Comment communiquer efficacement en entretien d'embauche?
Pour communiquer efficacement lors d'un entretien d'embauche, écoutez attentivement ce que votre interlocuteur vous dit afin de pouvoir répondre aux questions de manière précise et directe. Lorsque c'est à votre tour de parler, concentrez vos réponses sur la question qui a été posée ainsi que sur des réponses positives pour mettre en valeur vos meilleurs attributs. De plus, parlez professionnellement en gardant l'argot ou les mots comme «um» ou «euh» hors de la conversation. Vous voudrez également éviter tout langage corporel qui pourrait être rebutant, comme bâiller, croiser les bras devant votre corps ou gigoter. Pour apprendre à lier les détails personnels aux exigences du travail, continuez à lire!
Pour communiquer efficacement lors d'un entretien d'embauche, écoutez attentivement ce que votre interlocuteur vous dit afin de pouvoir répondre aux questions de manière précise et directe.
Obtenir un entretien est une étape passionnante et importante pour être embauché. L'entretien sera axé sur une conversation visant à en savoir plus sur votre personnalité, vos compétences et vos qualifications. Bien communiquer pendant votre entretien est une partie essentielle du processus et vous permettra de vous représenter au mieux et d'être embauché.
Partie 1 sur 2: communiquer pendant l'entretien
- 1N'ayez pas peur d'être vous-même. Montrer une partie de votre personnalité peut être une excellente idée pendant l'entretien. Cela aidera l'intervieweur à en savoir plus sur vous en tant que personne et vous permettra de parler avec enthousiasme de vos intérêts et compétences professionnels.
- Maintenez un discours professionnel chaque fois que vous parlez de quelque chose de personnel.
- N'entrez pas trop dans les détails si vous parlez de vous-même et n'y consacrez qu'une minute environ.
- 2Essayez de relier les détails personnels aux exigences du travail. Lorsque vous discutez de sujets personnels, vous pouvez les associer à des compétences pertinentes pour le poste pour lequel vous passez un entretien. Cela vous permettra d'exprimer à la fois votre personnalité et d'illustrer vos compétences et votre expérience.
- Vous pourriez parler de la façon dont vous vous êtes enseigné une langue ou un instrument pour illustrer que vous pouvez acquérir de nouvelles compétences et techniques.
- Discuter de la façon dont vous avez aidé à organiser un événement communautaire peut illustrer vos compétences en leadership.
Comment me présenter lors d'un entretien d'embauche? - 3Agir, parler et s'habiller de manière professionnelle. Au cours de l'entretien, il sera important que vous agissiez, parliez et vêtiez de manière professionnelle. En vous présentant comme un candidat compétent et sérieux, vous aurez plus de chances de faire une bonne première impression. Le port de vêtements appropriés au poste pour lequel vous passez un entretien est obligatoire pour une entrevue réussie.
- Assurez-vous que vous êtes habillé de manière appropriée pour votre entretien. Demandez à votre contact au sein de l'entreprise quel est le code vestimentaire là où vous passez un entretien.
- Les hommes doivent porter une chemise à col et un pantalon. Les femmes peuvent porter une chemise ou un chemisier avec une jupe au moins jusqu'aux genoux.
- N'utilisez pas d'argot ou d'expressions familières. Parler comme vous le feriez avec vos amis ou votre famille est trop décontracté pour un entretien d'embauche.
- Évitez d'utiliser des mots de remplissage comme «um» ou «euh». Il est acceptable de laisser des pauses dans votre discours.
- 4Exprimez les compétences recherchées par les employeurs. Au cours de l'entretien, vous voudrez faire comprendre que vous possédez les compétences et les talents que votre employeur recherche. De nombreux employeurs potentiels recherchent des compétences similaires lors de l'entretien. Passez en revue la liste suivante de compétences dont vous pouvez discuter pendant l'entretien:
- Posséder des compétences en communication. Cela peut être démontré au cours de l'entretien lui-même.
- Connaître l'entreprise. Faites des recherches sur l'entreprise et réfléchissez à certains points de discussion ou questions que vous pouvez soulever.
- Habile et compétent avec la technologie. N'ayez pas peur de discuter de vos capacités avec les compétences technologiques standard, telles que les traitements de texte ou tout autre programme spécialisé.
- Capable de gérer les ressources. Trouvez un moment dans votre carrière qui illustrera votre capacité à travailler avec un budget.
- Adaptable à de nouvelles situations. Discutez d'un moment de votre vie professionnelle où vous avez réussi à réussir même en période de changement.
- Capable de diriger. Illustrez un moment dans votre dernier poste lorsque vous étiez un leader, en vous concentrant sur ce que vous en avez appris.
