Comment trouver un ancien collègue d'un emploi dans le commerce de détail?

Cet article offre des conseils sur la façon de trouver un ancien collègue d'un emploi dans le commerce de détail.

Les emplois dans le commerce de détail offrent de nombreuses opportunités pour rencontrer de nouveaux collègues. Mais avec le roulement élevé du personnel dans certains magasins et un environnement de travail en constante évolution, il peut être difficile de savoir ce qui est arrivé à un ancien collègue une fois qu'il est passé à un autre poste. Cet article offre des conseils sur la façon de trouver un ancien collègue d'un emploi dans le commerce de détail.

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Créez un réseau social avec des collègues avec qui vous avez établi de bonnes relations. En supposant que vous soyez devenus amis et que cela ne vous dérange plus de partager des informations personnelles, découvrez leur numéro de téléphone, leur adresse e-mail, leur compte Facebook, etc. De cette façon, s'ils quittent l'entreprise, vous saurez comment les contacter.
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Recherchez le collègue en ligne. Surtout à l'ère de la technologie avancée d'aujourd'hui, c'est un moyen facile de rechercher des informations à leur sujet. Voyez si vous pouvez trouver leur numéro de téléphone, leur adresse e-mail, Facebook, Twitter; si c'est le cas, n'hésitez pas à les contacter.

Vous ne voulez pas que les gens pensent que vous traquez votre ancien collègue.
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Recherchez leur compte linkedin. LinkedIn est l'un des sites de réseautage d'affaires les plus populaires sur Internet, et de nombreuses personnes actives ont créé des comptes via le service. Non seulement vous trouverez probablement des informations de contact, mais vous pourrez également découvrir où travaille l'ancien collègue s'il ne vous a pas informé plus tôt.
- Notez que vous devrez peut-être créer un compte LinkedIn pour accéder aux détails complets et aux coordonnées d'un compte particulier.
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Demandez aux autres employés et/ou au gérant du magasin comment contacter l'ancien collègue. Ils pourront peut-être vous renseigner. Gardez simplement à l'esprit que le collègue peut avoir demandé à votre employeur de ne donner aucune de ses informations pour des raisons de confidentialité, des raisons personnelles, etc.

Mises en garde

Évitez d'être trop curieux ou persistant. Vous ne voulez pas que les gens pensent que vous traquez votre ancien collègue.

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