Comment travailler en tant qu'avocat contractuel?

Présentez-vous comme un spécialiste. Les agences de recrutement qui embauchent des avocats pour des travaux contractuels recherchent souvent des spécialistes. En tant que spécialiste, vous vous rendez également plus attrayant pour les cabinets d'avocats individuels, qui peuvent être à la recherche de quelqu'un pour répondre à leurs besoins pour un projet particulier.

• Évidemment, il faut être honnête. Mais si, par exemple, vous avez travaillé sur plusieurs dossiers de faillite, vous pouvez choisir de vous présenter comme ayant une certaine expertise dans ce domaine.

Construisez vos informations d'identification de membre du barreau. Avant de pouvoir travailler en tant qu'avocat contractuel, vous avez évidemment besoin d'un diplôme d'une école de droit réputée. Mais au-delà de cela, vous pouvez vous rendre plus commercialisable si vous devenez membre du barreau dans une ou plusieurs juridictions.

• Devenir membre du barreau d'un État ne signifie pas toujours que vous devez repasser l'examen du barreau. De nombreux États ont des accords de réciprocité entre eux, de sorte que l'adhésion à l'un peut faciliter l'adhésion à l'autre.

Construisez une réputation positive en tant que bon travailleur. Même si le travail temporaire n'est pas l'emploi de vos rêves, vous devez le traiter comme tel. Soyez professionnel dans vos interactions avec les autres avocats et clients. Si vous travaillez dans le bureau du cabinet, présentez-vous de manière professionnelle. Soyez ponctuel dans l'achèvement de votre travail et soyez professionnel dans la façon dont vous le facturez. L'apparence positive que vous donnez à une entreprise peut porter ses fruits dans des offres supplémentaires avec cette entreprise ou d'autres.

Tenir de bons dossiers à des fins fiscales. Parce que travailler en tant qu'avocat contractuel est moins régulier que travailler en tant qu'associé ou partenaire pour une seule entreprise, vous devrez conserver de bons dossiers de vos différents employeurs. Lorsque viendra le temps des impôts, vous aurez probablement un assortiment de 1099 formulaires fiscaux. Certaines agences de placement peuvent vous embaucher comme leur propre employé et soumettront des formulaires W-2.

• Vous ne pouvez pas recevoir un formulaire 1099 pour tous les travaux que vous effectuez. Les entreprises sont tenues de déclarer les paiements supérieurs à 450€. Si vous faites un travail pour moins que cela, il est peu probable que vous receviez un 1099. Vous êtes toujours tenu de déclarer et de payer des impôts sur tous les revenus que vous gagnez. Vous devrez tenir vos propres dossiers pour les petits montants.

Pensez à passer votre temps avec vos propres clients. Si vous êtes en mesure de trouver un travail contractuel adéquat pour occuper votre temps et conserver un revenu stable, c'est formidable. Mais si vous constatez que vous avez des temps d'arrêt entre les emplois, sachez que de nombreux avocats contractuels sont en mesure de conserver leur propre cabinet tout en effectuant des travaux contractuels. Gardez le réseautage dans votre région et faites savoir à vos amis et collègues que vous êtes disponible pour un travail juridique privé.

Affiliez-vous avec d'autres avocats contractuels. Vous constaterez peut-être qu'unir vos forces avec un ou plusieurs autres avocats occupant un poste similaire peut vous aider à obtenir un revenu stable. Si vous choisissez de former une société de personnes, vous pourriez partager les revenus afin que vous disposiez tous d'un flux de trésorerie relativement fiable.

Décidez si vous avez besoin de votre propre assurance contre la faute professionnelle. Cela peut changer d'un projet à l'autre. Lorsque vous êtes embauché pour un travail, vous devez demander à l'entreprise ou à l'agence de placement qui vous embauche si l'assurance contre la faute professionnelle de l'entreprise vous couvrira ou si vous avez besoin de la vôtre. Vous constaterez peut-être que vous êtes plus commercialisable (et que vous dormez mieux) si vous conservez votre propre assurance.

Profitez de l'occasion pour élargir votre expérience. Que vous travailliez en tant qu'avocat contractuel par choix ou parce que vous n'avez pas pu décrocher un poste à temps plein, profitez du travail contractuel pour acquérir de l'expérience. Vous pouvez généralement sélectionner les projets que vous entreprenez, vous pouvez donc décider si vous voulez vous spécialiser dans quelque chose ou devenir plus un généraliste.

Considérez le travail contractuel comme une formation en cours d'emploi. De nombreuses formations en droit sont solides sur la théorie juridique, mais pas tellement dédiées à l'expérience pratique. Passer du temps en tant qu'avocat contractuel peut vous permettre de pratiquer dans un large éventail de domaines juridiques.

• Par exemple, vous pourrez peut-être prendre en charge des projets de rédaction de plaidoiries, de dépositions, d'examen de contrats ou même d'assister à des réunions avec des clients. Si vous étiez un collaborateur junior dans un grand cabinet, vous seriez très probablement cantonné dans un seul domaine.

Considérez le travail à contrat comme un tremplin pour ouvrir votre cabinet privé. Bon nombre des éléments du travail à contrat sont les mêmes que ceux du travail dans votre propre cabinet. Vous définissez vos heures, sélectionnez une variété de projets, gérez votre facturation et enregistrez votre travail. Une fois que vous aurez acquis une expérience suffisante, vous serez peut-être prêt à rechercher vos propres clients.

Soyez conscient de la sécurité d'emploi limitée et des revenus instables. Certaines personnes peuvent être en mesure de trouver un travail stable en tant qu'avocat contractuel, mais de nombreuses personnes trouvent qu'elles ont un temps d'arrêt important entre les projets. Vous devrez peut-être trouver un autre travail à temps partiel pour compléter vos revenus à certains moments.