Comment éviter les erreurs de fêtes au bureau?
Si les fêtes de bureau sont votre idée d'un canal radiculaire, approchez-vous de la fête comme une tâche que vous réussirez à faire d'un investissement rentable de votre temps.
Nous sommes tous invités à des journées portes ouvertes, des fêtes de bureau et des dîners des fêtes. Certains d'entre nous sont traînés! Voici quelques conseils pour transformer ces occasions en opportunités de succès!
- 1Ne sautez pas la fête
- Vous pensez ne pas participer? Réfléchissez à deux fois. Votre présence est obligatoire si vous prévoyez d'atteindre ou de maintenir une visibilité au sein de votre organisation. Si les fêtes de bureau sont votre idée d'un canal radiculaire, approchez-vous de la fête comme une tâche que vous réussirez à faire d'un investissement rentable de votre temps.
- 2N'oubliez pas de porter votre sourire et de faire une impression positive
- C'est le moment de mettre votre entourage à l'aise et d'apprécier la connaissance de vous. Soyez accessible dans votre langage corporel avec une bonne posture (pas de mou!), Un contact visuel et un sourire chaleureux. Ayez l'air détendu même si vous devez faire semblant, car personne ne veut passer du temps avec une personne mal à l'aise ou nerveuse. Vous participez à des activités, consacrez du temps aux loisirs, peut-être aimez-vous le sport et les voyages. Vous avez peut-être même fréquenté la même école que quelqu'un avec qui vous travaillez. C'est le moment de le découvrir. Tout le monde sera ravi d'apprendre que les membres de son équipe sont en fait des êtres humains aux multiples facettes.
Nous sommes tous invités à des journées portes ouvertes, des fêtes de bureau et des dîners des fêtes. - 3N'oubliez pas de laisser les invités indésirables à la maison.
- Obtenez une baby-sitter! Il y a de grandes chances que vos collègues ne partagent pas votre plaisir pour la compagnie de vos enfants. Il est devenu moins courant d'avoir des membres de la famille lors de fêtes en raison des compressions budgétaires. Amenez votre conjoint ou partenaire s'il est clair que c'est ce que vous attendez. Ne faites jamais d'hypothèses.
- 4Ne faites jamais d'hypothèses sur la personne à qui vous parlez
- Êtes-vous certain de la position ou des alliances de cette personne au sein de l'entreprise? Probablement pas, alors évitez les potins et les commentaires négatifs de toute nature. Préparez-vous en consultant un annuaire d'entreprise pour connaître les noms des personnes et être prêt pour les présentations
- 5Souvenez-vous où vous en êtes. Ne portez pas votre décolleté «Cup Runneth Over» ou votre T-shirt Harley Davidson en lambeaux.
- Malgré les encouragements de la suite exécutive selon lesquels la fête de vacances au bureau est le moment idéal pour «profiter», «se détendre» et «simplement s'amuser», il y a de fortes chances que cela ne signifie pas que vous portiez les vêtements dans lesquels vous êtes le plus détendu ou que vous vous amusiez le plus. dans, que ce soit des hauts étroits ou le jean que vous portiez au concert de Blink 182. Imaginez à quel point il est troublant de voir une peau supplémentaire sur le patron ou le copain de cabine, ou quelle image durable non professionnelle ces jeans ont laissés derrière eux. Et c'est une image pas rapidement oubliée lorsque vous êtes à votre prochaine réunion trimestrielle sur les revenus et demandez des augmentations de budget supplémentaires.
Et ne soyez pas le dernier à quitter une fête, vous ne voulez pas que l'on se souvienne de vous comme de la dernière personne à quitter la fête. - 6Absolument, ne vous enivrez pas et dites à votre patron ce que vous ressentez VRAIMENT
- Les cocktails font des lèvres lâches qui coulent les navires! Surveillez votre consommation pour vous assurer que votre esprit bouge plus vite que votre bouche. L'abstinence pour cette fête est un plan sage et sans risque.
- L'anxiété est directement liée à l'augmentation de la consommation d'alcool, donc si vous devez boire, prenez quelques gorgées ou arrosez votre boisson pour qu'elle dure beaucoup plus longtemps. Aussi sympathique que votre patron soit à la fête de bureau, ce n'est pas le moment de demander une augmentation, de mentionner un ami qui cherche un emploi ou de donner votre avis sur le café moche fourni dans la salle de pause.
- 7Ne limitez pas votre conversation à des "discussions en magasin"
- Vous approchez le Manager de Test, vous vous présentez et ensuite, eh bien, que dites-vous? Devinez quoi? Il ou elle n'espère probablement pas une mise à jour sur le projet de votre équipe. Si vous le souhaitez, vous pouvez garder la conversation liée au travail, mais pas spécifique au travail actuel que vous faites: "Parlez-moi de votre cheminement de carrière dans les ressources humaines..." ou à quelques favoris qui s'ouvrent pour ces occasions: "Ce qui vous retient occupé en dehors du travail? " ou "Parlez-moi de vos projets de vacances...". Les gens aiment parler d'eux-mêmes, surtout lorsqu'ils perçoivent un réel intérêt.
- 8Se déplacer. Ne vous mêlez pas seulement à vos meilleurs copains de bureau
- Il est tentant de rester dans votre zone de confort, de parler avec les personnes que vous rencontrez régulièrement au sein de votre département ou de déjeuner quelques fois par semaine. Au lieu de cela, la fête de votre entreprise peut être le seul moment de l'année que vous avez pour une conversation en face à face avec le PDG. La fête de bureau est l'occasion de faire connaissance avec de nouvelles personnes et de profiter de la chance pour les autres de vous connaître. Faites l'effort de vous assurer que les personnes qui devraient savoir que vous êtes là, savent que vous y êtes. Entourez la pièce et dites bonjour à votre patron, à son mari et aux autres décideurs et cadres. Poussez-vous et présentez-vous à des personnes que vous ne connaissez pas.
Au lieu de cela, la fête de votre entreprise peut être le seul moment de l'année que vous avez pour une conversation en face à face avec le PDG. La fête de bureau est l'occasion de faire connaissance avec de nouvelles personnes et de profiter de la chance pour les autres de vous connaître. - 9Rappelles toi. Vous n'êtes pas au bar local.
- Si l'invitation nécessite un RSVP, répondez rapidement de toute façon; si la fête de bureau est organisée dans une maison, apportez un cadeau d'hôte / hôtesse; et même si la fête se déroule dans une grande salle de bal, remerciez vos hôtes ou votre patron avant de partir. Si le patron est accompagné de son conjoint n'attendez pas d'être «correctement présenté» ou vous serez pris pour un snob. Traitez les gens de service comme vous le feriez avec les membres de votre famille avec gentillesse et gentillesse. Et ne soyez pas le dernier à quitter une fête, vous ne voulez pas que l'on se souvienne de vous comme de la dernière personne à quitter la fête.
- 10Ne pensez jamais que les gens oublieront votre erreur
- Alors, vous y êtes intervenu. Vous avez insisté sur le fait que les enfants des écoles privées avaient une bien meilleure éducation. Vous avez exprimé votre dégoût envers ceux qui achètent des voitures étrangères plutôt que des voitures européennes et elle conduit une BMW. Vous avez partagé une anecdote inappropriée. Maintenant faites amende honorable. S'excuser. Faites savoir à votre patron ou à votre coéquipier ce qui s'est passé avant de l'entendre à travers la vigne. Sortez devant le problème. L'erreur n'a peut-être pas autant d'importance que la façon dont vous gérez ce qui vient après, disent les experts. Alors traitez-le et passez à autre chose.
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