Comment considérer une offre d'emploi?

Vous n'êtes pas obligé d'accepter une offre d'emploi sur-le-champ, alors ne vous sentez pas obligé de le faire.

Une offre d'emploi est une chance excitante d'accéder à une nouvelle opportunité, mais elle peut aussi être stressante. Chaque offre vient avec beaucoup à considérer. Si vous envisagez d'accepter, faites beaucoup de recherches sur le travail et ce qu'il a à vous offrir. Cela inclut tout, de l'environnement de bureau à la rémunération et à d'autres avantages. Déménager apporte ses propres défis uniques, tels que les frais de déplacement et la recherche d'un nouveau logement. Même si la décision semble difficile au début, recherchez et discutez de l'offre avant d'y répondre afin de pouvoir faire le bon choix pour votre carrière.

Méthode 1 sur 4: choisir un travail gratifiant

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Découvrez le type de compétences que vous pouvez développer au travail. De nombreux emplois sont des opportunités pour vous d'apprendre et de grandir en tant que personne. Cela dépend en grande partie des compétences que vous mettez en pratique au travail. Si un emploi ne vous donne pas la possibilité d'améliorer vos compétences existantes ou d'en maîtriser de nouvelles, il peut ne pas être très bénéfique pour votre carrière. Pour cette raison, lisez attentivement la description du poste et renseignez-vous sur vos tâches.
- Par exemple, vous ne souhaiterez peut-être pas travailler dans le service client, mais c'est un moyen d'acquérir des compétences en communication qui s'avèrent utiles pour de nombreux autres emplois.
- Discutez avec votre employeur des programmes de formation et d'autres possibilités. Par exemple, demandez «Quelles sont les conditions requises pour démarrer les programmes de formation ou de certification que vous proposez?»
2
Demandez quel genre d'opportunités d'avancement l'emploi offre. Le travail que vous prenez n'est peut-être pas là où vous voulez finir, mais il vous permet de mettre un pied dans la porte. Beaucoup d'entreprises font la promotion en interne. Il est utile de voir si l'entreprise a l'habitude de récompenser ses employés les plus qualifiés et les plus assidus. Découvrez les qualifications dont vous avez besoin pour améliorer votre positionnement dans l'entreprise.
- Demandez-vous si ce travail vous mettra sur une voie de carrière que vous souhaitez poursuivre. Cela dépend de l'importance du travail pour vous et de ce que vous avez à gagner en le faisant. Si vous n'êtes pas intéressé par ce que fait votre superviseur, alors cette promotion ne signifiera pas grand-chose pour vous.
- Demandez simplement: «Y a-t-il des opportunités d'évoluer dans l'entreprise? Quelles exigences doivent être prises en compte pour l'avancement?
3
Choisissez un travail qui vous semble personnellement stimulant et significatif. Un travail est une grande partie de votre vie quotidienne, alors autant en tirer le meilleur parti. Si vous voulez être stimulé par votre travail, découvrez quelles sont vos responsabilités au quotidien. Assurez-vous que l'objectif global de votre travail est quelque chose avec lequel vous êtes à bord afin que vous puissiez rester motivé.
- Découvrez quel type de projets l'entreprise gère et quel rôle vous jouerez. Si vous n'êtes pas excité par le travail, il y a de fortes chances que vous vous ennuyiez à le faire.
- Demandez aux autres: «Comment voyez-vous votre travail? Est-il intéressant? Aimez-vous travailler ici?»
4
Tenez compte de la flexibilité de l'emploi pour voir comment cela affectera votre style de vie. De nombreux emplois n'ont pas d'horaires fixes, et tout le monde n'est pas fait pour ce style de vie. Cela pourrait être un obstacle si vous êtes quelqu'un qui préfère travailler à l'heure. D'un autre côté, un horaire strict pourrait avoir un impact sur votre temps libre. Il est important de savoir combien de temps vous devez rester au travail.
- Les emplois qui offrent beaucoup de flexibilité dépendent également de votre esprit d'initiative. Vous êtes responsable de la gestion de votre temps, ce qui ne convient pas à tout le monde.
- Essayez de demander à votre employeur: «Puis-je définir mes propres délais ou heures de travail sans demander à un superviseur?»
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Renseignez-vous sur la culture d'entreprise que vous souhaiteriez rejoindre. Effectuez une recherche rapide en ligne pour vous renseigner sur les opérations de l'entreprise. Consultez son site Web pour un énoncé de mission, sa structure et des nouvelles sur la façon dont il traite ses employés. Vous pourrez également trouver des informations sur les réseaux sociaux ou dans les actualités. Pensez également à venir passer une journée pour voir par vous-même l'environnement de travail.
- La meilleure façon d'avoir un avant-goût de la culture de l'entreprise est de parler avec les employés passés et actuels. Un endroit à regarder est un site d'examen comme https://glassdoor.com/Reviews/index.htm.
- Certains aspects à considérer incluent l'accent mis sur le travail d'équipe, le professionnalisme et la créativité. Découvrez également à quel point le travail est rapide et à quel point les patrons sont exigeants.
- Essayez de demander: «L'entreprise écoute-t-elle ses employés et accueille-t-elle les nouvelles idées?

