Comment obtenir un bon travail?

Obtenir un bon travail peut être un défi, mais avec un travail acharné et des efforts persistants, vous y arriverez! Commencez par rechercher des sites d'emploi qui ciblent spécifiquement votre domaine souhaité pour des opportunités de meilleure qualité. Lorsque vous trouvez des entreprises qui vous intéressent, lisez les avis des employés ou demandez aux employés actuels s'ils aiment y travailler. Ensuite, lorsque vous postulez à un emploi, assurez-vous que votre CV intègre des mots-clés et des compétences applicables qui se rapportent directement à l'emploi pour lequel vous postulez. Faites ressortir votre CV en utilisant un formatage sympa et en modifiant la police et la couleur. Pour plus de conseils, y compris comment évaluer votre cheminement de carrière, lisez la suite!

Il est possible d'obtenir un bon emploi à presque tous les niveaux d'expérience
Il est possible d'obtenir un bon emploi à presque tous les niveaux d'expérience, mais vous n'obtiendrez probablement pas votre «emploi de rêve» tout de suite.

Si vous n'avez eu que de mauvais emplois dans le passé, vous savez qu'il y a une différence entre obtenir «n'importe quel» emploi et obtenir un «bon» travail. Il y a certaines tâches que vous devrez suivre lorsque vous cherchez un emploi, mais si vous voulez vraiment apprécier le travail que vous faites, vous devez également passer plus de temps à séparer les bonnes opportunités des mauvaises.

Partie 1 sur 4: première partie: commencer du bon pied

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    Équilibrez le talent avec la passion. «Faites ce qui vous passionne» est un conseil courant, mais ce n'est pas tout à fait exact. Bien qu'il soit important d' aimer le travail que vous avez, il est tout aussi important d'avoir des compétences ou des talents naturels pour le type de travail dans lequel vous êtes impliqué.
    • Identifiez vos «compétences motivées». Celles-ci incluent toutes les compétences que vous avez réellement aimé développer, même si vous n'avez pas eu l'occasion de les développer beaucoup. Lorsque vous cherchez de nouveaux emplois, essayez de trouver une ouverture qui vous permettra de continuer à utiliser et à développer ces capacités.
    • Le mot-clé, cependant, est «compétence». Si vous n'êtes pas en mesure de faire le travail correctement, vous et votre nouvel employeur serez insatisfaits, quel que soit l'intérêt que vous portez à la tâche.
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    Évaluez le chemin vers chaque objectif. Il est possible d'obtenir un bon emploi à presque tous les niveaux d'expérience, mais vous n'obtiendrez probablement pas votre «emploi de rêve» tout de suite. Cependant, avant de vous fixer sur votre idéal, assurez-vous de pouvoir gérer le chemin dont vous aurez besoin pour vous y rendre.
    • Par exemple, la plupart des auteurs qui réussissent ont été confrontés à des périodes prolongées de tensions financières, de progrès personnels fastidieux, d'obscurité et de rejet avant d'atteindre leur statut. Si vous n'êtes pas prêt à faire de même, vous ne devriez probablement pas faire de "l'auteur à succès" votre objectif de carrière.
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    Évitez de vous engager excessivement dans un chemin incertain. Vous pouvez accepter une offre d'emploi sans déterminer si vous aimerez ou non le travail, mais vous devriez éviter de consacrer beaucoup de temps ou d'argent à un certain cheminement de carrière avant d'avoir pris cette décision.
    • N'ayez pas peur de changer d'emploi pendant que vous recherchez le bon emploi, surtout si vous pouvez démontrer que chaque mouvement suit en fait le même chemin. Il est naturel d'arrêter lorsque vous réalisez que vous êtes au mauvais endroit et que le fait de tenir le coup plus longtemps que cela est finalement mauvais pour vous et l'entreprise.
    • Évitez d'aller aux études supérieures si vous n'êtes toujours pas sûr de ce domaine d'études. Le temps et l'argent que vous dépenserez vous obligeront à rechercher un travail bien rémunéré dans ce domaine simplement dans le but de retourner votre investissement et de rembourser votre dette, même si vous finissez par détester le domaine une fois que vous y êtes entré.
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    Sachez quand quitter votre emploi actuel. Il est en fait relativement courant de quitter votre emploi actuel avant de trouver un nouveau travail, mais avant de remettre votre démission, vous devez vous assurer que vous êtes en mesure de rester financièrement à flot pendant que vous recherchez une nouvelle source de revenus.
    • Si vous détestez votre emploi actuel, il vaut mieux quitter le plus tôt possible. Continuer à occuper ce poste peut épuiser votre énergie et diminuer votre confiance en vous, ce qui rend plus difficile la recherche d'un nouvel emploi avec le temps.
    • D'autre part, assurez-vous que vous pouvez vous permettre d'arrêter. Si vous ne parvenez pas à subvenir à vos besoins pendant que vous cherchez du travail, vous vous sentirez pressé et pourriez finir par vous contenter d'un autre poste moche.
    • Si vous n'avez pas d'emploi actuel ou si vous avez déjà quitté votre ancien, envisagez de chercher du travail temporaire pendant que vous continuez à chercher du travail permanent. Bien qu'il n'y ait aucune garantie, le bon contrat ou un poste à temps partiel peut même se transformer en un emploi à temps plein.
Obtenir un bon travail peut être un défi
Obtenir un bon travail peut être un défi, mais avec un travail acharné et des efforts persistants, vous y arriverez!

