Comment décrocher son premier emploi (pour ados)?

Sur la plupart des sites Web de sites d'emploi, vous pouvez affiner votre recherche en fonction de l'emplacement, de l'expérience et des détails du poste.

Postuler pour votre premier emploi est un rite de passage pour de nombreux adolescents. Non seulement ils sont un excellent moyen de gagner de l'argent, mais ils vous donneront beaucoup d'expérience et de compétences professionnelles en cours de route. Une fois que vous avez trouvé un emploi qui correspond à votre emploi du temps scolaire, préparez un curriculum vitae et une lettre de motivation pour votre employeur potentiel. Si vous attirez leur attention, ils vous inviteront à un entretien pour déterminer si vous êtes le meilleur candidat. Avec beaucoup de travail acharné et de préparation, votre premier emploi n'est qu'à une candidature.

Partie 1 sur 4: trouver des opportunités d'emploi

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Cherchez un emploi dans un endroit qui vous convient. Vous voudrez un travail auquel vous pourrez voyager sans trop de complications les jours où vous travaillez. Si vous n'avez pas votre permis de conduire, travailler dans une librairie à trente milles de chez vous n'est peut-être pas la meilleure idée. Choisissez un travail où vous pouvez facilement marcher ou faire du vélo, ou demandez à un parent plus âgé s'il peut vous conduire.
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Trouvez des emplois qui peuvent s'adapter à votre emploi du temps. Certains emplois sont meilleurs que d'autres, si vous êtes encore à l'école. Si le travail vous oblige à travailler l'après-midi mais que vous êtes au lycée, vous voudrez postuler à d'autres emplois. Demandez à votre employeur potentiel s'il embauche des étudiants et s'il sera flexible avec votre horaire. Avoir un travail ne vaut pas la peine d'échouer à l'école.
- Choisissez un emploi qui ne dépasse pas 15 heures par semaine pour un horaire scolaire équilibré.
- La plupart des États (et des pays) ont des limites quant au nombre d'heures que les adolescents peuvent travailler par semaine.
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Utilisez vos talents. C'est peut-être votre première recherche d'emploi, mais vous pouvez utiliser vos compétences pour trouver du travail. Peut-être que vous êtes dans votre groupe scolaire. Commencez à proposer des cours de hautbois ou cherchez un emploi dans les magasins de musique de votre région. Si vous avez de bonnes notes scolaires, devenez tuteur ou postulez à des emplois dans votre bibliothèque locale.
- Prenez du temps avec vos parents ou un mentor pour rédiger une liste de tous vos talents et réfléchissez à des façons de les traduire en opportunités d'emploi.
- Vous pouvez également rechercher des emplois réparant ce que vous aimez. Les geeks informatiques, par exemple, pourraient rechercher des travaux de réparation d'ordinateurs.
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Demandez autour de vous des petits boulots dans votre région. Les emplois dans votre quartier peuvent être pratiques pour votre emplacement et votre emploi du temps. Vous pouvez faire du porte-à-porte pour demander si vos voisins ont besoin de tondre leur pelouse ou de ratisser les feuilles. Ou, si vous êtes bon avec les enfants, vous pouvez garder les jeunes familles.
- Pour commencer à garder les enfants, commencez par demander aux amis des parents ou aux parents plus âgés. À partir de là, vous pouvez acquérir de l'expérience en tant que bonne baby-sitter.
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Essayez un emploi dans la vente au détail ou dans la restauration. La vente au détail et la restauration sont toutes deux d'excellentes opportunités d'emploi car ces employeurs embauchent souvent des adolescents. Les emplois dans la restauration sont un bon moyen de développer des compétences en service à la clientèle et d'acquérir de l'expérience en cuisine. Les emplois dans le commerce de détail sont parfaits pour la sociabilité, l'organisation et l'apprentissage du fonctionnement des caisses enregistreuses.
- Certains adolescents aiment les emplois de serveur/serveuse comme moyen de gagner plus d'argent à l'heure grâce aux pourboires.
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Consultez les sites d'emploi locaux. Consultez la section des petites annonces de votre ville ou le site Craigslist pour les offres d'emploi. Sur la plupart des sites Web de sites d'emploi, vous pouvez affiner votre recherche en fonction de l'emplacement, de l'expérience et des détails du poste. Envoyez un e-mail à l'employeur pour connaître les conditions de candidature et envoyez vos documents une fois que vous avez trouvé un emploi potentiel.