Une offre d'emploi est une chance excitante d'accéder à une nouvelle opportunité, mais elle peut aussi être stressante.

Méthode 2 sur 4: sélectionner les avantages utiles

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Découvrez quel salaire l'entreprise vous offre. Le paiement est la première chose à laquelle tout le monde pense lorsqu'il s'agit d'accepter un emploi. Commencez par poser des questions sur le paiement de base avant d'entrer dans les détails sur la fréquence à laquelle vous pouvez vous attendre à des augmentations. Essayez de rechercher en ligne des informations sur ce que les autres personnes dans votre position gagnent. Vous ne pouvez pas toujours vous attendre à recevoir le même salaire, mais cela peut vous donner une idée de ce qu'il faut demander.
- Par exemple, faites une recherche rapide pour votre intitulé de poste et son salaire moyen. De plus, demandez à d'autres personnes dans le même genre de rôle et accédez à des sites Web de suivi des salaires tels que https://payscale.com/.
- Comparez le salaire à ce dont vous avez besoin. Si vous n'êtes pas satisfait, essayez de négocier avec l'entreprise avant d'accepter l'offre.
- Voici quelques questions à poser à votre employeur: «Comment fonctionne le système de paiement ici? Y a-t-il des chances que j'obtienne une augmentation?»
2
Surveillez le type de bonus que votre employeur a à offrir. Certaines entreprises offrent des primes à la signature, des primes basées sur les performances, des commissions de vente et d'autres types de primes pour atteindre certains objectifs. Établissez quels sont ces objectifs avant de prendre le travail. Ils font une grande différence dans vos revenus et même votre travail. Si vous ne savez pas ce qu'ils sont, vous n'obtiendrez pas une image complète de ce que le travail a à offrir.
- Par exemple, demandez à votre employeur: «Quels types de primes ou d'incitations offrez-vous et quand sont-ils distribués?» Discutez de la façon dont ces primes sont calculées et ajoutées à votre salaire de base.
3
Tenez compte du temps de vacances et des autres jours de congé dont vous bénéficiez. Parlez avec votre employeur pour clarifier les politiques de l'entreprise sur les demandes de congés. Certaines entreprises ont des politiques étranges qui limitent le temps pendant lequel vous êtes autorisé à vous absenter du travail. Découvrez si vous devez travailler les jours fériés, les week-ends ou pendant les heures impaires de la nuit. Certaines entreprises peuvent même proposer des congés payés, des congés de maladie et des congés de maternité ou de paternité.
- Certains emplois s'accompagnent de peu ou pas de congés. Vous pouvez être de garde pendant vos heures creuses. Clarifiez cela à l'avance afin de ne pas être obligé de travailler lorsque vous avez besoin d'être ailleurs.
- Renseignez-vous sur le protocole de demande de congé. Par exemple, dans de nombreux emplois de service, il est de votre responsabilité de demander des jours de congé à l'avance et de trouver quelqu'un pour couvrir votre quart de travail lorsque vous devez modifier l'horaire.
4
Découvrez quels types de régimes d'assurance maladie sont disponibles si vous en avez besoin. Beaucoup de gens dépendent de leur employeur pour l'assurance maladie, alors obtenez les détails si vous prévoyez de rester avec l'entreprise pendant un certain temps. Recherchez des informations sur ce que couvre un régime d'assurance-emploi et s'il correspond à vos besoins. Cela comprend les visites chez le médecin, les soins dentaires, les examens de la vue, les médicaments et les appareils médicaux. Ceux-ci ne sont pas toujours couverts, vous devrez donc peut-être chercher ailleurs pour obtenir ce dont vous avez besoin pour réussir.
