Comment se faire remarquer par l'employeur de ses rêves?
La première étape pour obtenir l'emploi de vos rêves chez l'employeur de vos rêves est d'avoir confiance en vous et en votre place.
Vous venez peut-être de terminer vos études et vous cherchez maintenant du travail chez l'employeur idéal. Ou peut-être que vous travaillez depuis des années, mais maintenant vous voulez passer à une autre entreprise où vous avez toujours souhaité pouvoir travailler. Quelles que soient les circonstances, vous devez trouver des moyens qui vous aideront à vous faire remarquer et, finalement, à être embauché. Vous pouvez contacter directement l'entreprise avec une demande de travail, mais cela ne le fait pas toujours. Vous pouvez prendre d'autres mesures qui vous permettront de vous faire remarquer dans le milieu des affaires ou dans votre région, pour vous démarquer. Vous pouvez également faire plusieurs choses pour vous mettre dans la meilleure position pour être embauché.
Méthode 1 sur 4: contacter directement l'entreprise
- 1Croyez en vous. La première étape pour obtenir l'emploi de vos rêves chez l'employeur de vos rêves est d'avoir confiance en vous et en votre place. Vous devez savoir que vous avez l'éducation, les compétences et la capacité de faire le travail, et vous devez le croire suffisamment fermement pour que cela se voit à l'administrateur du recrutement.
- Wayne Gretzky a dit un jour: «Vous manquez 100% des photos que vous ne prenez jamais.» Dans le même ordre d'idées, vous ne pouvez pas être embauché pour le travail pour lequel vous ne postulez pas. Soyez confiant et atteignez le travail que vous voulez.
- 2Développez les bonnes compétences et qualifications. Vous pouvez faire des recherches sur l'entreprise, via son propre site Web ou via des sites de réseautage professionnels comme LinkedIn. Les entreprises qui s'inscrivent sur LinkedIn auront une «page entreprise» qui met en évidence les compétences et les qualifications de leurs employés. Recherchez l'entreprise que vous recherchez et examinez les qualifications qu'elle rapporte pour ses employés actuels. Ensuite, faites ce que vous pouvez pour vous faire correspondre à leur employé idéal.
- Par exemple, recherchez l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler sur LinkedIn, puis accédez à sa page «Entreprise». Vous pouvez lancer une recherche pour le type de travail que vous souhaitez, comme le marketing ou les opérations.
- Trouvez des membres du personnel qui occupent les postes auxquels vous aspirez et vous pouvez voir leur formation et leurs références professionnelles.
- 3Identifiez le décideur. Avant de contacter l'entreprise, vous devez savoir qui a le pouvoir de vous embaucher. Cela peut être quelqu'un du service des ressources humaines, mais il peut s'agir en réalité de quelqu'un qui travaille dans le service où vous souhaitez vous retrouver. Si vous parvenez à impressionner la personne qui serait votre supérieur immédiat, il y a de fortes chances que les ressources humaines suivront.
- Écrivez ou envoyez un courriel au superviseur direct. Cela peut contourner la demande d'emploi publiée, mais cela augmente vos chances d'être remarqué par les personnes les plus pertinentes. C'est également le meilleur itinéraire lorsque vous faites un "appel à froid" pour un emploi qui n'a peut-être même pas été annoncé. Vous devriez penser à entamer une conversation, pas seulement demander du travail. Par exemple, vous pourriez commencer par: «J'aimerais avoir l'occasion de vous rencontrer et de discuter de votre point de vue sur le marketing des widgets». Quelque chose comme ça montre votre intérêt sans être trop en avant.
- Si vous répondez à une offre d'emploi publiée, n'ignorez pas les instructions de candidature publiées. Par exemple, si l'offre d'emploi indique d'écrire au service des ressources humaines, vous devriez le faire. Mais aussi prendre contact avec le supérieur hiérarchique direct.
- 4Écrivez une lettre ou un courriel concis et direct. Montrez votre capacité à rédiger, votre connaissance de l'entreprise et votre envie d'y travailler. Gardez la lettre très claire et directe. Réalisez que la personne qui le lit est occupée et que vous voulez l'impressionner sans perdre son temps.
