Comment fournir un échantillon d'écriture?

Comprenez le but d'un échantillon d'écriture. Votre employeur ou votre examinateur de candidatures à l'université recherche un exemple d'écriture qui montre comment vous organisez et exprimez vos idées. Votre échantillon d'écriture doit démontrer à votre public que vous pouvez créer du matériel écrit et raffiné qui correspond aux attentes du poste pour lequel vous postulez.

• Considérez l'exemple d'écriture comme un test ou un autre élément clé de votre application. L'employeur ou l'examinateur des candidatures à l'université examinera votre échantillon de rédaction afin d'évaluer dans quelle mesure vous pourriez convenir au poste ou au programme.

Lisez attentivement les exemples d'instructions d'écriture. L'employeur peut noter qu'il recherche un exemple d'écriture d'une page qui montre votre capacité à communiquer efficacement une idée de marketing. Ne soumettez pas d'échantillon de trois pages sur la crise énergétique, car cela fera perdre du temps à l'employeur et montrera à l'employeur que vous ne savez pas comment suivre les instructions. La même logique s'applique à un échantillon de rédaction de candidature universitaire: ne soumettez que des échantillons qui répondent aux instructions fournies par l'université. Souvent, l'examinateur notera dans quelle mesure vous avez bien suivi les instructions d'écriture de l'échantillon et si vous avez fourni un échantillon qui correspond aux critères spécifiés par l'employeur ou l'université.

• Certains employeurs peuvent ne pas préciser ce qu'ils recherchent dans un échantillon d'écriture. Si tel est le cas, considérez le poste ou le programme pour lequel vous postulez et comment vous pouvez démontrer vos compétences à travers un texte particulier.

Choisissez l'échantillon d'écriture le plus fort. Au moment de décider quel échantillon d'écriture utiliser, il serait idéal que l'échantillon soit pertinent pour le poste ou le programme pour lequel vous postulez et qu'il soit également votre élément d'écriture le plus fort. Cependant, ce n'est pas toujours le cas. Si vous oscillez entre deux échantillons, dont l'un est plus fort en termes d'écriture mais plus faible en termes de pertinence, soumettez l'article qui a une écriture plus forte. Votre échantillon d'écriture démontre votre écriture à son meilleur, et la pertinence viendra après un échantillon bien écrit.

• Si vous avez le temps, vous pouvez également réviser l'article le plus pertinent pour qu'il soit mieux rédigé et le soumettre à la place. Cela montrerait à l'examinateur que vous avez pris le temps de trouver un échantillon d'écriture applicable qui montre également vos solides compétences en rédaction.
• Vous pouvez également créer un échantillon d'écriture pour une candidature à un emploi ou à une université particulière. Cela peut être nécessaire si vous avez une expérience de travail limitée et postulez pour un emploi d'entrée de gamme. Par exemple, si vous postulez pour un emploi dans la vente, vous pouvez créer une proposition fictive de vente du produit de l'entreprise à un client ou créer un profil pour un client. Ou si vous postulez pour un poste de recherche, vous pouvez soumettre un travail scolaire qui démontre vos excellentes compétences en recherche et en rédaction. Les devoirs scolaires sont de bons exemples de rédaction pour les candidatures pour la première fois, surtout si vous y avez travaillé dur et s'ils semblent pertinents pour le poste ou le programme pour lequel vous postulez.

N'incluez pas d'échantillons d'écriture informelle. Bien que votre échantillon d'écriture doive démontrer votre style d'écriture et votre voix, n'utilisez pas d'échantillons qui utilisent un langage informel et un ton décontracté. Votre échantillon d'écriture doit paraître professionnel et soigné. Évitez de soumettre des articles de blog ou des articles sur Facebook qui rédigent des exemples, sauf si le blog est un blog professionnel et résout des problèmes liés à votre application.

• Soumettez toujours les écrits récents ou actuels sur les anciens écrits. Si vous n'avez pas été scolarisé pendant plusieurs années, votre ancien article de session scientifique n'est peut-être pas la meilleure démonstration de votre écriture. Cela indiquera à l'employeur ou à l'évaluateur que vous n'avez pas écrit depuis longtemps et que vous ne présenterez peut-être pas vos écrits les plus forts.

Optez pour des échantillons courts et raffinés. L'employeur ou l'examinateur notera probablement le nombre de pages ou d'extraits qu'il souhaite dans la candidature. S'il n'y a pas de nombre spécifié, évitez de soumettre un essai de dix pages ou un rapport de cinquante pages, car la plupart des critiques ont un temps limité et ne seront probablement pas disposés à lire plus de quelques pages de votre échantillon d'écriture. Le nombre de pages standard est d'environ deux à cinq pages pour les échantillons d'écriture universitaire. Certains employeurs peuvent ne demander qu'un échantillon de rédaction d'une à deux pages.

• Si vous souhaitez soumettre un long article, choisissez des extraits de l'article qui présentent votre meilleure écriture. Une option est de choisir une section de l'introduction, des paragraphes du corps et de la conclusion, ne totalisant pas plus de cinq pages, afin que votre lecteur ait une idée de l'article dans son ensemble.