Comment chercher un job d'été?
Par exemple, si vous souhaitez rechercher un emploi d'été à l'étranger dans une station de ski, vous pouvez filtrer les emplois d'été et l'emplacement et vous retrouver avec une liste d'emplois auxquels vous pouvez postuler.
De nos jours, beaucoup de gens recherchent des emplois d'été, pas seulement des étudiants. Cela est dû au fait que le marché du travail d'aujourd'hui devient de plus en plus flexible alors que les gens recherchent des alternatives à la semaine de travail traditionnelle. Quelle que soit votre situation ou votre âge, il y a un emploi d'été pour vous. Afin de trouver le meilleur emploi d'été pour vous, vous devrez considérer le type d'emploi que vous souhaitez faire, les compétences que vous possédez, comment trouver les postes disponibles et comment postuler. Cet article vous guidera tout au long du processus de recherche d'emploi d'été - il suffit de voir l'étape 1 ci-dessous pour commencer.
Partie 1 sur 3: décider quel type d'emploi vous voulez
- 1Cherchez un travail qui rapporte un salaire élevé. Vous envisagez peut-être un emploi d'été pour gagner de l'argent supplémentaire. Dans ce cas, votre objectif principal peut être de trouver un emploi d'été avec un salaire élevé.
- Une fois que vous avez trouvé les types d'emplois qui paient le mieux, vous pouvez alors vérifier si vous avez des compétences et une expérience pertinentes pour ces postes.
- Vous pouvez avoir un salaire minimum que vous ne pouvez pas descendre en dessous. L'établissement de ce seuil de revenu minimum vous aidera à passer au crible les nombreux emplois d'été disponibles.
- 2Trouvez un emploi qui vous permet d'acquérir de nouvelles compétences. Si vous cherchez à changer de carrière et/ou à acquérir de nouvelles compétences, un emploi d'été est une option parfaite. Cela vous permettra de tester une nouvelle ligne de travail sans vous sentir obligé de vous y tenir en permanence, surtout s'il s'avère ne pas être pour vous.
- 3Envisagez de trouver un emploi d'été à l'étranger. Les emplois d'été offrent également la possibilité de travailler à l'étranger. Cela est dû au fait qu'il existe de nombreuses entreprises qui dépendent de l'industrie touristique et que ces entreprises ont besoin de personnel supplémentaire pour travailler pour elles pendant les mois d'été chargés.
- Si vous souhaitez découvrir une langue, une culture et des personnes différentes, un emploi d'été à l'étranger peut être fait pour vous.
Si vous cherchez à changer de carrière et/ou à acquérir de nouvelles compétences, un emploi d'été est une option parfaite. - 4Optez pour un job d'été qui vous permet de réseauter (surtout si vous êtes au chômage). Vous cherchez peut-être à reprendre un emploi après une période de chômage. Un emploi d'été peut être un excellent moyen de réintégrer le monde du travail, même s'il n'a aucun lien avec votre domaine précédent. Un emploi d'été peut également offrir de nombreuses nouvelles opportunités de réseautage et de tester les eaux dans une nouvelle entreprise ou industrie.
- Un emploi d'été peut servir de période d'essai, donnant à l'employeur et à l'employé le temps de voir s'ils sont compatibles. Cela peut même conduire à un poste plus permanent si vous décidez tous les deux que vous êtes un bon candidat.
- Être parmi les employés vous donne une meilleure chance de réseauter, ce qui peut conduire à de meilleures opportunités d'emploi. Ceci est très important, car être au chômage peut vous faire sentir hors de la boucle.
- 5Choisissez un emploi d'été agréable si vous êtes à la retraite. Traditionnellement, c'étaient les jeunes et les étudiants qui occupaient les emplois d'été, mais cela a maintenant changé. Il y a beaucoup de personnes officiellement retraitées qui ne sont pas encore prêtes à abandonner leur travail.
