Comment savoir si un collègue a le béguin pour vous?
Pour savoir si un collègue a le béguin pour vous, faites attention s'il vous jette des regards tout au long de la journée ou s'il vous regarde régulièrement. Notez également s'ils trouvent des raisons d'être autour de vous, même s'il n'y a aucune raison pratique pour cela. Lorsque vous parlez à votre collègue, notez s'il vous complimente beaucoup sur des choses sans rapport avec le travail, comme votre apparence. Ils peuvent également vous parler de choses personnelles ou vous inviter à des activités en dehors du travail. N'oubliez pas que si votre collègue vous fait des avances non désirées, vous devez immédiatement contacter votre service des ressources humaines. Pour plus de conseils, y compris sur la façon de lire le langage corporel de votre collègue, faites défiler vers le bas!
Cependant, il existe un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour déterminer si votre collègue a le béguin pour vous.
Un problème très délicat à résoudre est de déterminer si un collègue a le béguin pour vous. Non seulement vous pouvez recevoir des signaux mitigés de la part de quelqu'un qui a le béguin pour vous, mais vous pourriez ne pas être en mesure de répondre de manière appropriée en raison des contraintes de l'environnement de travail. Cependant, il existe un certain nombre de choses que vous pouvez faire pour déterminer si votre collègue a le béguin pour vous. En lisant la communication non verbale et en parlant à votre collègue, vous pourrez mieux comprendre les véritables sentiments de votre collègue.
Partie 1 sur 3: lire la communication non verbale
- 1Regardez comment la personne traite votre espace personnel. Assurez-vous d'observer comment la personne traite votre espace personnel. Si un collègue a le béguin pour vous, il se peut qu'il s'installe davantage dans votre espace personnel que s'il n'avait aucun sentiment pour vous.
- La personne se déplace-t-elle dans votre espace personnel de manière chaleureuse et non menaçante? Ils voudront peut-être se rapprocher de vous ou vous montrer de l'affection.
- Observez pour voir si votre collègue entre dans votre espace personnel pour vous toucher l'épaule, toucher vos cheveux, toucher ou tapoter votre bras, ou vous heurter à plusieurs reprises.
- Observez toujours comment les gens traitent les autres autour de vous avant de juger si quelqu'un a le béguin pour vous.
- Faites attention à ne pas confondre les «locuteurs proches» ou d'autres personnes qui ne comprennent pas ou ne respectent pas l'espace personnel avec des personnes qui ont des sentiments pour vous.
- 2Observez si la personne trouve des raisons d'être autour de vous. Un autre excellent moyen non verbal de savoir si un collègue a le béguin pour vous est de se demander s'il fait tout son possible pour vous côtoyer. S'ils le font, cela pourrait être un signe qu'ils ont le béguin pour vous.
- Si quelqu'un n'a aucune raison utile ou pratique d'être avec vous, mais qu'il l'est toujours, il pourrait avoir des sentiments pour vous
- Si quelqu'un est souvent autour de vous, mais est autour de vous par nécessité, il se peut qu'il n'ait pas de sentiments pour vous.
Si un collègue m'achète des cadeaux et seulement moi, cela signifie-t-il qu'il a le béguin pour moi? - 3Voyez si votre collègue vous regarde beaucoup. Passez un peu de temps et essayez d'observer si votre collègue vous regarde beaucoup. Mélangé à d'autres signaux, vous regarder peut représenter le fait qu'ils ont le béguin pour vous. Votre collègue peut avoir le béguin pour vous si:
- Ils vous jettent des regards tout au long de la journée sans raison apparente.
- Ils vous dévisagent, vous font un clin d'œil ou invitent votre intérêt d'une autre manière lors de réunions ou d'autres occasions au travail.
- Ils vérifient régulièrement vos caractéristiques physiques.
- 4Regardez le langage corporel de la personne. Le langage corporel est très important pour déterminer si votre collègue a le béguin pour vous. En prêtant attention au langage corporel de votre collègue, vous obtiendrez des indices importants sur ce qu'il pense de vous.
