Comment devenir conseiller d'orientation?

Vous devez également réussir l'examen national de conseiller pour devenir un conseiller d'orientation agréé.

Les conseillers d'orientation professionnelle, ou conseillers professionnels, travaillent avec les clients pour les aider à se préparer à une recherche d'emploi en préparant un curriculum vitae, en enseignant des techniques d'entretien et en identifiant des opportunités de carrière. Ils peuvent également utiliser des examens d'évaluation pour aider à identifier les carrières qui utiliseront le mieux les compétences et les talents du client. Les conseillers doivent avoir les compétences, l'éducation et la formation nécessaires pour réussir dans le domaine.

Partie 1 sur 3: se qualifier

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Diplômé du lycée. Afin d'avoir n'importe quel type de carrière (à part la télé-réalité et inventer le prochain ordinateur), vous devez obtenir un diplôme d'études secondaires. Aucun des grands ne vous regardera même si vous ne l'avez pas fait. Obtenez votre diplôme et ensuite nous discuterons.
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Optez pour un baccalauréat en psychologie. Ce diplôme de premier cycle prépare l'étudiant à poursuivre les études avancées requises pour les conseillers. Mais si, pour une raison quelconque, ce n'est pas votre tasse de thé, le travail social, la sociologie ou des cours similaires d'étude des personnes suffiront également.
- Un diplôme en psychologie prépare l'étudiant à travailler avec des clients dans un cadre de conseil et constitue une bonne pratique pour le programme de maîtrise. Les cours comprennent des méthodes de recherche en psychologie, en sciences comportementales et sociales et une introduction à la psychologie en tant que carrière.
- Les étudiants peuvent également effectuer un stage crédité dans un programme de premier cycle en psychologie. Le stage est une opportunité pour les futurs conseillers d'orientation de travailler avec des professionnels du domaine.
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Avoir de bonnes notes. Bien sûr, il y aura des cours de psychologie où vous vous réveillerez, enfilerez un pantalon, entrerez en classe, découvrirez que vous avez un test (c'est une bonne chose que vous soyez allé en classe ce jour-là!) et vous vous en sortirez bien. Il y en aura d'autres qui vous feront souhaiter que vous veniez de vous spécialiser en gym. Alors faites-vous plaisir et ne prenez pas de risque. Étudiez. Votre avenir en dépend.
- Obtenez de bonnes notes maintenant et vous examinerez des lettres de recommandation stellaires et des écoles supérieures stellaires. Obtenez de mauvaises notes et vous serez coincé avec un baccalauréat en psychologie vendant des assurances en face de votre lycée. Votre choix!
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Diplômé en gardant un œil sur les programmes d'études supérieures. Quand vous soignez un cas de séniorite particulièrement grave, bonne nouvelle! Vous êtes sur le point d'être à nouveau un étudiant de première année! Pour être un conseiller éprouvé, vous aurez besoin d'une maîtrise. Alors, lorsque vous aurez presque terminé votre baccalauréat, commencez à vous pencher sur les prochaines années de votre avenir.
- Il existe des écoles avec des programmes de maîtrise spécifiquement en orientation professionnelle. Bien que vous puissiez simplement faire du conseil général ou de la psychologie clinique, si vous êtes à 110%, c'est votre avenir, vous pourriez aussi bien vous engager dans un programme qui a "carrière" dans le titre.
