Comment être bon en conversation?

Je suis un peu anxieux socialement quand il s'agit d'être drôle et d'avoir de bonnes conversations.

Les conversations peuvent parfois sembler déroutantes. En effet, vous souhaiterez probablement souvent qu'ils soient beaucoup plus amusants et moins laborieux. Si vous avez l'esprit vide lorsque vous êtes sur le point de parler ou si vous avez l'impression de ne jamais pouvoir prononcer un mot, il est temps de peaufiner vos compétences en conversation et de redonner du plaisir à la conversation avec les gens.

Méthode 1 sur 5: apprendre des autres

1

Passez du temps avec des groupes de bons parleurs. De cette façon, vous pouvez comprendre que la bonne conversation se déplace naturellement. Il vous permet d'éponger la capacité facilement avec peu d'effort. Si les bons parleurs sont difficiles à trouver, cela signifie que les gens de votre zone ont besoin de votre aide.
2
Notez si la conversation est du point de vue de la première, de la deuxième ou de la troisième personne. Les conversations passent souvent d'un point de vue à un autre - vous pouvez discuter d'une situation politique (troisièmement), puis donner votre avis (premier) et ensuite demander ce que quelqu'un d'autre pense (deuxièmement), mais garder une oreille attentive au point de vue prédominant est un bon moyen pour maintenir le débit. Si tout le monde se concentre sur la discussion des drames relationnels de quelqu'un et que vous continuez à amener la conversation autour de vous, les gens peuvent être agacés, à moins que cela ne contribue à l'essentiel de la discussion.
- Le groupe partage-t-il des histoires personnelles liées au sujet? Par exemple, lorsqu'ils discutent de nourriture, les gens peuvent raconter des histoires de voyage sur des endroits intéressants qu'ils ont mangés - partager des histoires personnelles est généralement une perspective à la première personne ("Je").
- Parlez-vous tous d'une situation particulière que traverse un membre du groupe? Par exemple, vous aidez un ami à résoudre un problème relationnel. Cela se fait souvent à la deuxième personne ("vous") - bien que la personne dont vous parlez parlera en premier ("je").
- Discutez-vous de concepts, de politique, de culture ou d'autres sujets qui ne concernent pas directement les personnes du groupe? Par exemple, vous parlez d'un nouvel album qui est sorti ou de quelque chose que vous avez vu dans les nouvelles. Cela prend souvent la forme de la troisième personne ("ils").

Méthode 2 sur 5: démarrer une conversation

1

Installez-vous confortablement. Au début, tout le monde s'installe à une distance confortable les uns des autres. Essayez de vous tenir debout ou de vous asseoir aussi près d'eux qu'ils le sont de vous.
2
Présentez-vous au groupe. Il est d'usage que chaque personne ait la possibilité de se présenter. Cela peut être un signe de tête ou un simple bonjour, et c'est bien de donner votre nom si vous le souhaitez. Des phrases standard comme «comment allez-vous?» et 'Je vais bien, et toi?' sont souvent utilisés pour créer de bons sentiments au sein du groupe. Expérimentez avec des phrases comme celle-ci. Les conversations suivent un schéma général: le salut, le corps de la conversation et l'adieu. Le corps principal suit le message d'accueil.
- Les gens se relaient maintenant pour parler. Appréciez et soutenez la conversation au fur et à mesure qu'elle se déroule. C'est tout à fait normal, et en fait précieux, de rester dans le rôle d'auditeur aussi longtemps que vous le souhaitez.
- L'adieu: Au bout d'un moment, la conversation se terminera et les gens se diront au revoir.
3
Commencez une conversation vous-même.
- Créez une atmosphère confortable d'accessibilité. Faites-le avec votre posture, votre position, votre ton de voix et un visage amical.
- Guidez la bulle d'atmosphère vers les personnes avec qui vous souhaitez converser.
- Invitez des personnes dans la conversation. Faites-le avec une question d'ouverture. Rendez la question d'ouverture facile et confortable à répondre. Ou faites une observation préliminaire sur une caractéristique de la situation que vous partagez tous les deux.
- Encouragez et soutenez la conversation. (Plutôt comme être l'hôte d'une mini-fête.)

N'oubliez pas qu'une bonne conversation consiste à 20% de parler et à 80% d'écouter.

