Comment jouer des rôles théâtraux?

Connaissez au mieux le scénario avant les auditions. Vous voudrez peut-être regarder des productions professionnelles ou amateurs sur vidéo, mais veillez à ne pas vous enfermer dans des notions préconçues sur ce à quoi un personnage devrait ou ne devrait pas ressembler ou ressembler.

Identifiez un vivier de talents avant même de sélectionner une émission. Assurez-vous d'avoir le talent suffisant pour jouer tous les rôles les plus cruciaux. Ne pensez même pas à produire "Fiddler on the Roof" à moins que vous n'ayez des hommes qui pourraient porter la charge de Tevye. Vous pourriez avoir de la chance quand quelqu'un apparaît de nulle part en chantant "Si j'étais un homme riche " dans un beau baryton, mais ne comptez pas dessus.

Recherchez des personnes intelligentes. L'intelligence est l'une des qualités les plus importantes de l'acteur. En cas de doute, il vaut mieux choisir une personne intelligente.

Agir, ce n'est pas lire. Ne basez pas votre casting sur la façon dont un auditeur peut lire à haute voix. Parfois, de mauvais lecteurs peuvent faire des cercles autour de bons lecteurs. Demandez à ceux qui ont des difficultés à lire de réciter quelque chose de mémoire, même l'alphabet, pour avoir une idée de leur capacité émotionnelle.

Remarquez tout sur l'auditionneur. À partir du moment où quelqu'un entre, vous pouvez dire s'il est un candidat. Remarquez leur manière de parler, leur langage corporel, leur attitude.

Notez les qualités physiques lors du casting des personnages, en particulier ceux qui travaillent en binôme, ou lors du casting d'un rôle d'enfant. Par exemple, vous ne voulez probablement pas lancer quelqu'un qui mesure 5'4" pour jouer Roméo sur une Juliette qui mesure 6'2". Là encore, ne supposez pas que les choses pourraient ne pas fonctionner!

Regardez les crédits, en particulier ceux avec des rôles plus importants! La qualité des rôles est meilleure que la quantité. Il ne faut pas grand-chose à certains endroits pour obtenir une partie d'ensemble, mais les rôles importants / principaux montrent que l'acteur a des capacités.

Prenez votre temps pour lancer le spectacle. Une fois que vous mettez quelqu'un dans un rôle, il ou elle peut devenir très attaché à celui-ci. Mieux vaut retarder le processus avec des rappels que de se rendre compte après une semaine de répétition que vous avez commis une erreur.

Retardez la coulée si nécessaire. Vous souhaiterez peut-être sélectionner une distribution et commencer les lectures avant d'attribuer des rôles spécifiques. De cette façon, vous pouvez analyser les scripts et créer une camaraderie au cours des premiers jours tout en déterminant qui correspond le mieux à quelle partie.

Obtenez un calendrier de chaque acteur potentiel. Vous devez savoir quand il ou elle est disponible pour répéter. Assurez-vous également que l'acteur sera en ville pendant le déroulement du spectacle!