Partie 2 sur 4: deuxième partie: rechercher la bonne position

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    Sortez de votre routine de recherche. Si vous avez déjà cherché un emploi auparavant, vous avez probablement les bases. Souvent, cependant, les emplois vraiment géniaux ne seront pas trouvés dans les endroits que tout le monde cherche, vous devrez donc rompre avec ces bases et essayer quelque chose de nouveau.
    • Ignorez les sites d'emploi génériques. Il est possible de trouver un bon emploi grâce à ces sites Web, mais comme ils sont si populaires, ils seront inondés d'emplois médiocres qui ne correspondent pas à votre domaine souhaité. Les sites d'emploi qui ciblent le domaine ou le type d'emploi souhaité vous donneront un volume plus élevé de résultats de meilleure qualité.
    • Recherchez une bonne entreprise. Un bon environnement de travail peut être tout aussi important que les tâches que vous effectuerez au travail. Recherchez des entreprises qui vous intéressent, puis recherchez des avis ou demandez aux employés actuels s'ils apprécient l'expérience là-bas.
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    Augmentez vos efforts. Évaluez les efforts que vous consacrez actuellement à la recherche d'emploi. Si vous n'êtes pas satisfait des résultats actuels, vous devrez peut-être rechercher plus activement et plus souvent.
    • Au lieu d'appeler cinq contacts par semaine, essayez d'appeler en moyenne cinq contacts par jour. Assistez à deux à trois fois plus d'événements de réseautage que vous ne participez actuellement.
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    Pensez à déménager. La bonne position peut exister quelque part en dehors de votre ville actuelle. Déterminez si la relocalisation est une option viable et, le cas échéant, élargissez vos paramètres de recherche pour inclure les emplois situés dans des endroits prometteurs.
    • Cependant, faites des recherches sur la ville et l'état avant de déménager à l'aveugle. Certaines régions prospèrent plus en période de ralentissement économique que d'autres. De plus, le coût de la vie dans certains endroits peut être beaucoup plus élevé que ce à quoi vous êtes habitué, donc un emploi mieux rémunéré dans ces États pourrait en fait vous apporter moins de soutien financier qu'un emploi moins rémunéré dans des endroits moins exigeants.
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    Faites-vous des alliés. Entendez-vous amicalement avec d'autres personnes qui recherchent actuellement du travail. Partagez des conseils et des expériences entre vous et envisagez de transmettre d'éventuelles opportunités d'emploi lorsque cela semble approprié.
    • Par exemple, si vous repérez une opportunité d'emploi qui semble parfaite pour l'un de vos alliés, envoyez-la avec une note de soutien. Avec un peu de chance, votre allié vous rendra la gentillesse lorsque l'occasion se présentera.
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    Répondez rapidement lorsque l'occasion se présente. Répondez dès que possible lorsque vous entendez parler d'une nouvelle opportunité d'emploi qui pourrait répondre à vos besoins. Ne laissez pas la procrastination vous séparer de votre nouveau cheminement de carrière.
    • En règle générale, vous devez postuler à un emploi le jour même où vous entendez parler de l'ouverture. Si vous avez besoin de contacter quelqu'un au sujet du poste avant de pouvoir soumettre votre candidature, appelez cette personne pendant les heures normales de bureau le jour ouvrable suivant.
Il peut même ne pas être un «bon» travail en termes de satisfaction globale
L'emploi le mieux rémunéré n'est pas nécessairement le meilleur emploi - en fait, il peut même ne pas être un «bon» travail en termes de satisfaction globale.

