Comment se plaindre et obtenir des résultats?

Faire face à de mauvais produits, à un service médiocre ou à des gens impolis peut être frustrant et ennuyeux. Lorsque cela se produit, vous pouvez décider de déposer une plainte. Heureusement, vous avez plusieurs options pour déposer une plainte qui donne des résultats. Que vous vous plaigniez à une entreprise ou à votre lieu de travail, il est important d'être professionnel et précis sur ce que vous voulez.

Méthode 1 sur 4: rédiger une lettre ou un e-mail

1
Commencez votre lettre ou e-mail avec "cher" et le nom de votre personne de contact. Ouvrez votre lettre avec la salutation «cher» pour établir un ton professionnel. Ensuite, incluez le nom de la personne que vous écrivez pour personnaliser votre lettre.
- Recherchez le nom correct sur le site Web de l'entreprise ou dans un annuaire du personnel.
- Si vous ne trouvez pas de nom, écrivez simplement «Service client» ou le nom de l'entreprise.
2
Commencez le corps de votre lettre en déclarant quelque chose de positif. En ce moment, vous vous sentez probablement vraiment frustré par ce qui s'est passé, mais un commentaire positif peut les mettre de votre côté. Dites-leur depuis combien de temps vous êtes client, ce qui vous a attiré dans cette entreprise ou les détails d'une expérience positive que vous avez vécue avec eux.
- Ce paragraphe n'a besoin que de 1 à 2 phrases.
- Vous pourriez écrire: "Je suis client depuis un an et j'ai déjà apprécié la qualité de vos produits" ou "J'ai entendu des choses merveilleuses sur votre entreprise, alors j'ai décidé d'essayer vos produits."
3
Expliquez votre plainte dans le deuxième paragraphe. Dites à l'entreprise quand l'incident s'est produit, puis décrivez ce qui s'est passé. Utilisez des détails spécifiques pour montrer pourquoi vous êtes bouleversé. Cependant, restez concentré sur les faits et non sur vos émotions.
- Ce paragraphe doit comporter entre 4 et 8 phrases.
- Écrivez: "Je suis allé à votre restaurant hier soir pour un anniversaire, mais l'hôtesse a dit que ma réservation de salle de banquet avait été annulée. Toute ma famille était venue pour la célébration et nous avons été forcés de nous asseoir à différentes tables. Ensuite, notre serveur nous a interrompus lorsque nous avons chanté "Joyeux anniversaire" à ma fille, en nous disant de nous calmer. Pour aggraver les choses, le personnel a débarrassé nos tables lorsque nous accueillions des membres de la famille qui étaient en retard, nous n'avons donc même pas pu terminer nos plats. sa fille a pleuré et a l'impression que cela a gâché son anniversaire. "
4
Dites-leur ce que vous voulez qu'ils fassent dans le troisième paragraphe. Il est difficile pour quelqu'un de vous aider s'il ne sait pas ce que vous voulez, alors assurez-vous de l'indiquer dans votre plainte. Utilisez votre troisième paragraphe pour expliquer brièvement ce que vous attendez de l'entreprise pour vous. Assurez-vous que ce que vous demandez est un remède approprié pour votre plainte.
- Écrivez environ 1 à 3 phrases dans ce paragraphe.
- Vous pourriez dire: "Après notre expérience d'hier soir, nous nous attendons à ce que votre entreprise rembourse le prix de notre dîner afin que nous puissions utiliser l'argent pour une vraie fête" ou "Parce que ma commande était défectueuse, je m'attends à ce que vous envoyiez un remplacement expédition."
- Cependant, il est préférable de ne pas dire quelque chose comme: "Après la nuit dernière, je veux que vous renvoyiez le serveur qui nous a demandé de nous taire, et je veux des entrées gratuites pendant un an." Cela sera probablement perçu comme excessif.
Conseil: si un service médiocre ou des produits de mauvaise qualité peuvent être un gros casse-tête, vous ne pouvez généralement pas être remboursé pour le temps que vous avez perdu à résoudre ce problème. Demander une compensation pour le temps perdu peut même amener l'entreprise à ignorer votre plainte.
5
Signez votre nom à la lettre. Après votre troisième paragraphe, sautez une ligne, puis écrivez «Cordialement» ou «Merci». Sautez 3 lignes supplémentaires, puis tapez votre nom. Si vous envoyez votre lettre, imprimez-la, puis signez-la au-dessus de votre nom saisi.
- Si vous envoyez un e-mail, vous n'avez pas besoin de le signer physiquement.
6
Soyez concis pour que la personne continue à lire. Bien que ce soit injuste, il est courant que les gens arrêtent de lire lorsqu'il y a beaucoup de texte sur la page. Vous êtes plus susceptible d'obtenir des résultats si vous utilisez le moins de mots possible pour dire ce que vous avez à dire. Allez droit au but et omettez tous les détails supplémentaires.
- Relisez votre lettre et recherchez les domaines dans lesquels vous avez ajouté des explications ou commencé à parler d'un problème secondaire. Vous pouvez probablement couper ces phrases pour couper votre lettre, si nécessaire.
7
Relisez votre lettre ou e-mail avant de l'envoyer. Mettez votre lettre ou e-mail de côté pendant environ une heure afin de pouvoir y revenir avec une nouvelle perspective. Ensuite, lisez-le au moins deux fois pour vous assurer qu'il ne contient aucune erreur. Si vous trouvez des erreurs, corrigez-les avant d'envoyer la lettre ou l'e-mail.
- Si vous le pouvez, demandez à quelqu'un d'autre de lire votre lettre. Ils peuvent vous aider à repérer les erreurs et vous dire comment ils répondraient à la plainte.

