Comment faire vibrer votre entretien d'embauche dans les médias?
Il est courant de faire tester vos compétences lors d'un entretien d'embauche avec les médias, alors ne paniquez pas lorsque des tests de compétences sont attendus de vous.
La concurrence pour les emplois dans les médias peut être féroce. Pour vous donner les meilleures chances de surpasser la concurrence et de décrocher le poste, bousculez votre entretien d'embauche avec les médias en en apprenant davantage sur l'intervieweur et l'entreprise, en préparant vos réponses, en préparant votre matériel et en étant calme, confiant et professionnel pendant l'entretien..
Partie 1 sur 3: en savoir plus sur l'intervieweur et l'entreprise
- 1Apprenez-en davantage sur votre intervieweur avant l'entrevue. Google votre intervieweur pour découvrir plus d'informations à leur sujet, et recherchez sur le site Web de l'entreprise que vous interviewerez pour voir si vous pouvez trouver des informations sur votre intervieweur.
- Recherchez également votre intervieweur sur les sites de médias sociaux, tels que LinkedIn, et découvrez si vous avez des intérêts communs ou si votre intervieweur a remporté des prix médiatiques dont vous pouvez discuter.
- Les petites conversations peuvent vous aider à briser la glace, à vous sentir plus à l'aise les uns avec les autres et à éviter les silences gênants.
- Si vous ne savez pas avec qui vous allez interviewer, demandez gentiment au recruteur ou au responsable du recrutement qui a programmé votre entretien s'il peut vous dire qui mènera votre entretien.
- 2Découvrez la culture de l'entreprise. Découvrez ce que vous pouvez sur la culture et le style de l'entreprise et, lors de votre entretien, soyez prêt à expliquer pourquoi vous pensez que vous seriez un bon candidat au sein de l'entreprise.
- Consultez le site Web de l'entreprise pour en savoir plus sur l'entreprise et parcourez les sites de médias sociaux de l'entreprise pour voir les dernières nouvelles et mises à jour de l'entreprise.
- 3Consultez les travaux les plus récents de l'entreprise. Vous devez vous familiariser avec les publications de l'entreprise afin de pouvoir discuter intelligemment du travail de l'entreprise et mieux expliquer pourquoi vous vous intégriez bien à l'entreprise lors de votre entretien.
- Si vous interviewez pour une entreprise de médias qui publie des journaux ou des magazines, lisez les derniers numéros pour vous familiariser avec le type de contenu qu'ils publient.
- Si vous interviewez pour une entreprise de médias qui crée des films ou des vidéos, regardez ses dernières œuvres.
Un entretien d'embauche est l'occasion de faire rayonner votre convivialité, votre positivité et vos compétences relationnelles. - 4Renseignez-vous sur les dernières informations de votre secteur. En plus de connaître l'entreprise, les enquêteurs voudront également savoir que vous êtes à jour sur les tendances et les nouvelles importantes au sein de votre secteur, et comment l'entreprise pour laquelle vous interviewez se positionne dans le secteur, alors soyez bien informé sur ces domaines..
- Restez au courant des tendances en lisant les blogs et publications clés de votre secteur, en assistant à des conférences professionnelles et à des événements du secteur, en participant à des forums en ligne et à des groupes LinkedIn dans votre secteur, et en suivant les principaux leaders d'opinion du secteur sur les médias sociaux.
Partie 2 sur 3: préparer vos réponses et préparer votre matériel
- 1Rassemblez votre CV, vos références et des exemples de travail. Placez votre CV, votre liste de références et vos échantillons de travail dans un dossier ou une mallette, avec un bloc-notes et un stylo pour prendre des notes pendant l'entrevue, de sorte que toutes vos fournitures soient au même endroit et prêtes à être utilisées lorsque vous partez pour votre entretien.
- Pour de nombreux emplois dans les médias, votre portfolio et vos échantillons de travail seront plus importants que votre CV et vos références, alors assurez-vous de passer suffisamment de temps à rassembler des échantillons de travail de qualité à montrer à votre intervieweur.
- À titre d'exemples de portfolio, si vous êtes écrivain, assurez-vous d'apporter vos meilleurs échantillons d'écriture. Ou si vous êtes un producteur vidéo, apportez une copie de votre bobine de démonstration vidéo la plus récente.
- Pour obtenir des conseils sur la mise au point de votre CV, consultez Comment créer un CV.
- 2Anticipez les questions qui pourraient vous être posées lors de l'entrevue. En plus des questions d'entrevue standard portant sur votre formation et votre expérience de travail, les intervieweurs vous poseront souvent des questions plus uniques pour mieux comprendre qui vous êtes en tant que personne et dans quelle mesure vous analysez les problèmes.
- On peut vous poser des questions telles que "Quel est le dernier livre que vous avez lu?" ou "Quelle a été la plus grosse erreur que vous ayez jamais faite?" Répétez les réponses dans votre tête afin d'être bien préparé pour ce type de questions.
- Les enquêteurs dans les médias peuvent également vous poser des questions telles que "Quel est votre type de contenu préféré que notre entreprise produit?" ou "Qu'en est-il de notre publication changeriez-vous si vous en avez l'opportunité?" Assurez-vous donc que vous connaissez bien le type de contenu créé par l'entreprise de médias.
