Comment être un stagiaire productif dans une agence artistique?

Cet article passera en revue bon nombre des tâches qui peuvent vous être demandées en tant que stagiaire dans une agence de talents, afin que vous sachiez à quoi vous attendre et que vous soyez prêt à bien exécuter ces tâches.

Envie d'aider dans une agence artistique? Les stagiaires qui souhaitent en savoir plus sur l'industrie du divertissement numérisent des portraits et des curriculum vitae au fur et à mesure qu'ils découvrent le show business et réseautent avec les réalisateurs. Cet article passera en revue bon nombre des tâches qui peuvent vous être demandées en tant que stagiaire dans une agence de talents, afin que vous sachiez à quoi vous attendre et que vous soyez prêt à bien exécuter ces tâches.

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Numérisez des photos et des CV et stockez-les dans un dossier nommé avec le nom de l'artiste.
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Remplissez le profil à partir des informations sur le CV, y compris les numéros de téléphone et les adresses e-mail, ainsi que la taille, le poids, la couleur des cheveux et des yeux et l'origine ethnique.
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Organiser des projets. Chaque jour, des projets appellent à des rôles dans des films, des publicités et d'autres événements médiatiques.
- Imprimez la description du projet.
- Voir si le rôle appelle à un syndicat ou à un non-syndical ou s'il n'est pas spécifique à un syndicat
- Recherchez le talent dans la base de données des clients qui correspondent aux critères.
- Imprimez une liste d'appels pour l'agent qui comprend des vignettes et des numéros de téléphone pour appeler chaque artiste.
- Imprimez une liste de soumission qui omet les coordonnées du directeur de casting qui n'est pas censé contacter l'artiste directement mais est censé passer par l'agent artistique qui touchera une commission.
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Rechercher des appels d'audition. Les parties de l'audition qui seront lues par l'interprète sont appelées faces. Chaque interprète doit être contacté par téléphone ou par e-mail et informé du lieu et de l'heure de l'audition et des côtés (matériel) qui seront lus.
- Certains rôles nécessitent une expérience spéciale, comme le vélo acrobatique, la planche à roulettes ou la tenue d'émissions animées.
- De nombreux rôles nécessiteront des clips vidéo montrant les capacités de l'interprète. Il existe différentes manières de télécharger des performances sur un site vidéo. Vous devez vous familiariser avec ces différents liens médias et apprendre à envoyer des liens aux directeurs de casting.
- Vous devez apprendre à saisir l'adresse e-mail des artistes sélectionnés et leur envoyer un envoi en masse décrivant la nature du rôle et demandant des curriculum vitae et des clips vidéo mis à jour.
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Apprenez à recadrer des images de tête et à utiliser des programmes de capture d'écran pour capturer une photo directement à partir d'une page Web et l'annoter si nécessaire.
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Apprenez les techniques et les habitudes méthodiques nécessaires pour tenir à jour les profils de contacts par e-mail avec des portraits, des informations de contact et des notes sur les CV et les antécédents.

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Recherchez régulièrement de nouveaux directeurs de casting et maintenez un groupe de contacts pour faire des envois périodiques afin de solliciter leurs demandes de soumission.
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Apprenez à utiliser les nombreuses compétences informatiques et Internet nécessaires pour faire du réseautage social et collaborer avec des groupes de stagiaires en partageant des calendriers et en mettant à jour des feuilles de calcul qui sont visibles en temps réel lorsque plusieurs personnes les mettent à jour. Vous pouvez même discuter avec d'autres collaborateurs pendant que vous travaillez ensemble sur des documents.
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Documentez vos activités quotidiennes et vos progrès afin de pouvoir créer votre propre curriculum vitae et conserver un enregistrement de vos contacts en réseau.
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Apprenez à créer et à alimenter des microblogs.
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Trouvez des sources d'information pour l'industrie du divertissement et mettez à jour quotidiennement les blogs et les microblogs pour créer un suivi sur Internet.

Conseils

Essayez d'apprendre une nouvelle compétence chaque jour. Plus vous en saurez, plus vous apprendrez et plus vous deviendrez créatif pour résoudre de nouveaux problèmes et augmenter les affaires, les bénéfices et l'efficacité. Forcez-vous à pratiquer et à sortir des sentiers battus. Essayez toujours de nouvelles façons de faire les choses et de nouvelles technologies. Ne restez jamais stagnant en utilisant uniquement ce que vous savez et comprenez.

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