Comment éviter les influences du racisme et des personnes racistes?
Demandez-vous également si la personne utilise le racisme et les commentaires racistes pour attirer l'attention.
Malheureusement, le racisme est partout et de nombreuses personnes ont des préjugés raciaux sans même s'en rendre compte. La société dans laquelle vous vivez et les personnes avec lesquelles vous passez du temps peuvent contribuer au développement de préjugés conscients ou inconscients. La bonne nouvelle est que, quel que soit votre âge, vous pouvez apprendre à éviter les préjugés et à cultiver une mentalité d'acceptation. Commencez par reconnaître les nombreuses formes que le racisme peut prendre. Après cela, travaillez à développer des comportements inclusifs et apprenez à gérer les personnes racistes de votre vie.
Méthode 1 sur 3: traiter avec des personnes racistes
- 1Affirmez vos limites. Sachez où sont vos limites et décidez de ce que vous ferez si quelqu'un les franchit. Faites savoir aux gens dans votre vie quel genre de comportement vous attendez d'eux.
- Par exemple, si vous organisez une réunion de famille et que certains de vos proches utilisent des insultes racistes, vous pourriez dire: «Je ne trouve pas ce langage acceptable. S'il vous plaît, ne parlez pas comme ça chez moi».
- 2Interrogez les racistes de votre vie. Demandez quelque chose comme: "Pourquoi dites-vous cela?" Leur réponse peut révéler d'où vient leur préjugé. Alternativement, ils peuvent se rendre compte qu'ils sont racistes et reculer, plutôt que de défendre leur commentaire.
- Poser des questions est généralement une meilleure tactique que se disputer. Si vous commencez à vous disputer tout de suite, la personne va probablement creuser les talons et nier avoir dit quelque chose de mal. Poser des questions peut également vous aider à rester calme et à éviter que les choses ne deviennent trop chaudes.
- Si la personne est réceptive, vous pourrez peut-être expliquer pourquoi son commentaire était raciste. Cependant, ne perdez pas votre temps à essayer d'éduquer les gens qui ne veulent pas écouter. Demandez-vous également si la personne utilise le racisme et les commentaires racistes pour attirer l'attention. Il est également préférable d'ignorer ces personnes.
- 3Évitez de rire des blagues racistes. Vous n'êtes pas obligé de rire poliment d'une blague que vous trouvez offensante, même si tout le monde l'est. Rester silencieux et ne pas craquer un sourire permettra au conteur de blagues de savoir où vous en êtes.
- Cependant, si la blague concernait quelqu'un qui était avec vous à ce moment-là, assurez-vous d'expliquer pourquoi vous trouvez la blague inacceptable. N'essayez pas de parler pour la personne. Dites simplement pourquoi vous trouvez la blague offensive.
- Si vous connaissez la personne qui a raconté la blague, pensez à lui dire pourquoi vous ne trouvez pas cela drôle.
Si la personne est réceptive, vous pourrez peut-être expliquer pourquoi son commentaire était raciste. - 4Évitez de passer du temps avec des personnes racistes. Si certains amis ou membres de la famille ont toujours quelque chose de négatif à dire sur les personnes d'autres races, limitez le temps que vous passez avec eux. Recherchez la compagnie de personnes dont vous respectez les idées et que vous souhaitez imiter à la place.
- Décidez de ce que vous allez dire et comment vous le direz s'ils parlent de votre absence accrue.
- 5Trouvez des moyens de lutter contre le racisme. Recherchez des mesures concrètes que vous pouvez prendre pour lutter contre le racisme dans votre cercle social et dans votre communauté. Défendez les personnes qui vivent le racisme, prennent leurs expériences au sérieux et s'impliquent dans des événements et des programmes communautaires antiracistes.
- Si vous n'êtes pas membre d'une race marginalisée, soyez attentif et respectueux envers les personnes qui vivent le racisme. N'essayez pas de parler pour eux ou d'attirer l'attention sur vous-même.
Méthode 2 sur 3: élargir vos horizons
- 1Passez du temps avec des personnes différentes de vous. Cherchez des amis et des connaissances de diverses origines raciales, culturelles et religieuses. Vous serez moins susceptible d'être influencé par des idées racistes si vous connaissez et respectez des personnes d'autres races dans votre vie personnelle.