- Votre collègue se tient-il d'une manière invitante ou détendue? S'ils ont les bras et les jambes ouverts et que leur posture est détendue, ils pourraient être intéressés par vous.
- Votre collègue envoie-t-il des signaux indiquant qu'il est fermé à vous? S'ils se tiennent les bras croisés ou retirés, ils peuvent être nerveux ou ne pas s'intéresser du tout à vous.
- Évaluez toujours le langage corporel en conjonction avec d'autres signes et signaux que la personne vous envoie.
Partie 2 sur 3: communiquer avec votre collègue
- 1Remarquez si votre collègue vous complimente beaucoup. Demandez-vous si votre collègue vous complimente beaucoup. Des compliments ou d'autres remarques positives peuvent indiquer qu'ils ont une haute opinion de vous ou même qu'ils ont le béguin pour vous.
- Si votre collègue complimente constamment le travail que vous faites au travail, cela peut signifier qu'il vous respecte simplement en tant que collègue.
- Si votre collègue complimente votre apparence physique ou d'autres choses qui ne sont pas liées au travail, cela peut signifier qu'il a un intérêt amoureux pour vous.
- Ne prenez pas les compliments en eux-mêmes comme une indication que votre collègue a le béguin. Évaluez les compliments dans le contexte d'autres facteurs.
Si un collègue a le béguin pour vous, il se peut qu'il s'installe davantage dans votre espace personnel que s'il n'avait aucun sentiment pour vous. - 2Évaluez ce dont votre collègue vous parle. Le sujet de vos conversations avec votre collègue peut vous donner des indices assez solides sur ses sentiments pour vous. Par conséquent, faites un peu attention à ce que votre collègue vous dit et aux types de conversations qu'il initie. Demande toi:
- Votre collègue évoque-t-il des informations très personnelles? Si c'est le cas, cela pourrait indiquer qu'ils vous voient comme plus qu'une simple connaissance.
- Votre collègue parle-t-il de sexe, d'intimité ou d'intérêts romantiques? Cela pourrait être une façon d'attirer votre attention d'une manière romantique.
- Votre collègue se confie-t-il à vous? Cela suggère qu'ils vous voient comme plus qu'un simple collègue.
- Votre collègue vous invite-t-il à des activités en dehors du travail? Cela pourrait être un signe certain qu'ils s'intéressent à vous de manière romantique.
- 3Interrogez votre collègue sur votre relation. Après avoir observé d'autres signaux, vous devrez peut-être simplement demander à votre collègue s'il a le béguin pour vous. Bien que ce ne soit peut-être pas la chose la plus facile ou la plus confortable à faire, cela peut obtenir les résultats que vous souhaitez.
- Dites quelque chose comme «pensez-vous que notre relation va au-delà du travail?»
- Si vous ne voulez pas être direct, essayez d'utiliser l'humour pour contrer votre question. Faites peut-être une blague sur la façon dont les autres employés vous évitent, puis dites «vous ne semblez pas me détester comme tout le monde».
- Soyez prudent lorsque vous suggérez que vous voulez plus qu'une relation de travail.
Partie 3 sur 3: éviter les problèmes
- 1Renseignez-vous sur les politiques de votre entreprise concernant les relations au bureau. Avant même de vous lancer dans une activité pour savoir si votre collègue a le béguin pour vous, vous devez déterminer quelles sont les politiques de votre entreprise concernant les romances au travail. C'est important même si vous ne voulez pas d'une relation, car même la rumeur selon laquelle deux personnes seraient impliquées pourrait causer des problèmes.
- Consultez votre manuel de l'employé, si vous en avez un, pour connaître les politiques sur les relations au travail.
- Parlez à un représentant des ressources humaines si vous ne trouvez pas d'informations ailleurs.
- Informez vos supérieurs si vous commencez une relation formelle et mutuellement reconnue.
