Comment tirer le meilleur parti d'un stage en Europe?

Le processus d'entretien est une opportunité pour vous de collecter des informations sur l'entreprise, le pays et d'impressionner votre employeur potentiel.

Le plaisir de vivre à l'étranger est renforcé par le fait d'y travailler et de se sentir comme un local dans l'une des meilleures villes d'Europe comme Madrid ou Bruxelles.

La capacité de travailler seul ainsi qu'avec une équipe de vos pairs est un must; une attitude positive vous servira bien.

Si vous voulez faire la queue au musée du Prado à Madrid ou au musée de l'Automium à Bruxelles, c'est possible, mais vous pouvez aussi voyager avec un objectif pour votre avenir professionnel et avoir une perspective au-delà du circuit touristique surchargé.

Faire un stage dans un pays étranger ajoute l'opportunité d'apprendre ou d'améliorer une deuxième langue et de s'imprégner d'une culture différente.

L'image que vous obtiendrez en tant que stagiaire est beaucoup plus fiable et sophistiquée que celle que vous pouvez obtenir grâce à un programme éducatif ou touristique «solo», car cela vous aidera à améliorer vos compétences en langues étrangères et à mettre à jour votre CV.

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Un stage est une opportunité d'acquérir une expérience de travail précieuse, de réseauter et de nouer des contacts dans votre industrie, et de renforcer votre CV. Faire un stage dans un pays étranger ajoute l'opportunité d'apprendre ou d'améliorer une deuxième langue et de s'imprégner d'une culture différente.
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Le droit du travail de votre pays d'accueil peut être différent de ce à quoi vous êtes habitué. Assurez-vous de bien rechercher quels sont vos droits en tant que travailleur étranger. Assurez-vous d'avoir tous les visas et documents appropriés en place avant de quitter votre pays. Un avocat spécialisé dans l'immigration peut être utile pour résoudre tout problème qui se pose.
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La flexibilité et les compétences en résolution de problèmes sont importantes. La capacité de travailler seul ainsi qu'avec une équipe de vos pairs est un must; une attitude positive vous servira bien.
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Un stage à l'étranger a fière allure sur un CV. L'objectif devrait être d'obtenir une excellente référence de votre employeur. Pour tirer le meilleur parti de votre temps, faites de votre mieux sur chaque projet qui vous est confié.
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Renforcez vos compétences en communication. Au cours de votre stage, une parfaite compréhension de ce qui est attendu est essentielle pour l'exécution de vos tâches créatives et la qualité du travail que vous effectuez. Assurez-vous de comprendre la langue qui sera le plus parlée. Souvent, votre acceptation dans le programme dépend de votre niveau de langue.
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Vos qualifications spécifiques seront secondaires à vos compétences interpersonnelles. Vous acquerrez plus de compétences au cours du stage.
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Le processus d'entretien est une opportunité pour vous de collecter des informations sur l'entreprise, le pays et d'impressionner votre employeur potentiel. Faire cela:
- Faites attention à votre langage corporel. Votre posture, vos expressions faciales et votre contact visuel donnent des indices subtils sur ce que vous ressentez. Vous voulez projeter la confiance, vous asseoir droit, vous détendre et être engagé avec l'intervieweur. Un contact visuel et un hochement de tête en accord avec des déclarations importantes montrent que vous écoutez activement.
- Habillez-vous pour le poste que vous voulez. Chaque entreprise a sa norme de professionnalisme, pour vous en faire une idée, consultez son site Web et notez ce que portent les employés sur les photos. En cas de doute, habillez-vous en «professionnelle des affaires». Cela signifie un costume d'affaires et des cravates pour les hommes et un pantalon ou des jupes jusqu'aux genoux avec des bas pour les femmes, associés à un haut et un blazer conservateurs.
  - Veillez à ne pas trop dévoiler de peau (épaules et décolleté).
  - N'oubliez pas que les tenues que vous porteriez dans une boîte de nuit ne doivent pas être portées sur le lieu de travail.
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La formalité de l'entreprise se reflète également dans la langue. C'est ce qu'on appelle le "registre". Des facteurs comme le ton et l'utilisation du jargon ou de l'argot sont des choses à prendre en compte. Essayez toujours de parler dans la langue dans laquelle on vous parle. Cette déclaration va à la fois littéralement et au figuré; s'ils vous parlent en français, répondez en français, s'ils vous saluent formellement, répondez formellement.
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Tenez compte des différentes normes culturelles telles que l'espace personnel et le ton de la voix. Soyez conscient de toutes les différences avant votre entretien pour éviter tout faux pas embarrassant.
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Soyez enthousiaste à l'égard de l'opportunité et montrez de l'intérêt pour l'entreprise. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien et préparez une liste de questions à poser à l'intervieweur. Cela montrera que vous êtes intéressé et sérieux au sujet du poste.
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Parlez de la valeur que vous apportez à l'entreprise - Vos compétences et ce que vous pouvez apporter. Renseignez-vous sur les objectifs et les cibles actuels, engagez-vous et expliquez pourquoi ces objectifs sont nécessaires pour l'entreprise. Réaffirmez votre engagement à travailler dur pour atteindre ces objectifs et faites partie de l'équipe.
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Prioriser. Il y a une grande différence entre être en vacances et vivre et travailler dans une nouvelle ville. Vous ne pourrez peut-être pas faire de tourisme et explorer pendant un certain temps pendant que vous vous installez. Jongler avec une vie sociale dans une ville comme Madrid ou Bruxelles, tout en respectant votre engagement au travail peut être assez accablant. Beaucoup de gens surestiment leur endurance et s'épuisent rapidement. Si vous vous concentrez davantage sur la vie nocturne que sur la vie professionnelle, la qualité de votre travail peut en souffrir, ce qui entraînera une discipline de la part de votre employeur. Il est important de trouver un équilibre entre le travail et les loisirs.

Un stage est une opportunité d'acquérir une expérience de travail précieuse, de réseauter et de nouer des contacts dans votre industrie, et de renforcer votre CV.

Mises en garde

Décidez du bon programme.
Faites d'abord vos recherches et évaluez les informations de manière objective.
- Avez-vous besoin d'un programme accrédité?
- Quel type de soutien et d'orientation le programme offre-t-il?
- Quelle est la méthode de placement des stagiaires?
- Qui est le fournisseur de la source?
- De quels visas et documents ai-je besoin?
Une fois hors de leur pays d'origine, certains peuvent surmonter le stress et s'adapter tandis que d'autres trouvent que c'est beaucoup plus difficile.
- Si vous êtes dépassé et que vous ne vous sentez pas équilibré, il est important d'avoir un système de soutien. Ne vous attendez pas à vous tenir la main, mais si vous appréciez l'attention personnelle, choisissez un programme où vous ne vous perdrez pas dans les chiffres.

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