Comment devenir coach exécutif?

Les programmes menant à un diplôme qui peuvent vous aider à vous préparer à devenir un coach exécutif comprennent l'administration des affaires, la gestion des ressources humaines et la psychologie.

Les coachs exécutifs dirigent leur propre entreprise et sont embauchés par des entreprises pour aider les gestionnaires à développer leurs compétences en leadership, à améliorer la communication avec le personnel et à résoudre les conflits. Les gens se lancent dans le coaching exécutif de différentes manières. De manière générale, vous aurez besoin d'une formation en affaires, en gestion des ressources humaines ou en psychologie. À partir de là, suivez un programme de certification de coaching, obtenez une accréditation, créez votre entreprise et faites la publicité de vos services. Gagnez de l'expérience avec chaque nouveau client et, au fil du temps, vous pourriez vous retrouver au sommet de cette industrie en pleine croissance.

Partie 1 sur 4: formation pour être un coach exécutif

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Établissez une fondation en affaires, en ressources humaines ou en psychologie. Les programmes menant à un diplôme qui peuvent vous aider à vous préparer à devenir un coach exécutif comprennent l'administration des affaires, la gestion des ressources humaines et la psychologie. De plus, vous devrez travailler dans un domaine lié aux affaires ou à la psychologie pendant au moins 5 ans après l'obtention de votre diplôme.
- Si vous êtes encore à l'école et que vous souhaitez éventuellement devenir coach exécutif, suivez un mélange de cours de psychologie et de commerce. Par exemple, si vous êtes spécialisé dans les affaires, suivez une introduction à la psychologie et suivez un cours d'analyse comportementale appliquée. Si vous étudiez en psychologie, suivez des cours d'éthique des affaires et de gestion financière.
- Bien qu'un diplôme d'études supérieures ne soit pas requis, un MBA ou un diplôme d'études supérieures en psychologie peut renforcer vos connaissances et votre expérience.
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Remplissez un programme de certification accrédité. Postulez à un programme de certification de coaching exécutif accrédité, qui est un certificat d'études supérieures offert par les collèges et les universités. Les conditions d'admission varient, mais les programmes solides nécessitent généralement un diplôme universitaire et 5 ans d'expérience professionnelle. Les coûts varient et vont de plusieurs centaines à plusieurs milliers de dollars (US).
- Notez qu'une expérience professionnelle ne signifie pas nécessairement une expérience de coaching. De nombreux programmes stipulent: «Un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine lié aux affaires ou à la psychologie. Vous rempliriez le prérequis, par exemple, si vous avez travaillé dans un bureau des ressources humaines ou avez été conseiller clinique pendant 5 ans.
- Les organisations d'accréditation les plus réputées sont l'International Coach Federation (ICF) et la Graduate School Alliance for Education in Coaching (GSAEC). Recherchez des programmes accrédités par l'International Coach Federation sur https://coachfederation.org/icf-credential/find-a-training-program.
- Les programmes prennent généralement moins de 6 mois, mais gardez à l'esprit que cela peut prendre une décennie pour acquérir la formation et l'expérience nécessaires pour être un entraîneur légitime.
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Acquérir de l'expérience en travaillant avec des entrepreneurs en démarrage. L'expérience est la qualité numéro 1 que les entreprises recherchent chez un coach, il peut donc être difficile de marquer des clients au début. Lorsque vous débutez, recherchez des startups locales et proposez vos services à leurs fondateurs.
- Les grandes entreprises recherchent des coachs certifiés par une organisation professionnelle. Afin de devenir certifié, vous aurez besoin d'un minimum d'expérience de coaching rémunéré. La meilleure façon d'acquérir cette première expérience est de travailler avec de petites entreprises locales.
- Vous ne pourrez pas faire payer à une petite start-up le tarif d'un coach expérimenté, qui peut dépasser 150€ (US) de l'heure. Cependant, offrir des services plus abordables lorsque vous débutez vous aidera à gravir les échelons.
- Le troc pourrait également vous aider à décrocher des clients en démarrage. Un entrepreneur en démarrage pourrait vous rémunérer pour vos services en échangeant leur produit ou service en retour.