Si vous n'obtenez pas de résultats satisfaisants de cette façon, portez votre plainte sur les réseaux sociaux.

Méthode 2 sur 4: publication sur les réseaux sociaux

1
Visitez les sites de médias sociaux de l'entreprise pour voir lesquels ils utilisent. L'entreprise peut être active sur chaque site, mais certaines entreprises ont tendance à répondre davantage sur un site particulier. Regardez les messages postés par les visiteurs et voyez si l'entreprise y répond. Ensuite, identifiez la plateforme de médias sociaux qui semble la plus active.
- Par exemple, la plupart des entreprises ont un compte Twitter actif, mais vous constaterez peut-être que l'entreprise dont vous vous plaignez est plus active sur Facebook.
- Il est préférable d'essayer de se plaindre directement à l'entreprise avant de publier une plainte sur les réseaux sociaux. Selon l'entreprise, vous obtiendrez peut-être une meilleure réponse si vous vous plaignez en privé.
2
Postez un court paragraphe expliquant ce qui s'est passé et ce que vous voulez. Présentez votre plainte comme un avertissement aux autres clients. Ensuite, décrivez brièvement ce qui s'est passé et ce que vous voulez. Gardez ce message aussi court que possible pour que les gens le lisent.
- Essayez de limiter votre plainte à 3 à 5 phrases lorsque vous publiez sur les réseaux sociaux. Sur Twitter, vous devrez le limiter à 280 caractères pour respecter leurs restrictions.
- Vous pourriez écrire: "Soyez prudent lorsque vous commandez auprès de cette société, car elle envoie des produits endommagés. Chaque article de ma commande a été endommagé, mais la société ne répondra pas à mes réclamations. Je souhaite que mes articles soient remplacés ou remboursés."
Conseil: dans la mesure du possible, ajoutez une photo illustrant le problème. Par exemple, publiez une photo des marchandises endommagées que vous avez reçues ou une photo de votre commande de nourriture incorrecte.
3
Surveillez votre publication pour une réponse d'un représentant. Un représentant de l'entreprise répondra probablement à votre message dans les 24 heures. Continuez à vérifier jusqu'à ce que vous voyiez une réponse. Ensuite, lisez attentivement la réponse pour savoir ce que vous devez faire ensuite pour obtenir des résultats.
- Si vous ne voyez pas de réponse dans les 24 heures, l'entreprise peut ne pas surveiller ce compte régulièrement.
4
Publiez sur une autre plateforme s'il n'y a pas de réponse dans les 24 heures. Il est possible que l'entreprise ne réponde pas sur la plate-forme que vous avez choisie ou qu'elle n'ait pas de représentants qui patrouillent ce compte. Visitez l'une de leurs autres pages et postez-y votre réclamation. Ensuite, attendez encore 24 heures pour voir s'ils répondent.
- La plupart des entreprises ne veulent pas de publications négatives sur leurs comptes de médias sociaux, elles répondront donc et essaieront d'améliorer les choses. Cependant, ce n'est pas toujours le cas. Si vous n'obtenez pas de réponse, il est possible que les réseaux sociaux ne vous aident pas.
5
Laissez un avis sur yelp ou amazon si vous n'obtenez pas de réponse. La plupart des entreprises détestent recevoir de mauvaises critiques parce qu'elles éloignent de nouveaux clients. Trouvez la page Yelp ou Amazon de l'entreprise, puis décrivez ce qui vous est arrivé et ce que vous voulez. Cependant, gardez à l'esprit qu'il est possible que l'entreprise ne voie pas votre publication.
- De nombreuses entreprises essaieront de répondre aux avis négatifs, vous pouvez donc attirer leur attention de cette façon. Cependant, il est préférable de conserver cette option pour la fin car elle risque de ne pas vous donner de résultats.

