Comment devenir entraîneur de hockey?

Apprenez les règles du jeu. Le hockey est un jeu de capacité physique, d'ingéniosité mentale et de plaisir en général. Afin de comprendre le hockey, l'entraîneur doit jouer ou avoir joué le jeu pour comprendre tous les aspects du statut de joueur.

Ne limitez pas vos capacités à entraîner la façon dont vous pensez que le hockey devrait être joué. Voler, mendier et emprunter d'autres méthodes d'entraînement et des plans d'entraînement. Utilisez différentes stratégies pour obtenir plus de vos joueurs individuels. Certains joueurs sont des apprenants visuels, certains apprennent les manuels et certains ont la capacité naturelle de jouer et de comprendre le jeu. Les entraînements devraient comprendre le patinage, la manipulation de la rondelle, le tir et le contrôle. Non seulement chaque zone doit être individualisée, mais doit être intégrée aux entraînements avant les matchs. Un point important lors de l'enseignement ou de l'entraînement du hockey est de développer des joueurs qui connaissent leur position. Le jeu positionnel est important pour que le jeu soit joué de manière efficace et efficiente. La planification de la stratégie implique que chaque joueur sur la glace soit au bon endroit au bon moment.

Utilisez 5 ou 6 exercices d'entraînement pour améliorer le timing et le conditionnement des joueurs. Cela amènera les joueurs à devenir plus efficaces dans le patinage, la manipulation de la rondelle, les passes et le tir. Choisissez judicieusement pour pratiquer les compétences et les jeux essentiels à utiliser lors de situations de jeu. Celles-ci peuvent inclure des jeux d'évasion depuis la zone défensive, des jeux offensifs pour marquer et des jeux en zone neutre pour capitaliser sur la possession de la rondelle.

Apprenez les attributs de chaque joueur. Qu'est-ce que chaque joueur apporte sur la glace? Utilisez ces attributs pour développer une équipe bien équilibrée. Le travail d'équipe et le jeu individuel DOIVENT travailler main dans la main pour créer une atmosphère d'équipe forte et une équipe gagnante.

Prenez le temps de parler à chaque joueur individuellement et en groupe pour bien comprendre ce qu'il souhaite réaliser sur la glace. Amenez-les à découvrir de nouvelles idées, pièces de théâtre et stratégies. Ils sont sur la glace alors laissez-les jouer leur partie de hockey.

Désignez un entraîneur adjoint pour travailler individuellement avec des joueurs qui ont besoin de plus de travail sur les compétences ou la compréhension des jeux ou de la position.

Développez un esprit d'équipe et maintenez cet esprit tout au long de la saison, peu importe les victoires ou les défaites. S'il y a plus de pertes que de victoires, essayez de développer une stratégie plus forte pour le jeu défensif ou le gardien de but. Demandez à tous les joueurs de comprendre pourquoi ils perdent des parties et d'obtenir leur avis pour développer de meilleures chances sur la glace.

Soyez prêt à consacrer des heures à faire des plans d'entraînement pour le temps de glace qui est à votre disposition. Utiliser des stations de compétences, des exercices demi-glace et des formats de glace complète pour améliorer les capacités d'apprentissage de tous les joueurs. Rendez la pratique amusante, mais travaillez dur. Les vrais joueurs de hockey adorent sortir de la glace en sueur et fatigués. Les entraînements exaltants sont la raison pour laquelle ils sont des joueurs de hockey.

Soyez prêt à expliquer aux parents / tuteurs / agents pourquoi vous prenez les décisions concernant le jeu de chaque joueur de l'équipe. Comprenez la nécessité pour le représentant du joueur de comprendre pourquoi son joueur n'a pas autant de temps de glace ou pourquoi il a été déplacé d'une position à l'autre. Sachez que votre décision est basée uniquement sur votre intuition de ce que ce joueur peut apporter à l'équipe. La réussite vient d'essayer et l'implication vient de la compréhension.