- Le courrier électronique semble moins formel, mais dans le monde des affaires d'aujourd'hui, c'est le moyen efficace et direct d'établir un contact. Incluez une ligne d'objet qui est pertinente mais pas directement révélatrice (n'utilisez pas « demande d'emploi» comme objet). Fournissez des informations qui montrent votre intérêt pour l'entreprise et votre connaissance de leur travail.
- 5Être persistant. Suivi après votre premier contact. Vous devez trouver la limite entre persistant, qui vous fait paraître bien, et «insistant», qui vous rend ennuyeux. Laissez généralement passer une semaine environ et faites un suivi avec un deuxième message ou peut-être un appel téléphonique. Si vous avez acquis une nouvelle éducation, avez écrit quelque chose récemment ou avez changé des circonstances qui pourraient vous rendre plus désirable pour l'employeur, mentionnez-le.
- Dans une communication de suivi, vous voulez garder un ton optimiste: «J'aimerais avoir l'occasion de parler davantage avec vous de la possibilité de travailler avec vous. Je suis très intéressé par l'immobilier.
Trouvez des sujets qui vous intéressent et qui intéresseront l'employeur de vos rêves, puis écrivez à leur sujet.
Méthode 2 sur 4: mise en réseau
- 1Participer à des associations professionnelles. La plupart des professions ont une sorte d'organisation pour leurs membres. Ces associations professionnelles organisent souvent des réunions régulières pour les membres ou des conférences de sponsors. Faites des recherches sur ces associations et découvrez ce que vous pouvez faire pour vous impliquer. Participer à ces rencontres ou ateliers est un bon moyen de rencontrer d'autres personnes dans le domaine et de se faire reconnaître.
- Par exemple, si vous souhaitez vous lancer dans les affaires, vous pouvez vous renseigner auprès de la chambre de commerce de votre ville.
- Si vous souhaitez travailler dans le domaine de la technologie, vous pouvez vous renseigner auprès de l'Association of Information Technology Professionals ou de l'Institute for Electrical and Electronic Engineers.
- 2Participez aux événements communautaires. Si vous vivez dans une petite communauté, vous pouvez vous faire un nom en jouant des rôles de premier plan dans des événements communautaires. Si votre ville organise un défilé pour le Jour de l'Indépendance, par exemple, vous pourriez vous porter volontaire pour faire partie du comité de planification. C'est un moyen de réseauter avec d'autres membres de la communauté, et cela peut également vous donner l'occasion de montrer vos compétences en gestion, votre créativité ou tout autre talent qui, selon vous, pourrait vous vendre à votre employeur potentiel.
- 3Écrire et publier. Trouvez des sujets qui vous intéressent et qui intéresseront l'employeur de vos rêves, puis écrivez à leur sujet. Menez vos propres recherches dans le domaine et partagez votre expertise. Si vous écrivez sur des sujets notables, et si vous écrivez assez souvent, vous devriez pouvoir attirer l'attention de l'employeur de vos rêves.
- Vous pouvez rechercher des revues professionnelles dans votre domaine pour soumettre vos écrits. Vous pouvez également utiliser Internet et les médias sociaux. Créez votre propre blog ou publiez des notes sur Facebook et Twitter. Gardez votre écriture à un niveau professionnel qui impressionnerait votre employeur potentiel.
- Il est important que votre écriture représente vos convictions authentiques, mais elle doit également refléter des idées qui coïncideront avec celles de votre employeur. Par exemple, si vous savez que l'entreprise a pris une position politique particulière sur une question, vous devez faire attention à ne pas la contredire.
Si vous écrivez sur des sujets notables, et si vous écrivez assez souvent, vous devriez pouvoir attirer l'attention de l'employeur de vos rêves.
Méthode 3 sur 4: faire du bénévolat pour l'emploi de vos rêves
- 1Consultez le site Web pour connaître les possibilités de faire du bénévolat. Si vous rencontrez des difficultés pour décrocher l'emploi rémunéré que vous souhaitez, vous pouvez souvent mettre un pied dans la porte en faisant du bénévolat. Consultez le site Web de l'entreprise et voyez si elle offre des opportunités de bénévolat en cours. Surtout si vous souhaitez vous lancer dans un travail à but non lucratif, vous constaterez peut-être que cela est courant.
