Comment devenir sous-traitant?
Comment puis-je me mettre dans une base de données pour que les employeurs puissent me trouver et m'embaucher en tant que sous-traitant?
En tant que sous-traitant, vous devenez votre propre patron. En travaillant sous contrat avec un entrepreneur principal, vous aurez le pouvoir d'utiliser vos propres outils et techniques et d'embaucher des travailleurs pour vous aider comme bon vous semble. Cependant, vous devrez faire plaisir à la fois au maître d'œuvre (qui vous a contracté) et au client (qui a contracté le maître d'œuvre). Pour exceller en tant que sous-traitant, que votre domaine soit la toiture ou le codage, vous devez développer et commercialiser judicieusement vos compétences, établir des relations solides avec les entrepreneurs principaux et gagner une excellente réputation pour votre fiabilité et vos compétences.
Méthode 1 sur 3: répondre aux exigences pratiques et légales
- 1Développer un ensemble spécifique de compétences commercialisables. Que vous fassiez des travaux de plomberie ou d'informatique, un sous-traitant doit être un expert qualifié qui est tout à fait capable d'accomplir la tâche sous-traitée. Selon votre domaine, vous pourriez acquérir cette expertise grâce à vos études, vos apprentissages et/ou votre emploi dans le domaine.
- Les entrepreneurs principaux ne forment ni n'enseignent les sous-traitants - ils s'attendent à ce qu'ils fassent le travail pour lequel ils se présentent comme étant des experts.
- 2Obtenez une licence appropriée dans votre domaine, si nécessaire. Si vous travaillez dans un domaine qui nécessite une licence gouvernementale, comme c'est souvent le cas dans les métiers du bâtiment, vous devrez être dûment autorisé à travailler légalement en tant que sous-traitant. Contactez les agences gouvernementales compétentes de votre région pour obtenir des informations spécifiques sur l'obtention d'une licence.
- Si vous êtes employé par un entrepreneur principal, vous n'aurez peut-être pas besoin d'être titulaire d'un permis, puisque vous êtes couvert par son permis. Cependant, en tant que sous-traitant, vous travaillez de manière indépendante et vous devrez donc peut-être détenir une licence distincte.
- 3Solliciter des conseils spécifiques au domaine auprès des sous-traitants actuels et anciens. Au fur et à mesure que vous acquérez la formation et l'expérience nécessaires pour devenir un sous-traitant efficace, prenez note des spécificités du fonctionnement de la sous-traitance dans votre domaine. Plus la sous-traitance est courante dans votre domaine, plus il est probable que vous puissiez devenir un sous-traitant performant.
- Parlez aux sous-traitants actuels, aux entrepreneurs principaux ou aux employés qui étaient des sous-traitants de leurs expériences dans le rôle.
- Le cas échéant, renseignez-vous sur les avantages et les inconvénients de travailler en tant qu'employé (ce qui signifie un contrôle plus direct de votre travail par votre employeur) par rapport à celui de sous-traitant (ce qui signifie que vous êtes engagé pour effectuer une tâche spécifique sans être directement contrôlé).
- La sous-traitance est très courante dans les métiers du bâtiment, ainsi que dans les domaines liés à l'exécution des marchés publics.
Par conséquent, vous devrez peut-être travailler en tant qu'employé dans votre domaine avant de pouvoir vous permettre de devenir sous-traitant. - 4Examinez les implications fiscales et juridiques de votre statut de travail. La liberté d'être sous-traitant s'accompagne de beaucoup de responsabilités. En tant que sous-traitant, vous êtes responsable de la création de votre entreprise, de la détermination de votre statut fiscal et du paiement de vos impôts, de l'obtention des couvertures d'assurance requises et recommandées, etc. Les exigences particulières varieront considérablement en fonction de votre domaine et de l'endroit où vous vivez et travaillez.
- Vous devrez peut-être, par exemple, déterminer les avantages et les inconvénients de travailler en tant que propriétaire/praticien unique par rapport à la création d'une entité commerciale (telle qu'une LLC aux États-Unis).
- Envisagez de consulter un avocat, et peut-être aussi un comptable, qui connaît bien les questions juridiques et fiscales dans votre domaine.
- 5Constituez des fonds suffisants pour soutenir votre entreprise. Il faut vraiment de l'argent pour gagner de l'argent en tant que sous-traitant. Vous devez investir dans tous les outils et équipements dont vous avez besoin, payer une assurance, payer les employés que vous pourriez embaucher, dépenser pour votre marketing et/ou votre entreprise, etc. Par conséquent, vous devrez peut-être travailler en tant qu'employé dans votre domaine avant de pouvoir vous permettre de devenir sous-traitant.
- De façon générale, un employeur doit fournir à un employé les outils nécessaires pour faire le travail; un entrepreneur principal peut s'attendre à ce qu'un sous-traitant fournisse ses propres outils pour faire le travail.
