Comment se préparer pour son premier jour dans un nouvel emploi?
Évitez de vous perdre sur le chemin de votre premier jour de travail en connaissant la meilleure façon de vous y rendre.
Tu l'as fait. Vous avez réussi l'entretien et obtenu le poste que vous vouliez. Ce n'est pas le moment de se détendre, cependant. Vous devez faire une autre bonne première impression le premier jour, afin que vous puissiez vous établir dès le départ comme une personne à contacter. Heureusement, bon nombre des principes qui ont conduit à votre embauche - une préparation suffisante, projeter la bonne image, être désireux de travailler dur, par exemple - peuvent vous aider à vous préparer pour votre premier jour dans un nouvel emploi.
Méthode 1 sur 2: faire bonne impression
- 1Assurez-vous d'arriver à l'heure - ou mieux encore, tôt. Non, vous n'avez pas besoin d'arriver avant le départ de l'équipe de nettoyage, mais fixez-vous comme objectif d'être un bon quart d'heure à l'avance. Cela offre une certaine «marge de manœuvre» pour les retards imprévus et, en leur absence, donne une première image de vous en tant que personne impatiente et prête à partir.
- Évitez de vous perdre sur le chemin de votre premier jour de travail en connaissant la meilleure façon de vous y rendre. Entraînez-vous à y conduire plusieurs fois en même temps que vous vous rendrez au travail afin de pouvoir ralentir le trajet et également planifier à l'avance les problèmes de circulation potentiels.
- Préparez un itinéraire alternatif. Vous devez connaître plus d'une façon d'accéder à votre nouvel emploi au cas où vous vous retrouveriez coincé dans les embouteillages ou rencontreriez un raccrochage inattendu. Recherchez des cartes en ligne avant de quitter la maison pour vous donner une idée des différentes façons dont vous pouvez essayer d'accéder à votre nouvel emploi le premier jour.
- Les mêmes principes s'appliquent aux transports publics. Faites quelques "tests" de votre trajet dans des circonstances similaires et ayez un plan de secours solide (le bus au lieu du train, par exemple) juste au cas où.
- 2Préparez la veille. Ne laissez rien au hasard le matin de votre premier jour. Au lieu de cela, disposez ou emballez tout ce dont vous avez besoin la veille.
- Disposez vos vêtements et préparez votre lunch (voir les étapes pertinentes pour obtenir des conseils sur chacune). Préparez également votre mallette, votre sac et/ou votre sac à main.
- Créez une liste de contrôle si nécessaire pour vous assurer d'apporter des choses telles que: votre portefeuille et votre pièce d'identité; votre chargeur de téléphone; gommes ou menthes à l'haleine; des médicaments pour les maux de tête, les maux d'estomac ou d'autres problèmes médicaux possibles; tous les produits d'hygiène que vous utilisez habituellement, y compris les produits d'hygiène féminine; et une petite bouteille d'eau pour lutter contre toute "bouche de coton" lors d'un premier jour stressant.
- Être préparé la veille peut également vous aider à vous reposer plus facilement, et une bonne nuit de sommeil est toujours utile avant votre premier jour de travail.
Faites le travail au mieux de vos capacités, et si vous avez besoin de conseils ou d'aide, demandez-le. - 3Préparez un déjeuner intelligent. Même si vous n'êtes pas du genre sac brun, préparer un déjeuner simple, non périssable et non odorant (pas de thon!) vous offre un maximum d'options pour le premier jour.
- Vous voulez pouvoir être flexible à l'heure du déjeuner. Il est difficile de savoir si quelqu'un planifiera une sortie déjeuner pour votre premier jour. Vous pourrez conserver votre déjeuner non périssable pour une autre fois, contrairement à un sandwich à la dinde ou à une salade. De cette façon aussi, vos nouveaux collègues ne se sentiront pas mal si vous devez laisser votre panier-repas derrière vous.
- Le déjeuner est un gros problème dans certains lieux de travail, et un faible souvenir dans d'autres. Soyez prêt pour l'une ou l'autre situation, ou quelque chose entre les deux, jusqu'à ce que vous appreniez les ficelles du métier.
- Sur une autre note alimentaire: avant de vous servir un café et/ou un danois, renseignez-vous sur la politique. Est-ce que tout le monde cotise un montant fixe chaque mois, ou est-ce que c'est par répartition?
- 4S'habiller pour réussir. Vous avez sûrement beaucoup réfléchi à la tenue que vous avez choisie pour votre entretien d'embauche, en essayant de déterminer quel ensemble a projeté l'image/le message approprié. Votre premier jour est un autre type d'entretien, et votre sélection vestimentaire doit faire l'objet d'un examen tout aussi attentif.