- 3Pensez aux questions à poser à votre intervieweur. Des questions réfléchies aident à exprimer votre intérêt pour l'entreprise et votre enthousiasme pour le poste. Vous pouvez écrire vos questions dans le bloc-notes que vous apportez à l'entrevue.
- Certaines questions que vous voudrez peut-être poser à l'enquêteur comprennent: «À quoi ressemble une journée typique pour une personne occupant ce poste?», «Quels sont les plus grands défis auxquels une personne occupant ce poste serait confrontée?» Et «Qu'est-ce qui vous interpelle? le plus enthousiasmé par l'avenir de l'entreprise? "
- Ne demandez pas "Combien ce poste paie-t-il?" Ne discutez de la rémunération que si l'intervieweur aborde le sujet en premier.
Pour rester calme, avant votre entretien, visualisez-vous en train de faire un excellent travail pendant l'entrevue. - 4Notez les directions et le numéro de téléphone de votre intervieweur. Vous pouvez imprimer les instructions pour l'entrevue et les coordonnées de votre interlocuteur, ou vous pouvez l'écrire dans votre bloc-notes.
- Avant de partir pour votre entretien, il est utile de revoir l'itinéraire que vous comptez emprunter pour vous y rendre. Familiarisez-vous également avec d'autres chemins que vous pouvez emprunter pour vous y rendre, au cas où l'itinéraire principal ne se déroulerait pas pour une raison quelconque, comme une circulation dense ou un accident.
Partie 3 sur 3: Réaliser votre entretien
- 1Présentez-vous à l'heure et habillez-vous de manière professionnelle. Prévoyez d'arriver tôt à votre entretien pour vous assurer de ne pas être en retard en cas de retards imprévus. Portez un costume si la culture de l'entreprise est plus conservatrice et formelle, et portez des vêtements décontractés si le style de l'entreprise est plus décontracté.
- Appelez immédiatement votre enquêteur si vous rencontrez des urgences en cours de route qui retardent votre arrivée rapide.
- 2Soyez amical et souriez fréquemment. Un entretien d'embauche est l'occasion de faire rayonner votre convivialité, votre positivité et vos compétences relationnelles. Personne ne veut embaucher quelqu'un qui est négatif ou qui semble indifférent et hostile.
- Soyez professionnel, tout en démontrant votre charme et votre humanisme.
- Utilisez des histoires et des exemples convaincants qui traduisent à la fois votre convivialité et le fait que vous êtes la bonne personne pour le poste. Il est peu probable que les listes impersonnelles d'informations d'identification fassent forte impression sur votre intervieweur, alors que les histoires vous permettent de créer un lien émotionnel avec votre intervieweur.
- 3Gardez vos nerfs en échec. Même si les entretiens peuvent parfois être éprouvants pour les nerfs, gardez votre point de vue et rappelez-vous qu'une entrevue n'est qu'une entrevue.
- Travailler dans des délais médias serrés peut être stressant, et votre intervieweur sera impressionné par quelqu'un qui peut rester calme sous la pression.
- Pour rester calme, avant votre entretien, visualisez-vous en train de faire un excellent travail pendant l'entrevue. Ensuite, tout au long de l'entrevue, prenez de profondes respirations apaisantes au besoin pour soulager toute anxiété.
- Profitez du processus pour en savoir plus sur l'intervieweur et l'entreprise, car ils en apprennent également plus sur vous.
Si vous interviewez pour une entreprise de médias qui crée des films ou des vidéos, regardez ses dernières œuvres. - 4Préparez-vous à faire tester vos compétences. Il est courant de faire tester vos compétences lors d'un entretien d'embauche avec les médias, alors ne paniquez pas lorsque des tests de compétences sont attendus de vous. Ayez confiance en vos capacités.
- Si vous postulez pour un poste d'écriture, votre intervieweur peut vous en remettre une copie et vous demander de le réécrire ou de le modifier.
- Si vous postulez pour devenir une personnalité à l'antenne, vous serez peut-être invité à jouer sur place.
- 5Soyez prêt à parler de votre travail actuel. On vous posera probablement des questions sur votre poste actuel et les raisons pour lesquelles vous souhaitez le quitter. Soyez honnête, mais restez positif.
- Ne dites rien de négatif à propos de votre patron actuel ou de vos collègues, car vous ne voulez pas passer pour un employé problématique.
- Insistez sur le fait que vous voulez quitter votre poste actuel parce que vous avez envie de nouveaux défis et que vous voulez acquérir de nouvelles compétences, plutôt que parce que vous détestez le salaire ou les heures de votre emploi actuel.
- 6Terminez l'entretien sur une note positive. Alors que l'entrevue se termine, réaffirmez succinctement votre passion pour le poste et pourquoi vous vous sentez la meilleure personne. Dites à quel point vous aimeriez travailler avec l'entreprise et comment vous pouvez être un atout précieux pour elle.
- Laissez à votre interlocuteur l'impression que si vous deviez être embauché, vous voudriez rester au sein de l'entreprise pendant au moins quelques années. Les employeurs préfèrent embaucher des personnes disposées à s'engager à long terme dans l'entreprise.
- Le lendemain de votre entretien, pensez à envoyer un mot de remerciement à votre interlocuteur. Remerciez-les pour le temps qu'ils ont passé à vous parler du poste et répétez brièvement pourquoi vous pensez être la bonne personne pour le poste.
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