- Des prêts ou des subventions aux petites entreprises peuvent être disponibles pour votre entreprise de sous-traitance. Cependant, assurez-vous de considérer tous les détails avant d'accepter un prêt ou une subvention.
Méthode 2 sur 3: trouver des entrepreneurs principaux
- 1Mettez-vous en valeur professionnellement, en mettant en valeur vos compétences clairement définies. Que vous vous présentiez comme un particulier ou une entreprise à la recherche d'un travail de sous-traitance, assurez-vous de le faire de manière professionnelle. Créez des cartes de visite que vous pourrez distribuer à des clients potentiels. Tapez une lettre d'introduction qui met en valeur vos compétences, ou allez plus loin et créez un dépliant ou une brochure.
- Créez un site Web professionnel qui est professionnel et facile à naviguer.
- 2Réseautez lors de salons ou de conférences dans votre domaine. Les sous-traitants réussissent grâce à un bon bouche-à-oreille et à l'établissement de relations professionnelles positives avec les autres sur le terrain. Cela signifie faire connaître votre nom et établir des liens avec les entrepreneurs principaux et ceux qui cherchent à offrir des contrats.
- Les expositions et les salons professionnels sont d'excellents endroits pour se rencontrer et se mêler à d'autres dans votre domaine, en particulier dans les métiers de la construction. Dans d'autres domaines d'activité, des conférences professionnelles ou universitaires pourraient également faire l'affaire.
- Distribuez vos cartes de visite et brochures, et dirigez les gens vers votre site Web.
- Travaillez sur votre «pitch d'ascenseur» - une introduction d'environ 60 secondes qui résume vos capacités et votre enthousiasme.
- 3Utilisez des sites Web ou des organisations qui mettent en relation les sous-traitants et les maîtres d'œuvre. Les domaines qui font un usage intensif des entrepreneurs et des sous-traitants ont généralement des sites d'emploi en ligne qui peuvent vous aider à vous mettre en contact avec des entrepreneurs principaux. Les agences gouvernementales qui utilisent des entrepreneurs et des sous-traitants, par exemple, fournissent souvent de tels sites d'emploi.
- Utilisez les sites d'emploi en conjonction avec les connexions personnelles que vous établissez grâce au réseautage et au travail dans votre région. Lancez un large filet lorsque vous recherchez des entrepreneurs principaux, puis concentrez-vous sur les meilleures options.
En tant que sous-traitant, vous recevrez le paiement du maître d'œuvre, qui à son tour reçoit le paiement du client. - 4Faites vos devoirs sur les entrepreneurs principaux potentiels. Étudiez les sites Web des entrepreneurs principaux potentiels et recherchez les avis en ligne des clients et autres sous-traitants qui ont travaillé avec eux. Il est essentiel que vous trouviez un entrepreneur principal fiable, digne de confiance et avec lequel il est facile de travailler.
- Vous souhaitez effectuer une grande partie du même type de travail que quelqu'un qui cherche à embaucher un entrepreneur. Vérifiez qu'ils sont correctement licenciés, qu'ils ont l'assurance nécessaire et qu'ils ont fait du bon travail dans le passé.
Méthode 3 sur 3: conclure et exécuter des contrats
- 1Obtenez la confirmation légale que vous êtes un sous-traitant, si nécessaire. La frontière entre être un employé et être un sous-traitant peut devenir assez floue dans de nombreuses circonstances. Les points de friction ont tendance à être le degré de contrôle que l'entrepreneur principal/l'employeur exerce sur la façon dont vous effectuez le travail. Si nécessaire, consultez un avocat pour obtenir des éclaircissements ou contactez un organisme fiscal tel que l'IRS aux États-Unis
- Selon l'IRS, par exemple, les critères de distinction entre un employé et un sous-traitant reposent sur 3 éléments: le degré de contrôle comportemental exercé par le maître d'œuvre/employeur (c'est-à-dire la manière dont le travail est effectué); le degré de contrôle financier que vous avez sur le travail que vous faites; et la manière dont les parties perçoivent la relation (selon leur contrat et leurs interactions réelles).
- Si vous êtes considéré comme un employé, vous serez probablement admissible à des avantages sociaux et à des protections en milieu de travail, mais vous serez également soumis à une retenue d'impôt et à un contrôle accru de votre employeur.
- 2Établissez clairement comment et quand vous serez payé. En tant que sous-traitant, vous recevrez le paiement du maître d'œuvre, qui à son tour reçoit le paiement du client. Assurez-vous qu'il est clairement indiqué dans votre contrat quand vous serez payé par rapport au moment où le maître d'œuvre est payé par le client. Sinon, vous pourriez être coincé dans les limbes en attendant d'être payé pour le travail que vous avez déjà fait.
- Par exemple, si le contrat de l'entrepreneur principal avec le client stipule qu'il sera payé dans les 14 jours suivant la fin du travail, votre contrat peut indiquer que vous serez payé dans les 7 jours suivant la réception du paiement par l'entrepreneur principal.
