Comment être ami avec un patron?
Si vous souhaitez vraiment vous lier d'amitié avec votre patron, faites-le parce que vous vous entendez bien et trouvez cette personne intrigante.
Établir des relations personnelles avec les personnes avec qui vous travaillez peut être un avantage supplémentaire pour atteindre l'horloge chaque jour. Mais qu'en est-il de votre patron? Cette personne répartit la charge de travail et maintient l'ordre dans votre environnement de travail. Peut-il être aussi votre pote? Apprenez à vous connecter avec votre patron à un niveau personnel tout en conservant votre professionnalisme.
Partie 1 sur 2: se connecter avec votre patron
- 1Demandez une formation individuelle. Il n'y a pas de meilleur moyen d'attirer l'attention de votre patron et de forger un lien avec lui qu'en lui demandant de vous enseigner une compétence dans laquelle il est bon. Les gens s'expriment fréquemment à travers le travail, alors voir votre patron en action peut vous ouvrir les yeux sur un côté de lui que vous n'avez jamais vu.
- Disons que l'ensemble de l'entreprise sait que votre patron est le meilleur pour réfléchir à des projets créatifs. Mettez-le à part un jour et dites-lui à quel point vous admirez vraiment cette compétence, et cela vous dérangerait-il de vous donner quelques conseils afin que vous puissiez améliorer vos arguments créatifs. Il sera probablement flatté par votre humble approche, et un tel point de connexion pourrait être le début d'une nouvelle amitié.
- 2Parlez d'un intérêt commun. Tout le monde a un bouton chaud. Lorsque vous appuyez dessus, cette personne prend vie et elle peut parler longuement jusqu'à ce que tout le monde autour d'elle devienne bleu. Vous devez être prêt à parler des choses qui intéressent votre patron dans la mesure du possible. Votre statut sera encore plus élevé si vous avez un intérêt similaire ou si vous avez une connaissance approfondie de ce passe-temps ou de cette passion en particulier.
- Savez-vous que votre patron est un fanatique de basket-ball à part entière? Dire quelque chose comme "Et ces Celtics?" peut facilement déclencher une conversation animée et une amitié naissante.
Vos collègues peuvent ne pas aimer que vous soyez ami avec votre patron. - 3Entamez des conversations pendant les pauses déjeuner/cigarette/café. Si possible, essayez d'être avec votre patron pendant les pauses déjeuner/fumée. Planifiez vos pauses de manière à ce qu'elles correspondent à celles de votre patron. Pendant les premiers jours, vous pouvez essayer de donner l'impression que cela a l'air «accidentel». Profitez de ce moment «accidentel» ensemble pour susciter l'intérêt de votre patron pour vous.
- Faites attention avec celui-ci, vous ne voulez pas passer pour un fainéant pendant les heures de travail. Assurez-vous de ne pas prendre le même nombre de pauses que votre patron: vous n'êtes pas le grand patron; il/elle l'est.
- 4Rejoignez un club ou un groupe dont votre patron est membre. Si vous pouvez rejoindre un club ou un groupe dont votre patron est membre, vous aurez de nombreuses opportunités de travailler ensemble sur des choses en dehors du travail et de passer du temps ensemble. Cela vous aidera à mieux vous comprendre et à vous rapprocher de votre patron.
- Des exemples d'organisations potentielles peuvent être Toastmasters International ou une organisation réputée au sein de votre industrie.
- La prochaine fois que vous entrez dans le bureau de votre patron, vérifiez s'il y a des récompenses ou d'autres accessoires indiquant à quels clubs et organisations elle est associée. Abordez le sujet que vous cherchez à impliquer et posez-vous des questions sur la dynamique de l'organisation.
- Ne le faites que si vous êtes vraiment intéressé par le club en question. Sinon, vous ne serez probablement pas dévoué et actif dans le groupe.
- 5Rencontrez votre patron en dehors du travail, le cas échéant. Cherchez des occasions de rencontrer votre patron en dehors du travail. Créez de telles opportunités en invitant votre patron à vos fêtes, rassemblements sociaux ou événements caritatifs. Ces rencontres en dehors du travail vous aideront à développer un lien solide avec votre patron.
- Une autre façon de renforcer votre amitié en dehors du bureau est de «devenir ami» de votre patron sur Facebook. Cette stratégie vous donne une idée des intérêts extérieurs de votre patron et vous donne une foule d'ouvertures de conversation (par exemple "Votre petite-fille est une beauté!").
