Comment profiler les gens?
Pour profiler des personnes, commencez par analyser une personne que vous connaissez afin de pouvoir les observer pendant un certain temps, comme un ami. Gardez une trace de leurs actions au fil du temps, en notant des choses comme leur langage corporel. Leur langage corporel en dira beaucoup, comme l'inconfort ou le mensonge à détourner les yeux. Un autre élément clé du profilage consiste à voir comment votre sujet se présente au monde. Par exemple, si leurs cheveux sont toujours en désordre, ils pourraient être une personne en désordre ou tout simplement trop occupés pour s'en occuper. Pour en savoir plus sur le profilage, par exemple ce qu'est une personnalité de base, continuez à lire!
Si une personne n'affiche pas ces comportements fermés, vous pouvez profiler en toute sécurité qu'elle se sent relativement à l'aise.
Si vous avez du mal à lire sur quelqu'un, vous pouvez essayer de le profiler ou d'analyser ses modèles de discours, sa posture, son langage corporel et son apparence générale. Si vous êtes intéressé par le profilage, essayez d'étudier les manières de vos amis, des membres de votre famille et de vos connaissances pour mieux comprendre leurs pensées et leurs intentions. Une fois que vous avez compris les bases du fonctionnement du profilage, essayez de déterminer les comportements standard de vos amis et de votre famille. Avec suffisamment de pratique et de concentration, vous pourriez développer un talent pour profiler les gens!
Méthode 1 sur 3: comprendre les bases du profilage
- 1Sachez que le profilage est une façon d'étudier quelqu'un et non un jeu de devinettes. Ne confondez pas le profilage avec une astuce psychique où vous devinez des faits aléatoires sur une personne. Au lieu de cela, rappelez-vous que le profilage est un outil d'étude sociologique généralement utilisé par les forces de l'ordre pour mieux comprendre les pensées et les sentiments d'une personne. Notez que le profilage n'est pas une science exacte et qu'il faut du temps, de la concentration et de la patience pour le faire correctement.
- Le profilage est utilisé dans les scènes dramatiques des films policiers et des émissions de télévision. Bien que cette compétence puisse être utilisée à des fins de résolution de crimes intenses, vous l'utiliserez probablement pour vous connecter aux pensées et aux sentiments de vos connaissances et de vos proches.
- Ne profilez pas verbalement une personne à moins d'avoir sa permission.
- 2Utilisez le profilage pour comprendre comment les gens pensent. Explorez les aspects de la théorie de la pénétration sociale, qui stipule que les pensées, les désirs et les sentiments d'une personne sont multicouches, comme un oignon. Utilisez cette théorie pour réfléchir aux informations de base que les gens véhiculent sur eux-mêmes, par opposition aux pensées et sentiments plus profonds liés à leur vie privée. N'oubliez pas que lorsque vous profilez une personne, vous essayez de creuser sous cette couche extérieure et d'obtenir un nouvel aperçu de la façon dont elle pense et ressent. Essayez de comprendre ce qui sépare cette couche externe des pensées et des sentiments les plus intimes d'une personne.
- Selon la théorie de la pénétration sociale, la couche la plus externe est «l'image publique» d'une personne, ou la façon dont elle se présente aux autres.
- Les «couches intermédiaires» d'une personne se rapportent davantage à la façon dont elle voit le monde. Les opinions sociales et politiques peuvent être classées ici.
- Les «couches internes» comprennent les phobies, les rêves, les espoirs et les croyances religieuses d'une personne. Ce sont des informations que vous ne pouvez pas obtenir à partir d'une conversation de base.
- La «personnalité de base» est considérée comme la couche centrale et comprend des informations très privées sur une personne.
- 3Profil d'une personne pour avoir une idée de ses pensées et de ses sentiments. Utilisez le profilage pour avoir une idée vague de l'humeur, du processus de pensée et des motivations d'une personne. Bien que cette compétence ne vous donne pas de capacités de lecture dans les pensées, vous pouvez utiliser les schémas de discours, les gestes et les comportements d'une personne pour avoir une idée approximative du niveau de confort ou de malaise d'une personne à un moment donné. Utilisez toujours le profilage pour mieux comprendre quelqu'un, au lieu de considérer la compétence comme une sorte de tour de magie.
- Il y a de fortes chances que vous n'utilisiez pas vos compétences en profilage à des fins d'application de la loi. Utilisez plutôt le profilage pour comprendre comment une personne se sent afin de pouvoir interagir avec elle de manière plus polie et productive.