- 5Soyez conscient de votre langage corporel. Une majorité de l'entretien utilisera la communication verbale. Cependant, il y aura également des informations transmises en utilisant un langage corporel non verbal. Portez une attention particulière à vos communications non verbales pour faire bonne impression lors de votre entretien.
- Ayez l'air confiant et calme.
- Évitez de bâiller ou de paraître distrait.
- Établissez un contact visuel et souriez de temps en temps pour montrer une attitude positive.
- N'oubliez pas de respirer. Retenir son souffle ou trop respirer peut apparaître comme un manque de confiance en soi.
Parler comme vous le feriez avec vos amis ou votre famille est trop décontracté pour un entretien d'embauche. - 6Reste positif. Lorsque vous discutez d'un sujet ou que vous répondez à une question pendant l'entretien, vous devez toujours concentrer votre réponse sur les aspects positifs. Garder l'entretien concentré sur les meilleurs aspects de vous-même et de votre situation peut augmenter vos chances d'obtenir le poste.
- Si une question ou un détail négatif survient, parlez-en des aspects positifs.
- Considérer un échec comme une expérience d'apprentissage peut être un bon moyen de rester positif.
- Au lieu de vous plaindre d'une période difficile, décrivez comment cela a fait de vous une personne plus compétente.
- Même si un objectif original n'a pas fonctionné, vous pouvez illustrer votre capacité d'adaptation et comment vous avez pu travailler avec le changement.
- 7Écoute attentivement. Vous voudrez écouter attentivement tout ce que votre interlocuteur dit pendant l'entretien. Une attention particulière vous aidera à répondre aux questions avec précision et directement. Prendre en compte les détails de la conversation peut également vous aider à réfléchir à toutes les questions que vous pourriez avoir pour l'intervieweur.
- Évitez de penser à votre réponse pendant que l'intervieweur parle. Attendez qu'ils aient fini de parler avant de penser à votre réponse.
- Une écoute attentive vous permettra d'entendre des détails qui auraient pu être manqués autrement.
Partie 2 sur 2: préparation de votre entretien
- 1Pratiquez l'entretien. Entraînez-vous à répondre aux questions que vous pourriez vous attendre à être posées. Répéter vos réponses peut vous aider à vous détendre pendant votre entretien et à vous représenter au mieux. Lisez quelques-uns des exemples de questions suivants qui pourraient vous être posés lors de votre entretien et commencez à vous entraîner:
- "Parle-moi de toi."
- «Quels sont vos points forts?»
- «Quelle est, selon vous, votre plus grande faiblesse?»
- «Qu'est-ce que vous aimez le plus dans notre entreprise?»
Garder l'entretien concentré sur les meilleurs aspects de vous-même et de votre situation peut augmenter vos chances d'obtenir le poste. - 2En savoir plus sur l'entreprise. Avant votre entretien, vous voudrez prendre le temps d'étudier l'entreprise pour laquelle vous envisagez de travailler. En savoir plus sur l'entreprise vous aidera à avoir l'air bien informé et à faire bonne impression. En savoir plus sur l'entreprise vous aidera également à réfléchir aux questions que vous pouvez poser à votre interlocuteur.
- Il est probable qu'une grande quantité d'informations sur votre employeur potentiel puisse être trouvée en ligne.
- Essayez de poser quelques questions à votre interlocuteur sur l'entreprise.
- N'ayez pas peur de poser des questions. Vous interviewez également l'entreprise.
CONSEIL D'EXPERTUtilisez la technique de la mallette pour réussir n'importe quel entretien. Pour ce faire, proposez 3 problèmes principaux que vous pensez devoir résoudre dans votre rôle au sein de l'entreprise, puis rédigez quelques pages sur la façon dont vous aborderiez les problèmes. Pensez à en faire un document que vous présenteriez pendant l'entretien. Cette méthode est sûre d'impressionner!
- 3Planifiez l'itinéraire. Avant de partir pour votre entretien, vous voudrez connaître le meilleur itinéraire pour vous y rendre. Apprendre l'itinéraire et combien de temps il faudra pour voyager vous aidera à arriver à l'heure à votre entretien.
- Si vous utilisez les transports en commun, renseignez-vous sur les horaires et sur le service qui conviendra le mieux à votre rendez-vous.
- Compte du trafic. L'itinéraire et l'heure de la journée peuvent être des facteurs dans l'intensité du trafic.
- Essayez de pratiquer votre itinéraire avant votre entretien.
- Recherchez les meilleures places de stationnement pour éviter d'en chercher une juste avant votre entretien.