- Si vous pensez à une entreprise en particulier, vous pourrez peut-être trouver une page de bénévolat sur son site Web. Vous pouvez également effectuer une recherche sur Internet en utilisant le nom de l'entreprise et le mot «bénévole». Voici quelques exemples qui peuvent survenir:
- www.europeancancersociety.org/volunteer
- www.diabetes.org/volunteer
- www.alz.org/join_the_cause_volunteer.asp
- Si vous pensez à une entreprise en particulier, vous pourrez peut-être trouver une page de bénévolat sur son site Web. Vous pouvez également effectuer une recherche sur Internet en utilisant le nom de l'entreprise et le mot «bénévole». Voici quelques exemples qui peuvent survenir:
- 2Inscrivez-vous en ligne. De nombreuses entreprises qui ont mis en place des programmes de bénévolat auront une page d'inscription directement sur le site Web. Utilisez-le et fournissez toutes vos coordonnées. Si vous en avez l'occasion, joignez un lien à votre CV. Sachez qu'à ce stade, vous ne postulez pas pour un emploi mais plutôt pour une opportunité de bénévolat. Présentez-vous comme disposé et prêt à répondre à leurs besoins.
- Si l'entreprise n'organise généralement pas de programme de bénévolat, vous pourriez quand même trouver une solution. Contactez le responsable du personnel et exprimez votre désir de travailler pour l'entreprise. Vous pourriez dire quelque chose comme: «Je me rends compte que vous n'avez peut-être aucun poste rémunéré ouvert pour le moment, mais je suis très intéressé par Acme Corp. et j'aimerais faire du bénévolat pour l'entreprise. Pourrions-nous nous rencontrer pour en discuter?»
- Vous savez peut-être qu'à l'avenir vous espérez transformer ce bénévolat en un emploi rémunéré, mais pour l'instant, vous devez vous présenter comme un bénévole enthousiaste. Certaines entreprises ont un processus compétitif uniquement pour accepter des volontaires, et vous voulez apparaître aussi positif que possible.
- 3Contactez directement le cabinet. Même si vous soumettez une demande en ligne, communiquez avec le bureau par téléphone ou même en personne. S'il s'agit d'une petite organisation locale, vous pourrez peut-être visiter le bureau et parler à quelqu'un de votre intérêt pour l'entreprise. Vous ne pourrez peut-être pas voir le président directement, mais vous pourrez peut-être obtenir des informations précieuses de la personne à la réception. Dans les deux cas, votre propre empressement devrait transparaître.
- 4Soyez volontaire et flexible. Autant que vous le pouvez, vous devez montrer que vous êtes prêt à travailler et à accepter toutes les missions qui vous sont proposées. Gardez à l'esprit que la raison de votre bénévolat est d'attirer l'attention de l'employeur et de lui donner envie de vous embaucher à temps plein et contre rémunération. Montrez autant que possible vos talents et faites-leur comprendre que vous serez une personne précieuse à avoir autour de vous.
- Si on vous demande d'effectuer des tâches que vous jugez inférieures à votre niveau de talent, trouvez une manière polie d'exprimer votre empressement pour un travail plus stimulant. Démontrez vos capacités. Par exemple, si votre travail bénévole consiste à accueillir les clients à la porte, vous pourriez chercher des moyens de démontrer vos compétences en gestion en organisant un meilleur système d'accueil ou en suggérant un réaménagement du mobilier du hall.
- 5Renseignez-vous sur l'entreprise. Pendant que vous faites du bénévolat, gardez les yeux et les oreilles ouverts et apprenez-en autant que possible sur les opérations de l'entreprise. Si un emploi rémunéré s'ouvre à l'avenir et que vous vous retrouvez dans un entretien, il sera extrêmement précieux de pouvoir dire: «Quand j'ai travaillé au bureau des expéditions en tant que bénévole, je me suis familiarisé avec de nombreux membres du personnel ici et les opérations de l'entreprise."