Pour savoir si un collègue a le béguin pour vous, faites attention s'il vous jette des regards tout au long de la journée ou s'il vous regarde régulièrement. - 2Évitez tout ce qui pourrait être interprété comme du harcèlement sexuel. Lorsque vous essayez de savoir si votre collègue a le béguin, vous devez vous assurer d'éviter toute conversation ou activité pouvant être interprétée comme du harcèlement sexuel. C'est une chose très difficile à faire, car différentes personnes peuvent être sensibles à ce sujet et pourraient identifier ce que vous pensez être un commentaire inoffensif comme quelque chose de beaucoup plus.
- Ne faites jamais de commentaire ouvertement sexuel ou romantique à quelqu'un avec qui vous n'êtes pas dans une relation formelle et mutuellement reconnue.
- Ne touchez pas les autres employés à moins d'y être invité, et ne le faites jamais au travail de manière sexuelle ou romantique, même si vous êtes dans une relation mutuellement reconnue.
- Si vous pensez que quelqu'un a le béguin pour vous et que vous n'êtes pas à l'aise de lui faire savoir que vous n'êtes pas intéressé, envisagez de contacter les ressources humaines.
- Si quelqu'un vous fait des avances indésirables malgré vos signaux d'arrêt, contactez immédiatement la direction ou les ressources humaines.
- 3Ne faites pas de suppositions. La chose la plus importante à faire lorsque vous essayez de déterminer si un collègue a le béguin pour vous est peut-être d'éviter de faire des suppositions. En faisant des hypothèses, vous sauterez aux conclusions sur des choses sans être correctement informé. Lorsque vous faites cela, vous pouvez faire quelque chose ou dire quelque chose qui pourrait vous attirer des ennuis ou blesser quelqu'un d'autre.
- Assurez-vous d'avoir toujours les informations correctes lorsque vous prenez une décision sur ce qu'il faut faire.
- Ne traitez pas quelqu'un différemment parce que vous pensez qu'il a le béguin pour vous.
- N'attendez pas de rendez-vous, de faveurs sexuelles ou quoi que ce soit de la part de quelqu'un que vous pensez avoir le béguin pour vous.
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Questions et réponses
- Je suis un entrepreneur masculin avec un apprenti qui travaille sous mes ordres tous les jours. Il m'a complimenté plusieurs fois et me pose parfois des questions très personnelles, comment savoir s'il est intéressé?Les indices contextuels pourraient être très importants ici. Est-il élogieux et personnellement engageant envers les autres sur votre lieu de travail, ou simplement avec vous? S'il vous accorde une attention particulière, alors est-il simplement un gars généralement «coquette» et aux limites personnelles basses, ou invite-t-il spécifiquement une relation de travail plus «intime»? Cela dépend aussi de ce que VOUS voulez. Si vous n'êtes pas intéressé, une déclaration telle que «Je suis heureux de pouvoir être votre mentor au travail et j'espère que nos interactions vous aideront à atteindre vos objectifs de carrière» peut être polie, mais ferme, ferme. Si vous êtes intéressé, je vous suggère de lui recommander un autre mentor afin que vous puissiez garder les choses éthiques au travail.
- Je suis vraiment confus au sujet d'un gars au travail. Il est toujours autour de moi et il me sourit et me regarde alors que je me dirige vers le magasin. Pensez-vous qu'il pourrait avoir le béguin pour moi?Cela pourrait être un comportement de travail normal pour garder un œil sur les collègues au cas où ils voleraient des choses ou se relâcheraient. Ou, il pourrait simplement s'ennuyer et être paresseux et aimer regarder les gens marcher jusqu'au magasin. Ou peut-être qu'il t'aime bien. Invitez-le à prendre un café et à discuter pour le savoir!
Questions sans réponse
- Un collègue qui me parlait rarement me parle maintenant tout le temps, est toujours autour de moi et a commencé à s'en prendre à moi. Pourquoi?
- Comment savoir si mon collègue m'aime bien? Quels sont les signes?
- Si un collègue m'achète des cadeaux et seulement moi, cela signifie-t-il qu'il a le béguin pour moi?
- Je suis confus, est-ce qu'un gars qui me tient mon sac à main est un signe qu'il a le béguin pour moi?
