Comment répondre à une offre d'emploi?

Pour recevoir une offre d'emploi, vous devez répondre, que vous acceptiez ou non le poste au final.

Obtenir une offre d'emploi n'est pas la dernière étape avant de commencer à travailler. Vous devez considérer la position et répondre correctement avant d'aller plus loin. Obtenez le poste qui vous est proposé avec confiance et professionnalisme. Réduisez les malentendus sur le salaire, les heures et les attentes de travail.

Partie 1 sur 4: considérer l'offre d'emploi

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Répondre à l'offre d'emploi. Pour recevoir une offre d'emploi, vous devez répondre, que vous acceptiez ou non le poste au final. Gardez la réponse positive et informez-les que vous rendrez votre décision finale à une certaine date.
- Répondez rapidement, mais demandez quelques jours pour considérer et revoir le poste.
- Répondez en utilisant la même méthode que celle par laquelle vous avez été contacté.
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Passez en revue l'offre d'emploi. Prenez bien note de ce qui vous est proposé. Portez une attention particulière aux détails pour vous assurer qu'ils sont acceptables.
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Tenez compte de vos besoins. Demandez-vous si les exigences du poste, les tâches et les rémunérations vous conviennent. Tenez compte des aspects clés du poste tels que:
- Le salaire proposé répondra-t-il à vos besoins financiers?
- Le nouvel emploi est-il bien situé? Aurez-vous besoin de déménager?
- Quelle est la distance du trajet? Êtes-vous en mesure de vous déplacer?
- Quels avantages, tels que des assurances ou des primes, vous sont offerts?
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Pensez à qui offre le poste. Renseignez-vous sur l'entité qui vous offre le travail. Jugez si vous seriez un bon ajustement avec la culture.
- Partagez-vous les mêmes objectifs que l'organisation?
- Pensez-vous que vous travailleriez bien avec vos nouveaux collègues potentiels?
- Les conditions de travail sont-elles sécuritaires et professionnelles au nouveau poste?
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Fais ton choix. Décidez si le poste vous convient ou non. Choisissez celui qui vous semble le mieux et agissez en fonction de cette décision.

Partie 2 sur 4: négocier les détails du travail

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Comprenez ce dont vous avez besoin. Réfléchissez clairement et raisonnablement à ce que vous aimeriez négocier et pourquoi. Vous aurez besoin de bonnes raisons et d'être en mesure d'expliquer pourquoi vous devriez obtenir ce que vous demandez. Tenez compte des aspects dont vous souhaitez discuter, tels que:
- Ajustement du salaire.
- Heures flexibles.
- Opportunité d'avancement.
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Soyez honnête et accessible. Ne donnez pas l'impression d'être gourmand ou arrogant. Exprimez vos besoins clairement, honnêtement et poliment. Restez positif et ne mettez pas en évidence les points négatifs.
- Ne mentez pas en réponse aux questions qui vous sont posées.
- Répondez d'une manière qui vous laisse toujours désirable par votre employeur potentiel.
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Négociez seulement si vous voulez le poste. Ne donnez pas l'impression que vous pourriez aller ailleurs. Indiquez clairement que vous pouvez et accepterez la proposition si vos conditions sont prises en compte.
- Ne discutez que des questions importantes pour vous.
- Ne négociez pas pour le plaisir de négocier.
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Comprenez à qui vous parlez. Connaissez la personnalité de vos contacts et travaillez avec eux. Gardez à l'esprit que si vous acceptez le poste, vous pourriez travailler directement avec cette personne.
- Sachez que la personne avec qui vous négociez peut avoir ses propres limites.
- Travaillez avec eux pendant que vous négociez, pas contre.

Atteignez la personne qui vous propose l'offre d'emploi par les moyens spécifiés.