Soyez conscient de la politique de votre entreprise avant d'essayer de vous faire des amis avec votre patron.
Partie 2 sur 2: rester professionnel
- 1Connaissez la politique de votre employeur en matière de fraternisation. Certaines entreprises ont des règles strictes concernant le jumelage du personnel de direction avec des subalternes. Soyez conscient de la politique de votre entreprise avant d'essayer de vous faire des amis avec votre patron.
- Surveillez le climat de votre environnement de travail. Votre patron s'engage-t-il dans diverses conversations avec ses subordonnés? La voyez-vous déjà se présenter à des rassemblements à l'extérieur du bureau? Est-elle amie avec d'autres membres du personnel de soutien sur les réseaux sociaux? Connaître la réponse à ces questions en plus du point de vue de votre employeur sur la fraternisation peut vous aider à déterminer si être ami avec votre patron est acceptable dans votre travail.
- Alors que certaines entreprises construisent un mur autour de la gestion, d'autres encouragent les liens entre les superviseurs et leurs employés. Lorsque les gens travaillent avec des gens qu'ils aiment, la culture, l'énergie et le moral au bureau sont améliorés.
- 2Ne cédez pas à un faux sentiment de sécurité. Être capable d'avoir une amitié fructueuse avec votre patron dépend de votre capacité à séparer soigneusement les affaires du plaisir. Peu importe la force de votre lien, il est toujours le patron. Vous serez toujours évalué, critiqué et potentiellement licencié si vous ne respectez pas les normes de performance ou si vous enfreignez la politique de l'entreprise.
- Si vous souhaitez vraiment vous lier d'amitié avec votre patron, faites-le parce que vous vous entendez bien et trouvez cette personne intrigante. S'associer à un superviseur en tant que jeu de pouvoir pour votre carrière n'est pas sincère et pourrait vous blesser davantage si votre patron a une idée de vos motivations.
- 3Évaluez si votre amitié interfère avec votre travail. Être les meilleurs amis d'un administrateur stimulera la conversation. Si votre amitié est bien connue parmi le personnel, vous pouvez être sûr que chaque mouvement que vous faites dans l'entreprise sera scruté. As-tu eu une promotion parce que tu es la meilleure amie du patron? Avez-vous obtenu le bureau du coin pépère à cause du favoritisme? Comptez sur les discussions sur les refroidisseurs d'eau pour vous concentrer souvent sur vous si vous vous faites des amis avec le grand patron.
- Se rapprocher de votre patron peut vous amener à développer des ennemis avec d'autres subordonnés. Ils peuvent essayer de saboter votre position ou de vous ex-communiquer depuis la boucle intérieure.
- Si vous avez votre propre rôle de leader ou si vous devez établir des relations avec de nombreux autres employés, être copain-copain avec votre patron peut entraver ces relations de travail. Demandez-vous si cette amitié en vaut la peine pour vous et votre évolution de carrière.
Si votre patron n'est pas le genre de personne qui est d'accord pour développer des amitiés avec ses subordonnés, alors essayer de se faire des amis avec elle peut se retourner contre vous. - 4Apprenez à dire "non". Il y a une répartition claire et inégale du pouvoir lorsque vous vous faites des amis avec un supérieur. Votre patron/meilleur vous fera-t-il passer du travail supplémentaire? S'attendra-t-elle à ce que vous soyez de son côté même lorsque tout le bureau est contre elle?
- Reconnaissez quand vous êtes abusé et sachez que vous pouvez exercer vos droits. Reconsidérez l'amitié si vous devez constamment mettre de côté vos valeurs et vos priorités pour votre nouvel ami.
- Soyez un bon ami pour que votre patron puisse vous faire entièrement confiance.
- Soyez authentique et vrai.
- Ne profitez pas indûment du fait que votre patron est votre ami. Donnez-lui le respect qu'il mérite au travail et ne laissez pas votre amitié nuire à votre rendement au travail.
- Si votre patron n'est pas le genre de personne qui est d'accord pour développer des amitiés avec ses subordonnés, alors essayer de se faire des amis avec elle peut se retourner contre vous.
- Vos collègues peuvent ne pas aimer que vous soyez ami avec votre patron. Par jalousie, ils peuvent volontairement vous nuire d'une manière ou d'une autre.
En parallèle