Un bureau à domicile est tout ce dont vous aurez besoin lorsque vous débutez en tant que coach exécutif.

Partie 2 sur 4: obtenir une certification professionnelle

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Obtenez une certification professionnelle une fois que vous répondez aux exigences d'expérience. En plus de suivre un programme de coaching accrédité, vous aurez besoin d'un minimum d'expérience de coaching rémunéré afin d'être certifié par une organisation de coaching professionnel. Par exemple, pour devenir Associate Certified Coach (ACC) avec l'ICF, vous avez besoin d'au moins 100 heures d'expérience en coaching, dont 75 doivent être rémunérées.
- Gardez à l'esprit qu'un bon moyen d'acquérir vos 100 premières heures d'expérience en coaching est de travailler avec des entrepreneurs en démarrage et de petites entreprises locales.
- Les grandes entreprises recherchent des coachs qui appartiennent à une organisation professionnelle, c'est pourquoi l'obtention d'une certification est cruciale pour votre avancement professionnel.
- De plus, les organisations professionnelles publient des offres d'emploi et mettent en relation des coachs accrédités avec des clients. Il sera plus facile de trouver des clients une fois que vous serez accrédité.
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Conservez la documentation de votre expérience de coaching. Tenez un journal des clients que vous avez coachés, des copies des factures et des reçus de paiement. Vous n'avez pas besoin de télécharger ces documents avec votre candidature, mais l'ICF se réserve le droit d'auditer votre expérience de coaching client.
- S'ils demandent plus d'informations, vous aurez besoin de documents pour vérifier votre expérience de coaching.
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Déposez votre candidature et une copie de votre attestation de formation en ligne. Faites une demande de certification sur le site Web de l'ICF. Entrez votre nom et vos informations sur le formulaire de candidature et téléchargez une copie du certificat professionnel que vous avez obtenu dans le cadre d'un programme de formation accrédité.
- Faites une demande d'accréditation ICF sur https://coachfederation.org/icf-credential.
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Payez les frais de candidature après avoir soumis votre formulaire. Après avoir cliqué sur «Envoyer», vous serez invité à payer les frais de demande par carte de débit ou de crédit. Les frais d'accréditation d'associé se situent entre 75€ et 220€ (US); les niveaux supérieurs coûtent jusqu'à 580€
- Vous devrez renouveler vos identifiants tous les 3 ans.
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Passez l'évaluation après avoir déposé votre demande. Pour l'accréditation ICF, vous devrez également réussir l'évaluation des connaissances en coaching. Dans les 4 semaines suivant votre candidature via le site Web de l'ICF, vous recevrez un lien vers l'évaluation. Après avoir cliqué sur le lien, vous aurez 3 heures pour répondre à 155 questions à choix multiples.
- Vous devrez passer l'évaluation dans les 60 jours suivant la réception du lien. Vos résultats seront disponibles immédiatement après avoir passé le test. Si vous réussissez, vous recevrez une notification officielle indiquant que votre demande a été approuvée dans un délai d'une semaine.
- La note de passage est de 70%. Si vous ne réussissez pas le test, vous pouvez repasser une version différente, mais vous devrez payer des frais de 56€
- Pour des exemples de questions et d'autres ressources, voir https://coachfederation.org/coach-knowledge-assessment.

Que vous souhaitez éventuellement devenir coach exécutif — Si vous êtes encore à l'école et que vous souhaitez éventuellement devenir coach exécutif, suivez un mélange de cours de psychologie et de commerce.