D'obtenir des résultats — Si trop de temps passe, il vous sera difficile de montrer ce qui s'est passé et d'obtenir des résultats.

Méthode 3 sur 4: se plaindre en personne ou par téléphone

1
Organisez les détails de l'incident avant de vous plaindre. Rassemblez la documentation dont vous avez besoin pour prouver ce qui s'est passé, comme vos documents, vos reçus ou les informations sur le produit. En outre, notez la date à laquelle cela s'est produit, à qui vous avez parlé jusqu'à présent et toute autre information pertinente que l'on pourrait vous demander de donner. Cela vous aidera à répondre avec précision aux questions et vous aidera à vous sentir plus confiant face à votre plainte.
- Si vous vous plaignez d'un mauvais produit, vous aurez besoin de votre reçu, des informations sur le produit et des détails sur ce qui ne va pas.
- Si vous vous plaignez d'un repas, vous voudriez votre reçu, la date et l'heure de l'incident, les noms des personnes impliquées et une liste des problèmes que vous avez rencontrés.
- Si vous vous plaignez d'un incident au travail, rassemblez tous les documents dont vous disposez pour vous soutenir, la date de l'incident, les noms des personnes impliquées dans l'incident et les détails de ce qui s'est passé.
2
Dites au représentant ce qui s'est passé. Décrivez brièvement l'incident dont vous vous plaignez. Donnez un résumé condensé de ce problème afin que la personne comprenne de quoi il s'agit. Cela leur permettra de décider s'ils peuvent vous aider ou non.
- Vous pourriez dire: «Plus tôt dans la journée, j'ai commandé des plats à emporter dans votre restaurant, mais la moitié de ma commande est manquante» ou «La semaine dernière, Doug a raconté une blague sur un acte sexuel, et plusieurs personnes ont ri. Maintenant, je me sens mal à l'aise pendant la pause. chambre. "
3
Expliquez ce que vous voulez qu'ils fassent à ce sujet. Demandez à la personne un remède pour vous aider à être à nouveau guérie. Soyez direct et précis sur ce que vous voulez. De plus, assurez-vous de demander quelque chose de raisonnable compte tenu de ce qui s'est passé.
- Vous pourriez dire: "Je souhaite un remboursement pour les articles qui n'ont pas été fournis dans ma commande et je souhaite recevoir une commande de remplacement tout de suite" ou "Je pense qu'il serait utile que l'ensemble du personnel participe à une atelier de formation sur la sensibilité pour que tout le monde sache que les blagues sales ne sont pas appropriées. "
4
Demandez au représentant s'il peut vous aider. Bien que la personne à qui vous vous plaignez puisse vouloir vous aider, il est possible qu'elle n'ait pas la permission de le faire. Il est préférable de leur demander dès le début de votre conversation si c'est quelque chose qu'ils peuvent faire afin que vous puissiez gagner du temps. S'ils ne peuvent pas vous aider, demandez un superviseur.
- Vous pourriez dire: "Est-ce quelque chose que vous pouvez aider à résoudre?" S'ils disent non, dites: "Merci pour votre aide jusqu'à présent, mais j'ai besoin de parler à un superviseur."
5
Demandez à parler à un superviseur si vous n'obtenez pas ce que vous voulez. Les premières personnes à qui vous parlez ne seront peut-être pas en mesure de résoudre votre problème, mais quelqu'un de l'entreprise le sera. Continuez à demander à parler à un superviseur jusqu'à ce que vous trouviez la personne qui peut vous aider. Chaque fois que vous parlez à une nouvelle personne, dites-lui ce qui s'est passé et ce que vous voulez.
- Certaines entreprises sont plus réactives que d'autres aux plaintes. Cependant, vous pouvez obtenir des résultats si vous êtes persévérant.

