Comment obtenir un agent?

Comment savoir si je peux faire confiance à un agent?

Un agent représente des artistes de scène comme des musiciens et des acteurs, ce qui rend le processus de réseautage et d'audition beaucoup plus fluide. Lorsque vous commencez, un agent peut vous aider à nouer des contacts précieux qui feront évoluer votre carrière et vous permettront de rester concentré sur le travail à accomplir - votre performance. Mais obtenir un agent est son propre type de réseautage et nécessite que vous acquériez autant d'expérience que possible pour démarrer votre carrière du bon pied.

Partie 1 sur 3: acquérir de l'expérience

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Travaillez autant que vous le pouvez. Le moyen le plus important pour qu'un agent vous représente dans l'entreprise, qu'il s'agisse d'acteurs ou de musique, est de sortir et de commencer à faire votre métier. Les agents recherchent des artistes talentueux et déjà établis avec une feuille de route dont ils pourront tirer profit, pas des personnes qui ont peut-être du talent mais qui n'ont jamais rien fait dans le domaine. Si vous voulez trouver un agent pour agir, vous devez d'abord agir. Si vous voulez être chanteur, vous devez jouer.
- Accédez à chaque appel ouvert pour les acteurs et prenez tout le travail que vous pouvez obtenir. L'expérience n'est peut-être pas glamour, mais c'est une expérience que vous pouvez utiliser pour progresser dans le monde. Si vous jouez de la musique, participez à tous les festivals locaux et émissions de radio à micro ouvert qui vous permettront d'écouter votre musique. Faites connaître votre nom en tant que travailleur fiable.
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Perfectionnez votre métier. En plus d'acquérir autant d'expérience de travail que possible, vous devez également pratiquer et perfectionner vos compétences en prenant des leçons, des ateliers ou des cours liés à votre métier. Même si vous voulez être un humoriste, il existe des ateliers centrés sur l'artisanat dans lesquels vous apprenez le chronométrage et recevez des commentaires de raconteurs de blagues expérimentés. Trouvez un cours ou un atelier dans votre région et inscrivez-vous.
- Si vous n'appréciez pas le travail lui-même, il ne sert à rien de demander à un agent de vous aider à en tirer davantage.
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Parlez à d'autres artistes. Commencez à bâtir un réseau d'acteurs ou de musiciens en qui vous avez confiance et que vous pouvez utiliser pour vous guider dans la construction d'une carrière. Vous pourrez les utiliser pour des astuces d'artisanat, mais ils se révéleront également utiles lorsque viendra le temps de rencontrer des agents. Si vous avez un ami acteur qui a marqué une représentation d'une agence agréée, vous pourriez avoir un "in" avec cette agence si vous avez travaillé ensemble et partagé des ressources dans le passé.
- Aidez également les autres artistes. Si vous entendez parler d'un appel ouvert aux acteurs, parlez-en à vos amis acteurs plutôt que de le leur cacher et en espérant le garder secret pour que vous l'obteniez vous-même. Lorsqu'un ami gagne un rôle, célébrez. Répartir la richesse profite à tout le monde et les rendra plus disposés à vous aider si vous en avez besoin.

Comment puis-je trouver un agent dans le métier d'acteur?