Partie 3 sur 4: construire votre pratique

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Installez un bureau à domicile pour gérer votre entreprise. Un bureau à domicile est tout ce dont vous aurez besoin lorsque vous débutez en tant que coach exécutif. Pendant que vous travaillerez dans l'entreprise qui vous embauche, vous aurez toujours besoin de votre propre espace de bureau. Investissez dans un ordinateur, une imprimante, une ligne téléphonique, au moins 1 classeur, un bureau et une chaise de bureau confortable.
- Vous aurez besoin d'un bureau à domicile pour créer et entretenir votre site Web, correspondre avec les clients, rédiger des propositions à des clients potentiels, créer et modifier des contrats et stocker des documents.
- Certaines grandes entreprises emploient des coachs internes. Cependant, la grande majorité des entraîneurs travaillent de manière indépendante. Vous dirigerez très probablement une entreprise indépendante de coaching et de conseil, surtout lorsque vous commencez tout juste à acquérir de l'expérience.
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Choisissez le nom de votre entreprise. Si vous voulez garder les choses simples, vous pouvez simplement utiliser votre prénom pour le nom de votre entreprise, comme John Doe, LLC. Vous pouvez inclure des descriptions de votre profession, telles que "John Doe Consulting" ou " John Doe Executive Solutions ".
- Vous devrez soumettre le nom de votre entreprise lorsque vous l'enregistrerez. Si votre nom est déjà enregistré dans votre état, vous devrez en choisir un autre.
- De plus, consultez le site Web du gouvernement de votre état pour obtenir des directives sur le choix d'un nom commercial. Certains États restreignent des mots tels que «coopératif», «éduqué» ou «professionnel».
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Structurez votre entreprise en tant que SARL pour réduire vos risques. En Europe, vous devez choisir une structure d'entreprise avant d'enregistrer votre entreprise. Si vous vous inscrivez en tant que société à responsabilité limitée (LLC), vos actifs seront protégés en cas de faillite ou de poursuites judiciaires.
- Vous pouvez également vous inscrire en tant qu'entreprise individuelle. Vous paieriez probablement moins d'impôts, mais vos biens personnels seraient responsables si votre entreprise rencontre des problèmes. Consultez votre avocat ou votre comptable si vous ne savez pas quelle structure choisir.
- Si vous habitez en dehors des États-Unis, vérifiez vos protocoles locaux et nationaux pour démarrer une entreprise.
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Enregistrez votre entreprise conformément à vos lois locales. Aux États-Unis, vous devrez enregistrer votre entreprise auprès de votre état et demander un numéro d'identification d'employeur (EIN) auprès de l'Internal Revenue Service (IRS).
- Pour la plupart des États, vous devrez vous rendre au bureau du secrétaire d'État ou à un bureau des affaires de l'État. Certains États proposent une inscription en ligne et par la poste.
- Vous devrez soumettre des formulaires au gouvernement de votre état appelés statuts de l'organisation, qui spécifient le nom, l'emplacement et la structure de votre entreprise. Vous devrez également choisir un agent enregistré, ou une personne ou une entreprise qui reçoit des documents juridiques et officiels en votre nom.
- Pour acquérir un EIN, il vous suffit de soumettre un formulaire de demande à l'IRS à l'adresse https://sa.www4.irs.gov/modiein/individual/index.jsp.
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Rédiger des accords de base sur le coaching et la confidentialité Bien que vous puissiez rédiger vous-même des contrats, il est sage de demander à votre avocat de créer un accord que vous pouvez modifier pour des clients spécifiques. Dans le contrat, identifiez-vous et identifiez le client, définissez les services que vous proposez et précisez le mode et l'échéancier de paiement. De plus, il devrait stipuler que toute information que le client partage avec le coach est confidentielle, mais notez que la confidentialité n'est pas protégée par la loi.