- Lors de votre entretien d'embauche ou lors de toute autre visite préalable à l'emploi sur le lieu de travail, prenez note du niveau de formalité et des styles de vêtements portés par vos futurs collègues. N'ayez pas peur de demander au représentant des RH quels sont les codes vestimentaires ou les attentes.
- De manière générale, vous voulez pécher par excès en vous habillant un peu plus formellement que le niveau dominant sur le lieu de travail. Aller trop loin (porter votre meilleur costume trois pièces dans un bureau où les polos sont la norme) peut donner l'impression que vous êtes déconnecté ou que vous vous sentez supérieur, tandis que sous-habiller peut indiquer que vous ne faites pas Je t'en fous déjà assez.
- S'habiller pour réussir peut être un peu plus compliqué pour les femmes. C'est une triste réalité que les femmes qui s'habillent dans ce qu'on pourrait appeler un style conservateur à la mode ont tendance à être considérées comme plus honnêtes, dignes de confiance et intelligentes que celles qui choisissent des modes plus avant-gardistes ou révélatrices (même quelque chose d'aussi simple qu'une jupe plus courte ou talons hauts).
- En tant que femme, si une tenue décontractée convient à votre nouvel emploi, soyez prête à choisir des pantalons ou des jupes jusqu'aux genoux sur mesure, repassés, bien ajustés (ni trop serrés ni trop amples), des hauts ajustés qui dissimulent le décolleté, des bijoux modestes, et des chaussures simples, de couleur terne et fermées. Voyez ce que les autres femmes au bureau choisissent de porter avant votre premier jour.
- 5Soyez prêt à poser des questions. Presque invariablement, le premier jour d'un emploi comprendra une sorte de programme d'orientation, impliquant peut-être une réunion RH, de nombreux formulaires à remplir, des visites, des vidéos, des manuels, etc. Au lieu d'essayer passivement de survivre à ce qui peut souvent être une corvée, utilisez-le comme une opportunité de vous établir en tant que collègue désireux d'apprendre et de réussir.
- La veille ou plus tôt, préparez une liste générale («Pouvez-vous me donner un aperçu du système téléphonique du bureau?») et plus spécifique («Dans ma position de «x», quel sera mon rôle lors des réunions du personnel?») questions à soulever lors de votre orientation. Bien qu'il n'y ait pas de «nombre magique», essayez de ne pas en faire trop, cependant.
- Méfiez-vous de poser tant de questions que vous semblez ennuyeux ou mal informé. Cependant, si vous posez peu ou pas de questions, vous semblez désintéressé.
CONSEIL D'EXPERTCommencer ce travail dès la sortie de l'école? Préparez-vous à être plus proactif. Alan Fang, étudiant en génie logiciel et stagiaire, nous dit: «Quand vous êtes étudiant, il y a tellement de ressources: des assistants enseignant et des professeurs qui ont des heures de bureau et des amis qui sont prêts à vous aider tout le temps. Mais quand vous êtes dans un environnement professionnel, il est beaucoup moins clair qui est disponible pour aider et qui ne l'est pas. Dans l'un de mes premiers stages à l'université, il semblait que tout le monde était occupé à 100% du temps, et j'ai trouvé qu'il était difficile de demander de l'aide. Vous doivent apprendre à lire la dynamique et savoir à qui demander, quand demander et quoi demander.
Soyez prêt à tout changement (bon ou mauvais) qui pourrait survenir entre votre embauche et le premier jour.
Méthode 2 sur 2: frapper le sol en courant
- 1Commencez avant de commencer. Bien que vous souhaitiez vous reposer le jour et la nuit avant de commencer votre nouveau travail, utilisez judicieusement le reste du temps de latence dont vous disposez avant de commencer.
- Contactez les RH et remplissez à l'avance une partie de la montagne de formulaires qui vous attendront sûrement. Cela vous permettra de concentrer davantage votre premier jour sur la connaissance de votre lieu de travail et de vos collègues, et de vous mettre directement au travail.
- Restez à jour sur l'entreprise en suivant son site Web, sa présence sur les réseaux sociaux et ses mentions dans les médias. Soyez prêt à tout changement (bon ou mauvais) qui pourrait survenir entre votre embauche et le premier jour.
- Demandez à votre superviseur s'il existe des recherches, une organisation ou d'autres travaux préparatoires que vous pouvez commencer avant votre premier jour. Cela vous aidera à prendre le dessus sur vos tâches initiales et à faire preuve d'initiative.
- 2Soyez impatient mais pas autoritaire. La première impression que vous ferez sur vos collègues sera difficile à changer, alors donnez-leur l'image d'un compatriote amical, engageant, serviable et dévoué.
- Faites un petit travail sur le Web pour vous familiariser avec vos collègues à l'avance (informations de base, pas d'histoires de vie - vous voulez être considéré comme un ami, pas un harceleur).