- Si votre employeur propose une assurance et que vous n'en avez pas besoin, vous pouvez vous retirer. Vous devrez trouver une couverture par vous-même auprès d'une compagnie d'assurance distincte ou du gouvernement. Une autre option consiste à trouver des polices supplémentaires qui couvrent ce que votre employeur ne couvre pas.
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Renseignez-vous sur le type de possibilités d'épargne-retraite disponibles. Vous n'êtes jamais trop jeune pour commencer à épargner pour l'avenir. De nombreuses entreprises offrent des avantages tels que des comptes d'investissement et correspondent au moins à une partie de ce que vous investissez. Certaines entreprises ont également des politiques à long terme, comme des options d'achat d'actions ou un régime de retraite, qui s'avèrent utiles si vous prévoyez de rester en poste pendant un certain temps. Profitez de ces avantages pour économiser pour un jour de pluie.
- Demandez à votre employeur de décrire son régime de retraite ou de pension et son fonctionnement. Découvrez combien de revenu vous touchez lorsque vous prenez votre retraite, si cela vous concerne.
6
Discutez des avantages propres à l'emploi s'ils sont pertinents pour votre poste. Il existe de nombreux avantages spécialisés différents qu'un emploi pourrait vous offrir. Cela comprend le fait que des personnes travaillent sous vos ordres, que vous ayez votre propre bureau ou que vous empruntiez une voiture de société. Si vous voyagez pour le travail, déterminez combien votre employeur potentiel investit dans les dépenses de voyage et de nourriture. Installez-vous sur ces avantages avant de décider d'accepter ou non le travail.
- Par exemple, si on vous demande d'utiliser une voiture de société, renseignez-vous sur le type de voiture et si vous serez remboursé des frais de carburant. Assurez-vous que l'entreprise a une bonne police d'assurance couvrant les accidents.
- Beaucoup de ces avantages sont négociables et diffèrent d'un endroit à l'autre. Certains endroits ont un parking personnalisé et d'autres non. D'autres ont des salles de fitness, des cafétérias, des adhésions à des clubs et d'autres fonctionnalités auxquelles vous ne vous attendriez pas autrement.
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Discutez des termes de tout contrat que vous êtes invité à signer. Clarifiez l'étendue de votre travail et les remboursements que vous obtenez pour cela. Les contrats sont juridiquement contraignants, alors prenez votre temps pour les signer. Si vous avez des questions, parlez-en à votre employeur. Envisagez de demander à un avocat spécialisé en droit des contrats de l' examiner si vous n'êtes toujours pas certain.
- Le contrat peut indiquer une date de début et de fin pour vos tâches de travail. Discutez si vous aurez la possibilité de continuer à travailler après la fin du contrat.
- Parlez de ce qui se passe si vous devez quitter le travail. La rupture du contrat peut être problématique et entraîner une pénalité.

Vous n'obtiendrez pas une image complète de ce que le travail a à offrir — Si vous ne savez pas ce qu'ils sont, vous n'obtiendrez pas une image complète de ce que le travail a à offrir.