C'est peut-être votre première recherche d'emploi, mais vous pouvez utiliser vos compétences pour trouver du travail.

Partie 2 sur 4: préparer un curriculum vitae

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Pensez à ce que votre employeur potentiel pourrait rechercher. Dressez la liste des compétences et des expériences pertinentes pour l'emploi que vous recherchez. Supposons, par exemple, que vous postulez pour un emploi dans une animalerie. Vos notes en cours d'astronomie ne sont peut-être pas pertinentes, mais votre expérience de bénévolat au refuge pour animaux local l'est. Vous avez un espace limité sur votre CV, alors assurez-vous de n'inclure que des informations pertinentes.
- Le cas échéant, incluez les réalisations scolaires telles que votre moyenne cumulative, les récompenses que vous avez remportées ou les projets que vous avez terminés.
- N'oubliez pas d'ajouter vos coordonnées (en particulier votre adresse e-mail et votre numéro de téléphone) afin que les employeurs puissent vous contacter.
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Énumérez votre expérience de leadership. Une fois que vous avez acquis une expérience de travail, vous pouvez mettre vos antécédents professionnels sur votre CV. Pour votre premier emploi, cependant, incluez des informations sur tous les postes de direction que vous avez occupés. Peut-être étiez-vous le président de classe de votre école, ou peut-être vous êtes-vous porté volontaire en tant que moniteur de camp d'été. Incluez le titre du poste, quand vous l'avez accompli et les compétences que vous avez acquises grâce à l'expérience.
- Même si vous n'avez jamais été officiellement employé, vous pouvez ajouter un travail à temps partiel (comme la garde d'enfants ou le jardinage) ou des expériences de service communautaire.
- Ne mentez jamais sur vos expériences sur votre CV. Votre employeur potentiel finira par le découvrir, ce qui vous empêchera très probablement d'obtenir le travail (ou de le garder si vous l'avez déjà). Mettez en valeur ce que vous avez accompli le plus honnêtement possible.
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Mettez en valeur vos compétences. Incluez toutes les compétences qui seraient pertinentes pour votre employeur. Vous pouvez être un bon auditeur, parler couramment le français ou être familier avec la programmation Java. Les compétences peuvent inclure les certifications que vous possédez, vos capacités créatives, les langues que vous parlez ou les logiciels que vous savez utiliser.
- Adaptez vos compétences aux caractéristiques recherchées par les entreprises. Au lieu de «aime lire», par exemple, vous pouvez mettre «bonne compréhension de la lecture». Les passe-temps n'attireront pas l'attention d'un employeur, mais les compétences rentables le feront.
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Demandez à vos parents ou à un adulte de confiance de relire votre curriculum vitae. Une fois que vous avez fini de rédiger votre CV, confiez-le à un proche mentor pour qu'il le modifie. Vous voudrez utiliser de solides compétences grammaticales et orthographiques dans votre CV. Trop d'erreurs pourraient être la raison pour laquelle vous n'obtenez pas d'entrevue. Demandez conseil à votre mentor et demandez-lui comment améliorer au mieux votre CV.
- Téléchargez votre CV et lettre de motivation au format PDF. Les fichiers PDF sont compatibles avec les Mac et les PC et apparaissent généralement de la même manière sur les deux, ils constituent donc l'option la plus professionnelle.

Si le travail vous oblige à travailler l'après-midi mais que vous êtes au lycée, vous voudrez postuler à d'autres emplois.