- Ensuite, le premier jour, présentez-vous à tout le monde, mais de manière organique et sensée. C'est-à-dire, ne passez pas devant les gens sans serrer la main et donner votre nom, mais ne faites pas non plus le tour de la salle comme si vous vous présentiez à la présidence pendant que les gens sont occupés à travailler.
- Acceptez les invitations à déjeuner, à prendre un verre après le travail ou à d'autres réunions de ce type si possible. C'est en partie pourquoi vous voulez préparer un déjeuner du premier jour que vous n'avez pas à vous sentir mal de laisser dans votre bureau (ou à vous soucier de l'odeur si vous le faites).
- Faites du bénévolat pour aider avec les tâches, ou même prenez-en une sur vous-même. Gagnez une réputation dès le début en tant que « joueur d'équipe» serviable et enthousiaste. Cependant, ne le laissez pas se retourner contre vous en entreprenant des tâches pour lesquelles vous n'êtes pas encore prêt à bien faire.
- 3Écoutez, observez et apprenez. Comme indiqué dans cette section, vous ne voulez pas être une giroflée le premier jour. Dans le même temps, cependant, ne passez pas trop de temps à essayer de vous forcer une bonne première impression au point de manquer des occasions de recueillir des renseignements clés sur votre nouveau lieu de travail et vos collègues.
- Regardez comment les décisions sont prises et découvrez où résident les centres de pouvoir et comment se déroule la politique du bureau. Une grande partie de cela peut ne pas se produire de la même manière que celle décrite dans votre trousse d'orientation. Faites-vous une idée de qui vous devez vous lier d'amitié et de qui vous devez vous méfier si vous voulez réussir.
- Faites attention aux règles du bureau - utilisation du téléphone et des médias sociaux, pauses, code vestimentaire, etc. - présentées lors de votre orientation, mais respectez également les "règles". C'est-à-dire, voir comment les choses sont réellement faites sur le terrain. Il est préférable de se tromper du côté des politiques officielles, surtout au début, mais vous voulez aussi savoir comment les choses fonctionnent parmi vos collègues.
- Petite note concernant votre téléphone: faites-le taire le premier jour, si possible. Présentez une image de concentration et de dévouement.
Heureusement, bon nombre des principes qui ont conduit à votre embauche - une préparation suffisante, projeter la bonne image, être désireux de travailler dur, par exemple - peuvent vous aider à vous préparer pour votre premier jour dans un nouvel emploi. - 4Ne cherchez pas d'excuses. Vos collègues et superviseurs s'attendent probablement à des erreurs et à des échecs lorsque vous vous adaptez, mais cela ne veut pas dire qu'ils veulent vous entendre les expliquer en disant «Je suis nouveau ici» ou «C'est mon premier jour». Personne n'aime les excuses, même lorsqu'elles sont quelque peu compréhensibles, alors faire une première impression «sans excuses» rapportera des dividendes pour vous.
- Grâce à une préparation et à des efforts ciblés, faites tout votre possible pour que vos tâches initiales soient des tâches réussies. La qualité de votre travail initial peut vous aider à gagner une réputation en tant que personne à qui l'on peut faire confiance pour faire un travail exceptionnel.
- Faites le travail au mieux de vos capacités, et si vous avez besoin de conseils ou d'aide, demandez-le. Les gens s'attendent à ce que le nouveau gars / fille ait besoin d'aide. Il est préférable de rencontrer un nouveau collègue en lui demandant «Pouvez-vous me donner un coup de main pour le formatage? Je veux m'assurer que je le fais correctement». que de dire "Désolé, j'ai foiré ce formatage. Je suis nouveau ici, après tout."
Lisez aussi: Comment exceller au travail?
Les commentaires (7)
- Cet article m'a aidé à déterminer les bonnes choses à porter et à faire le premier jour de travail. Même de petits détails comme les couleurs et le bon déjeuner à emporter ont été très utiles. Merci mille fois pour les bons conseils. Article très utile.
- Je vais commencer mon premier travail dans une semaine. Cet article m'a été très utile en me donnant un aperçu de la façon dont je devrais gérer les défis au travail. Merci beaucoup!:)
- Excellent article sur ce qu'il faut faire et ne pas faire.
- Je reprends le travail après deux ans et ma nervosité me gagne déjà! J'ai décidé de rechercher des suggestions pour passer un premier jour de retour réussi et cet article couvrait de nombreuses bases essentielles. Je me sens plus en confiance après l'avoir examiné et j'attends avec impatience mon premier jour de retour maintenant.
- M'a beaucoup aidé. J'ai dû écrire un texte sur les bonnes impressions lors d'un premier jour de travail.
- Très simple et facile à comprendre.
- L'astuce qui m'a le plus marqué est de faire une bonne première impression auprès de vos nouveaux collègues pour montrer que vous avez l'esprit d'équipe.