- Les personnes à la retraite peuvent vouloir prendre un emploi d'été pour gagner un peu d'argent ou simplement parce qu'elles aiment le métier en question.
- Les personnes qui ont passé toute leur vie à travailler peuvent grandement profiter de la liberté et de la détente retrouvées qu'un emploi d'été temporaire peut offrir.
Partie 2 sur 3: trouver des emplois disponibles
- 1Rendez-vous dans votre centre d'emploi local. Si vous souhaitez travailler localement, commencez par votre centre d'emploi local. Ils seront au courant des opportunités disponibles dans votre région et auront une section spéciale consacrée au travail d'été.
- Les membres du personnel sont des experts dans la recherche d'emplois appropriés pour des individus dans de nombreuses circonstances différentes. Ils tiendront compte de votre âge, de votre situation actuelle, de vos objectifs de carrière et de vos compétences pour vous aider à trouver le bon emploi d'été.
- Par exemple, si vous êtes à la retraite et que vous cherchez un emploi d'été relaxant, vous préférerez peut-être éviter certains postes qui sont chargés et où tous les candidats ont moins de 25 ans, comme travailler dans un parc d'attractions.
- 2Effectuer des recherches d'emploi en ligne. L'une des meilleures ressources pour trouver un emploi d'été est Internet. Internet regorge d'informations utiles sur tous les types d'emplois. Tous les principaux moteurs de recherche d'emploi ont des filtres et des sections spécialement pour les emplois d'été et temporaires. Vous pouvez également rechercher en fonction de l'industrie, des salaires et de l'emplacement.
- Par exemple, si vous souhaitez rechercher un emploi d'été à l'étranger dans une station de ski, vous pouvez filtrer les emplois d'été et l'emplacement et vous retrouver avec une liste d'emplois auxquels vous pouvez postuler.
- N'oubliez pas de vous créer un profil sur les meilleurs sites d'emploi (par exemple CareerBuilder, Glassdoor, Indeed) où vous pourrez montrer vos compétences et dire ce que vous recherchez; de cette façon, un employeur peut vous contacter!
- 3Réseau avec des gens dans votre région choisie. Une fois que vous avez trouvé les noms des professionnels avec lesquels vous pouvez vous connecter dans le domaine de votre choix, il est maintenant temps de commencer à mettre ces informations en action.
- Prendre des rendez-vous pour rencontrer des gens. Demandez-leur des conseils concernant votre recherche d'emploi et faites-leur savoir que vous êtes intéressé à apprendre.
- Soyez toujours prêt à livrer votre argumentaire de vente et à vous présenter de la manière la plus professionnelle possible. On ne sait jamais quand une simple conversation peut déboucher sur une opportunité d'emploi ou une introduction professionnelle.
Cet article vous guidera tout au long du processus de recherche d'emploi d'été - il suffit de voir l'étape 1 ci-dessous pour commencer. - 4Profitez des réseaux sociaux. Utilisez des plateformes en ligne pour vous connecter avec autant de personnes que possible. Vous pouvez facilement obtenir et partager des informations afin de façonner votre carrière.
- Cela inclut l'écoute de contacts sur des sites tels que: Linkedin, Facebook, Plaxo, Twitter, etc.
- Ces points de connexion pourraient potentiellement être des voies très importantes pour créer des réseaux avec des professionnels de votre domaine et générer des opportunités d'emploi fructueuses pour vous-même.
- 5Sachez quels types d'entreprises connaissent un boom au cours de l'été. De nombreuses entreprises connaissent un boom pendant la saison estivale. Par conséquent, vous êtes plus susceptible de trouver un emploi d'été dans l'un des domaines suivants:
- Camps d'été
- Cabinets médicaux & pharmacies, cliniques médicales ou dentaires
- Fermes
- Les sauveteurs dans les camps communautaires, les piscines, etc.