- Dans les contextes juridiques et médicaux, la confidentialité est une protection juridique. Un avocat, par exemple, ne peut pas témoigner contre son client.
- Bien que, par exemple, un coach exécutif ne doive pas partager les informations personnelles d'un client avec ses superviseurs, cette relation confidentielle ne prévaut pas sur une citation à comparaître, une ordonnance du tribunal ou toute autre demande légale.
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Créez un site Web avec un langage clair et ciblé. Incluez un titre clair et fonctionnel, tel que «coach exécutif, stratège de la vie et du leadership et conférencier motivateur». «coach exécutif», «leadership» et «conférencier motivateur» sont quelques-uns des termes de recherche les plus courants utilisés par les entreprises, vous êtes donc plus susceptible d’apparaître dans les résultats des requêtes des clients potentiels.
- Évitez les descriptions telles que «Rapprocher les gens de leurs rêves professionnels». Une entreprise recherchant en ligne un coach de direction n'utiliserait aucun de ces termes, de sorte que votre site Web pourrait ne pas apparaître dans ses premiers résultats de recherche.
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Expliquez vos méthodologies sur votre site Web. Les clients potentiels veulent savoir que vous disposez de méthodes de coaching spécifiques et que vous avez effectivement reçu une formation accréditée. Votre programme de certification vous aidera à définir vos méthodes de coaching spécifiques, et les bonnes techniques varient selon le domaine d'intérêt.
- En général, votre processus doit commencer par aider le client à déterminer ses objectifs spécifiques et à identifier ses principaux défis. Vous interviewerez le client, puis recueillerez les commentaires de ses collègues pour avoir une vue d'ensemble de l'environnement de travail.
- Ensuite, vous aiderez le client à développer des compétences qui répondent à ses défis, comme devenir un leader plus affirmé ou communiquer plus efficacement avec les employés.
- Vous travaillerez ensuite avec le client pour mettre ces compétences en pratique. Pour la plupart des clients, ce processus peut durer environ 6 à 12 mois.
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Faites la promotion de votre expertise avec des blogs et des podcasts. Publiez des articles sur LinkedIn et sur des sites Web liés à l'industrie, et maintenez un blog personnel. Vous pouvez également enregistrer des podcasts et des vidéos et les inclure dans une section multimédia sur votre site Web. Discutez de votre philosophie et de votre processus de coaching, offrez votre point de vue sur les tendances actuelles du secteur et expliquez les principes clés du coaching, tels que l'éthique, la confidentialité et l'orientation client.
- Par exemple, vous pouvez écrire un article de blog chaque semaine sur des sujets tels que «Pourquoi la confidentialité est-elle la clé des relations coach-client», «Suites C et perceptions changeantes du coaching» ou «Du général au spécifique: adapter les techniques de coaching au client Besoins."
- Démontrer votre expertise permettra aux clients potentiels de savoir que vous êtes un professionnel expérimenté qui vaut leur investissement.
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Etablir un portefeuille de témoignages clients. Au fur et à mesure que vous construisez une liste de clients, demandez-leur d'écrire des témoignages ou d'enregistrer des vidéos chantant vos louanges. Publiez ces déclarations écrites ou enregistrées sur votre site Web pour annoncer vos résultats prouvés à des clients potentiels.
- Publiez vos avis positifs dans une section de votre site Web intitulée «Témoignage de client», «Résultats prouvés» ou «Témoignages de réussite».
- Gardez une trace de chaque client que vous avez coaché et publiez toutes les distinctions pertinentes sur votre site Web. Par exemple, si un client a remporté un prix de leadership après avoir retenu vos services, créez un lien vers l'annonce du prix sur votre site Web.