- Pensez à l'emplacement, à la taille du programme, au coût et à l'apparence du programme. Proposent-ils des stages? Quelle est leur position sur la recherche? Aide-t-il au placement à la fin?
Pour obtenir des conseils sur la façon d'obtenir votre premier emploi en tant que conseiller en carrière, faites défiler vers le bas!
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Poursuivre une maîtrise. Les conseillers d'orientation doivent avoir une maîtrise en orientation avec une concentration en orientation professionnelle pour travailler dans le domaine. Si vous voulez être un «coach de carrière», c'est une autre histoire. Mais généralement, les «coachs de carrière» sont des personnes qui ont donné de bons conseils à leur sœur nouvellement divorcée et ont décidé de préparer un lot de cartes de visite.
- Un programme de maîtrise se concentre sur les techniques de conseil, l'évaluation, le développement de carrière, la recherche et la croissance et le développement humains. Les étudiants apprennent à évaluer les compétences d'un client, à administrer des tests d'évaluation et à apprendre aux clients à poursuivre des opportunités de carrière. Toute entreprise ou école légitime exigera que vous ayez ces expériences.
  - Un programme de maîtrise en éducation peut également inclure une étude clinique sous la supervision d'un conseiller agréé, ce qui peut être utile si vous souhaitez travailler en milieu scolaire.
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Obtenez une expérience clinique supervisée. Alors voici le deal: certains endroits nécessitent une licence officielle, d'autres pas. Si vous avez votre propre cabinet, vous avez généralement besoin d'une licence, quel que soit votre emplacement. Pour en bénéficier (il est préférable d'en avoir un, même si vous n'en avez pas besoin), il vous faudra entre 2000 et 3000 heures de clinique supervisées. Encore une fois, tout dépend de l'endroit où vous vous trouvez.
- Votre premier emploi hors de votre programme de maîtrise sera celui-ci. Vous travaillerez en tant que conseiller, mais plus comme un conseiller en formation. Vous ferez beaucoup du même travail, juste en étant observé. C'est pour le bien du client, oui, mais c'est aussi pour le vôtre.
- Une liste des exigences de l'État est disponible sur le site Web du Conseil national des conseillers certifiés.
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Passez l'examen de conseiller national. C'est généralement le test utilisé pour l'obtention d'un permis d'État. Si vous réussissez assez bien, vous pourriez être éligible pour devenir un «Conseiller National Certifié». Cela prend 4 heures et comporte 200 questions.
- L'examen teste les connaissances du candidat sur les techniques de conseil, les évaluations et les évaluations ainsi que les exigences légales et éthiques pour travailler en tant que conseiller d'orientation.
- Cette qualification NCC est généralement réservée à ceux qui la pratiquent depuis longtemps. Alors, prenez d'abord le NCE pour obtenir votre licence d'État, puis craignez de devenir certifié à l'échelle nationale.
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Demander une licence d'État. Les conditions d'obtention d'une licence pour travailler en tant que conseiller d'orientation varient d'un État à l'autre. Mais si vous avez des milliers d'heures à votre actif et que vous avez suivi le RCE, vous êtes probablement prêt à partir.
- Les candidats doivent soumettre des relevés de notes, le score d'un examen, les frais de candidature et une preuve d'expérience de travail clinique. L'expérience clinique offre au candidat l'occasion d'observer un conseiller d'orientation professionnel sur le terrain ainsi que sur l'expérience de travail en fournissant des services aux clients.