Partie 2 sur 3: Rencontrer les agents

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Comprenez ce que font les agents et ce qu'ils recherchent. Certains acteurs célèbres et célèbres - Bill Murray en est un exemple notable - n'ont pas d'agents et choisissent de faire ce travail seuls. Un agent est une personne qui sécurise les auditions, contacte les directeurs de casting et les réseaux de l'industrie en votre nom. Pour eux, vous accepter en tant que client signifie qu'ils doivent croire que vous finirez par leur faire gagner de l'argent.
- Généralement, une relation agent-client est basée sur des contrats à signer, plutôt que sur des frais mensuels. En d'autres termes, votre agent vous offrira un travail payant et conservera un certain pourcentage du travail. Si vous avez des difficultés à réserver, une agence ne sera pas disposée à vous embaucher, car elle ne gagnera pas d'argent avec vous.
- Pour trouver un agent, vous devez être exceptionnellement charmant et aimable, expérimenté ou, idéalement, une combinaison des deux.
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Développez votre présence sur les réseaux sociaux. Marquez-vous sous votre nouvelle personnalité publique et commencez à renforcer votre présence sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres plateformes de médias sociaux. Utilisez ces outils pour établir des liens et rester en contact avec des amis de l'industrie, ainsi que pour rechercher des agents et des agences.
- Utilisez la règle empirique des cocktails: traitez les réseaux sociaux comme une plateforme professionnelle. Ne dites jamais quoi que ce soit à quelqu'un avec qui vous espérez faire du réseautage professionnel que vous ne lui diriez pas lors d'un cocktail en face. Utilisez les réseaux sociaux pour commercialiser les nouvelles émissions dans lesquelles vous jouez ou les concerts que vous avez réservés, ainsi que pour féliciter les autres pour leurs succès.
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Créez un CV et un dossier de presse. En règle générale, un dossier de presse comprendra des portraits, des références d'autres acteurs ou réalisateurs avec lesquels vous avez travaillé, et tout autre matériel de presse que vous pourriez avoir reçu, ainsi qu'un bref échantillon de votre travail. Un CV est une liste formalisée de toute votre expérience de travail liée au domaine. En d'autres termes, pas besoin de lister vos emplois de restauration rapide au lycée sur votre CV d'acteur.
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Demandez une recommandation. Demandez à d'autres acteurs de vous recommander à leur agence et voyez si vous pouvez organiser une réunion de consultation à un moment donné dans un proche avenir. Discutez de votre désir d'obtenir une représentation de l'agence et de vos objectifs pour votre carrière.
- Soyez réaliste et évitez d'en faire trop. Personne ne veut qu'une star dans le besoin et désespérée les ennuie dans leur bureau. Si vous êtes un professionnel, agissez comme ça.
- Évitez les appels à froid. À l'époque, vous envoyiez des photos de tête non sollicitées à une agence pour sécuriser une réunion, mais ce n'est plus le cas en grande partie. Vous devez soit obtenir une recommandation d'un autre représentant de l'agence, soit assister à un appel ouvert ou à un atelier organisé par une agence ou un groupe d'agences pour trouver des talents.
Si vous n'appréciez pas le travail lui-même, il ne sert à rien de faire appel à un agent pour vous aider à en tirer davantage.
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Préparez une audition. Si vous organisez une réunion, vous devrez peut-être auditionner pour votre agent comme vous le feriez pour une partie. Préparez quelques monologues ou une scène à jouer sur place au cas où vous en auriez besoin. Vous ne voulez pas gâcher une opportunité précieuse en n'étant pas préparé.

Partie 3 sur 3: choisir un agent

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Assurez-vous que votre agence est agréée et franchisée. Les agences sont généralement réglementées par l'économie de l'État et doivent reverser un certain pourcentage (généralement 10%) de leurs revenus à l'État. Il y a beaucoup de gens qui prétendent représenter des talents qui en manquent et qui cherchent à exploiter des acteurs inexpérimentés qui ne connaissent pas leur chemin dans l'entreprise.
- Pour vérifier l'enregistrement d'une agence particulière en Californie, visitez le site Web du Département des relations industrielles: http://dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
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Découvrez combien d'autres clients votre agent représente. Les collèges annoncent généralement le ratio enseignant-élève, ce qui signifie qu'une bonne école aura supposément moins d'élèves par enseignant, ce qui se traduira par plus de temps et de contacts. Vous recherchez la même chose avec un agent.
- Un agent surchargé et surréservé d'une grande agence qui décide de vous embaucher pourrait finir par être moins précieux qu'un agent plus dévoué avec moins de clients d'une petite agence.
Un agent surchargé et surréservé d'une grande agence qui décide de vous embaucher pourrait finir par être moins précieux qu'un agent plus dévoué avec moins de clients d'une petite agence.
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Assurez-vous de vous entendre en tant que personnes. Votre relation avec votre agent est une véritable relation interpersonnelle, pas seulement une relation de travail. Vous devez choisir quelqu'un avec qui vous pouvez vous entendre et discuter ouvertement de vos projets et de vos ambitions. Un agent qui vous intimide ou qui ne croit pas vraiment en vos talents ne sera pas le meilleur choix de carrière à long terme.
- Lors de vos premières réunions, discutez de vos projets par vous-même. Demandez à l'agent ce qu'il voit en vous et où il pense que vous pourriez aller. Voir si vos plans correspondent sera un bon moyen de juger de la faisabilité de la relation.
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N'ayez pas peur de faire la pause. Si vous avez une relation dysfonctionnelle avec un agent qui vous déforme ou vous représente paresseusement, vous devez en trouver une nouvelle. Soyez patient et ne vous attendez pas à grand-chose trop tôt, mais si votre agent vous expulse délibérément ou vous sentez que vous êtes exploité, faites la pause.
- De nombreux jeunes acteurs ont peur d'essayer une nouvelle représentation de peur de perdre la stabilité de l'ancienne relation. «Même si je ne travaille pas», dit le jeune acteur, «au moins j'ai un agent». Mais un agent qui ne vous fournit pas de pièces pourrait tout aussi bien ne pas exister. Si la relation ne fonctionne pas comme vous le souhaitez, vous devez prendre l'initiative d'en trouver une nouvelle.

Conseils

Assurez-vous de faire des recherches sur le type d'accords à faire avec votre agent. Vous ne voulez pas leur donner tout votre argent durement gagné.
Soyez prudent lorsque vous choisissez un agent. Ne vous inscrivez pas simplement à la première agence que vous trouverez sur Internet.

Les choses dont vous aurez besoin

Un CV
Quelques expériences

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