Une entreprise recherchant en ligne un coach de direction n'utiliserait aucun de ces termes, de sorte que votre site Web pourrait ne pas apparaître dans ses premiers résultats de recherche.

Partie 4 sur 4: poursuivre votre développement professionnel

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Trouvez des conférences, des séminaires et des cours dans votre organisation. Le coaching exécutif est un domaine émergent, il est donc essentiel de poursuivre votre formation. Votre organisme d'accréditation, tel que l'ICF, vous fournira des informations sur les opportunités de développement professionnel réputées.
- Investir dans le développement professionnel vous aidera à attirer plus de clients et à faire de vous un meilleur coach. De plus, vous devrez prouver que vous avez assisté à des conférences, des séminaires et des événements éducatifs lorsque vous renouvelez votre accréditation.
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Choisissez un coach plus expérimenté pour vous encadrer. Recherchez des coachs exécutifs certifiés plus expérimentés dans votre région sur le site Web de votre organisation professionnelle. Un mentor coach peut vous aider à perfectionner vos techniques de coaching, et le mentorat est requis par l'ICF et d'autres organisations professionnelles.
- Afin de renouveler vos informations d'identification et de passer à des niveaux de certification supérieurs, vous devrez effectuer au moins 10 heures de coaching de mentorat.
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Suivez des cours accrédités pour répondre à vos exigences de renouvellement. Pour conserver vos informations d'identification ICF, vous devrez participer à une formation accréditée, qui comprend des séminaires, des conférences et des cours. Si vous êtes un coach de niveau ACC, poursuivez au moins 30 heures de développement professionnel au cours de votre période de certification de 3 ans.
- Si vous êtes un coach PCC (professionnel) ou MCC (master), vous aurez besoin d'au moins 40 heures de formation continue.
- Ne remettez pas vos heures de formation continue à la dernière minute. Il est plus facile et moins stressant d'étaler 30 heures sur 3 ans au lieu de les entasser dans les derniers mois de votre période de certification.
- Trouvez des programmes de formation continue accrédités sur https://coachfederation.org/icf-credential/find-a-training-program.
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Renouvelez vos identifiants si nécessaire. L'accréditation ICF expire au bout de 3 ans et vous serez averti lorsqu'il sera temps de renouveler. Vous devrez payer des frais de renouvellement de 130€ à 210€ et vous devrez prouver que vous avez rempli les conditions de formation continue.
- Si vous êtes un coach certifié associé (ACC), vous devrez suivre au moins 30 heures de programme de formation continue et 10 heures de mentorat.
- Si vous êtes un PCC ou un MCC, vous aurez besoin d'au moins 40 heures de programme de formation continue.
- Soumettez votre demande de renouvellement en ligne à l'adresse https://coachfederation.org/icf-credential/renew-credential.
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Demandez des certifications avancées au fur et à mesure que vous acquérez de l'expérience. Des niveaux d'accréditation plus élevés sont plus chers et nécessitent plus de formation, mais ils représentent des investissements valables. L'accréditation professionnelle ou principale peut vous attirer plus de clients et vous permettre de facturer plus pour vos services.
- Pour devenir Coach Professionnel Certifié (PCC) auprès de l'ICF, vous devez justifier de 500 heures d'expérience professionnelle, dont 450 doivent être rémunérées. Vous devrez également passer une évaluation et payer des frais de candidature de 220€ à 370€ (US).
- Pour devenir Master Certified Coach (MCC), vous devrez prouver que vous avez travaillé 2500 heures avec au moins 35 clients; 2250 heures doivent être payées. Les exigences supplémentaires incluent 200 heures de formation accréditée, 10 heures de coaching de mentor (en plus des heures de mentor précédentes requises pour renouveler les informations d'identification de niveau associé) et une évaluation des performances. Les frais de dossier sont de 430€ à 580€

Formation pour être un coach exécutif — Partie 1 sur 4: formation pour être un coach exécutif.

Conseils

Votre formation et votre parcours professionnel peuvent vous aider à choisir un domaine d'intérêt. Par exemple, si vous êtes un thérapeute agréé, vous pouvez vous concentrer sur la thérapie comportementale ou la résolution de conflits. Si vous avez un MBA et des années d'expérience dans le secteur financier, vous pourriez vous concentrer sur l'accompagnement des entreprises dans le cadre de fusions et d'acquisitions.
Pour éviter des circonstances inconfortables ou potentiellement dangereuses, certaines entreprises et certains coachs exécutifs demandent aux clients de passer des évaluations de santé mentale avant le coaching. Les coachs exécutifs peuvent faire plus de mal que de bien s'ils tentent de travailler avec un client qui a besoin d'aide au-delà de sa formation.

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