Comment rédiger un CV d'entrée de gamme?
Si vous utilisez une taille de police plus petite, le recruteur ou le responsable du recrutement qui examine votre CV peut avoir du mal à le lire.
Un curriculum vitae est la première étape vers l'obtention d'un emploi. En écrire un, cependant, peut être écrasant, surtout si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail. Lorsque vous préparez votre premier CV, essayez de le garder sur une seule page et organisez-le de manière à ce que les recruteurs RH et les responsables du recrutement puissent facilement trouver les informations les plus importantes. En suivant ces étapes simples et d'autres, vous pouvez créer un curriculum vitae qui vous permettra de décrocher le poste que vous souhaitez.
Méthode 1 sur 2: mise en forme de votre CV
- 1Limitez votre CV à une seule page. Les recruteurs et les responsables du recrutement sont submergés de curriculum vitae et ont généralement suffisamment de temps pour les parcourir. Garder votre CV à 1 page démontrera également votre capacité à résumer des informations importantes.
- Mettez les informations que vous voulez le plus que le service RH voie en haut de votre CV pour augmenter la probabilité que la personne qui examine votre CV les voie.
- Vous pouvez suivre l'ordre indiqué dans l'image ci-dessus ou, si vous avez relativement peu d'expérience, le réorganiser pour déplacer votre «éducation et certificat» au-dessus de la section «expérience».
- Par exemple, si l'entreprise recherche quelqu'un qui possède un type spécifique de licence professionnelle, indiquez cette information tout en haut de votre CV dans la section «résumé» ou «compétences».
- 2Utilisez une police qui affiche le professionnalisme. Choisissez un style de police courant, comme Times New Roman, Arial ou Calibri. Définissez le texte principal de votre CV sur une taille de 10 ou 11 points.
- Vous pouvez utiliser des polices autres que celles énumérées ci-dessus, mais essayez d'éviter les polices qui peuvent rendre votre CV difficile à lire ou paraître trop décontracté, comme Bradley Hand ou Chalkduster.
- Si vous utilisez une taille de police plus petite, le recruteur ou le responsable du recrutement qui examine votre CV peut avoir du mal à le lire.
- L'utilisation d'une police plus grande, d'un autre côté, peut faire croire au recruteur ou au responsable du recrutement que vous essayez de remplir l'espace sur la page pour masquer un manque d'expérience pertinente.
En suivant ces étapes simples et d'autres, vous pouvez créer un curriculum vitae qui vous permettra de décrocher le poste que vous souhaitez. - 3Mettez votre nom en gras et agrandissez-le. Bien que vous deviez rédiger la majeure partie de votre CV dans une police de 10 à 11 points, vous voudrez faire ressortir votre nom afin qu'un recruteur ou un responsable du recrutement sache en un coup d'œil à qui il s'adresse. Faites en sorte que la taille de la police de votre nom soit plusieurs points plus grande que tout le reste de votre CV. Une police de 13-14 points fonctionnera bien.
- Mettez votre nom en haut au centre de votre CV.
- 4Incluez vos coordonnées afin qu'un intervieweur puisse vous joindre. Imprimez votre adresse physique, votre numéro de téléphone, votre adresse e-mail et votre adresse sur votre profil Linkedin, si vous en avez un. Faites en sorte que la section avec vos informations de contact soit symétrique.
- Utilisez une adresse e-mail d'aspect professionnel qui contient une version de votre nom et évitez celles qui semblent trop décontractées.
- JediHero2019@gmail.com est un exemple d'e-mail trop décontracté pour figurer sur un CV.
- Créez un profil LinkedIn ou tenez-le à jour et assurez-vous qu'il correspond aux informations que vous fournissez dans votre CV et votre lettre de motivation.
- LinkedIn est un site Web de réseautage professionnel gratuit, où vous pouvez vous connecter avec des employeurs et d'autres demandeurs d'emploi.
- 5Organisez vos expériences dans l'ordre chronologique inverse. Mettez votre expérience de travail, de bénévolat ou de stage la plus récente en haut de la section de votre expérience, puis énumérez vos expériences précédentes en dessous. Faites de même pour votre section éducation.
- Ce format permettra au recruteur RH ou au responsable du recrutement de se faire rapidement une idée de votre formation et de votre parcours professionnel.