Méthode 3 sur 4: délimiter l'espace de travail

1
Rendez-vous au bureau pour voir à quoi ressemble le trajet. Planifiez un voyage autour des heures auxquelles vous prévoyez de voyager vers et depuis votre lieu de travail potentiel. Faites le voyage plusieurs fois pour avoir une bonne idée de ce que c'est. Outre le temps, les longs trajets entraînent des coûts cachés comme le stress mental et l'usure de votre véhicule. Considérez jusqu'où vous êtes prêt à voyager pour ce travail particulier.
- Parfois, il est préférable de prendre un emploi moins bien rémunéré plus près de chez soi que de rester assis dans la circulation tous les jours.
- Renseignez-vous auprès de votre employeur sur les horaires flexibles ou le travail à domicile pour éviter les trajets quotidiens. Le déménagement peut également être intéressant à envisager.
- Découvrez les options de transport alternatives. Les transports en commun et le covoiturage sont quelques façons de briser la routine.
2
Faites un tour de l'environnement de travail pour savoir s'il répond à vos besoins. Demandez à votre employeur potentiel de vous faire visiter l'espace de travail. Tous les espaces de travail sont différents, des plans de bureaux ouverts aux cabines individuelles. Prenez en compte des fonctionnalités telles qu'une salle de repos confortable, des salles de bains accessibles, des parkings protégés et tout ce dont vous pensez avoir besoin. Si vous n'êtes pas à l'aise au travail, vous ne serez probablement pas heureux à long terme.
- Si vous êtes handicapé, vérifiez que l'entreprise a les bons outils en place pour vous accommoder. Vous devrez peut-être demander des aménagements, ce qui pourrait vous en dire long sur la réceptivité de l'employeur au changement.
- Posez à l'employeur des questions telles que: «De quel type d'espace disposez-vous pour les pauses? Quel type de sécurité y a-t-il?
3
Parlez avec vos collègues potentiels pour voir à quel point vous vous entendez bien avec eux. Rencontrez votre équipe potentielle avant de commencer le travail, si possible. Vous feriez mieux de pouvoir vous entendre avec eux si vous allez passer autant de temps avec eux. Parlez-leur, posez des questions sur le travail et découvrez à quel point tout le monde travaille bien ensemble. Une équipe dysfonctionnelle pourrait être une contrainte pour votre bien-être.
- Ayez une idée des personnalités du bureau en parlant à toutes les personnes que vous voyez. Regardez comment ils se répondent. Cela inclut également vos superviseurs.
- Essayez de vous demander avec quel type d'équipe vous travaillez bien et quel rôle vous jouez.
- Demandez à vos collègues: «Depuis combien de temps travaillez-vous ensemble? Avez-vous l'impression d'avoir beaucoup appris et accompli ici?»
4
Renseignez-vous sur la stabilité financière de l'entreprise. Sans stabilité, vous pourriez vous retrouver à la recherche d'une autre opportunité avant longtemps. Visitez l'entreprise pour avoir une idée de l'atmosphère sur le lieu de travail. Certaines entreprises mettent également en ligne des informations financières et professionnelles. Vous devrez peut-être également rechercher des documents financiers publics et des bureaux d'affaires pour plus d'informations.
- Surveillez les sites d' actualités et de médias sociaux pour toute mention de l'entreprise.
- Si l'entreprise est nouvelle, recherchez des entreprises similaires pour voir à quel point elles sont rentables.
- Certaines informations importantes à prendre en compte incluent la date de création de l'entreprise, son succès et la manière dont elle traite ses employés.

Vous disposez d'au moins 24 heures pour examiner une offre et pouvez généralement demander jusqu'à 72 heures pour décider.