- 6Restez à l'affût des offres d'emploi internes. Pendant que vous travaillez en tant que bénévole, soyez attentif à l'embauche interne. Vous pouvez avoir accès au système de messagerie interne ou à l'intranet de l'entreprise, et cela peut être le cas où des offres d'emploi internes sont publiées. Vous pouvez également être attentif aux mouvements de personnel au sein de l'entreprise et être prêt si l'un d'entre eux conduit à des ouvertures d'emploi.
Que votre employeur de rêve soit dans la fabrication, la vente, fournisse des services professionnels ou fasse autre chose, vous devez comprendre sa clientèle.
Méthode 4 sur 4: se préparer à l'entretien de rêve
- 1Connaître les principaux produits et services de l'entreprise. Lorsque vous vous présenterez à un entretien, vous voudrez vous démarquer en tant qu'employé qui connaît l'entreprise. Recherchez leurs principaux produits et les services qu'ils fournissent. Si on vous demande «Dites-nous ce que vous savez de notre entreprise», vous devriez avoir une réponse toute prête.
- Par exemple, si vous postulez à un cabinet d'avocats, vous devez connaître les principaux domaines du droit qu'ils pratiquent. Si vous présentez une demande à un fabricant, vous devez connaître les produits qu'il fabrique et les utilisations de ces produits. Si possible, vous devriez même avoir quelques idées pour ouvrir de nouveaux marchés.
- 2Suivez les emplois pour lesquels ils embauchent. Faites des recherches sur les pratiques d'embauche de l'entreprise, soit sur son propre site Web, soit sur des sites d'emploi en ligne. Suivez les offres d'emploi qu'ils répertorient et notez les récents changements de personnel. Même si vous voyez des offres d'emploi spécifiques qui pourraient ne pas vous intéresser, vous devriez surveiller les tendances d'embauche de l'entreprise. Cela vous donnera des informations sur les pratiques d'embauche de l'entreprise qui peuvent faire de vous un candidat plus remarquable.
- 3Comprendre la concurrence. En plus de faire des recherches sur l'entreprise elle-même, vous devez apprendre tout ce que vous pouvez sur ses concurrents. Vous devez savoir ce que vous pouvez sur les autres entreprises du même secteur. Soyez prêt à utiliser ces informations lors d'un entretien, pour montrer à l'employeur que vous êtes pleinement informé. Préparez une analyse avant votre entretien, pour démontrer que vous comprenez le marché et que vous serez un employé idéal.
- 4Savoir qui sont les clients de l'entreprise. Que votre employeur de rêve soit dans la fabrication, la vente, fournisse des services professionnels ou fasse autre chose, vous devez comprendre sa clientèle. Sachez qui utilise les services ou les produits de cette entreprise. Si possible, vous pouvez même contacter l'un des clients, avant toute entrevue que vous pouvez obtenir, et apprendre de première main leurs perceptions de l'entreprise. Si vous discutez de ce type de commentaires lors d'un entretien, votre employeur potentiel prendra note de vos connaissances et de votre initiative.
- 5Préparez des questions éclairées. Presque chaque entretien atteint le point où l'employeur demande: «Avez-vous des questions à notre sujet?» C'est votre opportunité de démontrer votre connaissance de l'entreprise, plus qu'il ne s'agit d'obtenir des informations. Vous devriez poser le type de question qui montre que vous en savez beaucoup sur l'entreprise.
- Par exemple, vous pourriez demander quelque chose comme: «J'ai lu récemment que votre part de marché a augmenté au cours du dernier trimestre. Comment voyez-vous cette offre d'emploi prendre en compte une croissance continue à l'avenir?»
- Bien que vous puissiez avoir des questions très directes sur le salaire ou les avantages sociaux, le premier entretien n'est pas le moment de les poser. Une question comme «Combien de temps de vacances est inclus?» ne fera que vous donner l'impression que vous ne vous concentrez pas sur le bien de l'entreprise, mais plutôt sur votre propre intérêt pour les vacances.
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