Comment utiliser la gestion du temps sur le lieu de travail?

Ce mec ou cette fille était capable de faire tout ce qu'il voulait grâce à une bonne gestion du temps.

Connaissez-vous quelqu'un au travail qui peut terminer toutes les tâches qui lui sont confiées et avoir encore du temps pour poursuivre ses passe-temps, prendre un déjeuner avec sa famille et ses amis, faire du camping pendant le week-end et même assumer plus de responsabilités au bureau? Vous faites, n'est-ce pas? Si vous pensez que votre collègue a le Time Turner d'Hermione, vous vous trompez. Il n'y a pas de retourneurs de temps ou de machines à voyager dans le temps (pas encore). Ce mec ou cette fille était capable de faire tout ce qu'il voulait grâce à une bonne gestion du temps. Cet article vous montrera comment procéder.

Méthode 1 sur 2: listes de tâches

1

Acceptez la vérité: un jour signifie 24 heures. Cela s'applique à vous et à toute autre personne avec laquelle vous pouvez travailler. Même votre patron.
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Rendez-vous au travail au moins une demi-heure plus tôt que d'habitude tous les jours. Prenez une feuille de papier et asseyez-vous dans un endroit calme. Prenez une grande inspiration et pensez à tout ce qui doit être fait.
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Préparez une liste d'activités à faire. Tout d'abord, dessinez un tableau avec trois colonnes: tâches, date d'échéance et priorité. Faites de la colonne pour les tâches la plus grande.
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Notez les tâches à terminer, au fur et à mesure qu'elles vous viennent à l'esprit. Incluez la date d'échéance respective.
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Hiérarchisez les tâches et étiquetez-les avec 1, 2, 3 ou A, B, C (priorité élevée, moyenne, faible):
- Les tâches à accomplir en un jour ou deux seraient des tâches hautement prioritaires. Plus de temps devrait être alloué à ces tâches et elles devraient être traitées en premier.
- Les tâches à terminer dans un délai de 7 à 10 jours seraient de priorité moyenne.
- Les tâches qui ont deux semaines ou plus pour terminer seraient peu prioritaires.
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Une fois que vous avez terminé toutes les étapes ci-dessus, tout ce que vous avez à faire maintenant est de vous mettre au travail et de commencer à cocher les éléments lorsque vous avez terminé.
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Toute tâche que vous ne terminez pas ce jour-là est reportée au jour suivant et ainsi de suite. Rester fidèle à la liste de choses à faire peut sembler un peu difficile si vous n'y êtes pas habitué, mais vous y tenir pendant une journée et cela deviendra plus facile.

Toute tâche que vous ne terminez pas ce jour-là est reportée au jour suivant et ainsi de suite.

Méthode 2 sur 2: matrice urgente-importante

Cette méthode a été popularisée par Stephen Covey, A. Roger et Rebecca R. Merrill à travers leur livre "First Things First".

1

Procurez-vous un petit cahier. Asseyez-vous dans un endroit calme et pensez à tout ce que vous avez à terminer.
2
Notez tout ce que vous devez terminer. Nommez-les «Important» ou «Urgent» en fonction du critère suivant.
- Les tâches qui doivent être accomplies pour atteindre vos objectifs seraient importantes.
- Les tâches urgentes nécessiteraient une attention immédiate.
3

Décidez de l'importance d'une activité et évaluez-la sur une échelle de 1 à 10; 10 étant le plus important. Ne pensez pas à l'urgence d'une activité.
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Dessinez une matrice comme illustré dans l'image et nommez les quadrants.
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Écrivez vos tâches dans les quadrants selon la description ci-dessous.
- Activités importantes - Celles-ci font référence à des activités qui ont une incidence sur vos objectifs et qui ne sont pas urgentes, c'est-à-dire que vous avez suffisamment de temps pour les terminer. Un exemple serait de préparer un rapport mensuel sur vos performances.
- Activités critiques - Celles-ci se réfèrent à des tâches importantes et urgentes. Ex: préparer un procès-verbal de réunion ou préparer un rapport quotidien sur les performances.
- Distractions - Ce sont des tâches qui ne sont ni importantes ni urgentes et doivent être évitées si possible. Par exemple: regarder un film, discuter avec des amis, etc.
- Interruptions - Ces activités sont urgentes mais pas importantes et la source la plus courante d'interruption serait vos collègues. Par exemple: une réunion rapide de 5 minutes avec votre patron, un collègue vous demandant des éclaircissements sur un document, etc. Si possible, ces activités pourraient être reportées au moment qui vous convient.
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Cochez les éléments au fur et à mesure que vous les terminez. Ne mettez rien de côté pour plus tard. Si vous pouvez faire quelque chose maintenant; fais-le.
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Lorsque vous avez terminé toutes les tâches critiques et importantes; Profitez des distractions - écoutez de la musique, lisez un livre ou passez du temps avec vos collègues à la fontaine à eau.

Décidez de l'importance d'une activité et évaluez-la sur une échelle de 1 à 10; 10 étant le plus important.

Conseils

Tenez-vous-en à la liste de tâches avec diligence. Le but est de vous amener à vous concentrer sur la tâche que vous avez écrite.
Évaluez le temps dont vous disposez dans une journée, c'est-à-dire le nombre d'heures de travail. Ex: vous travaillez 9 heures par jour. Réduisez le temps alloué pour les réunions programmées (1 heure), les pauses (1,5 heure), le déjeuner (1 heure), les imprévus (1 heure), etc. Vous disposez d'environ 4,5 heures par jour pour accomplir vos tâches.

Mises en garde

Ne procrastine pas. Vous pouvez reporter les tâches que vous n'avez pas terminées au lendemain et au suivant et au suivant. Mais cela irait à l'encontre de tout le but. Asseyez-vous et terminez une tâche à la fois.

Les choses dont vous aurez besoin

Un petit cahier ou une feuille de papier vierge.
Un stylo.
Un surligneur.

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