Pour profiler des personnes, commencez par analyser une personne que vous connaissez afin de pouvoir les observer pendant un certain temps, comme un ami. - 4Identifiez les préjugés possibles qui peuvent interférer avec votre profilage. Prenez note des stéréotypes et préjugés raciaux, de genre et autres qui peuvent avoir un impact négatif sur la façon dont vous décrivez les comportements et les modèles de discours d'une personne. Avant de tirer des conclusions, demandez-vous si votre profil est influencé de quelque manière que ce soit par l'apparence physique et le statut social de la personne. Si la réponse à cette question est «oui», essayez de refaire votre profil sans ces stéréotypes et préjugés.
- Essayez d'identifier tout préjugé intériorisé dès le départ. Si vous voyez automatiquement une personne différemment en raison de son sexe ou de sa race, prenez le temps de revenir en arrière afin de pouvoir la voir d'un point de vue impartial.
- Si vous avez du mal à vous connecter avec d'autres groupes de personnes, essayez de vous lier d'amitié avec quelqu'un d'une autre culture. Cela peut vous aider à améliorer votre compréhension et votre ouverture d'esprit dans le processus de profilage.
Méthode 2 sur 3: établir des comportements de base
- 1Établissez les comportements de base de quelqu'un avant de commencer à le profiler. Bien que le profilage en soi implique beaucoup d'observation, vous devez d'abord étudier le comportement typique d'une personne pour voir comment elle agit normalement. Avant d'établir un profil, prenez quelques jours ou quelques semaines pour observer la posture, le langage corporel, les expressions faciales et les manières de quelqu'un. Lorsque vous prenez le temps d'établir les comportements de base d'une personne, vous pouvez être plus conscient des différents changements d'humeur et de comportement lorsque vous profilez cette personne plus tard.
- Le profilage et l'établissement de comportements de base impliquent tous deux beaucoup d'observation. Les comportements de base établissent la norme, tandis que le profilage explore les écarts dans la façon dont une personne se présente.
- 2Examinez la posture standard d'une personne au cours de sa journée. Prenez note de la façon dont une personne choisit de se tenir debout et de se porter lorsqu'elle se déplace d'un endroit à l'autre. Se tiennent-ils confiants ou ont-ils tendance à se recroqueviller et à s'éloigner de la conversation? Vous pouvez tirer des conclusions différentes des personnes qui bougent avec autorité et confiance en elles par rapport aux personnes qui se tiennent debout et bougent avec une posture affalée.
- Vous pouvez avoir beaucoup d'informations sur le niveau d'ego d'une personne en observant sa posture. Quelqu'un qui marche avec fanfaronnade a beaucoup plus confiance en lui que quelqu'un qui marche avec les épaules voûtées.
- 3Recherchez des modèles courants du langage corporel. Regardez les différentes façons dont les gens se penchent en avant et en arrière, et ce qu'ils font avec leurs mains, leurs bras et leurs jambes. Si une personne se penche tout au long d'une conversation, notez qu'elle tente peut-être de créer de la distance. De même, rappelez-vous que les jambes et les bras croisés affichent une attitude défensive. Si une personne n'affiche pas ces comportements fermés, vous pouvez profiler en toute sécurité qu'elle se sent relativement à l'aise.
- Vous pouvez également en dire long sur les nerfs d'une personne compte tenu de la façon dont elle agit dans une conversation. Par exemple, la cueillette des cuticules et la morsure des lèvres sont des habitudes nerveuses courantes chez différentes personnes.
- Si une personne cache ses mains tout au long d'une conversation, vous pouvez supposer qu'elle n'est pas complètement honnête avec vous.
- 4Regardez comment les expressions faciales d'une personne changent pendant qu'elle parle. Essayez de détecter les tics physiques dans l'expression du visage d'une personne qui indiquent ce qu'elle ressent. Notez que les rides du lion peuvent indiquer une attitude inquiète ou négative, tandis que les pattes d'oie peuvent indiquer le bonheur ou le plaisir. De plus, recherchez une mâchoire serrée ou d'autres muscles tendus du visage, car ceux-ci indiquent une tension.
- Bien qu'une mâchoire serrée ne signifie pas nécessairement qu'une personne est en colère, cela signifie généralement qu'elle est tendue et mal à l'aise. Utilisez le contexte de la conversation pour comprendre ces comportements.
- Par exemple, si vous demandez de l'argent à un ami pendant que vous dînez ensemble, voyez si son expression faciale ou sa mâchoire se crispe de quelque manière que ce soit. Si vous détectez une sorte d'expression tendue, vous pouvez supposer que votre ami n'est pas satisfait de votre demande.
Si leur posture semble bâclée ou fermée, vous pouvez profiler la personne comme bouleversée ou inconfortable, selon les circonstances. - 5Surveillez le langage et les comportements agressifs. Essayez d'établir une base de référence générale sur ce à quoi ressemble un comportement agressif et colérique chez les autres. Une personne réagit-elle de manière excessive à un petit incident ou réprimande-t-elle verbalement une connaissance? Faites attention à différents scénarios pour comprendre à quoi ressemble un comportement agressif à différentes occasions.
