Comment éviter d'être condamné?
Être "condamné" est un argot pour se faire virer à cause de quelque chose que vous avez écrit sur un blog ou un site Web.
Être "condamné" est un argot pour se faire virer à cause de quelque chose que vous avez écrit sur un blog ou un site Web. Bien que les blogs soient une excellente activité, ce n'est pas génial quand cela menace votre gagne-pain. Vous pouvez éviter d'être renvoyé en masquant votre véritable identité lorsque vous bloguez et en prenant des mesures pour masquer votre adresse IP lorsque vous publiez. Vous devriez rechercher votre loi d'État et découvrir quels sujets bénéficient d'une protection supplémentaire. Cependant, ne vous attendez pas à ce que le premier amendement vous protège. À moins que vous ne travailliez pour le gouvernement, le premier amendement ne vous protégera pas contre le licenciement.
Partie 1 sur 3: bloguer de manière anonyme
- 1Utilisez de faux noms dans le blog. Vous ne devez jamais utiliser votre vrai nom dans le blog. N'utilisez pas non plus d'abréviations de votre nom. Si vous vous appelez Jennifer Bishop, ne vous appelez pas «Jen B.» ou «Jenny B.» Quelqu'un pourrait encore deviner que c'est vous.
- Changez également les noms des autres personnes sur votre lieu de travail. Donnez-leur des noms différents de leurs vrais.
- Une bonne technique pourrait être d'appeler votre patron "The Boss" et le gars dans la cabine suivante "Hot Guy".
- 2Modifiez les détails importants. Selon les détails que vous donnez, les gens pourraient facilement déduire où vous travaillez. À partir de là, il ne vous reste plus qu'à découvrir qui blogue. En conséquence, vous devez modifier les détails clés de votre travail. Considérer ce qui suit:
- Changez votre emplacement. Si vous êtes vraiment situé à Chicago, définissez le blog en Floride ou en Californie. Si votre blog doit être installé dans le Midwest, choisissez une autre ville. Alternativement, vous pourriez dire quelque chose de générique comme vous travaillez dans «une grande ville du Midwest».
- Changer le genre des gens. Si votre patron est un homme, faites-en une femme dans votre blog. Si votre secrétaire est une femme, faites-en un homme.
- Changez le secteur dans lequel vous travaillez. Si vous travaillez dans un journal, vous pourriez faire semblant de travailler dans une chaîne de télévision. Cependant, si vous avez vraiment besoin de déclarer que vous travaillez dans un journal, modifiez les autres détails. Par exemple, vous pouvez dire que vous travaillez sur un petit journal quotidien alors que vous travaillez vraiment sur un papier plus grand.
- 3Retardez la rédaction d'un incident réel. Pour protéger votre identité, vous devriez attendre une semaine ou deux après un incident avant d'écrire à ce sujet. Ce délai peut vous protéger, car les personnes concernées ne pourront pas connecter votre blog à l'incident en fonction de la date.
Par exemple, vous pouvez dire que vous travaillez sur un petit journal quotidien alors que vous travaillez vraiment sur un papier plus grand. - 4Évitez de publier des photos. Les gens peuvent également utiliser des images pour déterminer l'emplacement de quelqu'un. Les données Exif du fichier contiennent des informations sur le moment où une photo a été prise et ce qui l'a prise. Il est également facile d'utiliser la recherche d'images Google pour savoir si une image apparaît ailleurs en ligne. Par conséquent, ne publiez pas de photos de votre bureau ou de photos d'une personne réelle qui travaille dans le bureau.
- Si vous voulez des illustrations, choisissez des photographies. Dans votre légende, vous pouvez indiquer clairement que vous utilisez une photo d'archive.
- Vous pouvez également utiliser des illustrations dessinées à la main.
- 5Bloguer uniquement à la maison. Vous devez vous attendre à ce que votre patron suive les sites Web que vous visitez au cours de la journée. Par conséquent, vous ne devriez pas bloguer au travail. Vous ne devriez probablement même pas lire le blog au travail. Au lieu de cela, attendez de rentrer chez vous.
- Vous pouvez consulter le blog à l'aide d'un téléphone intelligent personnel. Cependant, assurez-vous de ne pas regarder accidentellement le blog sur le téléphone de votre employeur.
Partie 2 sur 3: publier de manière anonyme
- 1Enregistrez votre nom de domaine de manière anonyme. Votre nom de domaine est l'URL que les internautes saisiront pour trouver votre site Web. Un avocat peut avoir quelque chose comme lawlife.com ou une serveuse peut avoir un domaine comme alwaysserving.com. Lorsque vous enregistrez votre domaine, choisissez de vous enregistrer de manière anonyme. Vous devrez payer plus pour obtenir un nom de domaine anonyme. Cependant, cela vaut bien le prix.
- Vous pouvez vous inscrire via un fournisseur de confidentialité. Les coordonnées de cette société sont ensuite répertoriées dans le registre WHOIS accessible au public.
- Ils n'offrent pas une protection totale. Si un tribunal ordonne à l'entreprise de protection de la vie privée de transmettre vos informations, l'entreprise se conformera.
- 2Masquez votre adresse IP lorsque vous bloguez. Si vous vous attendez à ce que votre patron découvre le blog, faites un effort supplémentaire et modifiez le blog en masquant votre adresse IP. Par exemple, vous pouvez utiliser un proxy Web ou un réseau privé virtuel.
