Comment réussir en tant qu'intérimaire?

Notez toutes vos compétences et estimez votre niveau de compétence dans chacune. On ne sait jamais ce qui peut être utile dans un poste donné et il vaut la peine d'être minutieux.

Relookez votre CV. Vous voulez montrer vos points forts, mais aussi mettre en valeur vos différentes expériences. De cette façon, votre agent peut vous vendre au maximum de clients.

Décidez du type d'emploi que vous recherchez. Demande toi:

• Temps plein ou temps partiel?
• Jusqu'où êtes-vous prêt à voyager pour le travail?
• Quel est le salaire horaire minimum que vous accepterez?
• De combien de préavis avez-vous besoin?

Décidez si vous postulez à plusieurs agences ou à une seule. En règle générale, il est préférable de travailler avec plusieurs agences. De cette façon, si l'un n'a pas de mission pour vous, un autre le pourrait. Plus tard, vous pourriez décider de travailler principalement ou exclusivement avec une agence - si elle vous fournit un travail cohérent et si vous avez de bonnes relations avec votre agent. Quelques bonnes agences sont:

• Kelly Services (Excellente agence internationale, Kelly Services a souvent plusieurs bureaux dans de grandes zones métropolitaines pour répondre à différents besoins - du droit au technique en passant par le bureau.)
• Personnel Express (Vous pouvez trouver Express à la fois dans les grandes régions métropolitaines et dans les petites villes. Les agences ont tendance à s'adapter pour servir les principaux clients de la région - donc dans les zones rurales, vous constaterez qu'elles ont des emplois plus axés sur le travail manuel et dans métros, ils auront une gamme de trouvailles, du travail manuel à l'entreprise.
• Robert Half (C'est une agence un peu plus exclusive. Vous constaterez qu'ils ont des divisions spécifiques telles que Robert Half Technologies et Robert Half Creative. Ils s'adressent davantage à ceux qui sont déjà formés et qui recherchent des postes nouveaux ou contractuels dans leur domaine.)
• Main-d'œuvre (La main-d'œuvre est beaucoup plus du côté du travail manuel. Vous trouverez des emplois dans des entreprises de construction et d'autres types d'industries sont la norme générale.)
• Westaff (Westaff est une agence internationale et est le meilleur choix si vous cherchez à recevoir des soins et une cohérence avec votre fournisseur de personnel. Ils ont également tendance à occuper des postes mieux rémunérés. Westaff se spécialise dans le travail de bureau, industriel et de nombreux autres types de Ils occupent des postes strictement temporaires, temporaires à embaucher et permanents.)
• Il y en a beaucoup d'autres, aussi bien les grandes entreprises que les petites entreprises. Si vous appelez une agence que vous ne connaissez pas, assurez-vous de lui demander dans quel type de poste elle place généralement les gens. Vous pouvez également lui demander s'il peut vous parler de certains de ses gros clients, pour avoir une idée générale du type d'emploi qu'il occupe. vous propose peut-être. Sachez que le «gros client» peut varier considérablement entre les bureaux d'une même entreprise. Si vous recherchez un type d'emploi spécifique et que l'agence avec laquelle vous parlez ne semble pas l'avoir, n'hésitez pas à demander.

Appelez et planifiez des entretiens avec chaque agence que vous avez sélectionnée. Assurez-vous de laisser 3 à 4 heures pour ces entretiens, car l'agence voudra souvent tester vos compétences pour avoir une idée de vos niveaux pour diverses tâches.

Avant votre entretien:

• Allez en ligne et voyez si vous pouvez remplir l'un des formulaires de votre agence. Cela vous fera gagner du temps une fois arrivé à l'agence et vous fera paraître encore plus préparé et professionnel.
• Assurez-vous d'avoir un historique d'emploi complet imprimé que vous pouvez copier. Vous aurez besoin d'adresses et de téléphone pour vos lieux de travail précédents et de numéros de téléphone et/ou d'adresses e-mail pour vos superviseurs, références, etc.
• Habillez-vous pour un entretien professionnel. Si vous ne regardez pas la pièce, vous n'obtiendrez pas le travail.

Après votre entretien

• Assurez-vous de faire un suivi. La plupart des agences s'attendent à ce que leurs employés les appellent au début de chaque semaine pour les informer de votre disponibilité actuelle, surtout si vous n'êtes pas en mission.