Partie 3 sur 4: accepter l'offre d'emploi

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Créer un contact. Atteignez la personne qui vous propose l'offre d'emploi par les moyens spécifiés. Exprimez votre enthousiasme et votre intérêt pour l'entreprise et le poste.
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Confirmez les détails. Passez en revue les spécificités de votre nouveau poste. Confirmez poliment le titre du poste, le taux de rémunération, les heures de travail et les avantages qui vous sont offerts.
- Demandez toute documentation qui détaille ces informations.
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Renseignez-vous sur votre premier jour. Apprenez quel matériel vous devrez apporter avec vous le premier jour. Prenez des notes sur ces éléments afin d'être mieux préparé.
- Apportez toujours au moins un stylo et du papier.
- Renseignez-vous sur le code vestimentaire.
- Découvrez si vous devez apporter des pièces d'identité.
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Vérifiez vos informations. Vérifiez vos coordonnées et l'adresse de votre nouveau poste.
- Assurez-vous que ces informations sont stockées quelque part.
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Confirmez vos coordonnées. Assurez-vous d'avoir toutes les informations dont vous avez besoin pour joindre votre contact. Sachez à qui vous rapporterez le premier jour à votre nouveau poste.
- Demandez au moins leur nom et leur numéro de téléphone.
- Apprenez les noms de votre supérieur immédiat, de la personne qui vous forme et de la personne-ressource des RH.
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Planifiez votre premier jour. Découvrez les meilleurs itinéraires vers votre nouveau lieu de travail. Vérifiez les obstacles possibles tels que la construction, les détours ou le mauvais temps. Pensez à tous les autres détails qui feront de votre premier jour un succès.
- Partez tôt pour avoir le temps d'arriver.
- Notez toutes les questions que vous pourriez avoir pour votre premier jour.
- Reposez-vous bien avant votre premier jour.

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Partie 4 sur 4: refuser une offre d'emploi

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Faites votre réponse. Contactez la personne qui vous a proposé l'offre d'emploi. Ignorer une offre d'emploi aura une mauvaise image de vous. Sachez que les entreprises peuvent partager des informations à votre sujet et que le maintien d'une bonne image est essentiel.
- Répondez dès que vous prenez votre décision.
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Restez courtois et professionnel. Gardez un ton positif. Ne faites pas mauvaise impression car vous souhaiterez peut-être travailler avec cet employeur plus tard.
- Ne mettez pas en évidence les aspects négatifs que vous percevez avec l'offre.
- Refuser une offre d'emploi n'est pas la même chose que mettre fin à la relation.
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Restez simple et direct. Remerciez-les sincèrement pour l'offre, le temps, la considération et terminez sur quelque chose de positif. Partagez, si vous le souhaitez, vos raisons de refuser le poste.
- Ne donnez pas de longues raisons pour refuser l'emploi.
- Soyez authentique dans votre expression.
- Laissez l'impression que vous auriez été un bon candidat.

Négociez les conditions de l'offre qui ne vous conviennent pas — Si vous décidez que vous êtes vraiment intéressé par l'offre, négociez les conditions de l'offre qui ne vous conviennent pas.

Conseils

Gardez toujours un ton professionnel.
Ne dites pas immédiatement «Oui» à une offre d'emploi.
Comprenez tous les aspects du poste avant d'accepter quoi que ce soit.
Examinez attentivement ce qui est offert.
N'ayez pas peur de poser des questions.
Assurez-vous que votre moyen de transport pour le travail est fiable, s'il ne l'est pas.

Pour répondre à une offre d'emploi, commencez par répondre rapidement, en utilisant la même méthode que celle par laquelle vous avez été contacté, et en demandant quelques jours pour considérer et revoir le poste.

Mises en garde

Ayez et maintenez un numéro de téléphone actif pour que votre employeur puisse vous contacter si nécessaire.
Ne communiquez pas le numéro de téléphone de l'employeur à vos amis ou à d'autres personnes à moins d'avoir la permission de l'employeur.
Ne devenez pas trop informel avec votre patron ou vos nouveaux collègues, à moins qu'ils ne vous autorisent à les appeler par leur prénom.