- Au fur et à mesure que vous développez des amitiés étroites avec les gens, vous pouvez leur poser des questions sur leurs expériences de racisme pour obtenir de nouvelles perspectives à ce sujet. Écoutez attentivement et ne les contestez pas lorsqu'ils partagent leurs expériences.
- Sachez cependant qu'avoir des amis d'autres races ne suffit pas en soi pour vous empêcher d'être raciste. Si vos amis de couleur ne vous parlent pas de racisme, vous avez des connaissances et non des amis.
- 2Intéressez-vous aux autres. Au lieu de porter des jugements sur les autres, cultivez un sentiment de curiosité à propos de leur vie. Posez des questions et gardez l'esprit ouvert sur les réponses que vous obtenez.
- Soyez poli lorsque vous posez des questions. Ne demandez rien de trop personnel, sauf si vous connaissez déjà bien la personne.
- Par exemple, vous pourriez dire: "J'ai remarqué le motif unique sur votre écharpe. Cela représente-t-il votre origine culturelle? J'aimerais en savoir plus à ce sujet."
Parfois, le racisme envers les Blancs est négligé car ils sont moins susceptibles de subir le racisme. - 3Faites preuve d'empathie envers les autres. Au lieu de supposer que vous ne pourriez jamais comprendre quelqu'un, essayez de vous mettre à sa place. Imaginez ce que ce serait de vivre leur vie. Recherchez des similitudes entre votre propre expérience et la leur.
- L'empathie est particulièrement efficace lorsque vous la combinez avec la curiosité. Vous constaterez probablement que vous avez beaucoup en commun avec les autres, quelle que soit leur race.
- 4Reconnaissez et célébrez les différences. N'essayez pas de prétendre que la race n'existe pas, sinon elle deviendra l'éléphant dans la pièce. Évitez de prétendre que vous êtes daltonien. La race a souvent un impact profond sur la vie d'une personne, et il est important - et non raciste - de le reconnaître. Reconnaissez et célébrez les différences que vous avez avec les autres et parlez ouvertement de la richesse qu'apporte la diversité.
- Dire à quelqu'un que vous ne le considérez pas comme faisant partie d'un groupe minoritaire est souvent insultant et blessant, même si vous ne le pensez pas de cette façon. Cela implique que vous pensez qu'ils sont en quelque sorte «meilleurs» que les autres membres de leur groupe, et cela écarte les problèmes uniques auxquels ils peuvent être confrontés en tant que minorité.
- 5Excusez-vous sincèrement si vos paroles ou vos actions ont blessé quelqu'un. Lorsque vous avez tort, avalez votre fierté et admettez-la. Demandez à la personne que vous avez blessée de vous pardonner et faites-lui savoir que vous ne referez plus l'erreur.
- Par exemple, dites quelque chose comme: "Anthony, je suis vraiment désolé d'avoir fait cette blague raciste la semaine dernière. Je ne savais pas que cela vous blesserait, mais maintenant je vois pourquoi de telles blagues ne sont pas drôles."
- Ne vous attendez pas à ce que votre relation avec la personne revienne immédiatement à la normale. Il faudra peut-être un certain temps pour qu'ils vous fassent à nouveau confiance.
Méthode 3 sur 3: reconnaître le racisme
- 1Soyez prêt à accepter vos erreurs. Si quelqu'un vous dit que vous avez dit ou fait quelque chose de raciste, écoutez-le au lieu de vous mettre sur la défensive. Reconnaissez que vous avez peut-être des préjugés dont vous n'étiez pas au courant. Considérez vos erreurs comme des occasions d'apprendre à traiter les autres plus équitablement.
Après cela, travaillez à développer des comportements inclusifs et apprenez à gérer les personnes racistes de votre vie. - 2Examinez vos propres préjugés. Soyez honnête avec vous-même au sujet de vos pensées et croyances. Demandez-vous si vous avez des préjugés sur un groupe de personnes.
- Les préjugés n'impliquent pas seulement l'utilisation d'un langage péjoratif ou l'exclusion des autres. Faire des suppositions ou se comporter un peu différemment avec des personnes d'autres races peut également indiquer des préjugés.