Méthode 3 sur 5: se relayer dans les conversations

1
Utilisez bien l'occasion, si l'un des autres vous propose un tour de parole. Par exemple, ils pourraient vous poser une question. Ou, l'offre de parler peut être faite par un geste, non verbalement.
- Invitez-vous à prendre la parole. Il y a toujours de petites pauses dans la conversation lorsque l'orateur actuel atteint la fin de son propos. Profitez de la pause pour vous lancer dans votre contribution. Cependant, quelqu'un d'autre pourrait essayer de commencer à parler au même moment. Il y a généralement une petite rivalité amicale avant que le groupe ne décide qui doit continuer le tour. Ça pourrait etre vous!
2

Dites ce que vous vous sentez poussé à dire. En écoutant le flux et le reflux de la conversation, nous nous retrouvons agités de sentiments, d'idées et de réactions. Répondez à ces incitations intérieures mais, en même temps, rapportez-vous à ce qui s'est passé avant - fondez-vous et fondez-vous.
3

Libérez vos pouvoirs d'évocation. La conversation est très différente de la langue écrite parce que c'est comme la musique. Il a du rythme, de la mélodie, de l'harmonie, de la spontanéité et du mouvement. Des qualités tout aussi importantes que les paroles. Orchestrez vos pouvoirs d'évocation par des variations de ton de voix, d'expressions faciales et de gestes de la main.
4

Découvrez que les idées vous viennent au fur et à mesure que vous parlez. Mais s'ils ne le font pas, utilisez des mouvements de conversation qui vous permettent de tenir la parole pendant que vous rattrapez ce que vous voulez dire, par exemple: des phrases courantes, des répétitions, des "um", des "ah" et d'autres exclamations, des hésitations et des questions à voix haute pour vous-même. Certains professeurs nous réprimandaient à propos de ces choses (réfléchissez avant de parler); mais ils se sont trompés. Si vous vous amusez, peu importe si cela a toujours du sens. En fait, il est même parfois nécessaire de passer par des phases de non-sens pour atteindre des niveaux de sens supérieurs.

Méthode 4 sur 5: rejoindre une conversation en cours

1

Approchez-vous du groupe. Devenez un spectateur intéressé pendant un court instant.
2

Rapprochez-vous un peu et voyez s'ils vous accueillent. Ceci est généralement indiqué par des gestes subtils et des changements de position pour vous accueillir.
3

Aidez à soutenir la conversation en écoutant les autres et en appréciant leurs contributions.
4

Préparez-vous à partir. Après un moment, offrez un geste d'adieu et partez.

Si les bons parleurs sont difficiles à trouver, cela signifie que les gens de votre zone ont besoin de votre aide.

Méthode 5 sur 5: faire progresser vos compétences dans l'art de la conversation

1

Apprenez la structure d'une conversation. C'est simple: La salutation. Le corps de la conversation. L'adieu. Les salutations et les adieux varient de simples à élaborés selon la culture, mais ils suivent un modèle standard. Les salutations et les adieux sont des occasions d'échanger des noms et de créer un bon sentiment en souhaitant bonne chance aux gens.
2

Écoutez la conversation en cours. Après votre salutation, inutile de vous lancer dans un monologue impressionnant! C'est beaucoup mieux de passer du temps à écouter la conversation en cours. Vous obtiendrez des indices sur les intérêts des gens et vous commencerez automatiquement à reprendre le rythme de la conversation au fur et à mesure qu'elle passe d'une personne à l'autre.
3

Ne vous sentez pas obligé de tout suivre. Il est facile d'être tellement submergé par ce que tout le monde dit que vous devenez hypnotisé et que vous ne pouvez plus suivre votre propre chemin de pensée. Apprenez quelques stratégies d'évasion pour vous donner du repos et du temps pour rassembler vos propres pensées.
4

Écoutez et joignez-vous avec des exclamations. Les exclamations sont des expressions de sentiments. Lorsque les gens sont d'accord avec ce qui est dit, ils peuvent crier «oui» ou des vocalisations similaires à cet effet. Lorsqu'ils ne sont pas d'accord, ils peuvent faire d'autres vocalisations qui expriment cela.
5
Considérez votre objectif dans la conversation. Exemples d'objectif conversationnel:
- Favoriser le plaisir et la convivialité.
- Enquêter sur un sujet.
- Donner des informations.
- Encourager ou persuader les gens de faire quelque chose.
6