- Par exemple, si un client dans un magasin harcèle verbalement un vendeur, alors le client présente un comportement agressif.
- Bien que les comportements agressifs puissent être manifestement détectés par la violence physique, vous pouvez également en être témoins par le biais d'un comportement d'intimidation toxique.
- 6Identifiez quand une personne manque de compassion et d'empathie. Dans différentes situations, notez comment différentes personnes réagissent aux nouvelles tristes et troublantes. Alors que les gens expriment leur chagrin, leur tristesse et leur inconfort de différentes manières, voyez si une personne ne se sent pas affectée ou insensible à la souffrance des autres. Si une personne manque d'empathie ou de compassion pour les autres, gardez-la sur votre radar, car elle pourrait être dangereuse de passer du temps avec elle.
- Les personnes qui sont incapables de faire preuve d'empathie et de compassion ont tendance à tomber dans la catégorie «psychopathe».
- 7Faites attention au code vestimentaire typique d'une personne. Que vous soyez à la maison ou au travail, notez le choix de garde-robe d'une personne pour la journée. Choisissent-ils une combinaison puissante et des chaussures fantaisie, ou une paire de pantalons de survêtement et une chemise surdimensionnée? Vous pouvez en apprendre beaucoup sur une personne en notant ses préférences pour les vêtements formels et décontractés, ainsi que les accessoires qu'elle choisit pour ses tenues.
- Par exemple, une personne portant un costume et des chaussures de fantaisie se prend probablement plus au sérieux qu'une personne portant des vêtements décontractés et confortables.
- Faites attention aux accessoires, tatouages et autres souvenirs qu'une personne possède et voyez si ces éléments indiquent des valeurs ou des préférences spirituelles.
Méthode 3 sur 3: créer un profil
- 1Comparez les mots et les gestes de quelqu'un à ses comportements de base. Choisissez un jour spécifique pour profiler une personne. Observez leurs discours et mouvements de la main tout au long de la journée. Ce comportement correspond-il à la façon dont la personne agit habituellement? Si tel est le cas, vous pouvez établir que l'individu est d'humeur normale et ne se comporte pas différemment de ce qu'il ferait normalement.
- Par exemple, si une personne expressive commence à se cacher les mains dans une conversation, vous pouvez profiler qu'elle n'est pas complètement honnête ou ouverte.
- Essayez d'identifier de grands changements dans le discours d'une personne. S'ils commencent à parler avec désinvolture à quelqu'un avec qui ils utilisent habituellement un langage formel, vous pouvez supposer que la personne est d'humeur amicale ou qu'elle devient amie avec l'autre personne.
- 2Examinez leurs mouvements physiques et leur posture pour les déviations. Regardez comment la personne se comporte tout au long de la journée. Observez votre cible de profilage lorsqu'elle se déplace ainsi que lorsqu'elle est immobile. Si leur posture semble bâclée ou fermée, vous pouvez profiler la personne comme bouleversée ou inconfortable, selon les circonstances. Si la personne semble confiante et détendue, vous pouvez lui dire qu'elle se sent à l'aise.
- La posture peut également être situationnelle dans différentes conversations. Si une personne parle avec quelqu'un qu'elle n'aime pas, sa posture le reflétera.
- Par exemple, une personne se penchera loin de quelqu'un avec qui elle n'est pas proche ou amicale.
Avant d'établir un profil, prenez quelques jours ou quelques semaines pour observer la posture, le langage corporel, les expressions faciales et les manières de quelqu'un. - 3Voyez si la personne est prête à établir un contact visuel. Surveillez votre cible de profilage pendant que vous parlez avec elle ou pendant qu'elle parle avec d'autres. Faites attention à leurs mouvements oculaires pendant que la conversation se poursuit. La personne est-elle capable de maintenir un contact visuel ferme et confortable, ou son regard est-il fugace et abattu? Si une personne n'est pas disposée à établir un contact visuel, vous pouvez lui dire qu'elle est nerveuse et mal à l'aise dans la conversation.
- Si une personne ne peut pas établir un contact visuel constant, cela peut signifier qu'elle cache quelque chose.
- 4Écoutez les différences de ton de voix. Parlez à la personne que vous profilez et notez son intonation lorsqu'elle répond. La personne parle-t-elle d'une voix normale et détendue? Notez si votre cible de profilage marmonne ou si son discours semble plus raide et irrité que d'habitude. Ensuite, essayez de tirer des conclusions basées sur ces différents signaux vocaux.
- Par exemple, si la voix d'une personne semble rigide, elle peut être irritée ou mal à l'aise avec certains aspects de la conversation.
Lisez aussi: Comment être poli dans une conversation ennuyeuse?