- Votre adresse IP est une chaîne de chiffres unique. Cette chaîne de numéros est enregistrée à chaque emplacement que vous visitez.
- Lorsque vous travaillez via un proxy, il semble que le proxy se connecte au site Web.
- 3Empêchez Google d' indexer votre blog. Une fois que Google indexe une page, elle sera détectable plus tard en utilisant la recherche, même après avoir tenté de fermer votre blog. Pour cette raison, vous devez créer votre blog afin qu'il ne soit pas indexé par Google.
- Vous pouvez utiliser la balise méta HTML: <META NAME = "robots" CONTENT = "noindex, nofollow" />.
- Collez cette balise Meta dans la section <head> du HTML de la page que vous souhaitez désindexer.
Une bonne technique pourrait être d'appeler votre patron "The Boss" et le gars dans la cabine suivante "Hot Guy". - 4Protégez votre blog avec un mot de passe. Vous pouvez écrire un blog uniquement pour un public sélectionné, tel que vos amis, votre famille et vos anciens collègues. Si tel est le cas, vous devriez envisager de protéger le blog avec un mot de passe. Vous pouvez le donner à ceux à qui vous accordez la permission de le lire.
- Sachez qu'un collègue de confiance peut toujours partager le contenu du blog avec des personnes extérieures. Par exemple, ils pourraient imprimer vos articles de blog et les partager avec votre patron. Par conséquent, vous ne devez pas vous fier entièrement aux mots de passe pour vous protéger.
- Idéalement, vous devriez résister à la tentation de partager le blog avec des personnes que vous connaissez en premier lieu.
Partie 3 sur 3: choisir judicieusement vos sujets
- 1Faites des recherches sur les lois de votre état. De nombreux États ont des lois protégeant les travailleurs qui discutent de politique ou d'autres sujets en dehors du travail. Vous devriez rechercher les lois de votre état pour savoir ce qui est protégé et ce qui ne l'est pas. Regardez en ligne ou contactez un avocat pour discuter des lois de votre état.
- Certaines lois d'État sont très expansives. Par exemple, la loi californienne protège les employés contre la rétrogradation ou le licenciement pour leurs activités légales hors service.
- Vous pouvez trouver un avocat en visitant votre barreau local ou national. Si vous avez un faible revenu, vous pouvez trouver une aide juridique à proximité sur le site Web www.lsc.gov.
- 2Parlez de syndicalisation dans votre blog. De nombreux États accordent de solides protections aux personnes qui écrivent sur les campagnes syndicales sur leur lieu de travail. En conséquence, il s'agit généralement d'un sujet sûr à discuter sur le site Web.
- Cependant, vous devez toujours faire attention à ne pas bloguer sur la syndicalisation pendant vos heures de travail. Au lieu de cela, gardez l'activité après les heures.
- Certaines lois du travail de l'État protégeront également tout discours sur les conditions de travail si plusieurs personnes discutent de cette question.
- 3Réfléchissez à deux fois avant de discuter de politique. Certains États, comme la Californie, ont des lois protégeant les employés contre les représailles fondées sur leur discours politique. Dans ces États, vous pouvez intenter une action en justice si un patron vous congédie pour avoir blogué sur la politique. Néanmoins, vous devez bien réfléchir avant de le faire.
- Il est assez facile pour un patron de trouver un pré-texte pour vous licencier. Par exemple, ils pourraient prétendre que votre travail n'est pas conforme aux normes. Pouvez-vous vraiment prouver le contraire?
- Vous pouvez également aliéner les gens au travail en fonction de vos convictions politiques. En conséquence, votre rendement au travail pourrait en souffrir et vous ressentirez moins de satisfaction au travail.
- 4Avertissez les autorités avant de dénoncer. De nombreuses lois protègent les employés qui «dénoncent» la conduite illégale de leur employeur. Cependant, ces lois vous protègent lorsque vous signalez la violation à une autorité gouvernementale appropriée et non lorsque vous publiez sur votre blog. Assurez-vous de signaler les violations avant de bloguer à leur sujet.
- Contactez un avocat si vous ne savez pas à qui signaler les violations. Vous pouvez trouver un avocat en contactant votre barreau local ou national. Demandez une recommandation. Lors de la consultation, vous pouvez discuter de la violation et de vos prochaines étapes.
Vous pouvez éviter d'être renvoyé en masquant votre véritable identité lorsque vous bloguez et en prenant des mesures pour masquer votre adresse IP lorsque vous publiez. - 5Évitez de discuter d'informations confidentielles. Les informations confidentielles de votre entreprise ont beaucoup de valeur. Par conséquent, vous ne devez jamais discuter de ces informations sur le blog, même lorsque vous masquez votre identité. Les informations gouvernementales confidentielles sont également légalement protégées contre la divulgation.
- En fonction de votre travail, vous pouvez violer vos obligations éthiques en discutant des confidences des clients. Par exemple, un avocat ne devrait jamais discuter des détails du cas d'un client dans un blog.
- Si l'affaire est devenue publique (par exemple, en allant au procès), un avocat peut parler de l'information publique. Sinon, faites très attention.
- Si vous êtes licencié, contactez un avocat spécialisé en droit du travail. Planifiez une consultation et discutez des circonstances. Vous pouvez avoir une action en justice valide contre votre employeur.
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