- 4Partez et prévoyez d'arriver tôt. Une fois que vous connaissez le meilleur itinéraire vers le site de l'entretien et combien de temps il vous faut pour vous y rendre, vous pouvez planifier votre heure de départ. En vous accordant suffisamment de temps de déplacement, vous pouvez éviter d'être en retard et démontrer votre ponctualité.
- Essayez d'arriver au plus tôt 5 à 10 minutes.
- Partir tôt vous évitera d'être en retard si vous rencontrez des problèmes de circulation ou d'autres problèmes.
- Arriver tôt peut aussi vous donner quelques instants pour rassembler vos idées et vous préparer à l'entretien.
- Éteignez votre téléphone portable ou mettez-le en mode silencieux pendant une entrevue.
- Partez tôt et donnez-vous suffisamment de temps pour arriver.
- Parlez, agissez et habillez-vous toujours de manière professionnelle.
- N'arrivez jamais en retard. Si vous pensez être en retard, appelez immédiatement votre contact dans l'entreprise et informez-le.
Questions et réponses
- Quand on me demande de me présenter, ne devrais-je pas commencer par dire mon nom, mon âge et mon lieu de naissance? Quelle est la manière la plus appropriée de commencer et de terminer l'introduction?Pour une interview, vous ne dites jamais à un intervieweur votre date de naissance, votre âge ou votre lieu de naissance à moins qu'il ne le demande. Ils n'ont pas besoin de connaître cette information. Tout ce que vous avez à faire est de vous présenter par votre nom. Dites quelque chose comme: «Bonjour, je m'appelle [votre nom]. C'est un plaisir de vous rencontrer». Vous n'avez pas besoin de plus d'une introduction formelle que cela, vous répondrez simplement à leurs questions.
- Comment dois-je répondre si on me demande pourquoi ils devraient me prendre à la place des autres candidats?Dites-leur pourquoi vous êtes spécial. Quels sont vos points forts? Qu'est-ce qui vous convient le mieux pour ce travail?
- Comment dois-je répondre lorsque quelqu'un me demande de «Parlez-moi de vous»?Répondez en leur expliquant ce qui vous distingue des autres en tant qu'individu, mais toujours par rapport au poste pour lequel vous passez un entretien. Ils veulent savoir quel genre de personne vous êtes pour voir si cela correspond au profil d'un employé dans leur entreprise. Vendez-vous de manière pertinente.
- Que dois-je faire si une question technique est posée et que je ne connais pas la réponse?Dites-leur directement que vous ne connaissez pas la réponse, mais que vous souhaitez développer vos connaissances et vos compétences dans ce domaine.
- Si je ne connais pas la réponse à la question technique posée par l'intervieweur, que dois-je faire?Demandez une explication et pensez à une expérience personnelle qui peut être liée, et essayez de relier les deux. Ou si c'est quelque chose de complètement technique et que vous ne le savez pas encore, soyez honnête. Cependant, informez l'employeur que vous aimeriez apprendre et grandir, donc même si vous ne le savez pas encore, vous aimeriez apprendre. Personne n'est parfait.
- Comment me présenter?Commencez par un simple "Bonjour". Dites-leur votre nom et commencez à serrer la main de l'intervieweur. Demandez-leur leur nom s'ils ne vous l'ont pas donné. Dites-leur que c'est agréable de les rencontrer. Soyez confiant et projetez votre voix, mais ne criez pas.
- Qu'est-ce qui m'aiderait à réussir un entretien pour obtenir un emploi?Soyez calme, asseyez-vous droit et établissez un contact visuel avec l'intervieweur. Essayez de ne pas prendre trop vite ou de bégayer. Réfléchissez à ce que vous allez dire avant de commencer à parler. Faites semblant d'avoir confiance en vous, même si vous ne le ressentez pas.
Questions sans réponse
- Est-il acceptable de faire des blagues subtiles lors d'un entretien d'embauche?
- Comment me présenter lors d'un entretien d'embauche?
- Que dois-je dire s'ils me demandent pourquoi ils devraient m'embaucher pendant l'entretien?
Les commentaires (8)
- C'est une lecture vraiment intéressante. Cela augmente mon niveau de confiance.
- Cela donne une image de la planification de l'expérience dans son ensemble au lieu de simplement la "réaliser" là-bas. C'est très important.
- La seule chose qui me rendait nerveux était la préparation d'un entretien d'embauche. Cela semble répondre aux questions dont j'avais besoin pour réussir l'entretien. Merci
- Vraiment, ça m'est tellement utile.
- Bien écrit et pertinent.
- J'ai le plus aimé la partie sur les forces et les faiblesses.
- C'est très agréable à lire facilement. J'ai appris beaucoup de choses sur les entretiens. Merci.
- Cet article est le meilleur quand le temps est la question.
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