Méthode 4 sur 4: rendre votre plainte efficace

1
Ventilez vos émotions avant de vous plaindre. Montrer vos émotions dans votre plainte peut rendre l'entreprise moins susceptible de vous aider. Cela donne l'impression que vous n'êtes pas raisonnable, même si vous l'êtes probablement. Pour éviter cela, parlez à un ami avant de parler à un représentant de l'entreprise. Cela vous aidera à vous calmer avant de vous plaindre.
- Vous pourriez dire: "Je suis tellement en colère en ce moment parce qu'ils m'ont promis que ma commande arriverait ici avant mes vacances. Maintenant, j'ai peur de gaspiller tout cet argent et de ne même pas pouvoir en profiter. Je me sens juste comme crier! "
Variante: écrire vos sentiments peut également être un excellent moyen de s'exprimer. Pensez à écrire ce qui se passe dans votre esprit pour exprimer vos sentiments, puis supprimez ou jetez ce que vous avez écrit.
2

Faites votre réclamation aussi près que possible de l'incident. Il est normal de prendre le temps de s'exprimer, mais essayez de recevoir votre plainte rapidement. Si trop de temps passe, il vous sera difficile de montrer ce qui s'est passé et d'obtenir des résultats. Faites de votre mieux pour déposer une plainte dans les 24 heures suivant l'incident.
3
Soyez honnête sur ce qui s'est passé. Vous pourriez être tenté d'exagérer ce que vous êtes un bon client ou un bon travailleur pour obtenir plus de sympathie. De même, vous pourriez avoir l'impression que vous avez besoin d'aggraver l'incident pour que le représentant comprenne ce que vous ressentez. Cependant, exagérer vos réclamations peut saper votre réclamation et amener l'entreprise à refuser de vous aider. Tenez-vous en à la vérité pour obtenir des résultats.
- Par exemple, ne dites pas «Je suis un client fidèle depuis des années» si vous ne les utilisez que depuis 3 mois.
4
Documentez chaque étape de votre plainte et qui vous parle. La conservation de la documentation vous permet de prouver ce que vous avez fait jusqu'à présent pour remédier à ce problème. Conservez tous les documents que vous recevez et notez les détails de chaque communication que vous avez avec un représentant. De plus, conservez des copies de toutes les lettres ou e-mails que vous envoyez.
- Si vous déposez la plainte en personne ou au téléphone, notez la date et l'heure de la plainte et à qui vous avez parlé. De plus, notez le numéro de cas ou de référence si vous en obtenez un.
5
Travaillez avec un défenseur des consommateurs si vos plaintes ne sont pas traitées. Contactez le Better Business Bureau, la Federal Trade Commission et Ripoff Report pour vous plaindre de ce qui s'est passé. De plus, vous pouvez contacter le journaliste grand public de votre chaîne d'information locale, qui pourra vous défendre. Bien qu'ils ne soient pas toujours efficaces, ces défenseurs peuvent vous aider à obtenir de meilleurs résultats.
- Faire connaître votre expérience avec un service d'avocat avertira les autres de faire preuve de prudence lorsqu'il s'agit de l'entreprise qui vous a fait du tort.

Vous êtes plus susceptible d'obtenir des résultats si vous utilisez le moins de mots possible pour dire ce que vous avez à dire.

Conseils

Si rien de ce qui précède ne fonctionne, vous pouvez déposer une plainte en ligne.
Ne soyez pas impoli ou contrarié lorsque vous expliquez votre plainte. Cela peut nuire à votre crédibilité et permettre à l'entreprise de vous licencier plus facilement.
Vous devrez peut-être déposer plus d'une plainte pour obtenir les résultats souhaités.
N'oubliez pas que la personne à qui vous parlez n'est probablement pas responsable de ce qui s'est passé. Ne leur enlevez pas votre frustration.

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