- Services à la clientèle et centres d'appels
- Tests de logiciels, c'est-à-dire projets d'assurance qualité dans un certain nombre d'entreprises technologiques
- Entreprises proposant des programmes de stages
- Restaurants et fast-foods
- Bars et discothèques
- Fêtes annuelles.
Partie 3 sur 3: postuler à des emplois
- 1Postulez pour un emploi d'été le plus tôt possible. Postulez pour un emploi d'été le plus tôt possible afin d'éviter toute déception.
- Si vous savez que vous n'avez que 3 mois pour travailler, profitez-en en postulant 6 semaines à 2 mois à l'avance. Cela vous donne le temps de postuler à plusieurs emplois, d'assister à des entretiens et d'être prêt à commencer.
- Si vous postulez pour un emploi travaillant à l'étranger, vous devrez postuler le plus tôt possible, car il peut y avoir d'autres problèmes tels que les visas de travail que vous aurez besoin de temps pour organiser.
- 2Comprendre le fonctionnement du processus de candidature. Une fois que vous avez trouvé des emplois d'été possibles, vous devrez postuler avec un formulaire de candidature, un curriculum vitae et une lettre de motivation. Si ces choses impressionnent l'employeur, vous serez convoqué à un entretien.
- Lorsqu'ils embauchent pour des emplois d'été, les employeurs recherchent des critères différents de ceux qu'ils recherchent lorsqu'ils embauchent pour des emplois à temps plein. Les employeurs seront impressionnés si vous faites preuve de travail acharné et d'initiative.
- 3Ne vous inquiétez pas si vous avez très peu d'expérience. Vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience de travail directe à inclure dans votre CV, mais ce n'est pas un problème. Les employeurs d'emplois d'été ne recherchent pas nécessairement que vous ayez déjà fait cela.
- Concentrez votre curriculum vitae sur les compétences transférables que vous avez acquises au cours d'études antérieures et d'une expérience de travail indirecte. Par exemple, une formation continue vous donnera des compétences transférables en communication et en administration.
- Si vous postulez pour un emploi d'été dans une station balnéaire, l'employeur sera heureux de savoir que vous avez acquis de précieuses compétences en service client grâce à un emploi précédent dans la vente, même si vous n'avez jamais travaillé dans une station balnéaire auparavant.
- Pour plus d'informations sur la rédaction d'un CV lorsque vous n'avez pas eu beaucoup d'expérience de travail, consultez cet article.
Si vous souhaitez découvrir une langue, une culture et des personnes différentes, un emploi d'été à l'étranger peut être fait pour vous. - 4Sachez vendre votre expérience précédente, même si vous êtes au chômage. Ne vous inquiétez pas pour postuler si vous n'êtes pas actuellement en emploi. Informez simplement votre employeur des compétences pertinentes de vos précédents postes et de votre formation.
- Encore une fois, s'il s'agit d'un travail dans lequel vous n'avez pas d'expérience professionnelle directe, concentrez votre CV sur des compétences transférables. Mentionnez également toutes les activités productives que vous avez faites depuis que vous êtes au chômage, par exemple le travail bénévole ou les passe-temps.
- En termes de longueur, essayez de ne pas dépasser les 2 faces de votre CV (format lettre/A4). Vous n'êtes pas obligé d'inclure l'intégralité de vos études et de vos antécédents professionnels, mais uniquement les plus récents et les plus pertinents.
- 5Décidez de la meilleure méthode pour postuler à l'emploi. De nos jours, la plupart des emplois acceptent les candidatures et les curriculum vitae en ligne. Bien qu'il soit possible (et même préférable) de postuler en ligne, si le poste vous concerne, vous trouverez peut-être qu'il est plus approprié de postuler en personne.
- Faites une bonne première impression en vous présentant, en vous vêtant de vêtements appropriés et en présentant votre formulaire de candidature et votre curriculum vitae soigneusement.
- Assurez-vous que vos formulaires de demande sont exempts de toute erreur. Pensez à remplir une copie séparée, suivie du formulaire original. Faites-le relire par une personne fiable.
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