- Par exemple, si vous traversez la rue ou mettez une main protectrice sur votre sac à main lorsque vous rencontrez quelqu'un d'une autre race, le comportement est probablement enraciné dans des préjugés.
- Ne laissez pas la culpabilité ou la honte vous empêcher de reconnaître vos préjugés. Vous devez reconnaître un problème avant de pouvoir le résoudre.
- Prenez le temps de réfléchir à la manière dont vos préjugés se sont développés. Votre famille partage-t-elle également ces points de vue? Votre groupe de pairs a- t-il contribué à ces points de vue? Vos opinions sont-elles issues de messages sociétaux? Prendre le temps de réfléchir à l'origine de vos opinions peut vous aider à mieux vous comprendre et à apporter des changements dans votre vie.
- 3Apprenez à identifier le racisme systématique. Le racisme est intégré dans de nombreuses institutions établies. Il existe dans les domaines éducatif, économique, politique et juridique, pour n'en citer que quelques-uns. Apprendre à connaître les préjugés raciaux dans les systèmes de la société vous aidera à repérer les pensées erronées et préjugées lorsque vous les rencontrez.
- Redlining, la pratique consistant à refuser des prêts, des assurances ou d'autres services aux résidents de quartiers non blancs, est un exemple de racisme systématique.
- 4Faites la distinction entre les préjugés et le racisme. Beaucoup de gens utilisent les mots préjugés et racisme de manière interchangeable, mais ils ne sont pas vraiment les mêmes. Les préjugés sont l'acte de juger une personne négativement en fonction d'un facteur comme la race, même si vous ne les connaissez pas. Le racisme, en revanche, est un système qui limite l'accès des groupes minoritaires à des ressources importantes.
- Les ressources comprennent des éléments comme les soins de santé, le logement, l'emploi et l'éducation.
- Les préjugés surviennent au niveau individuel, tandis que le racisme se produit au niveau social.
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Questions et réponses
- Comment puis-je empêcher ma mère d'être raciste envers certaines personnes? Je trouve cela très triste.Vous pouvez lui dire comment le racisme vous affecte et affecte le monde. De plus, vous pouvez lui rappeler poliment que les Asiatiques et les Latinos ne sont pas différents de vous ou d'elle. Gardez à l'esprit que vous ne pourrez pas toujours changer d'avis et que vous devez toujours être respectueux envers votre mère, même si vous savez ce qu'elle dit est faux.
- Est-il possible qu'il y ait du racisme à propos du fait d'être blanc? Le fondateur de Minecraft a déclaré: «C'est normal d'être blanc», mais beaucoup de gens se sont mis en colère. C'est normal d'être de n'importe quelle couleur! Pourquoi tout le monde est-il devenu si fou?Cette affirmation est certainement vraie et vous devriez ignorer les gens qui disent qu'être blanc est mauvais. Cependant, cette phrase est souvent utilisée par les personnes de droite pour essayer de promouvoir un récit selon lequel les Blancs sont attaqués, ce qui conduit à tout un tas de racisme et de stupidité. Par conséquent, quand quelqu'un évoque cette déclaration, les gens penseront au sens que l'alt-right lui a donné et réagiront négativement.
- J'ai été victime de discrimination parce que je suis de race blanche. Pourquoi est-ce que ça va quand une personne noire est raciste?Ça ne va pas. Le racisme envers les Noirs est plus courant dans les endroits où les Noirs forment une minorité. Parfois, le racisme envers les Blancs est négligé car ils sont moins susceptibles de subir le racisme. Discriminer les gens en raison de la couleur de leur peau est raciste, qu'ils soient blancs, noirs, mixtes ou quoi que ce soit d'autre. Le racisme envers n'importe quelle race n'est pas acceptable.
- Est-ce dangereux ou raciste d'apprendre l'existence du Ku Klux Klan, même si je ne veux pas faire ce qu'ils ont fait?Pas du tout. En fait, il est avantageux de se renseigner sur des choses comme celle-ci.
Les commentaires (1)
- Si vous voyez une personne raciste, demandez-lui pourquoi elle a dit cela.
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