Comment quitter un entretien d'embauche d'une manière qui augmente vos chances de réussite?
Plusieurs fois, les intervieweurs ont vu des candidats quitter la salle d'entrevue abattus.
Plusieurs fois, les intervieweurs ont vu des candidats quitter la salle d'entrevue abattus. Ils ne le savent pas, mais un intervieweur peut le voir sur leurs visages et l'intervieweur sait généralement ce qu'ils ressentent. Ils savent qu'ils auraient pu dire quelque chose pour améliorer leurs chances de succès. Bien qu'ils ne puissent pas recommencer à zéro, il existe quelques conseils d'entretien d'embauche pour vous aider à reprendre confiance en vous.
- 1Obtenez la fin et la fin d'une entrevue correcte. Il est important que les candidats quittent la salle d'entrevue dans un état d'esprit positif. Alors qu'ils savent qu'ils auraient pu dire quelque chose ou autre pour améliorer leurs chances de succès, ils ne peuvent pas commencer à revenir encore et comment vous comportez dans le visage de l' adversité peut se refléter dans les décisions finales de l'intervieweur.
- 2Sachez quand c'est fini. Cela peut sembler évident, mais vous saurez quand l'entretien sera terminé lorsque l'intervieweur vous dira qu'il a terminé l'entretien.
- 3Montrez de quoi vous êtes fait. C'est l'occasion pour vous de garder le même équilibre et le même contrôle qu'au début de l'entretien. Si l'on vous propose la main de l'intervieweur, terminez par une poignée de main ferme et confiante (assurez-vous de ne pas serrer trop fort) et un sourire assuré. Même si vous pensez que vous auriez pu améliorer certains aspects de l'entretien, une sortie confiante peut grandement contribuer à sauver l'entretien pour vous. Que vous le pensiez ou non, vous transmettrez cette confiance à l'intervieweur et vous laisserez une impression positive et durable.
- 4Rester professionnel; rappelez-vous que le travail n'est pas le vôtre jusqu'à ce que vous ayez été offert le poste et signé votre copie de retour du contrat! Remerciez l'intervieweur pour le temps qu'il vous a accordé, dites au revoir de manière amicale et quittez la pièce.
- 5Quittez l'entretien comme si c'était un succès absolu. Que vous pensiez ou non que l'entretien a été un succès ou non, il est important que vous l'oubliiez complètement lorsque vous quittez la pièce et que vous ne réfléchissiez qu'à votre performance à une date ultérieure. De nombreux candidats le font. Lorsque vous vous occupez trop de ce que vous avez dit ou auriez pu dire, cela peut avoir un impact destructeur sur les entretiens d'embauche que vous pourriez avoir à l'avenir. À tout le moins, vous devriez être sûr que cela vous a fourni une expérience formidable pour le prochain. Comme pour tous les entretiens, vous devez vous préparer exactement de la même manière pour les entretiens ultérieurs.
- 6Réfléchissez à vos performances et apprenez-en. Il est suggéré de revenir en arrière et de réfléchir à l'entretien quelques jours plus tard pour déterminer comment vous vous êtes comporté ce jour-là. Passez en revue les domaines particuliers où vous pensiez avoir mentionné la mauvaise chose, donné une réponse incomplète ou il y avait des choses que vous auriez aimé avoir dites mais que vous avez omises.
- 7Ne vous inquiétez pas de votre performance au point de vous battre. Beaucoup de gens le font après l'entretien et se battent inutilement et suranalysent chaque aspect de ce qui a été dit, ou de ce qui ne l'a pas été. N'oubliez pas que vous avez peut-être mentionné de nombreux points valides et pertinents et trouvé les principales réponses acceptables et ce sont les aspects positifs sur lesquels vous devriez vous attarder. Prenez simplement note des points positifs de votre entretien, par exemple, la qualité de votre préparation, votre technique d'entretien, les réponses positives que vous avez fournies et la manière dont vous pourriez vous améliorer à l'avenir. En faisant cela, vous avez reflété cela sur papier et vous vous assurez de ne pas oublier ces aspects pour vos futurs entretiens.
Il est important que les candidats quittent la salle d'entrevue dans un état d'esprit positif.
- Restez calme et en contrôle.
- Gardez votre confiance en vous pour laisser une impression durable.
- Apprenez de toutes vos erreurs, notez- les et continuez à vous améliorer.
- Réfléchissez à votre entretien un jour ou deux après votre départ, pas avant.
- Restez professionnel.
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Questions et réponses
- Est-il courant d'avoir une poignée de main lors d'un entretien avant et après la séance?Une poignée de main lorsque vous rencontrez vos interlocuteurs et après avoir obtenu votre entretien n'est pas rare. Beaucoup de gens préfèrent le faire parce que cela inculque l'idée de professionnalisme.