Partie 3 sur 4: postuler à des emplois

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Vérifiez quelle expérience est nécessaire pour le travail. De nombreux emplois préfèrent que leurs candidats aient des certifications ou des antécédents professionnels avant de postuler. Certains employeurs peuvent offrir une formation en cours d'emploi, mais ce n'est pas le cas pour tous. Avant de postuler pour un emploi de sauveteur, par exemple, vérifiez si vous avez besoin d'une formation en RCR. Si vous postulez pour un emploi en boulangerie, demandez-leur s'ils préfèrent les candidats titulaires d'un diplôme en arts culinaires.
- Assurez-vous également de répondre aux exigences d'âge. Certains magasins n'embauchent que des personnes d'au moins 16 ou 18 ans. Vous profiterez au maximum de votre temps pour postuler aux emplois auxquels vous répondez.
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Écrivez une lettre de motivation. Les lettres de motivation sont un excellent moyen de vous présenter et de développer les qualifications que vous avez mentionnées dans votre CV. C'est l'occasion de personnaliser votre candidature et d'expliquer pourquoi vous souhaitez travailler avec un employeur. Parlez de ce que vous pouvez offrir à l'entreprise et incluez toutes les références que vous pourriez avoir.
- N'utilisez jamais un parent comme référence. Les références pour votre première demande d'emploi peuvent être des enseignants, des mentors, des entraîneurs ou d'autres adultes de confiance qui connaissent votre caractère personnel.
- Demandez également à un ami ou à un mentor de relire votre lettre de motivation pour détecter les petites erreurs.
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Adaptez votre CV à chaque candidature. Avant de joindre une copie de votre curriculum vitae, relisez les exigences du poste et modifiez le curriculum vitae pour qu'il corresponde au poste. Si vous postulez pour un poste à la réception, vous pouvez ajouter la compétence « excellentes compétences en service client». Ou, si vous postulez pour un emploi de tutorat, vous pouvez inclure vos honneurs de classe.
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Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel ou en personne. Si vous pouvez imprimer et apporter votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, demandez si vous pouvez le faire. Cela leur donnera un visage correspondant au nom et montrera que vous êtes un employé sérieux. Sinon, insérez la lettre de motivation dans le corps de votre e-mail et incluez votre curriculum vitae sous forme de fichier.
- Demandez avant de livrer un CV en personne. Certains employeurs préfèrent fortement un CV numérique à une copie imprimée.

Partie 4 sur 4: réussir l'entretien

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Faites au préalable une liste de vos points forts et de vos expériences. Asseyez-vous et écrivez librement toutes les forces notables qui vous viennent à l'esprit. Pensez à vos plus grandes réalisations et à ce que vous en avez tiré: peut-être êtes-vous un travailleur motivé grâce au ski de fond, ou peut-être avez-vous appris la responsabilité en gardant le chien de votre voisin pendant un mois. Réduisez votre liste à trois ou quatre expériences et aux compétences que vous en avez acquises à évoquer pendant l'entretien.
- Faites correspondre les forces que vous préparez aux besoins de l'entreprise. Si vous postulez pour un emploi dans la restauration, par exemple, vous pourriez parler des cours de pâtisserie que vous avez suivis dans votre centre communautaire et de la façon dont vous avez obtenu votre permis de manipulateur d'aliments.
- Vous serez également probablement interrogé sur vos faiblesses. Transformez vos faiblesses en forces pour faire bonne impression. Si vous êtes timide, par exemple, vous pourriez dire que vous préférez écouter au lieu de parler, mais que vous travaillez dur pour faire entendre votre voix.
CONSEIL D'EXPERT

