Comment décrocher un emploi dans une économie tendue?

Obtenez une éducation. Lorsque vous postulez pour un emploi, il est important que vous ayez un moyen de vous démarquer des autres. L'un des principaux moyens de vous démarquer de John Doe est de suivre une formation dans un collège ou une université accrédité. Une école technique de deux ans est un bon début, bien que si vous cherchez vraiment à briller et à vous démarquer, vous voudrez avoir un baccalauréat. Et si vous êtes vraiment ambitieux, une maîtrise montrera vraiment aux employeurs que vous êtes dévoué à ce que vous faites.

Réseau. Vos talents, vos capacités et votre expérience ne vous mèneront jamais nulle part si personne ne sait que vous existez. Dans la société à la pointe de la technologie d'aujourd'hui, il existe un certain nombre de moyens simples de réseauter dans le confort de votre foyer. Un excellent outil à utiliser est LinkedIn - un site de réseautage social professionnel et axé sur les affaires. Il a été suggéré par certains que vous devriez éviter d'utiliser Facebook pour réseauter, car il n'a pas la structure sur le thème des affaires que vous trouverez sur des sites comme LinkedIn. Twitter peut également être une excellente ressource, mais seulement si vous vous représentez d'une manière que vous voudriez que votre employeur voie.

Participer à un stage. Une fois que vous avez déterminé un domaine de carrière qui pourrait vous intéresser, examinez les possibilités de stage. Une autre façon de vous démarquer des autres personnes postulant pour le même poste que vous est d'avoir de l'expérience dans le domaine dans lequel vous cherchez à travailler. Participer à un stage est un excellent moyen d'acquérir de l'expérience en faisant ce que vous voulez faire, et il vous ouvrira également les yeux sur ce que vous feriez si vous deviez décrocher un emploi dans l'entreprise. Qui sait, peut-être qu'après avoir effectué un stage dans l'entreprise, vous découvrirez peut-être même que le domaine de carrière qui vous intéressait à l'origine n'est peut-être pas pour vous.

Recherchez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Si vous avez déterminé une entreprise pour laquelle vous voulez travailler, faites une recherche sur l'entreprise. Si vous recevez un entretien avec l'entreprise, l'intervieweur aura fière allure si vous avez une connaissance et une expérience raisonnables de l'entreprise. Encore une fois, c'est une façon de vous démarquer des autres personnes qui postulent pour le poste. Vous voudrez faire cette recherche avant même de postuler pour un emploi. Les choses à rechercher incluent ce que l'entreprise représente, quelles sont ses valeurs et quelle est sa mission. Si l'entreprise ne défend pas ce que vous pensez être juste, vous ne voudrez pas travailler pour l'entreprise.

Recevez et remplissez une demande. La façon dont vous remplissez votre demande est essentielle. N'oubliez pas que lorsque vous remplissez la demande, vous voulez que votre demande se démarque de tout le monde. Votre employeur potentiel peut avoir 30 autres candidatures à examiner. Que pouvez-vous ajouter pour vous démarquer? Dans quel genre de rôles de leadership vous êtes-vous impliqué? N'oubliez pas de joindre un curriculum vitae à votre candidature. Lorsque vous aurez terminé votre curriculum vitae, vous voudrez encore une fois le faire ressortir. Lorsque vous incluez vos emplois passés sur un curriculum vitae, n'incluez que les emplois en rapport avec le domaine dans lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour travailler en tant que vendeur de voitures, il n'est pas essentiel que vous incluiez des emplois antérieurs tels que promeneur de chiens, car cela n'a aucun rapport avec le travail de vendeur. Assurez-vous de bien examiner votre candidature et votre curriculum vitae pour détecter d'éventuelles erreurs grammaticales. Demandez à un certain nombre d'autres personnes de lire votre candidature et votre curriculum vitae et voyez si elles ont des suggestions sur la façon dont vous pourriez l'améliorer.

Déposez votre candidature. Plutôt que de simplement envoyer votre candidature par la poste ou de la remettre à un employé de première ligne, faites des recherches et déterminez qui est le responsable des ressources humaines pour l'entreprise. Déposez votre candidature directement au Responsable Ressources Humaines. Lorsque vous déposez votre candidature, assurez-vous de porter des vêtements appropriés, d'avoir un contact visuel et de parler en toute confiance. Les premières impressions ne peuvent être faites qu'une seule fois, et vous voulez vous assurer que vous leur laissez une bonne première impression de qui vous êtes et de ce que vous apportez à la table.

Suivi de l'application. Trois jours après avoir remis la candidature, faites un suivi auprès de la personne à qui vous avez remis l'entretien et demandez-lui si elle a eu l'occasion d'examiner votre candidature. Parler à nouveau avec l'entreprise montre que vous êtes impatient et que vous voulez le poste.

Organisez une entrevue. Après avoir réussi à organiser une entrevue, assurez-vous de prendre toutes les mesures appropriées pour vous préparer. Pratiquez les questions d'entrevue avec des amis ou la famille. Bien que cela puisse sembler embarrassant, cela vous aidera à vous préparer à l'entretien proprement dit. De nombreux employeurs examineront la façon dont vous vous présentez et la façon dont vous agissez, encore plus qu'ils ne se soucieront des réponses à vos questions d'entretien. Votre employeur potentiel comprend que vous serez nerveux et veut que vous soyez vous-même. Posez des questions à votre employeur. Ils ne se contentent pas de vous interviewer, mais vous les interviewez également. Assurez-vous de maintenir un contact visuel tout au long de l'entretien et assurez-vous qu'une fois l'entretien terminé, vous vous sentez satisfait de dire «Je pense qu'ils me connaissent maintenant assez bien». Si vous ne vous sentez pas à l'aise de dire cela, vous devriez probablement en dire plus.