Considérez la valeur du risque de ce que vous dites. Murmurer avec tout le monde est une façon agréable et à faible risque d'être dans la conversation jusqu'à ce que vous ayez plus de confiance en vous. Poser des questions aux gens sur des choses dont ils veulent parler est très apprécié et aussi à faible risque. Parler de vous-même peut souvent sembler risqué, mais c'est sans danger lorsque vous abordez des sujets standard. Passer à des sujets très personnels, politiques ou religieux augmente le risque de désaccord et d'embarras, mais cela ne signifie pas que vous devez toujours les éviter. Essayez de faire correspondre plus ou moins le niveau de profondeur et de sérieux des autres interlocuteurs.
7
Incluez les membres les plus calmes du groupe. Pour tirer le meilleur parti d'une conversation, il est important d'entendre tout le monde, pas seulement les personnalités dominantes. Cela ne signifie pas exiger qu'ils parlent ou les parsemer de questions, mais simplement les regarder pendant que vous parlez et leur faire sentir qu'ils sont inclus. Laisser un peu de temps après que quelqu'un a fini de parler permet également à une personne moins confiante de s'exprimer sans avoir à intervenir trop rapidement.
- Si vous remarquez que quelqu'un parle mais n'inclut pas les personnes les plus silencieuses, vous pouvez attirer son attention sur elle pendant qu'elle vous parle. Par exemple, si vous venez de finir de parler, il est courant que l'orateur suivant dirige son attention vers vous, car il peut aborder un point que vous venez de soulever. S'ils sont trop concentrés sur vous, il est possible de diriger leur regard vers d'autres personnes du groupe simplement en les regardant vous-même. Cela fonctionne parce que lorsque vous regardez quelqu'un dans les yeux et qu'il regarde ailleurs, il est naturel de suivre son regard.
8

Rappelez-vous le vieil adage du show-business, «mieux vaut les laisser en redemander». " Moins d'informations sont appréciées - cela donne aux autres l'espace pour parler et cela vous donne quelque chose de plus à dire la prochaine fois. Le mystère ne peut pas vous faire de mal non plus!

Lisez aussi: Comment faire la conversation?

Conseils

La possibilité d'une frustration conversationnelle est intégrée dans l'arithmétique de la situation. Avec trois dans un groupe, chaque personne passe les deux tiers du temps à écouter et seulement un tiers du temps à parler. Si le nombre passe à dix, vous obtenez 90 fois du temps à écouter et seulement 10 à parler. En d'autres termes, la plupart du temps est consacré à l'écoute, même si tout le monde a envie de parler.
Les peurs de la conversation.
- Peur de ne pas être remarqué ou autorisé à participer.
- Peur de ne pas pouvoir penser à quoi que ce soit à dire.
- Ces peurs semblent un peu contradictoires, mais la plupart des gens vivent ces peurs à un certain niveau. C'est parfaitement naturel et nous pouvons utiliser la peur pour nous rappeler d'apprendre, de pratiquer et de devenir plus habile.

De créer un bon sentiment en souhaitant bonne chance aux gens — Les salutations et les adieux sont des occasions d'échanger des noms et de créer un bon sentiment en souhaitant bonne chance aux gens.

Mises en garde

Maintenez votre propre sécurité. Vous pouvez parfois engager une conversation avec quelqu'un qui s'accroche à vous d'une manière ou d'une autre. Peut-être qu'ils l'ont mal interprété comme une situation plus intime; peut-être voient-ils une chance d'en profiter. Prévoyez comment vous reviendrez dans une position de sécurité avant de vous retrouver dans une telle situation.
Dans toute conversation, il y a un risque de perdre son statut social si vous dites des choses considérées comme hors de propos. Mais il y a aussi le risque inverse de perdre son statut social si l'on considère que vous manquez de confiance en vos propres valeurs et opinions.
Ces directives s'appliquent aux régions anglophones de l'Ouest. Dans d'autres régions, les coutumes peuvent être différentes, par exemple, il peut y avoir un ordre défini pour les tours de parole en fonction de votre statut au sein de la communauté.