Questions et réponses
- Comment trouver le comportement de base d'une personne?La ligne de base d'une personne est définie comme sa zone de confort ou son état de repos. Faites une liste de modèles de comportement et observez-les à des moments aléatoires. Évaluez-les à des jours différents et voyez comment ils interagissent.
- Comment utiliser les informations que je recueille?Vous devriez être en mesure d'utiliser les informations que vous avez recueillies pour comprendre la personnalité et les motivations de quelqu'un. Cela peut vous aider à prévoir ce qu'ils pourraient faire ou comment ils pourraient se comporter à l'avenir.
- Que pourrais-je conclure si une personne montre des traits contradictoires et a une intelligence supérieure à la moyenne, mais agit pour son propre amusement?Ils se sentent probablement quelque peu supérieurs aux autres, et se sentent exclus et incapables de s'intégrer. Cela peut aussi signifier qu'ils ont du mal à se comporter avec les autres.
- Qu'est-ce que cela signifie quand quelqu'un ne jure que sur ses amis?Cela signifie probablement que, bien qu'ils soient mal à l'aise avec des étrangers, ils se sentent très proches des personnes qu'ils connaissent; c'est un comportement que l'on retrouve souvent chez les personnes introverties. Un introverti sera très prudent et mal à l'aise avec des inconnus, mais trop à l'aise avec des amis, ce qui entraînera une inconduite sociale comme de nombreuses injures autour des amis.
- Quelle est la meilleure façon de montrer de l'intérêt à une femme indépendante et sûre sans se soucier du rejet?Si elle est sûre et indépendante, elle est probablement aussi intelligente. Elle pourra voir si vous n'êtes pas vous-même. Considérez-la comme une amie et trouvez un sujet de conversation général. Mon expérience est qu'il est facile de passer d'un sujet de conversation à un autre, alors essayez ça. Nous avons tous connu le rejet. Il n'y a aucune garantie de ne pas être rejeté. Je peux vous dire que si vous l'abordez en pensant uniquement à cela, il y a plus de chances que cela se produise (pensez aux prophéties auto-réalisatrices). Vous ne pouvez pas programmer une personne pour qu'elle vous aime. Je vous suggère de vous détendre et d'être décontracté. Cela a suscité la curiosité de nombreuses femmes.
- Que puis-je apprendre sur les personnes qui répondent à une question par une question?Ils cachent la vérité, ils veulent vous rebuter avec des questions, ils veulent changer de sujet même le moins du monde pour éviter de répondre à la question.
- Comment détecter si quelqu'un ment?Regardez leurs mouvements oculaires; s'ils ont tendance à détourner le regard, cela pourrait signaler la culpabilité de mentir. Recherchez également des rougeurs au niveau du visage ou du haut de la poitrine, si leur lèvre supérieure transpire ou s'ils établissent un contact visuel étrange ou inconfortable (sans cligner des yeux ni piquer des yeux), ils pourraient essayer de cacher le fait qu'ils mentent.
- Qu'est-ce que cela signifie si quelqu'un n'arrête pas de dire que nous en avons déjà parlé?C'est une façon de détourner le sujet que vous évoquez. Cela signifie probablement que le sujet leur fait ressentir de la colère, du mépris ou toute autre émotion forte que la personne ne peut pas gérer ou essaie inconsciemment d'éviter. Cela ne confirme pas qu'ils mentent, mais cela pourrait signifier que la personne sait qu'elle devra mentir si le sujet est soulevé, alors ils utilisent cette diversion pour éviter de mentir.
- Qu'est-ce qui pousse les gens à agir de manière inappropriée?Ils peuvent avoir des problèmes mentaux ou émotionnels qui les empêchent de savoir ce qui est approprié et ce qui n'est pas approprié. Ou ils peuvent simplement chercher l'attention des autres.
- Qu'est-ce qui pousse les gens à parler plus fort que les autres et qu'est-ce que cela dit d'eux?Ils le font probablement à un niveau subconscient et ne sont donc pas conscients qu'ils le font. Certaines familles ont des idées différentes sur ce que sont les niveaux de parole normaux, donc ce qui vous semble fort leur semble normal.
Questions sans réponse
- L'Unité d'analyse comportementale établit-elle le profil des personnes? Est-ce simple à apprendre?
Les commentaires (6)
- A partir de maintenant, j'étudierai les gens!
- Cet article explique vraiment de nombreux points clés en profondeur sur la façon de profiler les gens, ce qui est vraiment génial et assez rare à trouver sur d'autres sites Web.
- C'était clair et très instructif!
- Cet article répond clairement à la question de savoir comment profiler une personne.
- La capacité de connaître des personnes sans avoir à passer beaucoup de temps avec elles a été utile.
- J'ai toujours voulu apprendre à profiler quelqu'un après avoir commencé à regarder Criminal Minds. Cela a tellement aidé, maintenant tout le monde a peur que je les profile!