Vous pouvez réussir l'entretien et obtenir le poste en démontrant vos valeurs. Connectez-vous avec votre futur employeur sur les valeurs de l'entreprise et vos valeurs personnelles. Montrez que vous êtes plus motivé, plus connecté et plus conscient de ce que vous représentez que vos concurrents.
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Pratiquez les questions d'entrevue avec un ami ou un membre de la famille. Trouvez et imprimez une série de questions d'entretien en ligne et demandez à un proche s'il vous lira les questions pour vous entraîner. À la fin de l'entretien, demandez-leur quelles ont été leurs premières impressions et quels conseils ils ont. Dites-leur que vous voulez une opinion honnête afin de recevoir des critiques constructives. Les questions d'entrevue possibles pourraient inclure:
- Comment avez-vous appris l'ouverture?
- Pourquoi tu veux ce travail?
- Parlez-moi d'une fois où vous n'étiez pas d'accord avec une décision. Qu'est-ce que tu as fait?
- Ou vous voyez-vous dans cinq ans?
- Parmi tous les autres candidats, pourquoi devrions-nous vous embaucher?
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Habillez-vous avec des vêtements formels. Les premières impressions avec votre interlocuteur sont importantes, vous voudrez donc être à votre meilleur. La règle de base est de s'habiller un cran plus haut que ce que sera la tenue de travail pour cette entreprise. Si vous travaillez avec un short et un t-shirt, enfilez une chemise boutonnée et un pantalon. Portez un chemisier, un blazer et une jupe crayon si le code vestimentaire exige une tenue d'affaires décontractée.
- Choisissez des vêtements dans lesquels vous vous sentez à l'aise et en confiance afin de ne pas vous tortiller ou vous gêner pendant l'entretien.
- En cas de doute, envoyez un e-mail à votre interlocuteur pour lui demander quelle tenue vestimentaire convient à son entreprise.
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Détendez-vous et soyez positif. Se sentir nerveux pour une entrevue est normal, mais ne laissez pas votre anxiété prendre le dessus sur vous. Concentrez-vous sur vos points forts et vos réalisations lors de l'entretien et mettez l'accent sur tout le bien que vous pouvez offrir à votre employeur. Si vous vous sentez anxieux, faites une pause, respirez profondément et reprenez la parole lorsque vous êtes prêt.
- Si vous êtes nerveux avant votre entretien, prenez des mesures pour vous détendre: faites une promenade, essayez des exercices de respiration ou écoutez une chanson que vous aimez.
- Certains candidats s'inquiètent à mort parce qu'ils sentent qu'ils ne sont pas à la hauteur des exigences du poste. Mettez l'accent sur vos forces plutôt que sur vos faiblesses: tant que vous montrez un potentiel d'apprentissage rapide, vous n'avez aucune raison de stresser.
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Préparez des questions à poser à l'employeur par la suite. Une fois que votre interlocuteur aura terminé sa liste de questions, il vous demandera probablement: «Avez-vous des questions pour moi?» Certains candidats ne profitent pas de cette opportunité, mais c'est un excellent moyen d'en savoir plus sur l'entreprise. Posez à l'intervieweur toutes vos questions: quelle est sa partie préférée dans le travail ici? Comment décriraient-ils la culture d'entreprise?
- Évitez de poser des questions sur votre salaire éventuel, combien de temps vous aurez libre ou quand sont les pauses déjeuner.
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Suivi avec l'entreprise dans quelques jours. Après vingt-quatre heures, envoyez un e-mail de suivi remerciant l'intervieweur pour son temps et réitérant votre intérêt pour le poste. Faites-leur savoir que vous avez hâte d'avoir de leurs nouvelles et demandez-leur une date approximative pour laquelle ils espèrent prendre une décision.

Modifiez le curriculum vitae pour qu'il corresponde au poste — Avant de joindre une copie de votre curriculum vitae, relisez les exigences du poste et modifiez le curriculum vitae pour qu'il corresponde au poste.

Conseils

Si vous avez peu d'expérience en leadership, faites du bénévolat. Le service communautaire peut vous donner des compétences et une expérience de travail souhaitables, et vous pourriez y trouver une opportunité gratifiante.
En ce qui concerne le travail ou vos études secondaires, accordez toujours la priorité à l'éducation.
Prenez votre petit-déjeuner le jour de votre entretien et dormez suffisamment la veille. Vous ferez de votre mieux si vous êtes bien reposé.
Prévoyez votre argent pour éviter de trop dépenser et pour économiser de l'argent après le lycée.
Soyez confiant et amical dans votre CV et votre entretien d'embauche. Accueillez votre interlocuteur avec le sourire et établissez un contact visuel avec lui pendant le rendez-vous. N'ayez pas peur de mettre en avant ce que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Il est important de demander à quelqu'un avant de l'utiliser comme référence, que vous sachiez ou non qu'il donnera une bonne critique à votre sujet. C'est pour qu'ils soient prêts s'ils reçoivent un appel téléphonique de votre employeur potentiel qui vous pose des questions sur vous.

Lisez aussi: Comment se préparer à une recherche d'emploi après un long chômage?

Comment décrocher son premier emploi (pour ados)?

Pas

Partie 1 sur 4: trouver des opportunités d'emploi

Partie 2 sur 4: préparer un curriculum vitae

Partie 3 sur 4: postuler à des emplois

Partie 4 sur 4: réussir l'entretien

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