Comment convaincre votre employeur que vous êtes apte au travail?
Lorsqu'un marché est concurrentiel, vous devez convaincre votre employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste.
Lorsqu'un marché est concurrentiel, vous devez convaincre votre employeur que vous êtes le meilleur candidat pour le poste. Mais comment y parviendrez-vous? Ce n'est pas de la physique nucléaire! C'est une logique simple et facile et si vous la suivez, vous aurez des résultats. Ainsi, au lieu d'envoyer votre candidature et d'attendre cet "appel téléphonique" (ce que beaucoup d'entre nous font), réfléchissez mieux et suivez ces étapes qui vous aideront à trouver du travail plus rapidement.
- 1Écrivez des lettres de vente, pas des lettres constitutives. Vous devez savoir comment vous vous vendez à un employeur potentiel et votre candidature doit donner une bonne première impression. Les employeurs ne prendront que 20 à 30 secondes pour lire votre candidature, vous devez donc faire ressortir la vôtre. Une lettre doit attirer l'attention du lecteur dans le premier paragraphe afin de lui donner une raison de convoquer une entrevue. A titre d'exemple: «Si vous recherchez un réalisateur disposant d'un excellent et puissant réseau de connaissances et ayant les compétences pour augmenter les bénéfices de 20%, n'hésitez pas à me contacter.
- 2Adaptez votre CV. Si vous utilisez le même CV pour tous les employeurs, il est temps de changer de stratégie. Cette méthode éloigne les employeurs car votre CV devient impersonnel et ne correspond pas aux conditions requises par le lieu de travail. Adaptez votre CV et montrez que votre expérience et vos compétences conviennent au travail particulier. Par exemple, si vous envoyez votre CV à une entreprise de magazines, assurez-vous de mentionner votre expérience dans la conception de magazines, les applications, etc.
- 3Suivre. N'attendez pas que l'employeur réponde à votre candidature. Agissez à l'avance en appelant ou en envoyant un courrier à leur(s) bureau(s) et essayez d'avoir un contact personnel. Ainsi ils vous donneront la priorité et si effectivement ils ont décidé de promouvoir votre CV alors vous aurez l'occasion de répondre à tous les scrupules de chance qu'ils ont.
Adaptez votre CV. Si vous utilisez le même CV pour tous les employeurs, il est temps de changer de stratégie. - 4Utilise Internet. Vous utilisez peut-être déjà Internet, mais la question est de savoir si vous l'utilisez pour votre profit. Déposez votre CV en ligne, dans un compte ouvert auprès d'entreprises qui publient des annonces en rapport avec votre recherche et rapportez vos éléments personnels afin de vous trouver les employeurs qui seront intéressés.
- 5Informez-vous sur les emplois cachés. On dit souvent que la constitution personnelle est le meilleur moyen de publicité et que 70% à 80% de tous les lieux ne seront jamais annoncés. Alors, comment peut-on avoir connaissance de ces emplois cachés? Créer un réseau de connaissances. Les amis et les collaborateurs (actuels et futurs) qui se trouvent dans la même industrie que vous peuvent avoir des informations et une constitution précieuses sur les lieux de travail, un processus qui est beaucoup facilité grâce à des sites tels que Facebook et LinkedIn.
- 6Faites des recherches pour vos prospects. Vous passez 70% de votre temps sur votre lieu de travail, c'est pourquoi il est très important que vous trouviez des organismes, des environnements et des cultures de travail qui vous plairaient. Beaucoup de secteurs sont combinés. Cela signifie que vous aurez de nombreuses occasions d'apprendre de première main comment fonctionne l'entreprise à laquelle vous souhaitez envoyer votre CV. Ainsi, vous aurez également un avis sur les sujets qui occupent l'entreprise, ce que vous pourrez utiliser en votre faveur pour proposer des solutions lors de l'entretien.