Partie 2 sur 3: trouver un emploi

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Recherchez un poste ou démarrez une pratique privée. Les conseillers d'orientation professionnelle peuvent travailler en tant que praticien indépendant ou avec une organisation pour fournir des services d'orientation professionnelle aux clients. Mais si vous débutez, il est beaucoup plus facile de trouver un emploi dans une entreprise ou une équipe établie. Cherchez du travail dans les écoles secondaires, les collèges, les bureaux de services sociaux, les agences d'emploi et de dotation.
- Rejoignez une organisation telle que la National Career Development Association. L'adhésion à une organisation professionnelle peut aider à trouver des clients pour un conseiller d'orientation en pratique privée. La participation à une association ou une organisation pour les conseillers d'orientation professionnelle offre également des possibilités de poursuivre des activités de développement de carrière telles que des séminaires et des ateliers.
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Obtenez un mentor. Tout le monde en a besoin. Lorsque vous débutez, votre niveau de stress sera sérieusement réduit si vous pouvez compter sur quelqu'un pour vous montrer les ficelles du métier et répondre à toutes vos questions. Ils vous feront savoir quand vous frappez le clou sur la tête et vous orienteront dans la bonne direction lorsque vous ne l'êtes pas.
- Il y a de fortes chances que vous connaissiez probablement quelqu'un de votre scolarité, de votre expérience supervisée ou de ce premier emploi que vous avez. Passez en revue les personnes qui vous ont aidé sur le terrain et réfléchissez aux personnes avec lesquelles vous aviez un lien réel. Ce sera cette personne.
Si vous souhaitez devenir conseiller d'orientation professionnelle, commencez par réfléchir aux types de personnes avec lesquelles vous souhaitez travailler.
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Construisez votre clientèle si vous envisagez de voler en solo. Tout comme pour trouver des amis dans une nouvelle ville, lorsque vous commencez une carrière, vous devez trouver des clients. Une partie de cela va impliquer une auto-promotion éhontée - laissez vos amis, votre famille, vos voisins, vos connaissances à peine égales et même le gars qui retourne votre hamburger que vous êtes un conseiller en carrière. Et hé! Puisque vous êtes si proche (ou que le hamburger était si bon), vous pouvez également leur offrir une réduction.
- Bien que ce ne soit pas si nécessaire si vous travaillez pour une école ou une autre organisation établie, si vous voulez devenir privé, vous devrez développer vos compétences en marketing. Alors commencez à faire des cartes de visite, à sortir des publicités et à créer du brouhaha à propos de votre nouveau bureau.
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Trouvez un créneau. Tout comme avec n'importe quel conseiller (ou n'importe quel travail, vraiment), il y aura des types spécifiques de personnes avec qui vous préférez travailler, un travail spécifique que vous préférez faire. Préférez-vous travailler avec des adolescents (si oui, de quel type? Troubles? Doués)? Des collégiens? Ceux qui vivent une transition de vie? PDG de grande envergure? Dans quoi êtes-vous le meilleur?
- Ce n'est pas si grave si vous travaillez pour une entreprise qui vous remet un type de client. Mais si vous voulez commencer votre propre pratique, c'est quelque chose à garder à l'esprit. C'est aussi quelque chose à garder à l'esprit si vous ne vous sentez pas vraiment en phase avec votre travail actuel. Ce n'est peut-être pas le type de client pour lequel vous êtes le meilleur!
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Obtenez vos crédits de formation continue. Chaque année, vous devrez prendre des crédits de formation continue. Ceux-ci se présenteront sous la forme de cours courts, de séminaires et de lectures que vous devrez effectuer. Ce ne sera rien comparé à ce que vous avez déjà eu à faire!
- Les exigences pour les CCN sont un peu différentes. En plus de payer des frais de certification annuels, ils doivent prouver qu'ils ont accumulé 100 heures de formation continue cette année-là ou qu'ils doivent repasser le test.