- Si possible, négociez un contrat qui stipule que vous serez payé dans un certain délai (par exemple, dans les 7 jours suivant la fin de votre partie du travail) peu importe quand ou si le client paie l'entrepreneur principal.
- 3Déterminez le degré de supervision et d'apport souhaité par l'entrepreneur principal. En tant que sous-traitant, vous devriez avoir une assez grande latitude pour effectuer le travail de la manière qui vous convient, tant que vous répondez aux exigences du contrat. Cela dit, certains maîtres d'œuvre adoptent une approche plus pratique que d'autres, vous devez donc en discuter clairement au préalable et, si possible, le clarifier dans votre contrat.
- Si vous êtes sous contrat pour créer un site Web ou câbler une maison, vous ne voudrez peut-être pas que l'entrepreneur principal regarde par-dessus votre épaule tout le temps. Cependant, il est parfaitement raisonnable pour eux de garder un œil sur vous et de s'assurer que vous effectuez le travail conformément au calendrier et au niveau de qualité indiqués dans votre contrat.
- 4Construisez une excellente réputation de bouche à oreille en excellant dans votre travail. Pour gagner sa vie en tant que sous-traitant, vous devez être capable de passer d'un emploi à l'autre sans de longs intervalles entre les deux. La meilleure façon de garantir un travail stable est de gagner une excellente réputation pour votre fiabilité et vos compétences. Si vous faites cela, vous pourriez devenir un sous-traitant incontournable pour un entrepreneur principal spécifique et vous voir offrir autant de travail que vous le souhaitez.
- Si jamais vous décidez de passer du statut de sous-traitant à celui de maître d'œuvre, avoir une excellente réputation dans le domaine vous sera très utile pour bâtir votre propre clientèle.
Plus la sous-traitance est courante dans votre domaine, plus il est probable que vous puissiez devenir un sous-traitant performant.
- Pensez à long terme en vous fixant des objectifs et en entretenant de bonnes relations avec vos fournisseurs, vendeurs et sources de travail.
- Conservez des registres détaillés de tous les travaux effectués, en particulier si des modifications sont nécessaires au cours de votre projet et peuvent affecter le calendrier, les coûts ou la portée des travaux.
- Les accords de sous-traitance doivent contenir une étendue complète des travaux, une liste détaillée des matériaux que vous devez fournir et leurs spécifications, ainsi qu'un calendrier détaillé indiquant quand les phases des travaux doivent être achevées.
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Questions et réponses
- Comment puis-je me mettre dans une base de données pour que les employeurs puissent me trouver et m'embaucher en tant que sous-traitant?Visitez les sites Web d'emploi et téléchargez votre curriculum vitae dans leur base de données.
- Ai-je besoin d'une licence pour être un sous-traitant de nettoyage?Les sous-traitants qui travaillent pour un entrepreneur agréé n'ont pas besoin de leur propre licence, mais si l'entrepreneur général n'est pas agréé, vous en aurez besoin.
- Ai-je besoin d'une licence de sous-traitant pour effectuer des travaux annexes?Oui. De nombreux États et communautés exigent que vous déteniez un permis, une assurance et que vous soyez cautionné. Si vous ou le propriétaire êtes pris, il pourrait y avoir une amende et/ou une peine de prison. Les propriétaires de maison devraient payer au minimum des frais de double permis.
- Si j'ai ma propre entreprise de gardiennage et que je souhaite demander à d'autres entreprises si elles recherchent quelqu'un à sous-traiter, par où dois-je commencer?Contactez directement les entreprises et demandez à avoir la possibilité de soumissionner pour tous les emplois à venir en étant ajouté à leur liste de fournisseurs. Fixez un prix bas pour que vous ayez une chance de travailler pour eux et de prouver la valeur de votre entreprise.
- Un sous-traitant qui inspecte de l'équipement lourd a-t-il besoin d'une licence commerciale?Absolument! Licences d'État et locales. Avec la licence d'État, vous devrez souscrire une assurance pour couvrir tous les dommages pouvant survenir liés au travail (inspections) que vous effectuez. Par exemple, si une pièce d'équipement que vous avez inspectée tombe en panne et que quelqu'un est blessé, l'assurance peut vous protéger si vous êtes poursuivi. De plus, en théorie, si vous obtenez une licence d'État, vous avez «prouvé» votre compétence en tant qu'inspecteur. La licence commerciale locale sert à percevoir les redevances auprès des propriétaires d'entreprise.
Questions sans réponse
- Où dois-je m'adresser pour conclure un contrat en devenant sous-traitant?
- Puis-je enchérir plus de 30000 dollars sans avoir de licence d'entrepreneur?
Les commentaires (1)
- Je veux créer ma propre version de comment devenir un sous-traitant pour la communauté hispanique avec laquelle je travaille, je l'ai trouvé très utile.