- 7S'habiller pour impressioner. Ce n'est pas un casse-tête. Habillez-vous simplement de manière appropriée pour le travail que vous voulez, pas pour celui que vous avez déjà. Votre apparence est l'impression extérieure de votre monde intérieur qui permet aux autres de tirer des conclusions et de faire des affaires pour la personnalité et votre comportement.
Vous devez savoir comment vous vous vendez à un employeur potentiel et votre candidature doit donner une bonne première impression. - 8Soyez fiable et efficace. Le temps est précieux dans les entreprises et lorsque la plupart des travailleurs passent plus de 40 heures de travail hebdomadaires, les directeurs d'engagements devraient faire des entretiens dans leur emploi du temps, ce qui laisse peu de marge pour des entretiens différés. Planifiez votre chemin, prévoyez le trafic potentiel dans les rues et comptez vous y rendre au moins 10 minutes avant le début de l'entretien afin de vous y intégrer. Vous pourrez donc également lire la newsletter de l'entreprise et être informé des derniers développements.
- 9Posez des questions efficaces. Un entretien est un processus bidirectionnel: l'employeur essaie de déterminer si vous êtes apte au poste et vous devez voir si le travail correspond à vos attentes et à vos exigences. Préparez une liste de questions que vous voudriez poser en ce qui concerne l'entreprise et le lieu. De cette façon, vous aurez l'air préparé et votre intérêt sera sincère.
- 10N'abandonnez jamais. Si vous recevez une lettre répondant «Merci pour votre temps, mais vous n'êtes pas apte à l'emploi» et que vous avez l'intention d'arrêter d'essayer, ne désespérez pas. Vous ne trouverez pas un nouvel emploi en une nuit et tous les experts estiment que le MO de recherche d'emploi oscille de deux à dix mois. Plus il y a de «Non», plus vous vous rapprochez du «Oui» final.
- Faites tout ce que vous pouvez pour rencontrer des professionnels accomplis dans votre secteur. Cette expérience n'a pas de prix. La meilleure université de Ground.
Cette méthode éloigne les employeurs car votre CV devient impersonnel et ne correspond pas aux conditions requises par le lieu de travail. - Commencez à étudier les magazines et livres spécialisés de votre secteur. Beaucoup d'entre eux sont GRATUITS. Si cela nécessite un paiement, considérez-le comme un investissement... et non comme une dépense.
- Comme vous le voyez, vous devez répondre à ces questions avec honnêteté avant de décider ce que vous voulez pour votre carrière. C'est le seul moyen d'accéder à la connaissance du marché sur lequel vous vous adressez. C'est un processus qui prend du temps, mais qui mérite le travail. Si vos recherches vous mènent à votre choix final, soyez-en fier. Se précipiter avec ces choses pourrait entraîner des conditions terribles.
- Apprendre Si vous voulez gagner... alors apprenez.
- Mieux vaut s'habiller plus officiellement qu'informellement. C'est un must.
- Répondez avec sincérité aux questions suivantes:
- Quel type de biens matériels est-ce que je veux acquérir? (Rédigez une liste et incluez également le coût de vos dépenses familiales inclus le coût des études de vos enfants).
- Quand est-ce que je veux acquérir les biens ci-dessus? (Ecrivez des dates concrètes pour chacun).
- Quel est le revenu annuel que je devrais avoir pour gérer les dépenses ci-dessus?
- Quelle profession (décrivez précisément la spécialité, par exemple Export Manager) sera en mesure d'offrir les revenus ci-dessus?
- Quels employeurs ou entreprises spécifiques offrent les revenus ci-dessus à des professionnels compétents?
- Quel type d'éducation ou d'expérience est requis par les employeurs ci-dessus pour m'embaucher, au moins provisoirement?
Questions et réponses
- Comment répondre si l'employeur me répond que je ne suis pas qualifié?Il n'est pas nécessaire de répondre. Vous avez postulé pour le poste, l'employeur a répondu non, c'est fini.