Méthode 4 sur 4: gérer une relocalisation d'emploi

1
Demandez quel type d'assistance l'entreprise offre si vous devez déménager. Toutes les entreprises ne proposent pas d'aide au déménagement, mais certaines paient la facture pour un candidat qu'elles aiment. Si l'entreprise n'est pas dans votre région et qu'elle ne vous permet pas de télétravailler, voyez si elle vous aidera à déménager. Le déménagement est un processus long et fastidieux qui peut coûter très cher.
- Certaines entreprises offrent des avantages tels que le paiement des frais de déménagement et la recherche d'un logement. Cela varie d'un endroit à l'autre, alors parlez-en à votre employeur.
- N'oubliez pas la date à laquelle vous êtes censé commencer à travailler si vous acceptez le travail. Ensuite, déterminez si vous êtes prêt à déménager dans une nouvelle région et si vous pouvez vous le permettre si l'entreprise ne vous aide pas.
2
Trouvez des maisons potentielles dans la zone autour du travail. La recherche d'une maison est plus facile lorsque vous regardez en personne plutôt qu'en ligne. Recherchez le prix des maisons dans divers quartiers autour de votre lieu de travail. Déterminez quels quartiers sont abordables pour votre budget et à quelle distance ils sont du travail. Lorsque vous le pouvez, partez en voyage pour avoir une idée de la façon dont vous aimez la région.
- Considérez ce que vous voulez de votre environnement. Si vous recherchez un endroit branché avec une vie nocturne décente, un emplacement rural ne va probablement pas vous suffire. Selon votre secteur d'activité, vous ne pourrez peut-être pas trouver beaucoup d'autres opportunités dans votre domaine à votre destination.
- Commencez à tracer des endroits potentiels pour vivre et votre itinéraire pour vous rendre au travail. Vous n'avez rien à régler tant que vous n'êtes pas sûr d'accepter l'offre d'emploi, mais familiarisez-vous avec la région pour prendre la meilleure décision possible.
3
Trouvez des logements temporaires à proximité de votre travail. Anticipez la possibilité que vous ne puissiez pas trouver un bon logement avant de commencer votre nouvel emploi. Vous pouvez réserver un séjour prolongé dans un hôtel, mais cela coûte cher. Pendant que vous étudiez l'offre de l'entreprise, recherchez des lieux à louer. De plus, demandez à l'entreprise comment elle gère le logement temporaire, car elle peut aider à le payer en tant que frais de réinstallation.
- La plupart des gens n'ont pas la chance d'avoir un ami ou un parent avec qui s'écraser où qu'ils aillent. Pour cette raison, recherchez en ligne des options abordables dans la région. Appelez votre employeur et les bureaux immobiliers à proximité pour obtenir des conseils.
- N'oubliez pas d'inclure les dépenses supplémentaires comme la nourriture et les frais de déplacement. Si vous amenez un partenaire, un enfant ou un animal de compagnie avec vous, prévoyez également un budget pour eux.
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Prenez des dispositions de voyage pour préparer le déménagement. Lorsque vous trouvez une maison, vous devez toujours faire face au long processus pour y accéder. Cela peut être assez coûteux, alors sélectionnez une date d'emménagement potentielle et commencez à rechercher des moyens de vous y rendre. Appelez les entreprises de déménagement pour comparer les coûts de service. Ensuite, tracez votre propre itinéraire pour être prêt à partir si vous acceptez le travail.
- Considérez la préparation nécessaire au déménagement. Cela coûte cher, mais cela signifie aussi emballer et recommencer ailleurs. Vous pouvez décider que ce n'est pas pour vous, ou vous pouvez aimer l'idée d'aller ailleurs.
- N'oubliez pas de demander à votre employeur si l'entreprise prend en charge les frais de déménagement. Beaucoup ne le font pas, vous devrez donc régler les détails vous-même.

Il y a de fortes chances que vous vous ennuyiez à le faire — Si vous n'êtes pas excité par le travail, il y a de fortes chances que vous vous ennuyiez à le faire.

Conseils

Vous n'êtes pas obligé d'accepter une offre d'emploi sur-le-champ, alors ne vous sentez pas obligé de le faire. Prenez votre temps pour déterminer si cela vous convient.
Donnez une liste des avantages, des aménagements ou des options de flexibilité dont vous avez besoin. Les employeurs sont généralement réceptifs à vos besoins, alors n'ayez pas peur de demander ce que vous voulez.
Dites à votre employeur si vous avez besoin de plus d'informations ou de temps pour réfléchir. Tout bon employeur vous aidera à obtenir ce dont vous avez besoin pour prendre une décision, car votre choix affecte également l'entreprise.
Vous disposez d'au moins 24 heures pour examiner une offre et pouvez généralement demander jusqu'à 72 heures pour décider. Acceptez l'offre tout de suite, puis prenez une décision dès que possible.
Si vous n'aimez pas une offre, refusez-la poliment. Certains emplois ne vous conviennent pas, mais vous pouvez faire ce qui est le mieux pour vous.

Mises en garde

Certaines offres d'emploi ne sont pas aussi bonnes qu'elles en ont l'air ou sont même fausses. Des recherches et des questions soigneuses vous aideront à les éviter.
Peu importe le nombre de recherches que vous effectuez, il y a toujours une chance que les choses ne fonctionnent pas. Gardez la tête haute et continuez à chercher de nouvelles opportunités.

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