- Par exemple, si vous avez fait du bénévolat pour Peace Corps au cours des 2 dernières années et que vous avez fait du bénévolat pour Habitat pour l'humanité il y a 3 ans, mettez votre expérience de Peace Corp en tête.
Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, mettez en valeur vos réalisations éducatives pour aider votre CV à se démarquer.
Méthode 2 sur 2: ajouter du contenu à votre CV
- 1Dressez la liste de vos diplômes, GPA et autres réalisations académiques. Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, mettez en valeur vos réalisations éducatives pour aider votre CV à se démarquer. Si votre moyenne cumulative est d'environ 3,3 ou plus, placez-la juste en dessous de votre diplôme, avec toutes les bourses et/ou récompenses basées sur le mérite que vous avez pu recevoir au cours de votre parcours scolaire.
- Une moyenne cumulative d'environ 3,3 est généralement ce que les étudiants doivent atteindre pour recevoir les honneurs académiques lorsqu'ils obtiennent leur diplôme.
- N'incluez pas d'informations sur l'obtention du diplôme d'études secondaires sur votre CV après votre 2e année d'université.
- Si vous n'avez pas encore obtenu votre diplôme universitaire, indiquez la date à laquelle vous prévoyez recevoir votre diplôme.
- 2Soulignez les compétences que vous avez développées en tant que stagiaire et/ou bénévole. Faites la liste de vos expériences en tant que stagiaire et/ou bénévole dans le cadre de votre formation. Passez en revue la description de l'emploi auquel vous postulez. Ensuite, choisissez 3 à 5 des principales compétences requises pour le poste et expliquez comment vous avez développé ces compétences dans de brèves descriptions de vos expériences.
- Si, par exemple, l'organisation recherche quelqu'un qui «peut travailler de façon autonome avec un minimum de supervision», décrivez en détail un projet que vous avez réalisé en travaillant avec un minimum de supervision.
- Personnalisez ces descriptions pour chaque poste auquel vous postulez.
- 3Utilisez des puces pour lister vos réalisations. L'utilisation de puces permettra aux recruteurs et aux responsables du recrutement de voir immédiatement ce que vous avez accompli pendant votre séjour à l'école, les stages et les organisations bénévoles tout en parcourant votre CV.
- Essayez de regarder autant de CV que possible et voyez quel format attire le mieux votre attention. Ensuite, modélisez votre CV sur cet exemple.
Si, par exemple, l'organisation recherche quelqu'un qui peut «effectuer une recherche qualitative», essayez d'inclure cette expression exacte quelque part dans votre CV. - 4Réalisez une rubrique compétences pour afficher votre maîtrise des logiciels, des langues, etc. Consultez la description du poste auquel vous postulez. Prenez note de tous les programmes informatiques, langages ou autres compétences spécifiques que l'entreprise recherche chez un candidat. Mettez l'une de ces compétences que vous possédez en haut de votre section de compétences. Ensuite, faites un suivi avec toutes les compétences que vous possédez qui, selon vous, vous distingueront des autres candidats.
- Si vous avez été certifié pour l'une des compétences que vous énumérez, incluez également cette information.
- Si vous postulez pour un poste d'analyste débutant dans un grand détaillant avec des bureaux et des magasins dans le monde entier, par exemple, la capacité de parler couramment 3 langues peut vous démarquer des autres candidats.
- 5Adaptez votre CV à chaque poste. Lorsque vous postulez à un emploi, examinez attentivement la description du poste et notez les mots-clés et les compétences spécifiques. Modifiez les descriptions de vos expériences de stage et de bénévolat pour qu'elles correspondent le mieux à ce que recherche l'entreprise.
- Si, par exemple, l'organisation recherche quelqu'un qui peut «effectuer une recherche qualitative», essayez d'inclure cette expression exacte quelque part dans votre CV.
- Supprimez toutes les expériences qui ne sont pas pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez.
- 6Relisez attentivement votre CV pour trouver et corriger les erreurs. Une fois que vous avez rédigé le premier brouillon de votre CV, imprimez-le et lisez-le à haute voix pour trouver les fautes de frappe que vous avez peut-être manquées lors de la modification sur votre ordinateur. Ensuite, demandez à un ami ou à un membre de votre famille de le relire pour repérer les erreurs que vous auriez pu oublier.
- Après avoir rédigé et révisé votre CV, mettez-le de côté pendant quelques jours, puis revenez-y avec un regard neuf.
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