Comment rendre le lieu de travail passionnant?
Si vous le souhaitez, faites le tour du lieu de travail et demandez à chacun de vos collègues quelle est leur personnalité.
Le lieu de travail est un endroit où il faut aller tout le temps. Eh bien, au lieu d'en faire une corvée, pourquoi ne pas en faire un passe-temps? Dans les étapes ci-dessous, vous verrez comment un travail de bureau ennuyeux peut devenir un endroit amusant où se trouvent tous vos amis.
Partie 1 sur 3: attitudes
- 1Renseignez-vous sur les attitudes. Avant de pouvoir tenter de changer l'attitude du lieu de travail, vous devez effectuer des recherches sur les attitudes. Il faut se souvenir de quelques points clés lors de la réflexion sur les attitudes:
- Les attitudes sont contagieuses. En d'autres termes, si quelques personnes sont déprimées, cela rend l'ensemble du cadre déprimant. Avant de pouvoir changer d'attitude, parlez-en à vos collègues bouleversés. Demandez-leur quel est leur problème et travaillez lentement avec eux pour les rendre plus joyeux dans leur travail.
- 2Apprenez la personnalité de vos collègues. Si vous le souhaitez, faites le tour du lieu de travail et demandez à chacun de vos collègues quelle est leur personnalité. Ou, si vous le pouvez, déterminez-le indirectement par la façon dont ils agissent avec les autres.
- Si vous pouvez comprendre leurs personnalités, vous aurez un bon avantage. Vous pourrez savoir ce qui les rend heureux et ce qui ne l’est pas. Maintenant, vous devez vous assurer de rendre chaque collègue heureux.
- Si vous avez un peu plus d'argent, faites un effort supplémentaire et offrez-leur un simple cadeau. Pensez à quelque chose d'unique qui les rendrait heureux et rendrait leur cabine plus intéressante qu'avant.
- Si vous offrez des cadeaux, assurez-vous que votre patron est d'accord. Il ne se soucie peut-être pas que vous achetiez un cadeau, mais il se souciera peut-être que ce soit quelque chose qui n'est pas autorisé sur le lieu de travail, alors assurez-vous de ne pas enfreindre les règles.
- 3Exprimez-vous. Vous devez vous exprimer un peu plus. Portez des accessoires intéressants ou embellissez votre bureau. Cela montrera aux gens que vous êtes confiant et individuel.
- 4Socialiser. La socialisation permet non seulement aux gens de savoir que vous n'êtes pas antisocial, mais encourage également les autres à être plus sociaux. Approchez-vous de quelqu'un et dites "Bonjour {Name}. Comment allez-vous cette belle matinée?" Éloignez-vous si une conversation ne démarre pas.
Entrez dans son bureau et informez-le en toute confiance que le lieu de travail semble déprimant.
Partie 2 sur 3: événements et planification
- 1Parlez à votre patron. Votre patron est toujours occupé, alors si vous allez lui parler, trouvez un moment où il ou elle fait une pause. Entrez dans son bureau et informez-le en toute confiance que le lieu de travail semble déprimant. Peut-être étirez-vous un peu la vérité et dites-lui qu'un lieu de travail déprimant ralentit la productivité et qu'il faut peut-être qu'il y ait un événement que vous puissiez planifier.
- S'il ou elle dit non, restez-en là. N'essayez pas de créer un événement que votre patron vous a spécifiquement dit de ne pas faire; vous perdrez très probablement votre emploi.
- S'il ou elle dit oui, commencez à planifier lentement afin de ne pas le pousser à faire quelque chose dont il ou elle se sent incertain en premier lieu.
- 2Planifiez l'événement. Fixez une date avec votre patron. Notez ce que vous prévoyez, les personnes qui doivent participer pour faire de l'événement un succès, et spécifiez si l'événement est quelque chose dont vous devez faire partie ou non.
- Faites des tâches professionnelles une incitation. Votre patron sera très probablement pour en faire un "vous devez faire {quantité} de travail ici pour que l'événement se produise". Cela donnera aux gens sur le lieu de travail de quoi travailler et favorisera également le travail d'équipe.
- 3Assurez-vous de participer à l'événement. Si c'est quelque chose comme une journée de cravate folle, donnez des cravates à vos collègues à porter. Ils apprécieront le geste et vous remercieront très probablement.
- Si vous oubliez, ne vous inquiétez pas. Vous vous êtes assuré que d'autres personnes participeraient définitivement, n'est-ce pas?
- 4Obtenez des commentaires après l'événement. Une fois l'événement terminé, promenez-vous et demandez comment les gens l'ont aimé et s'ils voudraient le refaire.
- Si l'événement a été un succès, demandez à votre patron si vous pouvez créer un groupe qui a la permission de planifier et d'organiser d'autres événements à l'avenir.
- 5Planifiez un événement impromptu. Cela pourrait être une compétition amicale entre vous et l'un de vos collègues. Ce serait une bonne chose à faire et cela augmenterait également la productivité.
Cela donnera aux gens sur le lieu de travail de quoi travailler et favorisera également le travail d'équipe.
Partie 3 sur 3: Soyez reconnaissant
- 1Reconnaissez les gens lorsqu'ils ont fait du bon travail. Chaque fois qu'un travailleur fait quelque chose de bien, félicitez-le. Ils vous verront comme une personne bonne et généreuse qui peut vraiment faire beaucoup pour améliorer le lieu de travail.
- Vérifiez-les. Demandez-leur comment ils se sentent ou s'ils sont prêts pour une tâche aujourd'hui.
- 2Informez votre patron comment la productivité a été augmentée avec une meilleure attitude. Il ou elle sera probablement un peu plus gentil avec vos collègues et avec vous. De plus, il vous remerciera pour tout ce que vous avez fait.
- En cas de doute, procurez-vous une plante. Les plantes sont des cadeaux communs et agréables pour le bureau; assurez-vous simplement que votre patron est d'accord.
- Essayez de faire un peu de travail supplémentaire pour votre patron, afin qu'il ou elle vous apprécie mieux. Il ou elle peut vous promouvoir et vous pouvez devenir le gentil patron de votre collègue.
- Ne faites jamais rien sans permission. Faire des choses sans permission pourrait vous causer des ennuis ou même être renvoyé.
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