Partie 3 sur 3: travailler avec les clients

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Évaluez-les soigneusement. Selon votre environnement de travail, vos tâches quotidiennes seront évidemment différentes. Mais généralement, vous effectuerez une première consultation et vous distribuerez des tests, tels que le Holland Code, le test MBTI et le Birkman Personality Assessment. Mais ne vous contentez pas de les évaluer sur papier! Découvrez-les aussi dans la vraie vie.
- Si vous travaillez avec des enfants, cela est particulièrement important. Comment est leur vie à la maison? Leur situation financière? Alors que les adultes ont généralement le contrôle de leur situation (généralement), les enfants ne le font pas. Ils peuvent être confrontés à des obstacles qui ne peuvent être évalués lors d'un test.
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Soyez compatissant envers tous les horizons. Vous allez travailler avec toutes les couleurs, genres, orientations, dénominations, tailles, formes et tout autre descripteur auquel vous pouvez penser. Ils méritent tous la meilleure aide que vous puissiez leur donner et le meilleur travail qu'ils puissent obtenir. Tout le monde mène ses propres batailles et ils viennent vous demander de l'aide. Ils méritent chacun la même attention.
- En d'autres termes, il n'y a pas de place pour le sectarisme dans cet environnement de travail. L'homme blanc protestant qui réussit est tout aussi valable pour la société que l'immigrant qui travaille pour terminer son GED. Tout le monde mérite votre compassion.
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Être un bon auditeur. Vous êtes avant tout un conseiller. Cela signifie que ceux qui viennent vers vous ont généralement un problème. Cela pourrait être énorme, cela pourrait être minuscule, mais c'est toujours là. Pour comprendre ce à quoi ils sont confrontés, vous devrez écouter ce qu'ils disent réellement. Ne vous arrêtez pas à «Je veux un nouvel emploi», lorsqu'ils disent vraiment: «Je veux un nouvel emploi parce que je ne peux pas supporter les pressions et les exigences physiques de mon emploi actuel.»
- Certaines de ces personnes viendront aussi vous donner de l'espoir. Ils ont besoin de quelque chose qu'ils ne peuvent pas faire eux-mêmes. Ils entreront dans votre bureau en fronçant les sourcils, craignant d'aller nulle part - et au moment où ils partiront, ils vous serreront la main avec le plus grand sourire que vous ayez jamais vu.
Ensuite, obtenez un baccalauréat et une maîtrise en counseling et acquérez une expérience clinique supervisée sous la direction d'un conseiller d'orientation professionnel avant de rechercher un poste.
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Connaissez le marché du travail comme votre poche. La dernière chose que vous voulez faire est de donner de mauvais conseils. Dire à quelqu'un de viser ce cheminement de carrière alors qu'il est sur le point de mourir dans quelques années n'est pas une bonne idée. Dire à quelqu'un de viser un cheminement de carrière qui nécessite des journées de travail de 18 heures lorsqu'il a 3 jeunes enfants à élever n'est pas non plus une bonne idée. Connaissez le marché, sachez ce que les emplois impliquent et connaissez quelqu'un à qui vous pouvez demander si vous ne vous connaissez pas.
- Connaître la région, aussi. Certaines entreprises recrutent-elles? Certains sont-ils gelés? Une nouvelle et énorme entreprise arrive-t-elle en ville et a-t-elle besoin de centaines d'employés dans les années à venir? Ou votre client serait-il mieux, eh bien, ailleurs? Toutes les choses à considérer!
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Pensez objectivement. Il est facile de se laisser influencer par l'émotion avec les histoires que vous entendrez tous les jours. Vous ne pouvez pas faire ça! Si vous laissez vos émotions obscurcir votre jugement, votre client ou son employeur potentiel pourrait être sur le point de se réveiller brutalement. Vous voudrez peut-être donner à cette mère célibataire un revenu à six chiffres en travaillant à domicile, mais ce n'est peut-être pas censé l'être. Faites ce que vous pouvez raisonnablement pour chaque client, quelle que soit sa situation et la façon dont elle vous touche.
- L'honnêteté est la meilleure politique. De temps en temps, vous aurez la personne qui veut être astronaute alors qu'elle serait mieux placée pour être parajuriste. Non seulement vous ne voulez pas leur donner de grands espoirs, mais vous ne voulez pas non plus confier à la NASA quelqu'un qui n'est pas qualifié. Si quelqu'un n'est pas fait pour un travail, reconnaissez-le. C'est pour l'amélioration de la société, vraiment.
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Offrir toutes sortes de services. Vous n'êtes pas seulement des tests d'aptitude et une épaule sur laquelle s'appuyer. Vous faites du réseautage, des services de CV et de lettres de motivation, des sites d'emploi et tout le reste. Si c'est même légèrement lié au sujet traité, vous devriez être en mesure d'aider. Zut, avez-vous un ami que vous pouvez appeler pour parler à votre client? Excellent.
- Il y a une ligne fine quand il s'agit d'éthique ici. Bien que vous souhaitiez créer le meilleur CV pour votre client, vous ne voulez pas donner de fausses impressions aux employeurs. Essayez de travailler avec eux, pas exclusivement pour eux. S'ils ne peuvent pas enchaîner une phrase, n'écrivez pas pour eux. Apprenez-leur à le faire pour qu'ils puissent le faire eux-mêmes.

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Pas

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