveau ou dans un domaine de carrière unique, le processus prend beaucoup plus de temps (c'est-à-dire six mois). Cette période est directement affectée par vos attentes telles que les exigences salariales, l'emplacement, etc.
- Tous les outils et processus utilisés par ces agences de conseil sont également à votre disposition. Le processus est beaucoup plus facile qu'il n'y paraît au premier abord si vous passez un peu de temps à le rechercher.
- Faites la liste de toutes les sources que vous allez utiliser dans votre recherche d'emploi et analysez-les. Dites à tous ceux que vous connaissez que vous cherchez un emploi.
- Développez votre CV:
- Si votre CV ne reflète pas l'expérience requise pour votre poste cible, mettez plutôt l'accent sur vos compétences pour le poste. C'est possible lorsque vous changez de carrière.
- Assurez-vous qu'il n'y a qu'un seul objectif bien défini. Vous devez préparer plusieurs curriculum vitae pour convenir à plusieurs postes. Si vous répondez à une annonce, vous devez indiquer le nom du poste dans l'annonce.
- S'il y a des lacunes dans votre expérience, ne mettez pas les dates exactes. Votre objectif est de mettre le pied dans la porte, mais vous devrez expliquer votre absence sur le marché du travail lors de l'entretien.
- Méfiez-vous de vous inscrire à un service qui vous aide à vous faire connaître en ligne. Certaines de ces sociétés sont composées d'employés orientés affaires qui peuvent ne pas connaître le développement Web ou les dernières techniques des moteurs de recherche sur Internet. Recherchez leur travail pour d'autres à partir d'examens indépendants avant de vous inscrire à un service.
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