Partie 3 sur 4: troisième partie: obtenir une offre d'emploi

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    Améliorez votre CV. Vous avez probablement lu de nombreuses fois sur l'importance d'un bon CV, mais c'est parce que c'est vraiment extrêmement important. Selon la taille de l'entreprise, un employeur peut voir des centaines, voire des milliers de CV différents tout au long de la période d'embauche, vous devrez donc faire ressortir le vôtre si vous voulez qu'il y prête attention.
    • Mettez à jour les bases de la création de votre CV avant de faire quoi que ce soit d'autre. Le vôtre doit avoir des composants essentiels avant de travailler sur les cloches et les sifflets.
    • Vous pouvez modifier votre CV en changeant le type et la couleur de la police, ou en l'imprimant sur un joli papier à lettres. Si vous vous sentez particulièrement audacieux, vous pouvez essayer de créer un CV infographique ou une page de destination Internet pouvant servir de CV interactif.
    • Quel que soit le format utilisé, vous devez éviter les formulations redondantes. Vous devrez peut-être également modifier votre CV en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez pour mieux mettre en évidence vos compétences applicables.
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    Ace l'entrevue. Si vous avez la chance d'être convoqué pour un entretien, vous devez faire de l'entretien un succès du moment où vous entrez jusqu'au moment où vous partez.
    • Votre apparence sera la première chose que le responsable du recrutement remarquera à votre sujet. Les affaires décontractées sont généralement une valeur sûre, mais il est préférable d'appeler l'entreprise à l'avance et de lui demander spécifiquement le code vestimentaire pour l'entrevue.
    • Préparez-vous à répondre aux questions courantes. Recherchez des questions d'entrevue courantes et découvrez l'intention derrière ces questions. Vous n'avez pas besoin de créer un script pour vous-même, mais vous devriez vous entraîner à répondre à certaines des questions habituelles à l'avance afin de pouvoir présenter une réponse impressionnante.
    • Conversez aussi naturellement que possible. Bien que vous deviez toujours répondre aux questions qui vous sont posées, ne récitez pas vos réponses comme une machine. Essayez de transformer le ton de l'entrevue en une conversation professionnelle mais naturelle. Cela vous rend plus sympathique et plus confiant.
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    Suivre. Vous devriez faire un suivi avec une entreprise deux fois après l'entrevue. Exprimez votre gratitude la première fois et renseignez-vous sur le poste la deuxième fois.
    • Votre premier suivi devrait avoir lieu immédiatement. Essayez d'envoyer un e-mail ou de passer un coup de fil le jour même de votre entretien.
    • Votre deuxième suivi devrait avoir lieu trois jours à une semaine après l'entrevue. Si vous n'avez pas reçu de réponse de l'entreprise d'ici là, appelez et demandez si vous êtes toujours considéré pour le poste.
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    Acceptez le rejet. Très peu de gens décrochent le premier emploi auquel ils postulent. Tout le monde sera rejeté. Quand cela vous arrive, acceptez le rejet avec grâce et allez vite au-delà.
    • Accepter le rejet signifie accepter que le rejet fait partie du processus sans adopter l'attitude d'un rejet. Au lieu de désespérer et de baisser votre champ de vision, continuez à avancer sur le chemin que vous vous êtes fixé.
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    Exigez le respect. Les conseils conventionnels vous disent de vous plier en quatre pour plaire à un employeur potentiel, mais en réalité, émettre un respect unilatéral et inconditionnel à un employeur potentiel sans exiger un certain niveau de respect de base en retour vous mènera probablement à un environnement de travail misérable.
    • Chacun a son propre point de rupture, mais en règle générale, recherchez des employeurs potentiels qui tiennent leurs promesses et leurs engagements. Si on vous a promis un appel téléphonique d'ici mercredi et que vous ne recevez pas de réponse avant le mardi suivant, cela pourrait suggérer que l'entreprise n'apprécie pas le temps ou les besoins de ses employés. En conséquence, l'environnement de travail pourrait facilement se transformer en un environnement négatif.
Obtenir un «bon» travail
Si vous n'avez eu que de mauvais emplois dans le passé, vous savez qu'il y a une différence entre obtenir «n'importe quel» emploi et obtenir un «bon» travail.

