Comment gagner en autorité sur le lieu de travail?

Ne remplissez pas tous les silences. Lorsque vous parlez à d'autres personnes sur votre lieu de travail, faites des déclarations concises et intelligentes. Si vous essayez constamment de combler les silences par des bavardages nerveux, vous semblerez moins autoritaire et les gens ne vous considéreront pas comme confiant. Une fois que vous avez fait un point, en rester là. N'essayez pas de remplir un espace vide si votre collègue ou employé ne répond pas tout de suite.

• Ne vous précipitez pas non plus pour répondre à une question. C'est bien de prendre une minute pour répondre à une question une fois qu'on vous a posé quelque chose. Cela montre que vous avez écouté et réfléchi à une réponse appropriée. Évitez de laisser échapper la première chose qui vous vient à l'esprit.

Arrêtez de vous soucier si vous êtes aimé. Lorsque vous essayez d'acquérir de l'autorité, vous ne pouvez pas vous soucier d'être l'ami de tout le monde. Souvent, les personnes occupant des postes de direction doivent prendre des décisions difficiles qui ne plairont pas à tout le monde. Au lieu de cela, affirmez-vous avec confiance et les gens ne vous apprécieront pas seulement, ils vous prendront plus au sérieux.

Assurez-vous que vous êtes sur la même longueur d'onde que votre patron. Une façon de saper votre autorité au travail est de revenir sur ce que vous dites. Avant de prendre de grandes décisions, de dire aux autres employés ce qu'il faut faire ou de commencer un projet, assurez-vous que vous et votre patron savez clairement ce que l'on attend de vous et de votre équipe. Avoir une compréhension claire de toutes les échéances impliquées.

Encouragez les autres à réussir. Si vous essayez d'acquérir de l'autorité sur le lieu de travail, vous aurez besoin de l'aide de ceux qui vous entourent. Puisque vous ne pouvez pas faire tout le travail vous-même, encouragez les autres à faire de leur mieux également. Vos encouragements à faire de leur mieux leur donneront une nouvelle confiance en eux. Cela les aidera non seulement à atteindre leurs objectifs, mais vous aidera également à acquérir une meilleure influence sur le lieu de travail.

• Par exemple, un collègue travaille dur sur un projet mais reste bloqué. Au lieu de souligner ses erreurs, offrez-lui des encouragements. Faites-lui savoir qu'il a votre soutien.
• Si vous faites cela avec suffisamment de personnes, vous serez en faveur de vos collègues et employés et aurez également gagné leur respect.

Regardez comment vous vous adressez aux autres. Lorsque vous parlez à ceux qui vous entourent, surveillez le ton de la voix que vous utilisez. Si vous faites une déclaration déclarative, parlez d'un ton fort et égal. Ne terminez pas une phrase par un point d'interrogation à moins qu'il ne s'agisse d'une question. Méfiez-vous du langage de remplissage, qui utilise des mots tels que «um», «j'aime» et «je pense». Ceux-ci vous rendent moins sûr de vous. Essayez également d'être le plus direct possible. Même si ce que vous avez à dire est inconfortable, dites-le de manière directe et directe. Ceux qui vous entourent apprécieront votre approche directe et vous respecteront pour cela.

• Ne soyez pas non plus sur la défensive lorsque vous parlez. Si quelqu'un remet en question votre autorité ou votre processus décisionnel, être sur la défensive vous fera paraître moins confiant que de simplement défendre votre propre décision d'une manière calme et recueillie.

Être un bon auditeur. Même s'il est bon de s'assurer que votre voix est entendue et de donner votre opinion, assurez-vous de ne pas offenser les opinions des autres. Accordez à vos collègues le respect qu'ils méritent en écoutant leurs opinions. Écoutez ce que les autres ont à dire et prenez leurs commentaires à cœur.

• Si vous intériorisez leurs commentaires et faites quelque chose au sujet de leurs préoccupations et de leurs plaintes, ils verront que vous êtes juste, ce qui vous rendra plus autoritaire.
• Si vous essayez d'acquérir plus d'autorité avec ceux qui sont au même niveau que vous, devenez leur confident en écoutant leurs problèmes. Cela vous donnera l'impression d'être quelqu'un vers qui se tourner pour obtenir du soutien, ce qui vous donnera de l'autorité.

Continuez à vous améliorer. Ce n'est pas parce que vous êtes dans un endroit où vous gagnez plus d'autorité que vous êtes un travailleur parfait. Efforcez-vous toujours de faire mieux et d'améliorer votre éthique de travail. Prenez des décisions intelligentes qui aideront votre entreprise, et non la freineront. Cela vous donnera également plus d'autorité, car vos patrons verront à quel point vous êtes intelligent et avant-gardiste.

• Si vous ne savez pas quoi faire pour améliorer votre position, demandez à votre patron, gestionnaire ou superviseur. Ils vous diront probablement ce que vous pouvez faire pour vous améliorer, quelles responsabilités vous pouvez assumer pour aider l'entreprise ou comment vous pouvez vous impliquer davantage. Cela contribuera également à élever votre niveau d'autorité, car cela montrera votre initiative.

Acceptez de ne pas savoir. Il peut y avoir des situations avec lesquelles vous êtes mal à l'aise ou que vous ne savez pas comment gérer. L'un des signes d'un travailleur autoritaire est d'être capable de gérer toute situation qui se présente à vous. Lorsqu'une situation se présente, n'hésitez pas à dire quelque chose comme «J'apprécie votre question, je vais y réfléchir et vous répondre.» Cela montre que vous êtes attentif aux pensées de votre collègue et que vous prendrez en considération ses questions et ses opinions.

• Cela a également l'avantage supplémentaire de vous donner le temps de réfléchir aux questions que vos collègues soulèvent et d'y revenir avec des réponses bien pensées et faisant autorité.