Partie 4 sur 4: quatrième partie: évaluer l'offre d'emploi

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    Concentre-toi sur le bon. Vous savez probablement ce que vous ne voulez pas dans un emploi, mais vous ne serez pas en mesure de savoir si un travail est «bon» sur la seule base de cela. Concentrez-vous sur les qualités positives d'une offre potentielle au lieu de vous concentrer uniquement sur l'absence de qualités négatives.
    • Pensez aux moments où vous avez aimé travailler dans le passé et demandez-vous quelles circonstances ont rendu ce plaisir possible. Demandez-vous si cette nouvelle offre d'emploi peut créer des circonstances similaires à celles-ci.
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    Ajustez votre point de vue sur l'argent. L'emploi le mieux rémunéré n'est pas nécessairement le meilleur emploi - en fait, il peut même ne pas être un «bon» travail en termes de satisfaction globale. Assurez-vous que vous pouvez gagner suffisamment pour subvenir à vos besoins, mais ne supposez pas que plus d'argent équivaut à plus de bonheur.
    • Plus d'argent n'est pas toujours une mauvaise chose, bien sûr, mais vous devez le comparer à d'autres facteurs. Par exemple, vous serez probablement mieux dans un emploi qui répond à vos besoins financiers à raison de 40 heures par semaine que dans un emploi qui paie 15% de plus mais demande 60 heures par semaine, surtout si les deux emplois sont de même envergure..
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    Regardez au-delà des paillettes et du glamour. De nombreux emplois comportent de petits avantages qui semblent plus importants qu'ils ne le sont en réalité. Lors de l'évaluation de chaque avantage supposé, demandez-vous s'il est vraiment important avant de le prendre en compte dans votre décision.
    • Les avantages inutiles incluent généralement des privilèges, des titres et des statuts spéciaux. En d'autres termes, être le «premier» directeur adjoint n'est pas nécessairement mieux que d'être un «directeur adjoint secondaire» à moins que la rémunération et les responsabilités reflètent le changement de titre. De même, l'utilisation de la voiture de société ne signifiera probablement pas grand-chose pour votre satisfaction professionnelle à long terme, elle ne devrait donc pas peser dans votre décision.
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    Attendez-vous à ce que chaque employeur connaisse une certaine chute. Aucun travail n'est parfait. Même si vous décrochez un bon emploi, vous aurez sans aucun doute une mauvaise journée de travail occasionnelle. Pour cela, il ne faut pas forcément décliner une offre d'emploi sur la base d'un ou deux petits défauts.
    • De même, vous ne devriez pas supposer qu'un travail sera parfait simplement parce qu'il semble provenir de l'extérieur. Les employeurs et les employés présentent leurs meilleurs côtés pendant le processus de recrutement, il y a donc forcément quelques inconvénients que vous ne manquiez pas. t conscient de. Gardez toujours une perspective réaliste avant d'accepter un emploi pour éviter des déceptions majeures une fois que vous commencez à travailler.
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